隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的雇傭合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雇傭合同 1
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。
一、協議期限
甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作，協議期限為一年，從20____年2月10日至20____年12月31日止。
二、乙方工作內容
對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。
三、甲方的權力及義務
(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監督。
(二)、負責對乙方工資每月按時發放。
(三)、甲方負責乙方的'保潔工具，勞保用品。
(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。
(五)、其他。
四、乙方的權力及義務：
(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議；
(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保；
(三)、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規章制度；
(四)、其他。
五、協議的變更、解除
(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知
1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格；
2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的；
3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經醫療期滿后尚不痊愈的；
4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。
(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協議
1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。
六、爭議的處理
七、違約的責任
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
__年__月__日
雇傭合同 2
甲方（聘用單位）名稱 帶河二小
乙方（受聘人員）姓名 何白濤 性別__男 出生日期 1976 年 2 月_9_日
家庭通訊地址： 帶河居民段
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自 ____ 年 5 月 12 日至 ____ 年 7 月 11 日止。
第二條 工作任務與目標
1．乙方必須根據《帶河二小門衛制度》和《帶河二小門衛崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小____—____學年門衛安全工作目標管理責任書》。
2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。
第四條 崗位待遇
1.門衛實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。
2.門衛工資實行包干，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元（大寫：人民幣叁佰元整），按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。
3.門衛生病藥費自理，因并因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
5.合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。
第五條 乙方的職責和義務
1. 門衛必須服從學校的安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。
2. 校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。
3. 學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節假日學校工作需要，可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。
4.門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。
5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學；走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的'親筆簽名，方可放行。
6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。
7.負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。
8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。
9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制。
10.物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。
第六條 崗位待遇減發、停發及合同解除
1．乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛制度》、《帶河二小門衛崗位職責》和《帶河二小____--____學年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核，減發或停發有關報酬。
2．乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；
3．乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；
第七條 違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章） 乙方（簽字）
日期： 日期：
雇傭合同 3
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫療費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的'血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務
雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定
上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
公證員(簽字)：________________
經__________________________批準
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
雇傭合同 4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為食堂工作職員，甲乙雙方經由同等協商特破協定如下：
1、乙方在被聘請期間，遵從學校跟食堂的工作部署，嚴厲遵照學校的規章軌制，做好自我維護。如造成損害事變，義務自信。
2、乙方在被聘用期間，應增強食物平安防備辦法，搞好衛生工作，確保師生性命安全，如系工作失誤或本身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和喪失由乙方承當。
