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銀川市勞動合同

2020-09-25 勞動合同

  隨著法律知識的普及,能夠利用到合同的場合越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的銀川市勞動合同,歡迎大家分享。

  甲方(用人單位):

  用人單位地址:

  乙方(勞動者):

  現(xiàn)居住地址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系方式:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動合同期限:

  (一)有固定期限的勞動合同自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

  (二)無固定期限的勞動合同自______年____月____日起。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

  (三)以完成__________________工作任務為勞動合同期限,自______年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

  二、工作地點和工作內(nèi)容

  (一)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________。

  (二)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____________________________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  (三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

  三、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

  (一)執(zhí)行標準工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  (三)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  (四)甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定,保障乙方的休息休假權利。

  四、勞動報酬

  甲方應當每月________日以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  (一)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________________元。

  (二)試用期乙方工資報酬為每月工資____________元。

  五、社會保險

  (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

  六、勞動爭議處理

  (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

  七、其他事項

  (一)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (二)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽章:

  ________年_____月_____日

  乙方簽字:

  ________年_____月_____日

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  甲方(用人單位):

  用人單位地址:

  乙方(勞動者):

  現(xiàn)居住地址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系方式:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動合同期限:

  (一)有固定期限的勞動合同自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

  (二)無固定期限的勞動合同自______年____月____日起。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

  (三)以完成__________________工作任務為勞動合同期限,自______年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

  二、工作地點和工作內(nèi)容

  (一)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________。

  (二)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____________________________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  (三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

  三、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

  (一)執(zhí)行標準工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  (三)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  (四)甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定,保障乙方的休息休假權利。

  四、勞動報酬

  甲方應當每月________日以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  (一)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________________元。

  (二)試用期乙方工資報酬為每月工資____________元。

  五、社會保險

  (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

  六、勞動爭議處理

  (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

  七、其他事項

  (一)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (二)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽章:

  ________年_____月_____日

  乙方簽字:

  ________年_____月_____日

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