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季度工作總結(jié)

2021-07-30 工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以使我們更有效率,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理的季度工作總結(jié)8篇,歡迎大家分享。

季度工作總結(jié) 篇1

  華錦公司第三季度的工作已全面結(jié)束,現(xiàn)就有關(guān)各項財務(wù)指標(biāo)完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為441070.91元和預(yù)算的460521元比較節(jié)約19450.09元;和20xx年同期的184805.57元比較少256265.34元,分析其原因有以下幾點:

  一、制造費用

  本季度的制造費用為35158.64元,和預(yù)算的47460元比較少12301.36元,其主要原因有以下幾點:

  1、預(yù)算中本季度的電費為1000元,而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費,此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn)。

  2、華錦公司職工的補貼暫時停發(fā),總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬)。

  3、預(yù)算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

  本季度話費1340元和預(yù)算的780元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費3232元、面包車4357元、和預(yù)算比較無太大出入。本季度增加辦公費3232元,差旅費495元。 和去年同期35135.98元比較各項都較為穩(wěn)定。

  二、直接生產(chǎn)成本

  從上表可以看出,除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預(yù)算時每畝為664元,而實際為610元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預(yù)算多一次,這樣本季度的人工工資就上漲相當(dāng)大一筆。和去年同期的149669.59元無可比性。因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就是華錦公司本季度的工作總結(jié)。

季度工作總結(jié) 篇2

  一季度,我委深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和市、區(qū)政務(wù)公開工作精神,嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求,大力推進我委政務(wù)公開工作。現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于開展一季度政務(wù)公開等工作檢查的通知》屯政辦傳〔20xx〕12號文件要求,將我委一季度政務(wù)公開工作小結(jié)如下:

  一、工作開展情況

  一是領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全。為確保政務(wù)公開工作落到實處,我委召開會議對該項工作進行督促和部署,為扎實開展政務(wù)公開工作打下基礎(chǔ)。根據(jù)我委實際情況,及時調(diào)整和完善政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開監(jiān)督組,在工作中堅持“一把手”負(fù)總責(zé),親自過問,明確分工,責(zé)任到人,切實加強工作領(lǐng)導(dǎo)。

  二是加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),創(chuàng)新公開方式。一是結(jié)合農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強信息化建設(shè)的意見精神,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息到鎮(zhèn)、進村入戶到企業(yè)和農(nóng)業(yè)信息一站通,我委進一步加強全區(qū)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)工作,開通鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)站和“三資”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng),形成農(nóng)業(yè)信息“一站通”發(fā)布。按照政務(wù)公開的范圍、內(nèi)容和原則要求,公開事項及時在農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公開,1-3月份發(fā)布政務(wù)公開信息69條。提高網(wǎng)站服務(wù)功能和政務(wù)公開時效性。二是認(rèn)真組織“政風(fēng)行風(fēng)熱線”工作,通過電臺直播室、直接與市民交流、解答咨詢、受理投拆等,聽取對工作的批評和建議,幫助群眾解決實際困難,進一步推進政務(wù)公開工作。

  三是突出重點,加大服務(wù)“窗口”建設(shè)。繼續(xù)將服務(wù)“窗口”建設(shè)作為加強政風(fēng)建設(shè),推進和落實政務(wù)公開的突出重點。凡是委屬具有行政許可和行政執(zhí)法職能部門,如獸醫(yī)站、法規(guī)科等都公開了辦事制度,實行首問責(zé)任制、一次性告知制、AB崗責(zé)任制等。對外公布行政許可辦事指南、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和辦結(jié)時限,方便了來辦事的群眾。做到了“急事急辦、特事特辦、交辦必報”和“現(xiàn)在辦、馬上辦、辦得好”的反應(yīng)機制,堅決做到了“今天再遲也是早、明天再早也是遲”,確保了各項工作部署快、落實快、完成好。

  四是強化載體,擴大實效。充分發(fā)揮了政府信息公開網(wǎng)站、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺,及時公開政務(wù)公開相關(guān)內(nèi)容。同時,通過召開會議、下發(fā)文件等形式對內(nèi)公開,通過廣播、電視、發(fā)放材料等方式對外公開相關(guān)內(nèi)容,全方位宣傳政務(wù)公開,擴大政務(wù)公開影響力,提升工作實效。

  二、下一步工作打算

  二季度,我委將繼續(xù)按照上級部分的要求,緊緊圍繞全區(qū)政務(wù)公開工作重點,按照《政府公開條例》有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)加大對政務(wù)公開工作力度,做好相關(guān)工作。

  一是繼續(xù)深入貫徹《條例》。不斷完善政府信息公開目錄,及時公開各項政府公開內(nèi)容,形成良好的政務(wù)公開工作氛圍,為推動我委各項工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