3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考察發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、如遇特別情形或工作須要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保障無前提屈服。如乙方須提前終止此合同，乙方必需提前一個月告訴甲方，否則甲方有權停發乙方當月的'工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方依據學校情況及乙方的工作表示，商討是否續聘，在信守本合同的基本上，乙方有續聘優先權。
6、聘用期限為___年月至___年___月。
7、年初，學校將視食堂所發生的保險及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。
本合統一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
___年___月___日
雇傭合同 5
甲方：________________建筑公司
注冊地點：________________
乙方：________________
工種：________護照號碼：________________
第一章總則
第一條甲方根據卡塔爾有關工程項目的需要，雇傭乙方到卡塔爾工作。
第二條乙方在充分了解卡塔爾國基本國情、卡塔爾的工程項目、施工條件、本合同所有條款以及在卡塔爾的工資、生活待遇等方面的情況下，自愿申請來卡塔爾工作。
第三條乙方在卡塔爾工作期限為兩年，(根據情況可以續約)工作期滿后甲方應提供給乙方回國機票。
第四條乙方在卡塔爾合同期內，若因戰爭、自然災害、外交等不可抗力因素無法繼續在卡塔爾工作的，甲方可以提供機票，安排回國。若因乙方個人原因要求提前回國的，甲方不承擔機票。
第五條為確保乙方利益，工資是以工程記件定額。完成工作量，工資不少于450美金，多勞多得。(記件標準另附。)
第六條對于無標準的零星工作，可以按照記時工資，每天50卡幣。甲方承諾全年安排乙方不少于330個工作日。
第七條乙方在卡塔爾工作期間，享受最惠國的醫療待遇。
第二章雙方的權利和義務
第八條甲方的權利和義務
1.負責向乙方提供辦理護照的'證明材料，負責辦理乙方在卡塔爾工作所需要的合法身份證件。
2.負責安排乙方合同期滿的返程機票。
3.負責安排乙方正常上下班交通。
4.負責安排乙方在卡塔爾的住宿、床上用品。伙食、炊具、碗筷自理。
5.按月考核，及時支付乙方工資。
6.負責乙方在卡塔爾工作期間的醫療保險和人身意外傷害保險。(最高限額為十萬元人民幣)
7.當乙方在卡塔爾受到意外傷害，甲方負責到有關保險機關辦理相關索賠手續并將賠償金轉交給乙方或其指定親屬。
8.在甲方為乙方辦理相關手續后，若因乙方原因不能來卡塔爾工作的，甲方的損失應由乙方承擔。
第九條乙方的權利和義務
1.遵守卡塔爾的法律、法規、宗教信仰和風俗習慣。
2.遵守甲方的各項管理制度，服從工作安排。對于不服從工作安排的，按照曠工處理。
3.嚴格按照技術要求進行施工，不得擅自改變或偷工減料。對于違章施工給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
4.乙方必須是熟練技術工人，對于施工質量不符合驗收標準，被勒令返工的，不重復記工并賠償甲方的材料損失。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
雇傭合同 6
甲方（用人單位）：______
法定代表人：______
身份證（護照）：______
住所：______
性別：______
（主要負責人）號碼：______
聯系人：______
戶籍地址：______
現住址：______
聯系電話：______
乙方（員工）：______
法定代表人：______
身份證（護照）：______
住所：______
性別：______
（主要負責人）號碼：______
聯系人：______
戶籍地址：______
現住址：______
聯系電話：______
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：從______年______月______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止。
4、試用期為：_______
二、乙方的工作內容，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時；
2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制；
3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月______日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的'工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資_______元；
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______
法定代表人（主要負責人）：______
______年______月______日
乙方：（簽名）______
法定代表人（主要負責人）：______
______年______月______日
雇傭合同 7
甲方(雇傭方)：
乙方(受雇方)：
名稱:
姓名:
住所:
身份證（護照）號碼:
法定代表人（主要負責人）:
性別:聯系人:
住址:
聯系電話:
聯系電話:
甲、乙雙方就甲方雇傭乙方事宜，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
第一條合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；試用期限從____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包括在合同期內）；
如雙方需要，可在合同期滿前協商續簽雇傭合同。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬
第八條甲方每月____日前支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（或____/日）；
乙方在試用期間的勞務報酬為_____________________________。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：
1、乙方在本合同約定的.工作時間以外加班的勞動報酬標準為元/小時；
2、；甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款；
3、雙方約定的其他情況；
4、國家法律法規規定可由甲方扣除的款項。
四、合同的終止與解除
第九條合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關離職手續。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、本合同不適用國家勞動法律法規規定調整；本合同適應國家其它民事法律法規規定調整；
二、甲方有權在無任何理由的情況下辭退乙方，無需給予乙方任何經濟補償；
三、乙方已到法定退休年齡，不能購買國家規定的社會保險，甲方不為乙方購買任何保險，乙方清楚并同意；
四、乙方保證所填報的個人資料為真實資料，如日后發現乙方個人資料有虛假或使用他人身份證者，甲方有權辭退乙方；
五、乙方應保守在甲方工作期間知悉的技術秘密和經營信息，否則，由此造成的所有損失由乙方負責賠償；
六、乙方承諾：自簽訂本合同前，乙方已閱讀過甲方《員工手冊》等規章制度。乙方自愿遵守甲方規章制度并同意如有違反，甲方有權依規章制度對乙方作出相應的處罰直至辭退，甲方無需給予任何補償；
七、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排；
八、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同；
九、本合同解除或終止時，乙方應積極配合辦理離職移交手續，在未移交完畢前，甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十三條本合同由甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：
