協商解除勞動合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的協商解除勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

協商解除勞動合同1

　　甲方：____________________

　　法定代表人（或負責人）：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、解除勞動合同的日期為______年_______月_______日；

　　2、乙方應當在______年_______月_______日前妥善辦理所有工作移交手續；

　　3、乙方工資結算至______年_______月_______日，甲方為乙方繳納社會保險至_____年_______月止；

　　4、其他：

　　5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議；

　　6、本協議一式兩份，自甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神，不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達成一致，現由甲方提出與乙方協商一致解除勞動合同。經雙方平等自愿、充分協商，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：

　　一、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務終止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后七個工作日內支付乙方經濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年____月。甲方支付乙方工資至____年____月。

　　四、甲方向乙方出具勞動合同解除的.證明，辦理檔案和社會保險轉移手續。

　　五、乙方應當于本協議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　六、甲乙雙方沒有其他的勞動糾紛，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

　　七、本協議書一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。本協議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(簽字并捺印)：__________________

　　____年____月____日

【協商解除勞動合同】相關文章：