隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的聘用合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用合同 篇1
編號：
甲方： 乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址： 現住址：
聯系電話： 聯系電話：
甲方聘用乙方為業務員，經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同
下列條款：
一、合同期限
１、合同履行期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作崗位
１、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。甲方根據銷售業務需要，配備業務專用車給予乙方使用。但該配備的業務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業務需要時使用該專用車。
２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
５、乙方對于業務招待所需費用（業務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則
將依法追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。
四、報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、 業務員工資=底薪+業務提成。
2、底薪為：，底薪包含乙方在業務銷售過程中甲方給
予乙方使用的業務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業務員每月業務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）
4、業務提成計算方法：報酬=成交量×提成比例 ，提成比例為
5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由
甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞
動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
聘用合同 篇2
甲方（聘方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其財務總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監。
二、薪資報酬及福利待遇
（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
（一） 甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；
（二） 甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；
（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（二）組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；
（三）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；
（四）負責重要內審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；
（六）主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情；
（七）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；
（八）按規定審批從銀行提現金的作業；
（九）負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等；
（十）參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；
（十一）做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神； （十二）組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；
（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
（十五）公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查；
（二）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；
（三）甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
七、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
１、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
２、監督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
１、使乙方及時獲取薪資報酬；
２、使乙方合理享受規定的待遇；
３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
１、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；
２、獲取薪資報酬；
３、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
４、辭職（須提前30天提出書面申請）。
（四）乙方須履行的義務；
１、遵守甲方制定的各項規章制度；
２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；
３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；
４、按時完成甲方指派的工作任務；
５、積極服從上級主管的工作調動；
６、愛護甲方的財產；
７、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除
（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；
（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
１、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； ２、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
３、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； ４、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； ５、被XXX以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；
１、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；
２、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
４、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；１、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
