部門溝通會議紀要

2024-11-11 會議紀要

　　在學習、工作乃至生活中，我們在很多事務中都會使用到會議紀要，會議紀要是根據會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。你知道會議紀要怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的部門溝通會議紀要范文，歡迎閱讀與收藏。

部門溝通會議紀要范文1

　　日期：20xx年x月x日

　　時間：1030—1200

　　地點：一號會議室

　　主持人：xxx

　　記錄人：xxx

　　會議主題：行政部12月份工作例會

　　出席人：xxx

　　為總結十一月工作計劃完成情況部署第四季度重點工作行政人事部特召開此次會議

　　一、本次會議內容提綱

　　一）十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排

　　二）第三季度巡查問題點整改情況

　　三）第四季度巡查準備工作

　　二、本次會議主要內容

　　一）十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排

　　行政企劃模塊十一月工作完成情況

　　1、舉辦總務后勤業(yè)務標準化培訓兩場

　　2、攝像頭加裝工作前期準備已經完成需工程部協助安裝計劃于本月10日前完成安裝工作

　　3、組織機構代碼證年檢及財務發(fā)票專用章的刻制已按要求完成

　　4、完成分公司年度資產盤點工作

　　5、完成xx后勤供應商綜合評估及xx宿舍白蟻消殺及預防工作

　　6、完成春晚節(jié)目的前期準備工作

　　7、籌辦”xx情緣”活動及義工活動

　　行政企劃模塊十二月份重點工作安排

　　1、完成分公司年終總結大會暨團年晚宴方案的出臺及前期準備工作

　　2、參加廣東省房協20周年慶典節(jié)目籌備

　　3、完成粵xx車輛過戶及20xx年行政車輛出入證續(xù)期工作

　　4、完成xx、xx項目食堂排煙系統(tǒng)更新、清洗及宿舍風扇統(tǒng)一拆洗工作

　　5、完成分公司年終晚宴節(jié)目準備工作

　　6、完成第四季度員工生日活動

　　7、跟進《xx》組稿工作及集團安排的各項臨時工作。

　　人力資源模塊十一月工作完成情況

　　1、跟進完成20xx年組織架構編制及預算工作

　　2、完成新制度、部門業(yè)績考核的培訓工作

　　3、配合完成物業(yè)安管辦主管競爭上崗事宜

　　4、招聘員工22人入職到位率達80

　　5、按照新版《福利制度》更新相關福利標準

　　6、完成各系統(tǒng)近三年離職人員E-HR信息采集更新參加E-HR系統(tǒng)上線培訓、考核。

　　人力資源模塊十二月份重點工作安排

　　1、完成基層員工10人、非基層員工4人的招聘工作

　　2、舉辦廣東省商校實習生茶話會工作12月1日下午已完成

　　3、跟進員工年度績效考核完成情況、跟進工程系統(tǒng)季度考核情況

　　4、完成《工傷操作指引》的審批發(fā)布

　　5、E-HR上線的前期準備工作保證1月1日系統(tǒng)順利上線。

　　檔案模塊十一月工作完成情況

　　1、各項目20xx年度大事記編寫已按要求完成至11月份

　　2、完成檔案庫房檔案柜消蟲藥品更換工作

　　3、跟進各項目工程竣工資料及銷售合同的收集接收各項目結算資料并進行核對整理。

　　二）第三季度巡查問題點整改情況

　　1、宿舍VI標識的更新計劃于本月5日完成

　　2、其余各項問題點的整改均已在11月完成。

　　三）第四季度巡查準備工作

　　1、飯?zhí)梅阑瑝|的清洗工作要求于本月5日前完成

　　2、宿舍名卡要及時更新資產配置建議只列明固定資產3、盤點飯?zhí)霉⿷藤Y質并準備明年供應商合同的簽訂

　　4、盤點行政車輛的鑰匙領用記錄當天無歸還的情況要列明原因

　　5、檢查辦公區(qū)域資產臺賬及標簽。

　　二、xx做20xx年重點工作部署

　　1、人力資源要加強綜合管理職能制作各模塊的工作說明書

　　2、對新入職/晉升的管理人員進行非HR方面的HR培訓

　　3、配合區(qū)域組織的HR人員招聘精準度工作本月24日前反饋意見給區(qū)域

　　4、配合TOP30要求房地產新入職本科率達80以上

　　5、配合集團和區(qū)域完成20xx年留任獎金的`計發(fā)