  二是進一步拓寬公開渠道。認(rèn)真查找并解決政務(wù)公開工作中的漏洞,做到全面、徹底公開,運用網(wǎng)絡(luò)渠道,進一步完善網(wǎng)站建設(shè),以網(wǎng)站公開為主,其他公開方式為輔,不拓寬政務(wù)公開宣傳渠道。

  三是進一步完善政務(wù)公開制度。健全政務(wù)公開考評和責(zé)任追究機制,嚴(yán)肅查處工作不落實的部門科室和個人,保證政務(wù)公開工作的順利開展。

季度工作總結(jié) 篇3

  學(xué)校安全生產(chǎn)工作事關(guān)千家萬戶的幸福,是維護社會穩(wěn)定,推進學(xué)校素質(zhì)教育順利實施的重要因素。20xx年第一季度以來,我校安全生產(chǎn)工作嚴(yán)格按照上級相關(guān)文件精神,將安全生產(chǎn)工作列為學(xué)校頭等大事,與學(xué)校德育工作緊密結(jié)合,從切實加強學(xué)校及周邊治安管理,優(yōu)化教書育人環(huán)境,確保安全的目的出發(fā),堅持“安全第一,預(yù)防為主”的原則,扎實推進了安全生產(chǎn)工作。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機制健全。

  為切實加強我校的安全生產(chǎn)工作,學(xué)校堅持實行“一崗雙責(zé)”制,建立了專人抓安全機制,學(xué)校與各科室負(fù)責(zé)人層層簽訂了責(zé)任狀,并將各項責(zé)任落實到實處,保證各項安全、穩(wěn)定、平安建設(shè)工作的有序開展。

  二、管理規(guī)范,宣傳到位。

  為了充分做好我校社會穩(wěn)定綜合治理平安建設(shè)、安全生產(chǎn)、消防安全工作,我校在原有基礎(chǔ)上不斷完善各項制度。抓好各項安全防范工作,杜絕各類事故隱患,消除各種事故苗頭,是我校安全生產(chǎn)工作的核心內(nèi)容,在提高自我防范的意識和能力上,取得了一定的成效。

  1、技防監(jiān)控系統(tǒng)的及時維修,保證正常工作。

  2、消防設(shè)施的定期檢修與更換。

  3、線路的清查整改。對可能發(fā)生的問題及時掌握及時處理,將隱患消滅在萌芽狀態(tài),確保校園安全穩(wěn)定萬無一失。

  4、人防和技防、物防相結(jié)合,舍得投入,花錢買平安。關(guān)鍵部位,重要物品,重點時段責(zé)任到人,強化值班。通過人防、物防、技防改善硬件,堵塞管理漏洞,學(xué)校無火災(zāi)、爆炸等治安災(zāi)害事故發(fā)生。

  5、加強值班、帶班工作落實制度。堅持中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年帶班工作,認(rèn)真執(zhí)行來人來訪登記制度和流動人口管理制度,同時加強校園的巡邏制度,每天有專人對整個校園進行巡邏,發(fā)現(xiàn)隱患及時

  處理。

  6、加大了社會穩(wěn)定綜合治理。堅持對師生員工進行安全、消防教育培訓(xùn)。

  三、加強校園內(nèi)部治安管理工作。

  1、加強校園的秩序管理,確保校園師生安全。對車輛人員進行嚴(yán)格管理,禁止外來車輛進入教學(xué)區(qū)。出租車禁止入內(nèi),規(guī)范校園車輛停放。嚴(yán)格整治和管理教育違章人員,確保校園無交通安全事故發(fā)生。保正了良好的校園交通秩序。

  2、加強對外來人員的監(jiān)督、登記,確保校園的治安秩序良好。加大對外來人員的管理力度,嚴(yán)格控制進入校園的外來人員,對進入校園的外來人員實行出示有效證件檢查登記、聯(lián)系到人后方可入內(nèi)的制度,保障了師生的安全,確保了良好的校園治安秩序。

  3、加強對全校消防設(shè)施的檢查,消除安全隱患。

  學(xué)校認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合,群防群治的方針,建立健全了各項消防安全規(guī)章制度,明確了治安、防火責(zé)任人職責(zé),經(jīng)常對全校消防狀況進行調(diào)查摸底,對學(xué)生宿舍、食堂、體育館、實驗室、資料室、等重點要害部位進行安全消防大檢查。特別是對化學(xué)藥品、有毒、易燃、易暴物品進行檢查。學(xué)校安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、經(jīng)常對教學(xué)樓、實驗樓、學(xué)生宿舍、食堂等進行安全、消防大檢查,對存在的消防安全隱患及不安全因素逐一整改,對損壞的消防器材,進行維修、更新,完善消防設(shè)施,保證學(xué)校消防工作不出問題。