３、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；
４、法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
３、法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；
１、甲方依法宣告破產；
２、甲方依法解散或依法被撤消；
３、乙方死亡的；
４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務總監職務。
九、違約責任
（一）甲方的法律責任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的'，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
（二）乙方的法律責任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
１、甲方招收錄用乙所支付的費用；
２、甲方為其支付的培訓費用；
３、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、附則
（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；
（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；
聘用合同 篇3
甲方： （用人單位）
乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
住 身份證號： ，聯系電話:
甲方系經營的用戶，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：
一、甲方系經營 的用戶，現招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的 人員，從合同簽訂日起
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發放保證金一個月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇4
演員聘用合同書
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身 份 證：
經甲乙雙方友好磋商，達成協議如下：
一、 甲方的權利和義務
1．甲方全權代理乙方的一切演藝事務，并為乙方商討及爭取與演藝事務有關的最理想條件。
2．甲方指定乙方作為“”實施本合同規定之權利和義務。
3．甲方可指定其代表人負責乙方的宣傳、演藝事務工作。
4．甲方負責為乙方辦理與演藝有關的許可證等有效文件，其演藝事務都由甲方統一安排、備案。
5．為促進乙方演藝事業的發展，甲方為乙方提供必要的舞蹈、形體及語言培訓，乙方應全力配合。
6．為有效的宣傳乙方的藝術形象，擴大與提高乙方的知名度，促進乙方演藝事業的發展，甲方有權在包括商業廣告、廣告性文章、報道在內的一切宣傳媒體及其他宣傳品種使用乙方的姓名、肖像，并有權為乙方設計個人形象。
7．甲方有權將乙方的姓名（包括任何藝名、昵稱）、肖像、個人照片、個人錄像和個人資料用于乙方的各種宣傳、演藝事務活動中，并不需要再支付報酬。
8．甲方有權對乙方的公開言行進行指引性輔助，甲方有責任保護乙方的隱私。
二、乙方的權利和義務
1．乙方以“”的個人方式接受甲方為其安排的各類宣傳和演藝事務，并獲得從事該活動的收入。
2．在合同有效期內，乙方必須隨時保持與公司的聯系。未經公司許可乙方不得擅自出國或休假，不得隨意改變形象，否則屬乙方違約。
3．除非甲方書面同意，乙方不得自行安排或參加任何形式的演藝事務，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演藝事務服務。
4．乙方應服從和積極配合甲方以及其指定的代表人做出的演藝事務和宣傳活動安排。
5．乙方如由于個人活動，影響或可能影響本合同項下甲方為其安排的演藝事務時，應事先向甲方報告，在不影響其總體形象和重大活動情況下，甲方將適情安排。
6．乙方應把詳細地址、聯絡方式在甲方備案，并保證甲方可以隨時聯絡到乙方本人，如乙方變更地址、聯絡方式，應提前通知甲方。
7．在本合同有效期內，乙方如因病不能完成甲方為其安排的舞蹈演藝事務，事先應出具甲方指定醫院開具的診斷證明。如因情況緊急乙方事先無法出具上述診斷證明，則事后應及時補交并說明情況。如乙方因為個人原因安排病假、休假、事假、出境、出國等事宜，必須事先向甲方提出書面請假，在得到甲方同意后方可執行。本合同自行按所拖欠的時間順延。
8．乙方應遵守國家有關法律法規以及有關主管部門的管理規章，并按國家規定交納個人所得稅。若乙方發生個人違法行為或牽涉有關法律糾紛，必須對自身的行為和后果承擔一切責任。甲方可以此為由終止與乙方的合同而無須征得乙方同意。此外，乙方須賠償甲方的經濟損失（視同解約）并承擔違約責任。
9．甲方主辦的活動，如需乙方無償參加，乙方不得拒絕
10．任何情況下本合同的終止，在甲方未允許的情況下，乙方無權
繼續使用本合同期內甲方為乙方制作、提供的服裝、造型、舞蹈、簽名、照片等演藝資源。
11．乙方有義務保守甲方的商業秘密及維護甲方的名譽。
三、工資的支付
1．乙方在完成甲方安排規定的每月基本演出時，甲方支付給乙方的基本工資為人民幣元/月。其中首月為試用期，在試用期內甲方支付給乙方基本工資為 元。
2．乙方的基本工資按公司規章制度定時在次月3日、13日、23日發放（即每10天發放一次）。
四、 違約及合同的終止和變更
1．在甲方對乙方的經營管理過程中，甲方會充分地尊重和考慮乙方的習慣和建議，但是在演藝事務活動中，乙方應絕對服從甲方的調配和管理，其本人和任何非甲方指定代表人均無權干涉甲方的專業工作。重要原則問題栓放將另做執行備案。一旦發生乙方意見成為甲方工作阻力時，甲方有權終止本合同并要求乙方賠償甲方所遭受的損失。
2．乙方應嚴格履行本合同，除不可抗力因素外，乙方如發生違約，應視情節輕重，向甲方支付人民幣兩萬 元的違約金。除此之外，給甲方造成損失的，應當賠償其實際損失。
3．在下述情況下，甲方無須事先通知乙方，可以自行終止合同，乙方無需為此向甲方支付違約金及其他賠償：
a)乙方因健康原因不能履行本合同義務；
b)甲方認為乙方不適合繼續從事本合同規定之演藝事務；
c)甲方認為乙方演藝事務達不到預期效果。
4．在下述情況下，甲方無須事先通知乙方，可以自行終止合同，并有權要求乙方向甲方支付違約金并賠償甲方產生的實際損失。
a)乙方自行更換公司；
b)乙方無正當理由，拒絕或者延遲參加甲方為其安排的演藝事務，情節較為嚴重的；
c)未經甲方同意，乙方在任何場合泄露甲方商業機密或商業信息，或者詆毀、貶損甲方名譽的；
d)乙方實施任何刑事犯罪行為或者涉嫌犯罪活動而被司法機關羈押或處以刑罰的；
e)乙方實施其它嚴重違約行為，給甲方利益造成嚴重損害的；
f)乙方保證，至本合同簽署時，未與任何第三人（包括自然人、法人或其他組織）達成與本合同部分或全部相同，或相似的文字和口頭協議（“在先協議”），否則，由于在先協議而導致本協議無法完全實行履行的，視為乙方違約，乙方將承擔全部責任。
5．在下列情況下，乙方無須事先通知甲方，可以自行終止合同，并有權要求甲方向乙方支付違約金并賠償乙方發生的實際損失。
a)甲方在本合同期內未能履行本合同規定之義務；
b)甲方嚴重拖欠乙方本合同規定之利益；
c) 甲方脅迫乙方從事違反國家法律法規之活動；
d) 甲方實施其它嚴重違約行為，給乙方利益在造成嚴重損害的。
6．本合同或其中的任何條款，經甲乙雙方協議統一，可以書面予以變更或者解除。
五、 合同效力
1．甲方享有乙方演藝事務期限為：自年年月
2．本合同在任何情況下，都不得被視為雙方間依照《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規簽署的勞動合同。
