處分是對犯罪或犯錯誤的人按情節輕重給予處罰決定，關于公司的處分決定又是怎樣的呢?以下是公司處理處分決定范文，歡迎閱讀。
公司處理處分決定范文1
公司屬各單位：
李貴福因被追究刑事責任，由所在單位專題會議研究提出解除勞動合同的處理意見，經征求公司工會同意，公司決定給予李貴福解除勞動合同處理。現通知如下：
李貴福，男，1956年7月18日出生，漢族，高中文化，1976年12月參加工作，原系離退休管理中心內退職工，李貴福因犯販賣毒品罪，于2015年5月23日被河南省高級人民法院判處有期徒刑十五年。
依據《首鋼長治鋼鐵有限公司職工違規行為處理辦法》第三章第三十五條“被司法機關判處有期徒刑以上刑罰的`，應當解除勞動合同”規定，給予李貴福解除勞動合同處理，請相關單位自文件下發之日起七個工作日內辦理相關離廠手續。
以上處理決定從下文之日起生效，如不服本決定，可以依據《首鋼長治鋼鐵有限公司職工違規行為處理辦法》第四十五條規定申訴。
首鋼長治鋼鐵有限公司
20**年3月14日
公司處理處分決定范文2
由于xxxx事業部區域經理胡沖及大區總監xx工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。
為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20**年1月份工資扣除。
特此通知!
xxxx發展有限公司
20xx年2月3日
公司處理處分決定范文3
本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：
將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元
處分人：
龍福宮廣東路院
20xx年1月17日
公司處理處分決定范文4
xx建設項目管理有限公司：
你公司負責監理的東方明珠二期B1號樓工程，由森源實業(隨州)有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側。在該項目施工過程中，你公司未按監理規范的要求進行監理，導致一層柱砼存在嚴重質量缺陷的行為發生。
20xx年12月10日，市質安站執法人員在巡查時發現一層柱存在質量問題，當即下達了責令停工整改通知書，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現象，要求立即停工整改。其行為已違反了《建設工程質量管理條例》的有關規定。12月27日，我委依法立案查處。
依據《建設工程質量管理條例》第三十八條“監理工程師應當按照工程監理規范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設工程實施監理”;第七十二條“違反本條例規定，注冊建筑師、注冊結構工程師、監理工程師等注冊執業人員因過錯造成質量事故的，責令停止執業1年;造成重大質量事故的，吊銷執業資格證書，5年以內不予注冊”的規定，本機關責令你公司改正違法行為;并決定對你公司給予警告、對總監理工程師責令停止執業1年的行政處罰。
如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉建設廳申請行政復議，或在三個月內直接向當地人民法院起訴。
隨州市住房和城鄉建設委員會
20xx年1月20日