在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多的人通過合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的協(xié)管員聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條聘用協(xié)議期限
(一)本協(xié)議期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(二)本協(xié)議自_____年_____月_____日至合同中約定解除和終止的條件出現(xiàn)時(shí)止。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為_______________________責(zé)任有限公司危橋加固項(xiàng)目部安全協(xié)管員。
(二)要求要熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞的精神，努力提高工作質(zhì)量。
(三)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度及規(guī)范操作。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行單位要求的工作任務(wù)，服從分工，積極配合協(xié)助__________工作人員完成__________任務(wù)。
(五)乙方必須身體健康，注意個(gè)人形象，上崗要穿著配發(fā)的制式服裝和反光背心。
(六)乙方必須自己購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保自身安全，如不遵守安全操作規(guī)程責(zé)任自負(fù)。
(七)本單位施行半軍事化管理模式，因工作情況特殊，如發(fā)生突發(fā)
事件需增加人員時(shí)必須及時(shí)到位(除特殊情況外)。
(八)乙方要服從甲方臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三條工作報(bào)酬
甲方根據(jù)乙方工作任務(wù)完成情況，以貨幣形式按月支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫：____________)的工資，(注：含五大保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行繳納)。
第四條聘用合同的終止與續(xù)聘
一、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
(一)聘用期間被依法追究刑事責(zé)任的;
(二)聘用期間，如乙方違反我單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故或重大損失的，
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本協(xié)議。
(四)連續(xù)礦工超過5個(gè)工作日的或者1月內(nèi)累計(jì)礦工超過10個(gè)工作日的;
(五)考核不及格者;
(六)其他符合國(guó)家政策規(guī)定的;
二、下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的;
(二)甲方不履行合同或侵害乙方合法權(quán)益的;
(三)乙方被中、省、市招聘公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員錄取的;
(四)符合有關(guān)辭聘規(guī)定的。
三、合同期滿后，自動(dòng)解除聘用關(guān)系，甲方可根據(jù)有關(guān)政策和工作崗位的需要經(jīng)考核乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實(shí)績(jī)，決定是否續(xù)簽合同，確定聘用關(guān)系。
第五條、違約責(zé)任：
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
(一)未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)甲、乙雙方都需嚴(yán)格履行本協(xié)議。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
負(fù)責(zé)人(簽字)：____________
協(xié)議簽訂時(shí)間：____________
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