隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的解除勞動合同證明范例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動合同證明 1
我們雙方于 20____ 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20____年 7 月 7 日至 20____ 年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的'規定規定。現公司決定于20____年11月19日提前一個月通知您，公司決定20____年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20____年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知！
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動合同證明 2
（用人單位） ：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于____年__月__日與單位解除勞動合同。
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動合同證明 3
解除勞動合同證明書編號:
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的`合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日
用人單位(章):
員工（簽名）:
簽收時間：_____年_____月_____日
解除勞動合同證明 4
____________（身份證號碼：____________）于____________年____________月____________日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因：
□合同期滿，期滿時間____________年____________月____________日；□單位辭退，辭退時間____________年____________月____________日；□本人辭職，辭職時間____________年____________月____________日；□協議解除，解除時間____________年____________月____________日；
雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金____________元。
____________單位（蓋章）
____________年____________月____________日
解除勞動合同證明 5
存根第_____號
本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：_________經辦人：_________
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明 6
終茲有_____，性別：女年齡：_____于20__________年_____月_____日被我單位錄用，從事工作。 20__________年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明 7
茲有___，性別：___年齡：___于___年___月___日被我單位錄用，從事___工作，月工資___元。___年___月___日因___終止(解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號___：
單位（蓋章）
______年___月___日
說明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
解除勞動合同證明 8
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽字：_____（用人單位蓋章）
日期：_____年_____月______日
解除勞動合同證明 9
________：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動合同證明 10
茲有本單位職工：______，性別：___，年齡：______，身份證號碼為：__________________。與我單位簽訂的勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（或無固定期限），現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
職工簽名：______
______年______月______日
解除勞動合同證明 11
____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。
特此證明！
單位：____________________________（章）
員工簽名：________________________（章）
勞動合同備案機關：________________（章）
日期：____________________________
解除勞動合同證明 12
茲有本單位職工____，性別____，年齡___，住址_______。勞動合同期限為20____年____月____日至20____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第______條第______款第______項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
20____年____月____日
【解除勞動合同證明】相關文章：
解除勞動合同證明09-26
解除勞動合同證明07-22
解除勞動合同的證明08-28
離職解除勞動合同證明10-10
單位解除勞動合同證明08-18
離職證明和解除勞動合同證明的區別03-29
解除勞動合同證明書11-20
單位解除勞動合同證明范本09-14
有關解除勞動合同證明書10-09
解除勞動合同證明書范本08-06