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個人工作犯錯檢討書

2021-09-28 檢討書

  在不小心犯錯后,為了避免今后再出此類事件,我們要通過寫檢討書來悔過,做事不能馬虎,寫檢討書也應(yīng)如此。想寫檢討書卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的個人工作犯錯檢討書700字,希望對大家有所幫助。

  個人工作犯錯檢討書1

尊敬的張總:

  我懷著愧疚和自責的心情向您遞交這份檢討,以深刻反省我在上周工作期間開錯配方的錯誤。

  1、錯誤原因

  1.1我對于開配方工作管理不夠完善,沒進行嚴格復(fù)查。

  1.2由于化驗室擺放配方那個地方燈光比較暗,而且本人有些少近視,看起來容易產(chǎn)生模糊。

  1.3可能是近排工作壓力大,怕出錯。

  2、錯誤產(chǎn)生的后果

  2.1雖然開錯了幾次配方,但也沒有造成什么嚴重的后果。而且開錯兩次數(shù)量上的錯誤,配料員都及時糾正了。還有新配方開成舊配方,經(jīng)過檢測也分析出來了沒有讓產(chǎn)品流出去。

  2.2雖然沒有產(chǎn)生什么后果,但錯誤都有產(chǎn)生不良后果的威脅性,更應(yīng)該重視。而且也反映出在管理上的不足。

  3、解決方案

  3.1首先我把配方全部錄入電腦的EXCEL文件,并進行排版。通過查找功能進行查找,再開出來。速度快了,也減少了錯誤。并且進一步在配方表上增加成本自動計算功能。現(xiàn)在配方也錄入完成,自動計算公式也在輸入中。完成后,請公司其它部門或人員進行校對。

  3.2建立配方管理方案,把開配方與審核配方分開。老虎都有打盹的時候,再細致的人都有注意力不集中的時候,所以我建議開配方由我們技術(shù)品質(zhì)部,檢查配方要有非技術(shù)品質(zhì)部。就像他們配水的有我們技術(shù)部抽檢把關(guān)。而我們開錯配方,沒有別的把關(guān)。那我們的壓力也大,也不利于管理的完善。

  3.3人非圣賢孰能無過,我懇求您的批評教育,我個人也要經(jīng)過深刻反省。請您在思想上給與我教育,幫助我建立更良好的做事心態(tài);在精神給與鼓勵,幫助我建立良好的信心。

  總結(jié):此次配方開錯,雖未造成后果,但確實是一個重大的威脅。是管理上的不完善,是急需建立一個完整解決方案。我也在上面提了幾點改善方案,希望您能多提意見。

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個人工作犯錯檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  各種事情的失誤在于我的惰性,把自我凌駕于燕歸來之上,妄圖猜測,認為領(lǐng)導(dǎo)不在,就能夠省事了,結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃,換我做領(lǐng)導(dǎo),也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久,在壇主的反復(fù)叮嚀燕歸來才是論壇老大下,我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,又胡亂猜測并沒有意識到自我的嚴重失職。后果真是不堪設(shè)想,換我做領(lǐng)導(dǎo),這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

  檢討二:工作作風的不扎實,自然決定了工作本事的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,就是因為方法簡單、本事不強,沒有樹立雷厲風行的工作作風,進取主動地明確燕歸來老大地位。沒有全局觀念和崗位意識,有些工作又缺乏主動性,造成了今日的一錯再錯,自我也很遺憾,更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。

  工作了三年多,還是犯這樣那樣的錯誤,我不得不去檢討自我的工作本事和辦事效率,很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,有的還是未能到達領(lǐng)導(dǎo)的要求。此刻連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,我實在是問心有愧,無地自容啊!

  作為論壇工作的一個老新人,經(jīng)過這次教訓,我自覺還缺乏三股勁頭:一是應(yīng)對新挑戰(zhàn)、新變化,有畏難情緒,缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是應(yīng)對成績,容易產(chǎn)生自滿情緒,缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是應(yīng)對形勢的變化,精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

  痛定思痛,我必須毅然決然地承擔職責,不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,就心里不服,產(chǎn)生怨氣,更加消極怠工。僅有眼光放長遠了,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是十分及時的,借檢討的`機會,我能充分看到自我的缺點,能夠真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

  這件事不能就這么過去,我必須書面檢討,以此鞭策。

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個人工作犯錯檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  我于X年幾月幾號,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,嚴重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準時到達,開會也沒去,我管的臺區(qū)也沒管好,我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