  今后,我們將更加重視安全生產(chǎn)工作,及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,從而保證我校安定、團結(jié)、和諧的育人環(huán)境,為和田的長治久安、繁榮和諧貢獻(xiàn)力量。

季度工作總結(jié) 篇4

  四月進入公司,整個第二季度是個人適應(yīng)和自我調(diào)整的階段,隨著工作經(jīng)驗的累積,個人業(yè)務(wù)逐漸適應(yīng),各方面能力也得到相應(yīng)提升,整體來說,二季度是一個成長和收獲的季度,現(xiàn)將工作做如下幾方面總結(jié):

  一、個人工作

  1、理論知識再學(xué)習(xí)

  盡管大學(xué)的專業(yè)是工程造價,對于造價相關(guān)方面理論知識并不陌生,但由于長期進行招標(biāo)工作,加之新的規(guī)定不斷完善,因此對現(xiàn)階段的造價工作難免生疏。再次投入到造價工作之初,首先經(jīng)歷了一次季度考核,考核成績不盡如人意,但也是意料之中。考試結(jié)束后,將考試中做錯的、不會的知識點再次溫故,并在書中做了標(biāo)記,加深印象,以便在日后的實踐工作中得以運用。

  2、實踐工作累經(jīng)驗

  理論知識無論多淵博,多扎實,沒有實踐就如紙上談兵,因此實踐是檢驗理論的標(biāo)準(zhǔn),也是新人積累經(jīng)驗的最佳途徑。二季度雖然短暫,但是我做過了清單、控制價,一籌莫展過,也犯過錯誤,也正因如此積累了很多,有經(jīng)驗教訓(xùn)也有操作關(guān)鍵點和技巧,收獲頗豐。現(xiàn)在更有幸能加入到工程造價控制全過程中,相信過程必定艱辛,也相信結(jié)果必定豐碩。

  3、始終空懷心態(tài)

  初入職場,懷著空杯的心態(tài),在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),個人能力才能得以提升,但是當(dāng)個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,能夠獨擋一面的時候,就很難倒空心中的那杯水,從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,如何才能夠不斷進取,更上一層樓呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心態(tài)自始至終,方能不斷吸取他人之長,補已之短,早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。說來簡單,做來難,只有不斷鞭策自己提醒自己,方能始終空懷。

  二、個人不足

  1、野心欠缺、動力不足

  俗話說,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。野心是個人進步的源泉,是動力的源泉,是目標(biāo)形成的無形動力。就個人而言,在此方面是欠缺的,是不足的,因此很難形成具體的目標(biāo)。但這些都不是憑空而來,需要在生活在工作中不斷摸索,樹立堅定的信念,明確標(biāo)桿,進而明確個人目標(biāo),為此我將付出努力,在時間中在實踐中求思求變求發(fā)展。

  2、細(xì)節(jié)關(guān)注度不高

  細(xì)節(jié)決定成敗,絕對不是一句空話,造價工作對細(xì)節(jié)要求更甚。一個小數(shù)點、一個數(shù)字、一個描述都將間接或直接決定我們工作的質(zhì)量,對整個工程的建設(shè)發(fā)展也起到不可小覷的作用。因此關(guān)注細(xì)節(jié)也是業(yè)務(wù)能力提升的一個方面,哪怕困頓時候停一停、歇一歇,也不可大而化的處理問題。

  3、難以保持長久的工作激情

  初入職場的熱情,往往會因時間和工作熟練度而慢慢淡去,當(dāng)人無法改變環(huán)境時,我們就會被環(huán)境所改變,這是一種本性,也是一種惰性,想要保持長久的工作激情著實不易。每個人都會有疲憊期,如何在重復(fù)繁瑣的工作中尋求當(dāng)初的滿腔熱情呢?我想大概要不斷尋找支撐點,想想當(dāng)初為何要走這條路,是什么支撐你堅持了這么久。

  三個月中,多類別的實踐,讓我受益菲淺。我深知,自身閱歷淺、經(jīng)驗薄,還有很多不足需要完善。基層的鍛煉是成長的必須,我會堅定信念,在未來的工作中再接再厲。

  造價部

  20xx年7月5日

季度工作總結(jié) 篇5

  “循環(huán)經(jīng)濟”、“節(jié)能”、“環(huán)保”日前正成為南湖街道辦嘉北轄區(qū)各界人士的熱門詞和流行語。今年來,嘉北社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的實際情況,采取發(fā)放宣傳資料和舉辦講座等形式倡導(dǎo)多種措施幫助社區(qū)單位推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。嘉北轄區(qū)單位深圳富苑酒店今年投資821萬元用于節(jié)能改造工程項目的投資,在設(shè)計方案、材料選擇重點考慮了“環(huán)保節(jié)能”項目的投入,在降低了經(jīng)營成本的同時,也減少了污染、保護了環(huán)境。 富苑酒店積極推進循環(huán)經(jīng)濟,節(jié)能降耗,主要采取了以下措施:

