在平凡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的解除勞動合同證明書模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動合同證明書 1
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址______。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因______，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書 2
茲有本單位職工_______，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書 3
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的'所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明書 4
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書 5
茲有本單位職工______，性別______，身份證號碼______，勞動合同類型為(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為______，勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日，本單位實際工作年限起于______年______月______日，共年______個月。因：
(1)勞動合同期限屆滿
(2)根據《勞動合同法》第______條第______款第______項規定，本單位于______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
______年______月______日
解除勞動合同證明書 6
茲有________同事，于____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據《合同法》第____條（____）項規定于___年____月____日解除（終止）勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。
（蓋章）
____年____月____日
解除勞動合同證明書 7
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，工作崗位____，在本單位的工作年限____，現住址__________。
勞動合同期限為____年，從__________年____月____日至__________年____月____日止(或__________)。
因____________，根據《勞動合同法》第____條第____款第________項規定，本單位解除勞動合同。
因____________，根據《勞動合同法》第____條第____款第________規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的`日期為__________年____月____日。
該職工本單位工作年限為____年____個月，發給____個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)________。
特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年____月____日
解除勞動合同證明書 8
茲有______，性別：______，年齡：______，于______年______月______日被我單位錄用，從事______工作，月工資______元。______年______月______日因終止(解除）合同。
特此證明。
單位（蓋章）
______年______月______日
解除勞動合同證明書 9
_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
______年______月______日
解除勞動合同證明書 10
茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。
特此證明！
單位蓋章：
______年______月______日
解除勞動合同證明書 11
____________（身份證號碼：____________）于____________年____________月____________日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因：
□合同期滿，期滿時間____________年____________月____________日；
□單位辭退，辭退時間____________年____________月____________日；
□本人辭職，辭職時間____________年____________月____________日；
□協議解除，解除時間____________年____________月____________日；
雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金____________元。
____________單位（蓋章）
____________年____________月____________日
解除勞動合同證明書 12
____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。
特此證明
__________
日期：____________________________
解除勞動合同證明書 13
_______，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動合同。
如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書 14
茲有本單位職工______，性別__，年齡____，身份證號________，住址________。勞動合同期限為__________年____月____日至__________年____月____日。因______，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。
工資發至__________年____月份，特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年____月____日
解除勞動合同證明書 15
__________先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于__________原因，現根據《勞動合同法》第和企業的`規定，決定自_______年_____月_____日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第種情況：
（一）無經濟補償金。
（二）經濟補償金__________元。
特此通知
單位蓋章：
_______年_____月_____日
解除勞動合同證明書 16
__________系我單位員工，性別__________，身份證號__________，__________年__________月參加工作，__________年__________月起在我單位__________工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從_______年_____月_____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為__________元人民幣，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計__________元人民幣，工資發至__________年__________月份，特此證明。
__________
_______年_____月_____日
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