同志們：
這次村干部考核事關本村今后五年的發展、事關每個黨員、群眾的切身利益，政策性很強，為確保這項工作扎實有序地進行，下面，我代表考核評議組講幾點意見。
一、充分認識考核評議工作的重要意義
近幾年來，我鎮進行了村合并調整工作，村干部人事制度也邁出了重要一步。實踐證明，我鎮的村干部隊伍是能夠擔當起各項工作重任的，是一支素質較高、能夠干事創業的隊伍，是一支為古城鎮各項事業的發展做出了重要貢獻的隊伍。同時，我們也必須看到，村干部隊伍建設仍然存在著一些問題。主要表現為：一是年齡結構、知識結構需要進一步優化；二是選人用人的視野和渠道需要進一步拓寬；三是干部的考核、培養和監督制度尚不夠健全，干部工作的規范化、制度化水平有待進一步提高；四是少數干部事業心、責任心和群眾觀念不強，全局意識、協調配合和服務意識不強，工作主動性、創造性缺乏，工作拖拉和不思進取的現象還依然存在。我們必須正視這些問題，并積極采取措施解決這些問題。
因此，我們希望通過此次考核評議，通過村“兩委”換屆選舉工作，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，構建良好的干事創業環境，形成風清氣正的用人氛圍，造就一支適應古城發展要求的結構合理、素質高、有生機、有作為的干部隊伍，為推進古城鎮各項事業更快、更好地發展提供堅強的組織保證。
二、把握工作原則，確保考核工作成功完成
為了確保考核工作順利進行，我們必須堅持以下幾項原則：
一是堅持黨管干部的原則。黨管干部原則，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則。村干部考核工作在鎮黨委的統一領導下進行。在工作中，要認真貫徹執行黨的干部路線、方針和政策，按照程序、辦法、標準和條件執行，嚴格按照《考核評議工作的通知》開展工作。鎮黨委加強領導，各村要密切配合，鎮紀委要全程監督。
二是堅持德才兼備、以德為先的原則。德才兼備、以德為先原則，是選拔任用干部的根本標準。毛澤東同志指出：“在這個使用干部的問題上，我們民族歷史中從來就有兩個對立的路線：一個是‘任人唯賢’的路線，一個是‘任人唯親’的路線。前者是正確的路線，后者是不正派的路線。”在干部選拔工作中，我們要堅持德才標準，正確處理“德”與“才”的關系。我們將在村“兩委”成員、黨員、群眾評議的基礎上，與個別村干部、黨員、群眾談話，從德能勤績廉等方面全面分析村干部情況。
三是堅持民主集中制的原則。這次干部考核評議工作要嚴格堅持民主集中制原則和黨的.干部政策，重點村干部問題由鎮黨委會集體研究決定。
三、做好這次考核競聘工作的幾點要求
1、做好思想政治工作，動員黨員、群眾廣泛參與
要高度重視，認真傳達這次會議精神，做好思想動員，鼓勵全體村民、黨員充分行使民主權利。群眾發動面越廣、參與程度越高，就越有群眾基礎。與此同時，黨支部要充分發揮政治優勢，深入細致地做好干部思想政治工作，引導他們端正心態，擺正位置，正確對待考核。
2、客觀評價干部，做到事實求是
如何評價干部關系到各村干部隊伍建設的質量。村干部也是一個活生生的人，有特點、有性格，德與才各不相同。江澤民同志曾在中紀委第七次全會的重要講話中，對如何全面客觀地評價干部時指出：既要看干部任內作出的成績，又要看前任留下的基礎和起點；既要看干部眼前看得見的工作實績，又要看干部抓基礎性長期性工作的力度；既要看干部工作環境和條件優劣給工作帶來的影響，又要看干部在現有基礎上的作為；既要看干部平時的工作能力，又要看干部在重要時期、重要工作、重大事件中的決斷能力和應對能力；既要看干部抓物質文明建設的實績，又要看干部抓精神文明建設的成效。對于那些黨性強、敢于堅持原則、作風正派、不怕得罪人的同志，要有正確的評價，要主持正義。要關注兩種傾向的干部：一是陽奉陰為；二是坐而論道，紙上談兵，不干實事。因此，我們評價村干部時，一定要重大節、重實績，不能概念化、簡單化，從整體上、主流上、本質上去看待干部，使“選好一個人、用好一個人”真正落到實處。
同志們，這次考核評議工作，要求高、任務重，這是古城鎮黨委從古城鎮改革發展的大局出發，經認真研究、慎重考慮而作出的一項重要決策。村黨支部和全體黨員干部要認真執行黨委的決定，扎扎實實地把這項工作做好，高質量地完成這次干部考核評議工作。我們相信，有各位村干部和廣大黨員、群眾的積極支持和密切配合，這次考核評議工作，一定會順利圓滿完成。
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