  一、把原有的外墻普通鋼化玻璃及部分公共區(qū)的落地玻璃全部更換成節(jié)能環(huán)保的中空low.e玻璃,且選用了最新科技成品“斷橋”框架。經(jīng)理論及保守計算,一年可節(jié)約空調(diào)用電20%,此項可節(jié)約電費開支70余萬元。

  二、進行熱水系統(tǒng)的改造,將熱水供應(yīng)系統(tǒng)由燒煤氣改為水源熱泵系統(tǒng)。此項年節(jié)約燃?xì)赓M、空調(diào)電費合計約36余萬元。

  三、客房內(nèi)燈槽的設(shè)計及選材拋棄了傳統(tǒng)的t8型日光燈而選用新一代14w t5高效率直管熒光燈,能節(jié)約30%的用電,年度節(jié)約電費約10萬元,且光照度及舒適度得到了很大的改善。

  四、洗衣房蒸汽鍋爐蒸汽余熱利用,在重新擴大洗衣房工程的同時,充分考慮到蒸汽的余熱回收,利用余氣及蒸汽冷凝冷卻水的溫度制造熱水,此項年節(jié)約熱水水費約7萬元。

  五、空調(diào)水泵采用變頻控制系統(tǒng),在節(jié)約泵組運行耗電的同時減少泵組各部件發(fā)生故障的頻率,延長設(shè)備壽命。此項節(jié)電率為15%,年節(jié)約電費為10萬余元。

  六、在公共區(qū)域中央空調(diào)系統(tǒng)、客房走廊二次新風(fēng)系統(tǒng)中設(shè)計安裝了世界領(lǐng)先技術(shù)的“江森空調(diào)自控”系統(tǒng),此系統(tǒng)為計算機集中自動控制來實現(xiàn)溫度、壓差、流量等數(shù)據(jù)進行最科學(xué)的能源管理,節(jié)電率可達(dá)20%,此項年節(jié)約空調(diào)電費30余萬元。

  七、直飲水系統(tǒng)直通每間客房、辦公區(qū)域、吧臺、廚房,不但使酒店的飲用水質(zhì)量全面提高,且徹底改變了以往客房免費提供小支礦泉水及辦公區(qū)域使用大桶飲用水的`習(xí)慣,減少了丟棄礦泉水瓶對環(huán)境的影響,年節(jié)約飲用水開支10萬余元。

  八、在所有公共區(qū)域的洗手間選用安裝了感應(yīng)龍頭,在節(jié)水的同時又不失星級品位。

  九、在每一間客房的房間及衛(wèi)生間內(nèi)均設(shè)有環(huán)保提示卡,提示客人節(jié)約能源、減少污染、保護環(huán)境,請客人減少不必要的床單及毛巾等的洗滌和更換。此舉措年節(jié)約洗滌用費7萬余元。

季度工作總結(jié) 篇6

  集團公司安環(huán)部:

  三季度在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司緊緊圍繞集團公司關(guān)于三季度“戰(zhàn)高溫、斗雨季、反‘三違’、保安全”活動安排,結(jié)合公司當(dāng)前情況,在全公司范圍內(nèi)開展了此項活動,現(xiàn)將具體工作向集團公司做一簡要回顧。

  一、公司成立了以總經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以文件形式下發(fā)了活動安排。各單位利用周例會、班前會、調(diào)度會等組織全體員工對活動精神進行大力宣貫,營造了良好氛圍。

  二、活動期間現(xiàn)場共懸掛橫幅6付,張貼安全標(biāo)語96張。 三、7月份公司成立了防汛搶險工作小組,并建立了防汛應(yīng)急物資庫,指定專人保管負(fù)責(zé)。

  四、安全培訓(xùn)工作:七月份王總主講對工段長以上管理人員進行了5E6S專題培訓(xùn),8月份安全生產(chǎn)部牽頭,組織各單位對兼職安全員以上管理人員進行了安全知識培訓(xùn),并進行了理論考試,建立持證上崗,下發(fā)證件391個。

  五、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作:10月份對全公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進行檢查驗收,目前標(biāo)準(zhǔn)化個項目框架已健全,還有待于再進一步完善。

  六、隱患排查:三季度共排查隱患101條,全部為C級隱患,按要求均整改結(jié)束。

  七、“雙述”工作:焦化廠合格率達(dá)100%,化工廠正在強化之中,合格率基本達(dá)95%以上,還需再進一步加強。

  八、其它工作開展情況:

