幼兒園教職工聘用合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根據通州市政府《關于幼兒園教育改革和發展的意見》精神，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　本合同自20 年月日至20 年月日止，聘期壹年。

　　二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。

　　三、合同期間雙方的基本權利和義務：

　　甲方：

　　1、負責乙方的.業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

　　2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

　　3、創造條件，鼓勵乙方在業余時間內自學成才，優先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。

　　4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。

　　①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;

　　②挪用幼兒園經費的，造成后果的;

　　③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的;

　　④不服從工作安排，鬧情緒的。

　　5、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。

　　6、乙方五十周歲，自然離崗。

　　乙方：

　　1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

　　2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

　　3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

　　四、乙方的工作任務及要求協定如下：

　　1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

　　2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

　　3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。

　　五、聘用內的工資福利待遇：

　　1、所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發)，工資實行結構制：基本工資350元，學歷工資：有專業學歷幼師60元，中師40元，學前大專80元;工作年限：2元每年，滿出勤：80元;職務補貼：元;另100元作為浮動，待學期結束考核發放。

　　2、甲方負責每年給乙方辦理500元的養老保險和100元的醫療保險。

　　六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。

　　本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經五接小學鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　鑒證單位：

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