3．甲乙雙方在履行合同中發生的一切爭議，應通過友好協議加以解決，協商不成的，任何一方有權想本合同簽訂地人民法院提起訴訟。
4．本合同有效期滿一個月前，如公司有意續約，可以不低于本合同條件，優先與乙方續約，續約時間不低于一年。
5．本合同一式兩份，由甲乙雙方各執一份。
6．本合同由雙方或其代表于年簽訂生效。
甲方（章）：
地址：代表人簽字（章）：
乙 方(簽字)：
身份證號碼：
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：
一、應甲方聘請，乙方自20××年月日起至20××年月日止，指派法律工作者同志擔任甲方的法律顧問;
二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方
三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;
四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密;
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為：;
六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;
八、補充事項：
九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法人代表：法人代表：
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
聘用合同 篇6
甲方名稱：
乙方名稱：
地址：
性別：
法定代表人（村委會主任） ；
民族：
出生年月：
文化程度：
政治面貌：
戶口所在地：
雍熙鎮村
身份證號：
擔負工作：
根據村聘村用原則，為了確立雙方聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，經甲方乙方雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘用在乙方在
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成本村衛生工作服務，包括指令性工作任務，日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方需接受甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的醫療業務培訓、指導，服從衛生院的管理。并由衛生院負責安排乙方日常農村衛生服務工作，接受衛生院的日常考核和年度目標考核。
第三條：工作條件和工作報酬
甲方為乙方提供符合國家安排保護、執業衛生規定的完成工作任務所必須的工作場所，保障乙方開展工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的管理。
2、乙方必須遵守甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的勞動紀律，管理制度等有關規定，并依法承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方合同生效后，其乙方享有工作待遇縣財政統一劃撥的工資。
第四條 合同的變更解除和續簽
1、因法律、法規策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解解除合同：
（1） 在聘用期違反甲方的工作紀律，連續曠工超過15個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日的：
（2） 違反工作規定或操作規程，發生責任醫療事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
（3） 未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合同合法權益的：
(4)在聘用內勞動教養或被判處，有期徒刑以上刑罰收監執行的：
(5)嚴重擾亂工作秩序，致使村衛生室不能正常開展工作的：
(6)違反國家計劃生育政策（條例）的。
3、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
（1） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的：
（2） 患病或負傷，在規定的醫療期內的：
5、合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第五條 雙方約定的其他事項
1、村衛生員從聘用之日起，必須進駐村衛生室開展工作，不進駐衛生室工作的作解聘處理，由此引發的責任由受聘人員負責。
2、村衛生室人員之間必須互相協調配合，完成村級公共衛生工作任務及鄉鎮衛生院下達的指令任務。
3、衛生員實行月、季度、年績效考核，考核結果錄入本人檔案，作為是否繼續聘用的依據，本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲方簽字: 乙方簽字：
年 月 日
聘用合同 篇7
甲 方：XX鎮社會管理綜合治理辦公室 XX派出所
乙 方： 身份證號碼：
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為山門鎮治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務內容
乙方必須服從甲方管理和監督，按要求提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防范任務，承擔相應的巡邏服務責任。
二、甲方責任
1、聘用時間： 20xx年10月8日至20xx年1月7日
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權解除此合同。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在鎮城區的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。
2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故，乙方應及時處置并報告甲方，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查處理。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。
4、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。
四、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔相應的賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（姓名）：
簽訂日期：_____年___月___日
聘用合同 篇8
甲方（用人學校）：
乙方（應聘教師）：
按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。
五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表（簽名）：
20xx年12月7日 20xx年12月7日
聘用合同 篇9
集團公司人力資源部：
我公司員工XX/長期無故曠工。根據《集團員工獎懲暫行規定》第五章第十七條第二款“員工連續曠工十天(含十天)以上的，予以辭退”及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動關系”之規定，請求集團公司給予解除勞動合同。
特此請示。
XX
XXXX年XX月XX日