隨著人們法律觀念的日益增強，關于合同的利益糾紛越來越多，它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
聘用合同 篇2
甲方（縣級林業主管部門）：_________
乙方（護林員）：_________
為了加強森林資源管理，根據《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施<中華人民共和國森林法>辦法》、《大連市辦公廳關于進一步加強森林資源管護工作的通知》（大政辦發[XX]79號）和大連市財政局、大連市林業局制定的《大連市農村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》（大財農[XX]494號）規定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。
一、乙方管護責任區域
管護區名稱：_________
管護面積（畝）：_________
管護區域：東至_________西至_________南至_________北至_________
管護前林地狀況：
1、郁閉度（％）：_________
2、濫伐、盜伐情況：_________
3、毀林狀況：_________
4、病蟲害狀況：_________
5、火災情況：_________
6、墳地管理情況：_________
7、野生動物保護情況：_________
8、其他情況：_________
二、管護期限
乙方對所管護區域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。
三、雙方職責和權利
（一）甲方職責和權利
1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內容：
（1）毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；
（2）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶；
（3）扒剝活樹皮、挖掘活樹根；
（4）進入有林地區采集種子、藥材和山貨野果；未經批準進入林區以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；
（5）擅自移動、損壞林業標志和林區工程設施；
（6）非法征占用、擅自改變林地用途；
（7）亂埋散墳；
（8）森林防火期內在林區未經批準野外用火；
（9）捕獵野生動物；
（10）盜伐、濫伐林木。
2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關規定進行及時處理。
3、甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。
（1）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區森林資源損失的；
（2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；
（3）擅自同意單位或個人進入林區施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；
（4）對本責任區存在的森林火災隱患，不報告又不采取措施消除，導致森林火災發生的；
（5），監守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；
（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；
（7）在履行協議期間，有違法違紀行為的。
（二）乙方職責和權利
1、對毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶；扒剝活樹皮、挖掘活樹根；進入有林地區采集種子、藥材和山貨野果；未經批準進入林區以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；擅自移動、損壞林業標志和林區工程設施；非法征占用、擅自改變林地用途；亂埋散墳；森林防火期內在林區未經批準野外用火；捕獵野生動物；盜伐、濫伐林木等行為要及時制止，并直接向鄉（鎮）、街道林業站和森林公安機關報告；
2、發現林火要及時組織撲救，并在第一時間內向當地政府及有關部門報告；
3、做好森林病蟲害疫情監測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況；
4、積極配合森林公安機關做好各類林業案件的偵破工作；
5、積極協助林業主管部門做好林業法規的宣傳工作；
6、接受、服從甲方等上級機關對護林情況的檢查。
甲方依據考核結果，應及時向乙方支付補助費，若未按規定及時支付護林員補助費，乙方有權通過法律程序解決。
四、護林員報酬
甲方根據乙方對管護區域內林地管護情況，依據考核結果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書規定的檢查內容，經檢查在乙方管護責任區內，若存在下列問題的，按一定比例相應扣減乙方最后一季度補助費：
1、存在毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15％補助費；
2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶的，扣減5％補助費；
3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5％補助費；
4、存在進入有林地區采集種子、藥材和山貨野果的，未經批準進入林區以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣減5％補助費；
5、存在擅自移動、損壞林業標志和林區工程設施的，扣減5％補助費；
6、存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50％補助費；
7、存在新建散墳，沒有及時報告的，扣減10％補助費；
8、存在森林防火期內在林區未經批準野外用火的，扣減10％補助費；
9、存在捕獵野生動物的，扣減30％補助費；
10、存在盜伐、濫伐林木的，扣減40％補助費。
五、本合同自雙方簽字之日起生效。
六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。
七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權所有者各持一份。
八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發生的爭議問題，雙方協商解決，協商不能解決的，按照有關法律、行政法規執行。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
聘用合同 篇3
甲方：xx
乙方：家政服務人員
甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務，經雙方協商達成如下協議。
一、服務時間
乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務，每月月休四天上六休一。
二、服務內容
1.照顧老人的起居生活（整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛生、保證老人的安全）如果老人出現問題要及時通知甲方。
2.合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。
3.甲方以每月支付乙方人民幣00000元 （大寫：零零零零元 ） 作為支付乙方的勞務報酬，（工資支付應在乙方服務滿月后十日內發放上月勞務報酬）
4.甲方不履行本協議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。
三、甲方的權利、責任和義務
1.甲方有權利，讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務。
2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。
3.甲方（包括老人）認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。
4.甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。
5.甲方有義務按時支付乙方服務合同。
四、乙方的權利、責任和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2.乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優質的服務。盡量做到使老人滿意、環境衛生干凈整潔、飯菜可口。
3.乙方必須服從甲方的領導，明確主 人與服務的 關系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應 自覺 接受和改進。
4.乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的`行為應給予諒解。
5.乙方在服務期間享有 人格 尊重、人身自由、 人權 平等的基本權利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答復。
6.乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準。
乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協議終止。
五、服務期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本協議一式叁份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：
話：
乙方（簽字）：
話：
期： 年月日
電身份證號： 電身份證號： 簽約日
聘用合同 篇4
聘用方（甲方）：
受聘方（乙方）：
經甲乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經為此簽訂了《聘用合同》，為了進一步明確雙方的權利義務，雙方進一步達成補充協議如下：
一、社保費用：
乙方表示：其已經辦理社會保險，且不愿意轉入甲方統一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。
為此，雙方確認甲方應為乙方承擔的社保費用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方（注：已經包含在《聘用合同》所確定的工資總額中）。”
乙方應自覺足額購買各項社會保險，如出現保險責任，由乙方自行向相關部門辦理保險賠付手續。因購買險種不齊或繳費不足引起的責任，由乙方自行承擔。
如果出現相關部門要求甲方補交乙方社保費用的情況，甲方在繳納后，有權向乙方追償。
二、保密約定
1、乙方對于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切業務信息以及乙方完成的工作成果等相關信息，乙方應嚴格保密。
2、未經甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關任何第三方披露此類信息資料。
3、如因乙方泄露甲方有關業務信息及相關資料造成甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任。
三、其他
公司因經營發生危機及破產解散，將不對員工進行額外補償。
本合同一式兩份，經雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。
甲 方： 乙 方：
代表人： 身份證號：
簽約日期： 年月 日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。
第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：(簽字) 乙方(姓名)：
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：
職稱： 戶口所在地地址：
聯系電話：
聘用合同 篇6
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘教職工）：
身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
（一）、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。
（二）、保險：按新型農村養老保險 元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權利和義務：
（一）、甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）、乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。
（二）、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。
（三）、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力
七、本合同從 年 月 日起生效
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方負責人及代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇7
甲方：
乙方： 身份證號： 聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為年，自 年月日起至年月日止。
二、崗位及職務
1．甲方聘用乙方的工作崗位為。
2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2．甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協議：
（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
年 月 日 年 月 日
【關于聘用合同七篇】相關文章：
關于聘用合同集錦七篇09-01
關于聘用合同模板七篇05-28
關于聘用合同范文七篇05-27
關于聘用合同范文合集七篇09-07
關于聘用合同模板集錦七篇08-01
關于聘用合同模板匯編七篇05-24
關于聘用的合同07-26
關于聘用合同范文匯總七篇09-19
關于聘用合同范文集合七篇09-05
關于聘用合同范文集錦七篇07-16