當我們做某件事，出現了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。問題來了，檢討書應該怎么寫？以下是小編為大家收集的企業員工認錯態度誠懇檢討書，歡迎閱讀與收藏。
企業員工認錯態度誠懇檢討書1
尊敬的領導：
您好!
這次事情我做的太過了，我直接與經理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什么問題，也不應該發生沖突，我卻沒有做到，因為一直對經理有意見，對經理的也就沒有多重視最后直接發生爭吵。很多時候因為不了解，不明白，每次工作我們部門的業務都是最差的，所以我就一直認為是經理不行，不能帶領我們走向更高的發展空間。有些消極怠工，而經理想要我認真工作，我態度非常懶散，這樣讓經理生氣，使得經理對于越來越不滿，我還自己以為是。沒有尊重領導是自己的問題，同時經理一直都在為我們工作付出，從來沒有浪費過任何時間，這次爭吵讓我了解到了真實情況，發現拖部門后腿的居然是我，而經理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經常把領導的告誡當做了耳旁風。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發了矛盾沖突，從而導致了我們最后犯了大錯。尊重不止要經理尊重我，更要學會去尊重其他人，我對于經理不滿，心中對經理有怨氣，不應該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問題及時解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門的發展，這是自私的行為，我現在深深的為自己的過去幼稚的做法后悔，難過，心中有的是數不盡的愧疚。突然發現，經理是我遇到過最寬容大度的經理，怪不得他能夠擔任我們部門的經理，原來是他對我們付出的多，認真的對待，態度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導致自己一直在散漫工作，工作的態度極度不好，但是經理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現在直接就與經理吵起來。頂撞領導尤其是一個對自己有恩的經理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現這樣的問題，同時讓我明白了一點，經理是領頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經理的帶領下不斷前進，如果不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
XXXX年XX月XX日
企業員工認錯態度誠懇檢討書2
尊敬的領導：
您好!
現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領導和同事對我的一翻信任。
經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。
2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。
一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的.團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為xxx的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
檢討人:XXX
XXXX年XX月XX日
企業員工認錯態度誠懇檢討書3
尊敬的領導：
您好!
您好!現在我懷著忐忑、懊悔的心情向您遞交了檢討書，我對于自己的錯誤行為已經進行了深刻的反省，我對自己的曠工帶來的影響產生了認識，我知道自己的行為很惡劣，也知道自己讓您費心了，但是我已經認識到自己的錯誤了，我對自己的行為感到很抱歉。
20xx年x月x日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：
一、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。
二、責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三、我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。如果我再犯，一定接受領導有嚴格的處罰，希望您能夠原諒我這一次。
檢討人:XXX
XXXX年XX月XX日
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