  此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日


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個人工作犯錯檢討書700字

個人工作犯錯檢討書

2021-09-28 檢討書

  在不小心犯錯后,為了避免今后再出此類事件,我們要通過寫檢討書來悔過,做事不能馬虎,寫檢討書也應(yīng)如此。想寫檢討書卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的個人工作犯錯檢討書700字,希望對大家有所幫助。

  個人工作犯錯檢討書1

尊敬的張總:

  我懷著愧疚和自責的心情向您遞交這份檢討,以深刻反省我在上周工作期間開錯配方的錯誤。

  1、錯誤原因

  1.1我對于開配方工作管理不夠完善,沒進行嚴格復(fù)查。

  1.2由于化驗室擺放配方那個地方燈光比較暗,而且本人有些少近視,看起來容易產(chǎn)生模糊。

  1.3可能是近排工作壓力大,怕出錯。

  2、錯誤產(chǎn)生的后果

  2.1雖然開錯了幾次配方,但也沒有造成什么嚴重的后果。而且開錯兩次數(shù)量上的錯誤,配料員都及時糾正了。還有新配方開成舊配方,經(jīng)過檢測也分析出來了沒有讓產(chǎn)品流出去。

  2.2雖然沒有產(chǎn)生什么后果,但錯誤都有產(chǎn)生不良后果的威脅性,更應(yīng)該重視。而且也反映出在管理上的不足。

  3、解決方案

  3.1首先我把配方全部錄入電腦的EXCEL文件,并進行排版。通過查找功能進行查找,再開出來。速度快了,也減少了錯誤。并且進一步在配方表上增加成本自動計算功能。現(xiàn)在配方也錄入完成,自動計算公式也在輸入中。完成后,請公司其它部門或人員進行校對。

  3.2建立配方管理方案,把開配方與審核配方分開。老虎都有打盹的時候,再細致的人都有注意力不集中的時候,所以我建議開配方由我們技術(shù)品質(zhì)部,檢查配方要有非技術(shù)品質(zhì)部。就像他們配水的有我們技術(shù)部抽檢把關(guān)。而我們開錯配方,沒有別的把關(guān)。那我們的壓力也大,也不利于管理的完善。

  3.3人非圣賢孰能無過,我懇求您的批評教育,我個人也要經(jīng)過深刻反省。請您在思想上給與我教育,幫助我建立更良好的做事心態(tài);在精神給與鼓勵,幫助我建立良好的信心。

  總結(jié):此次配方開錯,雖未造成后果,但確實是一個重大的威脅。是管理上的不完善,是急需建立一個完整解決方案。我也在上面提了幾點改善方案,希望您能多提意見。

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個人工作犯錯檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  各種事情的失誤在于我的惰性,把自我凌駕于燕歸來之上,妄圖猜測,認為領(lǐng)導(dǎo)不在,就能夠省事了,結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃,換我做領(lǐng)導(dǎo),也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久,在壇主的反復(fù)叮嚀燕歸來才是論壇老大下,我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,又胡亂猜測并沒有意識到自我的嚴重失職。后果真是不堪設(shè)想,換我做領(lǐng)導(dǎo),這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

  檢討二:工作作風的不扎實,自然決定了工作本事的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,就是因為方法簡單、本事不強,沒有樹立雷厲風行的工作作風,進取主動地明確燕歸來老大地位。沒有全局觀念和崗位意識,有些工作又缺乏主動性,造成了今日的一錯再錯,自我也很遺憾,更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。

  工作了三年多,還是犯這樣那樣的錯誤,我不得不去檢討自我的工作本事和辦事效率,很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,有的還是未能到達領(lǐng)導(dǎo)的要求。此刻連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,我實在是問心有愧,無地自容啊!

  作為論壇工作的一個老新人,經(jīng)過這次教訓,我自覺還缺乏三股勁頭:一是應(yīng)對新挑戰(zhàn)、新變化,有畏難情緒,缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是應(yīng)對成績,容易產(chǎn)生自滿情緒,缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是應(yīng)對形勢的變化,精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

  痛定思痛,我必須毅然決然地承擔職責,不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,就心里不服,產(chǎn)生怨氣,更加消極怠工。僅有眼光放長遠了,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是十分及時的,借檢討的`機會,我能充分看到自我的缺點,能夠真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

  這件事不能就這么過去,我必須書面檢討,以此鞭策。

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個人工作犯錯檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  我于X年幾月幾號,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,嚴重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準時到達,開會也沒去,我管的臺區(qū)也沒管好,我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

  此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

  此致

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  檢討人:xxx

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