  1、7月份公司對口部門對生產(chǎn)單位防火、防汛工作進行了專項檢查,檢查問題得到了及時有效落實。

  2、兩堂一舍管理,三季度運行良好,公司公寓樓每個宿舍安裝了電視機,每個床位配置了相關(guān)防暑生活用品涼席、涼枕等。為廣大員工營造了一個涼爽舒適的休息環(huán)境。

  3、“三違”查處情況,各單位按指標(biāo)均完成查處任務(wù),開展良好。 4、9月份化工廠全面進入試生產(chǎn)期。

  陜西龍門煤化工有限責(zé)任公司

  20xx年x月x日

季度工作總結(jié) 篇7

  一、 安全與質(zhì)量管理:

  1、 質(zhì)量控制:堅持每月進行重點督導(dǎo),并完成全面質(zhì)控活動一次。 ⑴ 首先從質(zhì)控反饋資料的記錄方式上進行了調(diào)整,做到了上月的存在的問題或能及時解決的問題整改后有落實記錄,這樣可以體現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)改進。

  ⑵ 護理文書書寫:針對全院各病區(qū)在護理文書記錄中體現(xiàn)的共性問題---專科記錄重點不突出,有漏項;重點健康教育在護理記錄中未體現(xiàn);心電監(jiān)護每小時記錄個別護士有漏項等問題在會上集中進行了強調(diào),并要求科室加強培訓(xùn);針對外科二病區(qū)、內(nèi)科二病區(qū)質(zhì)控小組把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象要求護士長加強監(jiān)督。以上存在問題護理部都進行了持續(xù)追蹤,做到了持續(xù)改進。 ⑶ 重點部門:對照《山西省消毒供應(yīng)中心質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》對供應(yīng)室進行了如下整改

  連續(xù)外送兩人次外出進行培訓(xùn),并取得了崗位合格證;添置了部分設(shè)施,如包布檢查臺;除手術(shù)室外對包布施行了統(tǒng)一的無紡布外包裝;植入性材料的生物檢測問題與我院有服務(wù)合同的精衛(wèi)消毒公司進行了積極的溝通。到目前為止,除植物性材料的生物檢測與手術(shù)室的未使用無孔消毒槽外,其余工作已基本到位。

  2、 護理安全:

  ⑴ 召開安全會議一次。本季度共上報護理缺陷5次,針對缺陷產(chǎn)

  生的原因進行深入的剖析,并制定了確實可行的整改措施,在全院做到了經(jīng)驗共享,教訓(xùn)共防,提前預(yù)警。

  ⑵ 薄弱環(huán)節(jié)管理:針對輸液卡的責(zé)任落實不清問題,對輸液卡進行了重新設(shè)計;針對護士對危重病人化驗值掌握不清或重視不夠問題,護理部對常見的化驗值進行了整理,于8月下旬下發(fā)到科里進行學(xué)習(xí),便于護士掌握。

  二、 堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真進行業(yè)務(wù)查房,落實三基考試計劃,不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  1、 為了彌補在“二甲”考試中的薄弱環(huán)節(jié),分別于7月和8月對低

  年資護理人員進行了強化考試,理論考試結(jié)果不是很理想;10月初通過院科兩級共同努力,完成了全院護理人員的“男病人導(dǎo)尿”及“成人心肺復(fù)蘇”的操作考試,考試成績優(yōu)良。對護理人員的基本理論和基本技能的考試仍不能放松,且任重道遠(yuǎn)。

  2、 完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房三次,通過不同途徑使護士掌握了業(yè)務(wù)

  知識,特別是通過對新版“二甲”標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),使護理人員對“二甲”的標(biāo)準(zhǔn)有了一個全新的認(rèn)識,也增強了護理管理者的緊迫感。

  三、 優(yōu)質(zhì)護理工作持續(xù)推進。

  在原有開著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎(chǔ)上,于8月在外一科進行了推廣,至此,我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的覆蓋面達(dá)到了67.7%。

  四、 教學(xué)工作:

  護理部堅持每月組織實習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,并完成評學(xué)評教一次。對于在評教評學(xué)中所存在的問題進行了積極的改進,并及時對學(xué)生加強了安全教育,教學(xué)差錯及事故發(fā)生。

季度工作總結(jié) 篇8

  20xx年第一季度醫(yī)院感染管理科在院領(lǐng)導(dǎo)和院感染管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》和《傳染病防治法》等有關(guān)文件與規(guī)定,制定相應(yīng)的院內(nèi)感染控制計劃,并組織實施,及時監(jiān)測效果,及時修訂措施,使我院院內(nèi)感染發(fā)生率控制在較好的范圍內(nèi),無院內(nèi)感染的暴發(fā)流行。現(xiàn)將第一季度主要工作總結(jié)如下:

