也許大多數(shù)人小時候都有過寫檢討書的經(jīng)歷,當(dāng)我們長大成人之后重新看待這一懲罰方式,是否會有新的思考?下面是小編為大家整理的稅務(wù)工作失誤檢討書，歡迎閱讀。
尊敬的劉所長及各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
首先對我公司犯下的嚴(yán)重錯誤表示悔過及深深的歉意！
我公司于20XX年1月5日在你局（萬松稅所）辦理了稅務(wù)登記手續(xù)，卻拖延至今未按時報到。經(jīng)過劉所長的批評和教育，我司及相關(guān)人員已深刻認(rèn)識到錯誤，并下定決心改正，誓不再犯。現(xiàn)對我司行為作出如下檢討：
一、經(jīng)辦人員文化素質(zhì)低下，法律意識淡薄，對稅收法律及規(guī)定缺乏主動的學(xué)習(xí)。直到辦理手續(xù)遭拒才了解，接到《稅源戶管理通知書》三天內(nèi)就應(yīng)及時辦理報到手續(xù)，了解到這一規(guī)定后，經(jīng)辦人員已作出深刻檢討，并表示會積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，避免再犯類似錯誤，不再為各位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)稅管人員增添管理上的不便，以后會盡一切努力維護(hù)稅務(wù)及國家法律神圣不可侵犯的尊嚴(yán)。
二、公司人事管理過于松散，對財務(wù)崗位沒有足夠的重視，導(dǎo)致人員流動性太大，稅務(wù)經(jīng)辦人員變動頻繁，又沒有進(jìn)行有銜接性的交接，容易造成事務(wù)延誤。這次錯誤發(fā)生以后，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已對公司管理方面的不足之處作出深切反省，對管理制度進(jìn)行了相應(yīng)修改和完善，并表示會集中力量嚴(yán)格實施，減少為稅務(wù)及國家各機(jī)關(guān)造成麻煩的'同時，把公司做大做強(qiáng)，爭取為國家稅收及社會經(jīng)濟(jì)作出更有力的貢獻(xiàn)。
三、與稅務(wù)及國家各管理機(jī)構(gòu)的溝通不夠，導(dǎo)致犯下錯誤后仍然后知后覺。我司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)開會討論，規(guī)定各經(jīng)辦人員必須積極主動與國家各直屬管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)管理人員多多交流，提高法律規(guī)范意識，增強(qiáng)錯誤預(yù)知能力，在將來的被監(jiān)管過程中加深彼此默契，讓雙方工作進(jìn)展更順利、有效率。
悔恨之情不足言表，衷心感謝劉所長對我公司此次錯誤的批評指正，讓我公司有望朝發(fā)展的道路上更進(jìn)一步。此次誠懇的請求劉所長及稅務(wù)各領(lǐng)導(dǎo)原諒，我公司誠心接受一切批評和處罰，只求領(lǐng)導(dǎo)們能給我公司一次改過自新的機(jī)會，我公司不勝感激！
此致！
敬禮！
檢討單位（簽章）：
法人代表（簽字）：
檢 討日 期：20XX.X.X
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