在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，往往被要求寫檢討書來自我反思，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。問題來了，檢討書應該怎么寫？下面是小編收集整理的公司遲到檢討書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司遲到檢討書 篇1
尊敬的領導
您好！
在昨天進行的拓展訓練當中，我沒有及時的集合，而是遲到了，耽擱了大家一起去到拓展基地的時間，我要檢討，這不但是遲到的問題，同時也是我對拓展訓練這個項目沒有重視的原因。
公司組織的這次拓展訓練主要的目的就是為了讓我們更加的融入到集體當中，同時也是加深同事們的熟悉度，增加大家團結一致，積極配合的默契感。第一天還沒開始，我就給同事們留下了不好的印象，還好我在訓練的時候都是很認真的，沒有給集體拖后腿，不然真不知道同事們會怎么看我，其實我也意識到我遲到是件不好的事情。
雖然說我調的鬧鐘沒有響，才導致了這次遲到的發生，不過也是因為我不重視的原因，如果我足夠的重視，其實完全會很早起來，然后不會耽擱到時間的，這種態度是有問題的，拓展訓練雖然不是工作，但其實和工作是有很大的關系的，也是為了以后能更好的工作，公司才組織了這次的訓練。
在今后的訓練中，我一定要做好訓練，彌補這次遲到犯的錯誤，團結好同事，積極的配合教官做好每一個項目，我也會積極的去和我的小團隊一起爭奪第一，把我的能量發揮出來，不會讓這次的錯誤一直延續下去，作為公司的一員，就是要有這種身先士卒的精神，這樣當你自己做好的時候也是很容易帶動別人一起來做的。而且我也要抓緊時間多訓練，這樣才能彌補我遲到導致的時間沒有被浪費掉。
同事們可能并沒有說什么，但是我知道他們心里還是會覺得我是個時間觀念不強的人，而且這是第一次和他們接觸，一起合作，做一件事情，這種第一印象是比較難改過來的，我也明白我除了工作的態度問題，其實也是有時間觀念的問題，的確我的時間觀念不是太強，這個缺點我也要盡快的改過來，無論是這次的訓練還是以后的工作當中，我都是要把時間重視起來，畢竟如果我沒有強的時間觀念，那么工作就容易拖后腿，或者在配合的時候，不能及時的完成任務，也會耽擱其他同事的時間。
領導，我的這次錯誤我已經深刻的認識到了，也意識到要改正，才能更好的迎接接下來的挑戰，也請領導相信我，我一定會把這次拓展訓練做好，今后的工作當中也是會有時間觀念，不會再遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
今天早上我遲到了，沒有準時的到公司來上班，雖然說現在天氣冷了，但這也不是賴床的理由，而且工作也是我必須要重視的，我這種對待工作的態度是特別不可取的，我要為我的遲到行為好好的檢討，我也是在這里保證以后再也不遲到了。
無論什么理由，其實不管是天氣好，或者天氣糟糕，只要是來上班，那么遵守人事的一個制度，按時的到公司來上班其實本來就是我們應該做的事情。而且公司也是比較人性化，每個月都可以有一些時間預留給我們，像有時候塞車或者路上遇上一些狀況也是不可避免的，這些公司也是給予了我們一些關照，但是我卻覺得這是理所當然的，在每一天的上班基本都是踩點到，甚至好幾次還被領導看到我急匆匆的從電梯口跑過來，我這樣對待工作的態度也是被領導說過，要我早一點起來，預留一些時間。
現在冬天，的確不怎么想從被窩里面起來，但是每一位同事都是這種情況，為什么別人可以做到，我卻不行，我也是在反思中明白，我是的確在對待工作認真方面沒有其他的同事那樣的好，而我這種狀態其實也是延續了一段時間了，我不能再這樣下去，而這次的遲到也是表明我的情況比較的糟糕，對待工作有些敷衍，在工作里頭，也是可以看出我的成績并不是那么的好，不夠認真，不夠把工作去重視。領導說過我了，我還是沒有在意，所以才導致了這次遲到發生，現在我也是徹底的意識到，如果我再這樣下去，那么可能在公司也是待不下去了，畢竟公司請我們來工作，并不是希望我們那么懶散，對待工作不重視的樣子的，況且我還在領導說過多次的情況下，早上來遲了。
其實公司也不是不講道理，這次的遲到，雖然沒有很嚴厲的批評我，但是也是跟我說了，要我注意，而在來公司的路途中，我也是在反省自身，意識到我的問題并不是那么的簡單，同時我也是知道既然來到了公司工作，那么就要對自己的崗位去負責，去好好的把要做的事情給做好，而不能簡單的覺得來上班了就可以了。領導，雖然你這次沒有怎么的說我，但是我知道其實您還是希望我能改進的，希望我把工作給做好，我也是悔悟了，知道錯了，我以后一定認真對待工作，不再遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
很抱歉這一次我犯了一個這樣的錯誤，作為我們部門的領導我卻在上班的時候遲到了，是非常的不應該的，對我自己的工作也是有影響的`。我想您對我這一次的行為應該是感到非常的失望的，我對自己這一次所犯的錯誤也是非常的不理解的，遲到這樣的錯誤是有很多種辦法能夠避免的，但我這一次卻犯了一個這樣的錯誤，我真的覺得自己非常的羞愧，也感覺非常的對不起您對我的信任。
作為領導我是應該要更加嚴格的去要求我自己的，一些事情如果我自己都做不到的話又怎么能夠要求我的下屬做到呢？之前我的下屬遲到的時候我都是非常的嚴厲的批評他們的，但之后若是他們再犯這樣的錯誤，我又有什么立場去批評他們呢？在批評他們的時候我會不會感到心虛呢？因為自己也犯了這樣的錯誤。就算我批評了他們想必他們心里也是非常的不服氣的吧。遲到這個錯誤在其它的員工身上是小的錯誤，但如果發生在我身上那性質就會變得不一樣了，是很嚴重的一個錯誤了。
我知道我是應該要管理好我自己的一些行為的，作為領導我不僅工作能力要比我的下屬們好，其它的方面也是要做到比他們優秀的，這樣他們才會真心的服從我的管理，而不是表面上服從心里卻非常的不服氣。我必須得先把自己的工作做好了，方方面面的都做的比他們好了，才能夠管理他們。這一次我也看到了自己身上存在的一些問題，我如果連準時上班都做不到的話又有什么資格繼續的坐在這個位置上呢？這一次犯了這樣的一個錯誤自己也覺得很沒有面子，之前在批評我的下屬們的時候的那些話現在也可以用在我自己的身上了，我是覺得非常的羞愧的。
我是應該要對自己的行為做出反省了，只有這樣我才能夠去發現自己身上存在的一些錯誤，不管是什么原因讓我犯了這一次錯誤，都是很不應該的，我也不會找借口逃避我犯錯的懲罰，真心想不要犯錯的話無論什么樣的錯誤都是能夠避免的。之后我是一定會努力的去提升自己的，讓自己不要再犯這樣的錯誤，也希望您能夠原諒我這一次的錯誤，讓我之后有機會能夠好好的表現自己，做出一些事情來彌補我這一次犯的錯誤。我一定會更加的努力的，保證不會再犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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