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無固定期限勞動合同書

2020-10-27 勞動合同

  編號:_______

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  簽訂日期:_____年_____月____日

  北京市勞動和社會保障局監制

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________________

  注冊地址:_________________________________________________

  經營地址:_________________________________________________

  第二條 乙方

  性別:_____________________________________________________

  戶籍類型(非農業、農業)_________________________________

  居民身份證號碼:___________________________________________

  或者其他有效證件名稱:_____________________________________

  證件號碼:_________________________________________________

  在甲方工作起始時間:____________年____________月_________日

  家庭住址:______________________郵政編碼:_________________

  在京居住地址:__________________郵政編碼:_________________

  戶口所在地:_______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

  本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為_______________________.

  第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行____________工時制度。

  執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______.

  甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________.

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按_____________執行。

  乙方在試用期期間的工資為____________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定:_______________________________________________________________.

  第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  1.___________________________________.

  2.___________________________________.

  3.___________________________________.

  4.__________________________________.

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的`事故,減少職業危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容

  1.______________________________________________.

  2.______________________________________________.

  3.______________________________________________.

  4.______________________________________________.

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下

  1.______________________________________________.

  2.______________________________________________.

  3.______________________________________________.

  4.______________________________________________.

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)________ 乙方(簽字或蓋章)______________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)________

  簽訂日期:________________年________________月__________日

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