村官聘用合同

2020-12-16 聘用合同

　　在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的村官聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

村官聘用合同范本1

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

　　第四條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

村官聘用合同范本2

　　甲方(聘用單位)：

　　單位名稱

　　負責人姓名

　　乙方(受聘人員)：

　　姓名性別文化程度

　　出生年月選聘時間

　　身份證號碼

　　畢業院校

　　受聘崗位及職務

　　根據中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部等12部委關于印發《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》的.通知(組通字[xx年，自年月日起，至年

　　二、崗位職責、工作條件及工作紀律

　　(一)崗位職責：

　　甲方根據工作需要聘用乙方為大學生村(社區)干部(以下簡稱為大學生村干部)，大學生村干部為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，非勞動關系，帶有志愿者性質。擔任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生村干部，主要協助做好以下工作：

　　1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署;

　　2、組織實施社會主義新農村建設的有關任務，協助做好本村產業發展規劃，領辦、創辦專業合作組織、經濟實體和科技示范園;

　　3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、辦事代理、科技推廣等工作;

　　4、負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網絡維護;

　　5、參與討論村務重大事項;

　　6、參與村團組織的建設和工作。

　　擔任村“兩委”主干、成員職務，或兼任村團、婦聯等組織負責人的大學生村干部，要完成所擔任具體職務的工作職責。根據崗位職責，還需要完成以下工作任務：

　　(二)工作條件

　　甲方要為乙方開展工作創造必要的工作和生活條件。鄉鎮(街道)黨(工)委、政府以及所服務村負責為大學生村干部配備必要的辦公設施，安排大學生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。

　　(三)工作紀律

　　1、甲方根據國家有關法律、法規和大學生村干部工作相關政策制定關于大學生村干部工作的各項規章制度、工作紀律和工作標準。

　　2、乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和所服務村及村民利益的活動。

　　3、乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業生村(社區)干部管理暫行辦法》、《山西省大學生村(社區)干部考核暫行辦法》及相關大學生村干部管理規定對乙方做出相應的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機關處理。

　　三、工作報酬和保險、福利待遇

　　(一)大學生村干部工作、生活補貼比照縣(市、區)全額事業單位在職管理人員政策執行。

　　(二)大學生村干部在聘用期間，比照縣(市、區)全額事業單位的標準和實際，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。

　　四、聘用合同的續簽、變更、終止與解除

　　(一)聘用合同期滿，經嚴格考核，考核合格以上等次的，根據工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內，乙方需遞交自愿續簽聘用合同申請書)，經縣(市、區)委組織部審核同意的，可以續簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內，乙方未遞交自愿續簽聘用合同申請書的，視為乙方不同意續簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時離崗，做好工作交接。

　　(二)聘用合同期內，如出現中央、省關于大學生村干部工作政策調整需要變更合同內容的，大學生村干部工作崗位調整需要變更工作職責內容的，經雙方協商一致，可對合同相關內容進行變更，也可以解除合同。

　　(三)大學生村干部因身體原因不能勝任大學生村干部崗位的，不再續簽聘用合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：

　　1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀律的;

　　2、不適應工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的;

　　3、不履行請銷假制度，一年內，無正當理由連續曠工超過10個工作日或累計曠工超過xx年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;

　　9、不遵守聘用合同及有關管理規定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優惠和扶持政策。

　　(五)乙方有下列情形之一的，應當及時解除聘用合同：

　　1、被錄用為國家公務員或事業單位工作人員的;

　　2、考取研究生等繼續學習深造的;

　　3、在外自主創業或另行擇業的;

　　4、選聘為其他農村基層服務專門項目的;