尊敬的領導：
您好！
在工作中丟失物品導致企業利益受損無疑是沒有責任心的表現，當我從事這份工作的時候便應當注重維護企業公共財產從而獲得領導的信任，然而當我獲得領導信任的時候卻沒能履行好相應的職責以至于企業的物品丟失，工作期間出現這類狀況不得不令人懷疑自身的工作能力以及職業道德，而且我也的確需要認真檢討丟失物品造成的過失并反省這段時間的做法。
其實我應當明白領導愿意將物品交給自己保管是信任的表現，然而我卻辜負了這份信任以至于保管的物品不慎丟失，在我感到沮喪的同時也明白自己的不慎的確讓領導感到十分失望，更何況這本就是自己的職責所在卻沒能維護好企業的利益自然需要進行反思，而且我也應當想辦法找回丟失的物品從而彌補之前造成的損失，否則的話如此不用心的態度想要在工作中有所成就只能是癡心妄想罷了，畢竟若非自身的疏忽也不會導致這次丟失物品的事情發生了。
實際上我也應當考慮到物品丟失以后給企業的同事造成的影響，畢竟在他人看來若非自己無能的話又怎能導致物品丟失的情況發生，更何況連保管物品這種本職工作都難以完成又怎能期待領導托付重任給自己，道理雖淺顯卻讓我在想明白以后感受到了內心的自責與焦慮，而且面對職場中激烈的競爭也需要盡快解決丟失物品造成的影響以免以后落人口實，不得不說這次物品的丟失既是自己不負責的表現也會在后續的工作中造成嚴重的影響，我應當盡快彌補丟失物品造成的損失以便于重新獲得領導的信任。
對我而言若能夠通過自身的努力找回丟失的物品無疑是再好不過的'事情了，若無法達成這個目標則只能盡量通過工作中的努力減輕丟失物品造成的影響，而且我在做出承諾的同時也要將其實踐下去才對得起以往領導的信任，畢竟我已經因為這次丟失物品的問題讓領導感到失望了又怎能繼續錯下去，因此我會努力端正錯誤的工作態度并重視領導托付的任何任務，至少此次丟失物品的我不能再次因為同樣的問題讓領導感到失望從而失去職業發展的契機。
回想起以往領導在工作中給予的信任自然不能在丟失物品以后繼續無動于衷，我應該以實際行動證明自己檢討丟失物品的決心從而洗刷這類污點，無論是重獲領導的信任還是在職業發展中更進一步都應當明白彌補丟失物品造成的過失是必要的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【企業員工丟失物品檢討書】相關文章：
丟失東西檢討書6篇01-05
丟失東西檢討書8篇12-20
企業員工未請假曠工檢討書01-04
丟失公司財物檢討書8篇12-20
工作證丟失檢討書6篇12-26
企業人員工作失誤檢討書6篇12-31
企業員工工作疏忽大意自我反省檢討書12-20
企業員工獎勵通知12-25
企業員工離職證明12-22
員工通用檢討書01-16