  一、完善管理體系,發(fā)揮體系作用

  1.為進一步加強醫(yī)院感染管理工作,明確職責(zé),落實任務(wù),今年1月重新調(diào)整充實了醫(yī)院感染管理委員會、臨床科室感染監(jiān)控小組,成立了醫(yī)院感染管理科,完善了三級網(wǎng)絡(luò)管理體系。在工作中,遇到需要多科室協(xié)調(diào)和配合時,及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)解決問題。

  2.1月份在感染管理委員會的倡議下和院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,醫(yī)院感染管理部分加入了我院的醫(yī)療護理質(zhì)量督察中,制訂了嚴(yán)厲的獎懲辦法。

  二、醫(yī)院環(huán)境監(jiān)測方面

  醫(yī)院感染管理科與游仙區(qū)疾病控制中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所簽訂了醫(yī)院感染監(jiān)測協(xié)議,定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué),消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測,及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染存在的危險因素,尋找有效的預(yù)防和控制辦法。通過監(jiān)測—控制—監(jiān)測,最終減少和控制醫(yī)院感染的發(fā)生,提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

  20xx年4月2日, 游仙區(qū)疾病控制中心對我院手術(shù)室、供應(yīng)室、注射室、換藥室的空氣、物表、器械、消毒液等共抽檢了十三個樣品,所采樣品經(jīng)檢驗,符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)率在92%以上,在今后應(yīng)監(jiān)督各科室嚴(yán)格按照消毒操作規(guī)程,采用正確的消毒方法,使符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)率達(dá)到100%。

  三、病歷監(jiān)測

  20xx年1-3月份感染率監(jiān)測:1-3月份共收治住院病人1292人.未發(fā)生一例感染,對全院1-3月份406例無菌切口進行感染率調(diào)查,未發(fā)生1例感染,感染率為0。

  漏報率的監(jiān)測:20xx年第一季度,我院將醫(yī)院感染管理納入醫(yī)療護理質(zhì)量管理,未出現(xiàn)一例醫(yī)院感染病例漏報, 漏報率為0。

  四、 積極參與醫(yī)院建筑設(shè)計

  1. 根據(jù)衛(wèi)生部《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范(20xx年版)》要求,配合醫(yī)院及科室完成對胃鏡室、支氣管鏡室建筑改造工作。

  2. 在新建病房樓時,建議使用感應(yīng)性水龍頭、重點科室配備干手紙,院領(lǐng)導(dǎo)同意并正付諸實施。此措施大大提高了我院醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生;建議治療室和換藥室的空氣消毒全部采用動態(tài)紫外線循環(huán)風(fēng)消毒機,同樣得到支持并正積極加以落實。

  3. 積極參與新建消毒供應(yīng)中心建筑及流程的設(shè)計。

  4. 根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》中第三章第十七條的有關(guān)規(guī)定,對我院的醫(yī)療廢物暫存地進行了選址,并將具體方案和建筑要求提交院領(lǐng)導(dǎo),得到院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

  五、加強醫(yī)療廢物管理,規(guī)范下收制度。

  1.促成全院各科室部門產(chǎn)生的醫(yī)療廢物確定由指定人員下收工作的最終實施,并完成對下收專職人員進行必要的法律、法規(guī)和個人防護方面的培訓(xùn)。使得醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際,減少了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會。

  2.重新設(shè)計醫(yī)療廢物回收登記本,利于回收存檔。

  3.在3月份,區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的醫(yī)療廢物專項檢查中,為我院加強醫(yī)療廢物管理,規(guī)范下收制度,提出了進一步的整改意見,我科正在積極加以落實中。

  六、重點科室、重點部位醫(yī)院感染管理

  1.定期抽查重點科室的感染管理,發(fā)現(xiàn)問題,主動與科主任或護士長溝通并督查改進。

  2.定期查看中心靜脈置管及留置導(dǎo)尿病人情況,要求醫(yī)務(wù)人員根據(jù)病人具體病情避免不必要的侵入性操作,減少導(dǎo)管留置日。

  4.通過感染管理委員會,協(xié)調(diào)制定了CSSD與手術(shù)室的之間器械交接具體操作程序,修訂了CSSD各區(qū)職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序以及清洗、消毒滅菌效果的監(jiān)測

  5.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,通過衛(wèi)生廳網(wǎng)站下載重點科室、重點部位醫(yī)院感染SOP,并下發(fā)到相應(yīng)科室并對照執(zhí)行。

  七、多渠道開展培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員院感意識。

  1.新職工培訓(xùn) 對近三年新上崗職工進行了醫(yī)院感染概論、醫(yī)療廢物管理知識培訓(xùn)與考核,考核合格率為100%; 對新入院見習(xí)醫(yī)生、護士進行了醫(yī)院感染知識培訓(xùn),使他們對醫(yī)院感染概況有一個初步的認(rèn)識;

