裝飾公司設計師勞動合同樣本

　　協議書甲方：**裝飾設計工程有限公司

　　乙方：

　　經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

　　一、協議時間：

　　二○XX年月日起至二○○五年月日止

　　二、協議內容：

　　（一）工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的`任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作

　　嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

　　13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

　　（二）工資待遇

　　1、年工資總額為元，每月1日發給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

　　2、其他待遇：

　　1）電話費補助50-200元/月。

　　2）免費提供中餐一頓。

　　3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發給補助費。

　　（三）考核辦法

　　工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。

　　（四）協議解除

　　設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

　　甲方代表：乙方：

　　簽訂日期：二○XX年月日

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