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園藝技術員聘用合同

2020-09-29 聘用合同

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的園藝技術員聘用合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  聘用單位(甲方)

  受聘人(乙方)

  身份證號碼:

  為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

  二、工作內容

  1.甲方聘用乙方從事 工作,擔任 職務。

  2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。

  3.甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。

  三、工作條件和保護

  1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2.按國家規(guī)定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

  四、工作紀律

  1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理。

  2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

  五、工作報酬和時間

  1.年薪為 元。

  2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行(因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定)

  六、福利待遇

  1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的.規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方享受每月 元人民幣的電話費用補貼。

  3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。

  七、雙方約定其他事項

  八、違約責任

  合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其后果和責任大小,要求賠償。

  九、人事爭議處理

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發(fā)生之日 60日內,按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲方法定代表人(簽名或蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

  (委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

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  聘用單位(甲方)

  受聘人(乙方)

  身份證號碼:

  為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

  二、工作內容

  1.甲方聘用乙方從事 工作,擔任 職務。

  2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。

  3.甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。

  三、工作條件和保護

  1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2.按國家規(guī)定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

  四、工作紀律

  1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理。

  2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

  五、工作報酬和時間

  1.年薪為 元。

  2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行(因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定)

  六、福利待遇

  1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的.規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方享受每月 元人民幣的電話費用補貼。

  3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。

  七、雙方約定其他事項

  八、違約責任

  合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其后果和責任大小,要求賠償。

  九、人事爭議處理

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發(fā)生之日 60日內,按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲方法定代表人(簽名或蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

  (委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

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