人員離職證明

　　【篇一：人員離職證明范本】

　　________某某先生/女士/小姐自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章________

　　________年________月________日

　　【篇二：人員離職證明范本】

　　甲方：________(單位名稱)

　　乙方：________身份證號：________

　　乙方原為甲方________(部門)的._______(職務)，于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　甲方(簽章)：________乙方簽字：________

　　甲方代表簽字：________

　　【篇三：人員離職證明范本】

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！

　　公司蓋章________

　　________年________月________日

　　【篇四：人員離職證明范本】

　　茲證明李浩先生，身份證：45289xxxx5555，原系我司市場策劃部職員，在職時間為2009年5月14日至2013年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　公司蓋章________

　　________年________月________日

　　【篇五：人員離職證明范本】

　　_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱(加蓋公章)

　　________年________月________日

　　【篇六：人員離職證明范本】

　　_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

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