在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的市場部人員勞動用工合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：________
乙方：________
根據中華人民共和國勞動法的有關政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條：合同期限
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條：工作內容
1、甲方根據公司業務情況，結合乙方的專業技能特長，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。
2、根據公司的發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時安排乙方的工種和崗位。
第三條：工作時間和休假
1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業務繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會適當考慮發加班獎金或安排調休彌補。
2、在國家法定節日期間，甲方可按規定安排乙方休假及實行輪流值班制度。
第五條：勞動報酬
1、甲方根據本公司的業務特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2、新員工進入公司后試用期一個月，不安排食宿。
3、試用期過后，乙方月基本工資為________元，并享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業證），合同期滿后甲方無條件退還給乙方。
4、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過一個星期。
5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間，如少于十個月，停歇期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個月，少于十個月，要承擔給甲方所造成的'損失。
6、乙方在簽訂合同期內提前離職，按公司獎懲細則執行。
7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
8、乙方合同期滿，經雙方協商可再續合同。如乙方辭職必須提前一個月以口頭或書面形式告知甲方，否則扣發當月工資的50%，并要承擔給甲方造成的各種損失。
9、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。
10、甲方根據公司實際情況以及其工作表現會辦理相關勞動保險金。
第六條：勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度及守則，服從甲方管理。
2、乙方若違反公司規定，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
第九條：處罰與獎勵
1、乙方在勞動工作過程中，提出對公司發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵；
2、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；
3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定；
4、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：合同的終止和解除
1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
（3）泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失；
（4）因自身原因被公安部門或其他機關勞動教育或被依法追究刑事責任；
（5）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；
（6）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作；
（2）長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；
（3）從事違反國家法律法規的工作。
（4）甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。
第十一條：本合同未盡事宜，雙方協商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
________年________月________日
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