____年____月____日
____年____月____日
雇傭合同 8
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保潔服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1、的公共區域保潔衛生服務。
2、具體服務標準附后
二、服務時間
1.每天 時 分至 時 分。
2.中午12點到14點為甲方休息時間、
3.在服務期間無休息日，如需請假提前兩天到三天。
三、服務費用
1.服務費用為/月，甲方于每月
2.甲方免費提供乙方每天員工餐(中午餐)一份。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目;
4. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其他人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
5.乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
6.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的`事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
雇傭合同 9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一、聘用期限
1、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二、乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三、乙方提供勞務的方式為：乙方到________擔任________工作。
第四、乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五、工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行；甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費；乙方享受國家規定的法定節假日。
第六、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發（不包括工傷）；乙方因工負傷按有關規定執行。
第八、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九、發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的；
2、雙方就結束本合同協商一致的；
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的'；
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二、乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三、雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
日期：________年________月________日________
雇傭合同 10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經協商一致，遵守本合同條款。
一、勞動合同期限及工資標準:
雇傭期為_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
工資標準:元/月(含手機費、勞保、保險等費用，勞保由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。
二、工作內容:
1.乙方同意根據甲方工作需要擔任食堂管理員，服從項目部和領班的安排。
2.乙方自費辦理健康證明，持證上崗，定期體檢，體檢費用由甲方負責。
3、負責采購食品、肉類、副食品等。，食堂要求，質量好，價格合理。如果工人對食品的價格和質量有爭議，項目部將直接決定。
4.食堂使用的煤氣、小盤、筷子等物品由乙方負責，并自費備有專用工作服。
5.乙方有權管理、任免食堂廚師，經理薩西多禁止就餐。
6、根據自治區安全文明工地的有關要求，做好食堂工作，未進入施工現場，指揮部辦公室衛生工作由食堂工作人員負責。
7.項目部辦公室招待客人時，招待費用由乙方負責購買，費用由甲方負責。乙方應負責娛樂期間所需的所有其他工作。
8、食堂物品，登記造冊，報甲方備案。
9.同時，他做食堂廚師。
三.勞動保護和工作條件:
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除。根據工程建設的連續性特點，實行工時綜合計算，并提供必要的食宿、水電。
四.勞動報酬:
月薪人民幣/月，包含各種勞保用品、勞保等費用。
勞動紀律:
1.乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動衛生和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德。
2.乙方干凈整潔，衣著整潔。
3.食堂衛生工作達到自治區安全文明工地標準，乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度進行處罰，直至解除合同。
處罰:
1.甲方應隨時監督檢查乙方的工作，如有失誤，罰款50.00~100.00元。
2、造成工地聚餐罰款200.00元。
3.工作期間酗酒鬧事，罰款200.00元。
4.有下列情形之一的，甲方有權單獨解除合同。
(一)試用期內，經證明不符合錄用條件的`；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
(3)患病、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
(5)患病不能工作。
5.給用餐者提供不良或不衛生的食物而未造成嚴重后果的，處以500元至1000元罰款，造成嚴重后果的，處以1萬元至5萬元罰款。
6.食堂不符合自治區安全文明工地條件的，對甲方罰款1000.00~5000.00元。
七.勞動爭議的處理:
協商不成的，可以向人民法院起訴。
八.其他:
1.本合同應附《食品經理責任書》及甲方其他相應的規章制度。
2.雙方未盡事宜，協商解決。
3.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
雇傭合同 11
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注冊地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號碼：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：_________________________
戶口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的'標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________
簽字：_______________________
與乙方關系：_________________
身份證號碼：________________
雇傭合同 12
甲方(勞務派遣單位)_______________
乙方(實際用工單位)_______________
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務派遺內容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的'責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月__日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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