  2.采取多種形式的感染知識的培訓(xùn) 將集中培訓(xùn)與晨會科室培訓(xùn)有機結(jié)合,增加了臨床醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染知識,提高院感意識。

  3. 籌劃并組織一次“手衛(wèi)生宣傳月”活動。活動的主題為:“感染防控,“手”當(dāng)其。通過宣傳月活動,使大家認(rèn)識到:洗手是預(yù)防醫(yī)院感染最有效、最簡單、最經(jīng)濟的方法;樹立正確的觀念,改變行為的模式,提供安全的服務(wù)。

  八、完善醫(yī)院感染管理考核制度

  制訂了醫(yī)院各科室感染管理考核標(biāo)準(zhǔn),完善對重點科室的定期院感督導(dǎo)檢查,每月到各科室進行打分考評,做到及時發(fā)現(xiàn)問題并逐步整改。通過1-3月份的幾次檢查,發(fā)現(xiàn)院感控制重點科室各存在以下問題 :

  1.外科病房:科室院感管理控制小組活動記錄不健全,病房環(huán)境整潔度有待提高,醫(yī)務(wù)人員掌握院感知識需進一步加強,空氣培養(yǎng)未做到每月一次,在收治病人時未使用速干性手消毒液,拖布無分開使用的標(biāo)記等。

  2.內(nèi)科病房:同外科病房。

  3.婦產(chǎn)科病房:同外科病房。

  4.婦產(chǎn)科產(chǎn)房:除了存在病房同樣的問題外,還存在每月無工作人員手、物體表面的消毒效果生物監(jiān)測培養(yǎng)及記錄。接送病人未使用交換車。

  5.供應(yīng)室:供應(yīng)室的建設(shè)及布局流程、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的配置還達(dá)不到“兩規(guī)一標(biāo)”的要求,科室院感管理控制小組活動記錄不健全,滅菌效果還未進行生物學(xué)監(jiān)測,預(yù)蒸鍋未進行每日一次的BD測試及登記備案,操作各流程的質(zhì)量控制體系記錄未健全,無沖眼設(shè)施、防滲漏圍裙等職業(yè)防護用品設(shè)備,一次性無菌醫(yī)療用品的存放條件不達(dá)標(biāo),無每月空氣培養(yǎng)、醫(yī)務(wù)人員手涂抹、滅菌物品采菌培養(yǎng)。

  6.庫房:一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購登記賬冊信息不全,未專門設(shè)置一次性無菌醫(yī)療用品庫房,庫房管理制度和出入庫房登記制中度不健全,一次性無菌醫(yī)療用品的存放條件不符合要求。

  7.口腔科:布局不符合功能流程,無專用的器械清洗池,未配備洗消設(shè)備和速干性手消毒液,科室院感管理控制小組活動記錄不健全,室內(nèi)環(huán)境的清潔消毒及終末消毒未達(dá)到要求,無齊全的個人防護用品,口腔科器械滅菌未達(dá)到要求,消毒鍋未做每周一次的生物學(xué)監(jiān)測,滅菌器械的清洗流程及質(zhì)量不符合WS310-2的要求,清洗時工作人員未按規(guī)范著裝,無清洗培訓(xùn)上崗證,牙片室無門,無法進行放射防護,拖布無標(biāo)記示分開使用。

  8檢驗科:科室院感管理控制小組活動記錄不健全,環(huán)境整潔度有待提高,操作臺未做到每日用消毒液擦洗,未注重手衛(wèi)生及個人防護,未備有沖眼器。

  9輸血科:科室院感管理控制小組活動記錄不健全,試劑許可證未建檔登記,環(huán)境清潔還未完全達(dá)到要求,儲血冰箱消毒未做到每周一次,儲血冰箱內(nèi)壁未每月進行生物學(xué)檢測,未建立定期體檢制度,無每月空氣培養(yǎng)、物體表面涂抹、醫(yī)務(wù)人員手涂抹培養(yǎng),拖布無標(biāo)記。

  10.注射輸液室:治療車物品清潔區(qū)、污染區(qū)分區(qū)不明顯,未配快速手消毒劑,未做到每日更換床單或輸液椅罩,做到有污染時隨時更換,每月空氣培養(yǎng)未做,拖布無標(biāo)記。

  11手術(shù)室:科室院感管理控制小組活動記錄不健全,接送病人未使用交換車,每月未做手術(shù)間、無菌物品存放間等空氣、醫(yī)務(wù)人員的手、物體表面涂抹培養(yǎng)及滅菌物品抽檢培養(yǎng),未及時清潔消毒機濾網(wǎng)并有記錄,無麻醉劑消毒器。

