在當今社會生活中，用到建議書的地方越來越多，建議書不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至棄之不用，它具有較強的可塑性。建議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的愛心基金募捐建議書，歡迎大家分享。
愛心基金募捐建議書1
全體會員同志們：
在您的積極參與和大力支持下，分行"愛心基金"于xx年成功啟動并正常運轉。
兩年多來，有因倒塌房屋、居無定所的員工得到了"愛心基金"的救援;有身患絕癥、命懸一絲的員工得到了"愛心基金"的幫助;有突遇慘烈災難、悲痛欲絕的員工得到了"愛心基金"的溫暖。
這些曾受到"愛心基金"救助，已逐步走出生活困境和陰霾天空的員工，他們無一不對您的綿綿愛心和款款情意由然崇敬、深深感激!"愛心基金"已成為全行員工奉獻愛心的"橋梁"，傳遞情感的"紐帶"、避風躲雨的"港灣"和人生旅途的"加油站"。
只要人人都獻出一點愛，我們生活的工行將會變成"溫馨的家園"。
"愛心"仍需要接力傳遞，"基金"仍需要壯大延續，行內那些患重疾遇災難的兄弟姐妹仍企盼您給予援助和關愛。
為此，分行工會決定，在6月份開展會員"工資一日捐"活動，建議全體會員積極參與為"愛心基金"繼續募集善款。
各級工會負責組織好捐款活動。
一分一厘都是愛，分分厘厘總關情。
分行工會希望通過會員"工資一日捐"活動，把您的愛心傳遞，把您的善舉表達，把您的品德播撒，把您的情意留下。
我們企盼您的參與!
我們企盼您的支持!
我們代表受援助的員工向您致以深深的謝意!
愛心基金募捐建議書2
親愛的同學們：
當我們穿著嶄新的衣服盡享和煦的陽光時，有一群我們的學生--你們的同齡人正身著單衣與瑟瑟的寒風抗爭;當我們享用美味的菜肴而習以為常時，有一群我們的學生--你們的同齡人正在與難耐的饑餓對戰;當我們腳踏舒適的運動鞋在球場上馳騁時，有一群我們的學生--你們的同齡人正穿著發白的布鞋在學校的某個角落穿梭……
老師們、同學們，并不是每個人都能像我們一樣輕松享受燦爛的陽光、演繹美麗的故事，在我們的身邊還有那么多企盼和無助的眼神。
生而不可選擇的家庭使他們有的沒了可依靠的父母，有的遭受了天災人禍，他們每天都要為一日三餐而發愁。
為了讀書，他們攢下了所有能攢下的每一分錢，他們用盡了所有能用到的每一分力，但他們依然不知道自己能否將學業順利完成……
幫困助學、扶危濟難、關愛生命，是中華民族的傳統美德。
關心同學、關愛生命更是我們西亞斯人的優良傳統!在西亞斯這個溫暖的大家庭中，老師愛生如子，同學親如兄妹。
為幫助經濟困難的同學渡過難關，在此向全校師生發出建議：
省下您的一日零花錢，在力所能及的范圍內獻出愛心，慷慨捐助那些熱切期盼幫助的人。
也許您的點滴付出，就能改變一個人的命運，讓他們暗淡的生活重新迸發出燦爛的光輝，照亮他們的.美好前程。
授人玫瑰，手有余香;奉獻愛心，收獲希望。
老師們、同學們，行動起來吧!從我做起，從現在做起，積極投身到我們的愛心傳遞行列之中，用愛心點燃希望，用行動撒播陽光。
獻出一份愛心，傳播一份真誠，成全一份勇敢的堅持，傳遞一份生命的熱度，一起為別人、也為自己創造一個更加輝煌燦爛的明天!
愛心基金募捐建議書3
各位工友們：
浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于XX年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關注員工”的指導方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數十萬，積極發揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工!
本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個人捐款，一部分是員工的愛心捐助。
基金會的資金采用�？顚Ｓ�，主要用于：一是每年年底時，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助;二是員工日常當中因個人特殊情況(如生重病、家中出現異常變故等)可向公司基金會申請困難補助。
“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。
為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發出建議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式：部門經理每月工資中捐助40元;車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元;其他員工每月工資中捐助2元。
此次，公司董事長楊永龍先生個人已經向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意!本行動從20xx年9月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作!
點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人
愛心基金募捐建議書4
各位工友們：
xxx有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長xxx先生“以人為本、時刻關注員工”的指導方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數十萬，積極發揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工!
本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個人捐款，一部分是員工的愛心捐助。
基金會的資金采用�？顚Ｓ茫饕糜冢�
一每年年底時，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助。
二是員工日常當中因個人特殊情況(如生重病、家中出現異常變故等)可向公司基金會申請困難補助。
“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。
為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發出建議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式：部門經理每月工資中捐助40元;車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元;其他員工每月工資中捐助2元。
此次，公司董事長xxx先生個人已經向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意!本行動從20xx年xx月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作!
點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人
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