炊事員聘用協(xié)議書

2024-11-15 聘用合同

　　炊事員聘用協(xié)議書

　　甲方：xx-xxx-xxx-x

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款，

　　炊事員聘用協(xié)議書

　　。

　　第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任xx-xxx-xxx-x 炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從 2014 年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。

　　第二條乙方的義務(wù)

　　1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度。按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。

　　2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評和建議等權(quán)利。

　　3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，并征得甲方同意。

　　第三條甲方的義務(wù)

　　1、為乙方提供必需的工作和生活條件。

　　2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個人所得稅按國家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財務(wù)部從每月工資中代扣代繳。

　　3、考勤休假制度結(jié)合國家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個月清零，

　　協(xié)議書

　　《炊事員聘用協(xié)議書》。

　　4、合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。

　　第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

　　1、不能勝任本崗位工作的;

　　2、被證明不符合聘用基本條件的;

　　3、違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，違反設(shè)計人員職業(yè)道德的;

　　5、患病或非因工負(fù)傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;

　　6、依法追究刑事責(zé)任的'。

　　第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：