勞動合同等于就業(yè)協(xié)議書?
有學生認為勞動合同就是就業(yè)協(xié)議書，其實不然。三方協(xié)議明確畢業(yè)生、單位、學校在畢業(yè)生就業(yè)中的權利義務，不涉及入職后的權利義務;勞動合同涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等，權利義務明確。三方協(xié)議自簽約日至畢業(yè)后到用人單位報到、用人單位正式接收后終止;勞動合同在用人單位正式接收后開始生效。另外，簽三方協(xié)議時畢業(yè)生還是學生，但簽勞動合同時是勞動者身份，一旦簽訂勞動合同，三方協(xié)議自動失效。
勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的異同
就業(yè)協(xié)議書與勞動合同相同點就是一經(jīng)簽定，都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應當按照約定履行。
但兩者又有本質上的區(qū)別：1.主體上：就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方主體共同簽定的'就業(yè)協(xié)議書，而勞動合同是勞動者與用人單位雙方主體之間簽定的關于權利義務的法律文書。2.簽訂時間不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的;而勞動合同是在畢業(yè)生到單位報到后簽定的。3.內(nèi)容不同：在就業(yè)協(xié)議當中，畢業(yè)生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，并按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業(yè)生介紹自己的情況，負責辦理畢業(yè)生有關手續(xù)。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn)。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關系，明確雙方的權利和義務的合同。4.法律依據(jù)不同：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無名合同，適用《民法通則》、《合同法》、國家有關畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關政策規(guī)定，這個協(xié)議一經(jīng)簽訂，各方應嚴格履行，任何一方要變動這個協(xié)議，需提前一個月取得另外兩方面的同意，否則按違約處理。勞動合同是有名合同，適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律規(guī)范。5.適用人員不同：勞動合同可以適用于各類人員，凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。6.糾紛解決方式不同：畢業(yè)生因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛，任何一方均可以向人民法院提起訴訟，不能提請勞動爭議仲裁。若因勞動合同發(fā)生糾紛，任何一方均可向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請訴訟;仲裁是訴訟的前置程序，如當事人就勞動爭議直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
【勞動合同與就業(yè)協(xié)議書異同】相關文章：
再就業(yè)協(xié)議書_勞動合同09-24
報告與請示的異同點11-05
關于通告與公告的異同11-28
通告與公告的異同及寫法10-11
學校和學生的就業(yè)安置協(xié)議書_勞動合同08-25
2021就業(yè)勞動合同08-13
定向學生三方就業(yè)協(xié)議書_勞動合同08-30
就業(yè)協(xié)議書12-08