尊敬的領導：
今天，XXX懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我們XX員工頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，平時對這類事情教育員工方面不足導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性，應從一開始就聽從商場里面的安排，。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我們新員工的'態度讓我現在感覺真是慚愧。，因為這個員工是剛從學校出來的，也是剛剛下店工作 完全不知道賣場里面的規矩，完全不懂得服從領導，這也是我們XX公司的一大失誤，也沒有好好教導他們 以至于再次造成這樣影響不好的事情 我們真的深感抱歉 給您帶來困擾了 在“管理員工"的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在與賣場領導交流的這段時間里，我更覺得不能推卸責任了。 要重視起來對員工的教導與管理了 再也不允許發生這樣的事情了！ 在古田這樣大型的賣場——中百總店，我們再上人一定會慎重考慮的，全方為的為賣場考慮 決不會再發生這種影響不好的事情了 。。。。。。。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，屢次給賣場領導帶來麻煩，我們XX自己都覺得太不應該了，無論領導怎么樣教育我們，怎樣分派我們，叫我們怎么安排，我們都應該無條件服從 而不應該抵抗。
檢討二：XX在進入賣場以來，已經發生了兩起重大事件，也給賣場帶來了兩次麻煩，這次事件更嚴重，我們的員工竟不服從賣場的安排 ，全部都是我們XX的失職 ，給賣場帶來麻煩 我們真的深感抱歉 深感慚愧 我們也不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。不過經過這次時間后，我們也在不斷加強對員工的管理，以后決對不會再發生給賣場帶來麻煩的事情！ 盡管在此事件中 我們公司也得到了相應的嚴重性的后果，但痛定思痛，我們也必須毅然決然地承擔責任，接受懲罰 賣場是對的 我們也會吸取教訓的
XX發生這種事情，相信賣場領導也是難以相信的，我們也是無比愧疚的，但事情已經發生了，XX的形象相信賣場也應該是知道的 希望賣場領導能再次相信我們 能再給一次機會我們，我們絕對不會再發生這種事情的 我們一定會通過這次事件來鞭策自己的 希望賣場領導相信我們！ 謝謝！
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