今年是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》)頒布實(shí)施5周年，為進(jìn)一步加大推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，在2017年“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。下面是關(guān)于2017年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，歡迎閱讀!
2017年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)
今年是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布實(shí)施5周年，為進(jìn)一步推動(dòng)《特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，臨沂市部署開展2017年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。
一、廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)。以《特別規(guī)定》為重點(diǎn)內(nèi)容，廣泛宣傳普及保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動(dòng)《特別規(guī)定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組;促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識(shí)，切實(shí)履行法律責(zé)任;引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法;推動(dòng)全社會(huì)形成尊重女性生育的社會(huì)價(jià)值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
二、進(jìn)一步深化女職工專項(xiàng)合同工作。借助工會(huì)集體協(xié)商要約行動(dòng)平臺(tái)，重點(diǎn)做好女職工權(quán)益的`集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對(duì)集中行業(yè)為重點(diǎn),對(duì)未簽訂女職工專項(xiàng)合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動(dòng)。總結(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、協(xié)商程序規(guī)范、履約實(shí)效顯著、女職工滿意度高的女職工專項(xiàng)合同工作成功案例，著力推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)合同質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。
三、深入開展女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與地方人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對(duì)違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會(huì)女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、總結(jié)推廣工會(huì)女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗(yàn)。注重總結(jié)推廣5年來(lái)各級(jí)工會(huì)女職工組織推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益和濰坊昌樂(lè)縣工會(huì)女職工專項(xiàng)合同“七種模式·關(guān)愛(ài)女工”的典型經(jīng)驗(yàn)，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項(xiàng)合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個(gè)案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。
2017年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)
2017年3月2日，在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來(lái)臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動(dòng)了女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會(huì)，此次活動(dòng)由茅巖河鎮(zhèn)工會(huì)和茅巖河鎮(zhèn)婦聯(lián)共同舉辦。
據(jù)悉，在女職工維權(quán)行動(dòng)月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護(hù)女職工合法權(quán)益和相關(guān)法律宣傳活動(dòng)，全方位、廣覆蓋的宣傳國(guó)家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的`相關(guān)法規(guī)政策相關(guān)知識(shí)宣傳;二是舉辦女性健康知識(shí)講座，普及健康知識(shí)，增強(qiáng)婦女保健意識(shí)和防病意識(shí);三是組織學(xué)習(xí)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)并進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步鞏固女職工學(xué)法、懂法和用法的理念;最后，將發(fā)動(dòng)女性企業(yè)家走進(jìn)貧困戶家中，進(jìn)行慰問(wèn)，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。
2017年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)
近日，我區(qū)2017年“女職工維權(quán)行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)在文化廣場(chǎng)舉行。
本次活動(dòng)由區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合34家相關(guān)部門單位，向廣大女職工宣傳《女職工權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī)，其中，重點(diǎn)宣傳女職工“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”四期保護(hù)和職業(yè)健康安全知識(shí)。
據(jù)了解，“女職工維權(quán)行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)在我區(qū)已持續(xù)開展近10年。今年，該活動(dòng)持續(xù)一個(gè)月，將深入開展維權(quán)知識(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)等系列活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大女職工的維權(quán)意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)。
拿起法律武器，對(duì)家暴說(shuō)“不”
《反家庭暴力法》實(shí)施一年，區(qū)婦聯(lián)接訪家暴案件25件次，僅兩人申請(qǐng)“人身安全保護(hù)令”，區(qū)婦聯(lián)提醒——
去年3月1日，《中華人民共和國(guó)反家庭暴力法》(以下簡(jiǎn)稱《反家暴法》)正式施行，這是我國(guó)第一部防治家庭暴力的專門性法律，旨在切實(shí)保障所有家庭成員特別是婦女兒童權(quán)益。那么，在過(guò)去的一年里，我區(qū)女性遭遇侵害的情況如何?日前，記者了解到，區(qū)婦聯(lián)接訪的家庭暴力案件共有25件次，但是，僅發(fā)出2張“人身安全保護(hù)令”。
案例：丈夫長(zhǎng)期實(shí)施家暴 妻子申請(qǐng)“人身安全保護(hù)令”
去年7月，我區(qū)梁女士從法院拿到了一張“人身安全保護(hù)令”，禁止她的丈夫劉某對(duì)她實(shí)施毆打、威脅等家庭暴力行為。這是《反家暴法》實(shí)施以來(lái)，我區(qū)發(fā)出的首張“人身安全保護(hù)令”。
據(jù)了解，劉某對(duì)梁女士長(zhǎng)期實(shí)施家庭暴力。梁女士曾多次找村干部調(diào)解，每次調(diào)解時(shí)，劉某對(duì)自己的`行為均表示認(rèn)錯(cuò)，并多次寫下保證書。然而，沒(méi)過(guò)幾天，劉某又故態(tài)復(fù)萌。梁女士也報(bào)過(guò)警，但均按照家庭糾紛進(jìn)行了處理。在劉某又一次將梁女士打傷后，梁女士來(lái)到區(qū)婦聯(lián)尋求幫助，并在區(qū)婦聯(lián)工作人員的幫助下，向法院申請(qǐng)了“人身安全保護(hù)令”。
最后，區(qū)法院裁定：禁止被申請(qǐng)人劉某對(duì)申請(qǐng)人梁某實(shí)施家庭暴力;禁止被申請(qǐng)人接近申請(qǐng)人。如被申請(qǐng)人劉某違反禁令，將按照《反家暴法》第三十四條規(guī)定，視情節(jié)輕重，處以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
現(xiàn)狀：家庭暴力事件時(shí)有發(fā)生 申請(qǐng)法律保護(hù)的人卻不多
《反家庭暴力法》規(guī)定，“家庭暴力情節(jié)較輕，依法不給予治安管理處罰的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)加害人給予批評(píng)教育或者出具告誡書。當(dāng)事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)，可以向法院申請(qǐng)‘人身安全保護(hù)令’。”但在現(xiàn)實(shí)情況中，“人身安全保護(hù)令”被下發(fā)的機(jī)會(huì)卻并不多。
區(qū)婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一直以來(lái)，我區(qū)家庭暴力事件時(shí)有發(fā)生，去年，接訪家庭暴力案件共有25件次。但是，僅發(fā)出2張“人身安全保護(hù)令”。可見遭遇家暴，懂得借助法律保護(hù)自己的人卻并不多。
原因：礙于“家丑不外揚(yáng)” 家暴舉證難
“因?yàn)橛械K于‘家丑不外揚(yáng)’的想法，大多數(shù)家暴受害者便選擇默默忍受。”區(qū)婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，前往派出所以及司法機(jī)關(guān)訴訟獲認(rèn)定的很少。尤其是農(nóng)村婦女的維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，遭遇家暴后，大都選擇忍氣吞聲。
而受害者在遭遇家暴后，向法院申請(qǐng)“人身安全保護(hù)令”，存在取證難的問(wèn)題。該負(fù)責(zé)人表示，因?yàn)榧彝ケ┝Χ喟l(fā)生在夫妻二人的日常生活中，一般不為外人所知，很少有第三人在場(chǎng)。多數(shù)受害者礙于面子不愿公開自己在家中挨打、被虐事實(shí)。
還有的為了給孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境，受害者往往忍氣吞聲、遷就對(duì)方，有時(shí)甚至連受害者父母都不知暴力發(fā)生。此外家庭暴力有一定的突發(fā)性，對(duì)行為實(shí)施的過(guò)程、結(jié)果保全相應(yīng)的證據(jù)存在困難。
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