　　6、配合區(qū)域進行勞資法律、法規(guī)培訓及案例研討

　　7、配合”xx工程”進行內部EAP員工援助計劃

　　8、按照實際操作更新《績效操作指引》

　　9、后勤方面要注重后勤滿意度、食堂菜品的質量及后勤管理的規(guī)范性。

　　三、駱經理做會議總結

　　1、日常的工作南海及佛山的同事要加強溝通互相檢查相互學習提高

　　2、要加強工作的主動意識做好自己的本職工作并有預見性和前瞻性

　　3、加強責任意識提升自身的敬業(yè)度

　　4、加強危機意識要有正確的榮辱感、目標感及成就感。

部門溝通會議紀要范文2

　　會議時間：20xx年x月x日

　　會議地點：學生會辦公室

　　出席人：紅十字事務部全體成員

　　主持人：部長丁麗

　　記錄人：尹冠東

　　會議內容如下：（會議主要由部長丁麗主講，副部補述。）

　　一.近期發(fā)現的幾個問題

　　1.有個別同學對工作有抱怨情緒，態(tài)度不積極，希望大家能夠互相理解，團結共進。

　　2.希望大家能夠克服志愿服務活動中的困難。

　　3.每個人應該有集體感以及部門榮譽感。

　　2.試用期為一個月。

　　二.我部的工作性質：

　　開展醫(yī)療、急救、健康等方面的志愿服務活動以及參與校志協其他部門開展的志愿活動。

　　三.近期工作安排：

　　1.中韓交流會（13—15日），需要志愿者提供志愿服務。統(tǒng)計有意愿的'同學。

　　2.下周四（10月20日），與武漢市血液中心合作舉辦”以獻血的形式紀念成長”的成人禮活動，會有全天分段的值班表，統(tǒng)計值班時間。

　　3. 13-15號及周三至周五參與新聞學院的志愿活動的同學，第一班需要在早上到辦公室拿志愿者證，最后一班需將志愿者證送回。

　　4.周六晚上部門聚餐

　　5.下周三校志協大例會，希望大家主動自由發(fā)言。

　　四.一些細節(jié)問題

　　1.大家要注意接收群郵件，并回復收到。

　　2.值班請假必須有假條，假條將之后以群郵件發(fā)出。

　　3.以后部門例會提前10分鐘到，志協大例會提前15分鐘到。

　　4.今后的部門例會可能定于每周五。

　　5.短信回復有禮貌，避免拖延。

　　6.開會時手機靜音。

　　7.對其他部門的師兄師姐特別注意禮貌。

　　8.公文寫作注意格式與內容。

　　9.新人們可以多和師兄師姐交流談心，注意時間，避免上課和休息。

　　五.自由發(fā)言。

　　1.加入志協的意義

　　2.怎樣成為紅十字會的一員。

　　3.如何處理工作和學習的關系。

　　六.丁麗部長介紹日后的一些活動安排

　　1.與武漢市血液中心合辦的采血車進校園活動，每月一次，從本學期開始每月將計劃設置主題，希望大家多出主意。

　　2.與校醫(yī)院合作的紅十字協會會員培訓。

　　3.12月1日世界艾滋病日宣傳。

　　4. 12月份急救知識競賽

　　5. 12月份游園會。

　　6. 3月24日防治結核病宣傳活動。

　　7. 5月初紅十會員招新。

　　8. 5月份紅會會員培訓

　　七.部長最后總結，強調”責任”，會議結束。

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