日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候寫一份詳細的計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的中國青瓷學院畢業生留麗工作擬采取計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為貫徹落實市委市政府、學校關于引導畢業生留在基層、服務麗水的工作精神，我院積極結合畢業生專業特色和實際情況，提前謀劃畢業生就業工作，針對畢業生留麗就業制定相關措施，切實提升畢業生留麗就業的主動性和積極性，鼓勵畢業生在麗、留麗工作。
一、拓寬畢業生在麗就業渠道
麗水作為“三支一扶”計劃招募重點地區，通過美術學系的專業引導及市委市政府相關的政策傾斜，積極利用考編指導、模擬面試等形式強化師范類畢業生在教師教學技能方面突破提升，同時通過對接教育局專場招聘會對接就業渠道。
按照每年麗水市政府發布的基層就業創業服務崗位，鼓勵畢業生走向市政府提供的相關見習崗位。
加強畢業生校園地征兵宣傳，擴大應屆高校畢業生校園地參軍入伍比例。
二、推進畢業生留麗實習見習計劃
各專業結合專業方向和特色，將畢業生實習與就業工作有機結合，對于已明確可簽約的實習學生，要及時推動用人單位與學生簽訂就業協議；對于實習已滿2個月且用人單位還未有簽約意向的學生，可根據學生意愿和用人單位意見，及時調整學生實習單位。例如：麗水山耕品牌設計、艾萊依集團、麗水各中小學美術見習崗位。
繼續推進青瓷專業畢業生留麗赴龍泉名師工作室繼續深造學習計劃，在20xx屆本科畢業生單人的基礎上，爭取有能翻一番，專科畢業生的留麗流失率爭取在專業的引導方面更多強化，爭取不流失。
三、助力開展招聘、宣講、培訓活動助力畢業生留麗
中國青瓷學院因專業的限制和要求，舉辦相關的招聘會的規模和形式收到一定程度的限制，無法與其他的學院專業進行橫向比較，甚至在大型招聘會中崗位的數量方面也受到限制，這就讓大型招聘會的組織和策劃方面失去了機會。當然，各系部在今年的4月就業服務月當中的各類招聘會、宣講會、培訓會等都表現出積極的態度。爭取在20xx屆畢業生的招聘會、宣講會、培訓會中吸引更多的在麗企事業單位參與，為20xx屆畢業生提供很多留麗工作崗位和機會。
四、加強就業指導和困難幫扶
繼續開通心理咨詢和就業幫扶熱線，加強在線就業指導和畢業生求職心理疏導。同時開展好就業困難、特別是生源地是困難地區學生摸底調查工作，指定導師一對一幫扶就業困難的學生提供跟蹤就業指導服務，為學生定向精準匹配推送崗位信息。
五、精準排摸畢業生留麗意向
結合專業特點和畢業生意向，經過先行排摸，確定擬留麗就業群體，再次進行擬就業行業和崗位的信息，分類分層進行管理施策，留麗考編、基層就業、企事業單位備考等建立互幫團隊，更好地備考迎考。
六、鼓勵畢業生留麗自主創業
首先對現有中國青瓷學院創業園項目進行梳理，重點對畢業班留創業園繼續發展創業項目的孵化，同時積極讓其帶動身邊畢業生一起參與創新創業項目。同時鼓勵創業園學生積極申報市級以上創新創業項目，實現走出去，積極開拓創業的新思路，爭取在麗更大的創業平臺。
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