簡歷是求職的敲門磚，如何用簡歷誘惑心儀的職位，吸引HR的`眼球?泰職就業君從海量方略中凝練出了七條鐵律，大家趕緊拿去用吧!帶著精美的簡歷和心儀的工作約起來吧!
1、 條理清晰
要將可能雇傭你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育和培訓這三大塊為重點內容。
2、 不要試圖編造經歷
大多數謊言會在面試過程中就會被是破，當然，優化≠慘假。
3、 工作經驗少，多強調學習能力
強調你極強的學習能力，輔佐以真實、詳細的例子作為補充。
4、 將最閃光的部分拎出
注意提供能夠證明工作業績的量化數據，獨有經歷一定要保留，如參加省、市重大賽事等。
5、 提供客觀的證明
簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。如“2015年因工作突出獲得優秀學生干部稱號”。
6、 直接、有針對性
假如應聘公司要求你具備相關行業經驗。你在簡歷中清楚地陳述了有關經歷和事實并把他們放在突出位置，這就是針對性。
7、 十秒鐘內看完
當你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?
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