上班曠工檢討書1
尊敬的領導：
我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對此種不良行為我已有了深入的熟悉：
一．在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。
二．思想覺悟不高,對他人的尊重不夠。
三．在一定程度上給同事增加了一定的工作量。
四．工作態(tài)度不認真，責任心不強。為此我在此深入的作出檢討，并保證以后不會再犯一樣的錯誤，假如再犯愿接受重罰。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中進步。努力進步個人技能和工作態(tài)度。
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上班曠工檢討書2
敬愛的領導：
昨天正好是我兒子的生日，我思想放松了，去給兒子買生日禮物，給兒子過生日。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調(diào)，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經(jīng)上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
對不起，敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的.原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。
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