  游仙區(qū)第二人民醫(yī)院

  20xx年4月12日

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季度工作總結(jié)

2021-07-30 工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以使我們更有效率,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理的季度工作總結(jié)8篇,歡迎大家分享。

季度工作總結(jié) 篇1

  華錦公司第三季度的工作已全面結(jié)束,現(xiàn)就有關(guān)各項財務(wù)指標(biāo)完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為441070.91元和預(yù)算的460521元比較節(jié)約19450.09元;和20xx年同期的184805.57元比較少256265.34元,分析其原因有以下幾點:

  一、制造費用

  本季度的制造費用為35158.64元,和預(yù)算的47460元比較少12301.36元,其主要原因有以下幾點:

  1、預(yù)算中本季度的電費為1000元,而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費,此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn)。

  2、華錦公司職工的補貼暫時停發(fā),總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬)。

  3、預(yù)算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

  本季度話費1340元和預(yù)算的780元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費3232元、面包車4357元、和預(yù)算比較無太大出入。本季度增加辦公費3232元,差旅費495元。 和去年同期35135.98元比較各項都較為穩(wěn)定。

  二、直接生產(chǎn)成本

  從上表可以看出,除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預(yù)算時每畝為664元,而實際為610元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預(yù)算多一次,這樣本季度的人工工資就上漲相當(dāng)大一筆。和去年同期的149669.59元無可比性。因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就是華錦公司本季度的工作總結(jié)。

季度工作總結(jié) 篇2

  一季度,我委深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和市、區(qū)政務(wù)公開工作精神,嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求,大力推進我委政務(wù)公開工作。現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于開展一季度政務(wù)公開等工作檢查的通知》屯政辦傳〔20xx〕12號文件要求,將我委一季度政務(wù)公開工作小結(jié)如下:

  一、工作開展情況

  一是領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全。為確保政務(wù)公開工作落到實處,我委召開會議對該項工作進行督促和部署,為扎實開展政務(wù)公開工作打下基礎(chǔ)。根據(jù)我委實際情況,及時調(diào)整和完善政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開監(jiān)督組,在工作中堅持“一把手”負(fù)總責(zé),親自過問,明確分工,責(zé)任到人,切實加強工作領(lǐng)導(dǎo)。

  二是加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),創(chuàng)新公開方式。一是結(jié)合農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強信息化建設(shè)的意見精神,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息到鎮(zhèn)、進村入戶到企業(yè)和農(nóng)業(yè)信息一站通,我委進一步加強全區(qū)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)工作,開通鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)站和“三資”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng),形成農(nóng)業(yè)信息“一站通”發(fā)布。按照政務(wù)公開的范圍、內(nèi)容和原則要求,公開事項及時在農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公開,1-3月份發(fā)布政務(wù)公開信息69條。提高網(wǎng)站服務(wù)功能和政務(wù)公開時效性。二是認(rèn)真組織“政風(fēng)行風(fēng)熱線”工作,通過電臺直播室、直接與市民交流、解答咨詢、受理投拆等,聽取對工作的批評和建議,幫助群眾解決實際困難,進一步推進政務(wù)公開工作。

  三是突出重點,加大服務(wù)“窗口”建設(shè)。繼續(xù)將服務(wù)“窗口”建設(shè)作為加強政風(fēng)建設(shè),推進和落實政務(wù)公開的突出重點。凡是委屬具有行政許可和行政執(zhí)法職能部門,如獸醫(yī)站、法規(guī)科等都公開了辦事制度,實行首問責(zé)任制、一次性告知制、AB崗責(zé)任制等。對外公布行政許可辦事指南、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和辦結(jié)時限,方便了來辦事的群眾。做到了“急事急辦、特事特辦、交辦必報”和“現(xiàn)在辦、馬上辦、辦得好”的反應(yīng)機制,堅決做到了“今天再遲也是早、明天再早也是遲”,確保了各項工作部署快、落實快、完成好。

  四是強化載體,擴大實效。充分發(fā)揮了政府信息公開網(wǎng)站、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺,及時公開政務(wù)公開相關(guān)內(nèi)容。同時,通過召開會議、下發(fā)文件等形式對內(nèi)公開,通過廣播、電視、發(fā)放材料等方式對外公開相關(guān)內(nèi)容,全方位宣傳政務(wù)公開,擴大政務(wù)公開影響力,提升工作實效。

  二、下一步工作打算

  二季度,我委將繼續(xù)按照上級部分的要求,緊緊圍繞全區(qū)政務(wù)公開工作重點,按照《政府公開條例》有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)加大對政務(wù)公開工作力度,做好相關(guān)工作。

  一是繼續(xù)深入貫徹《條例》。不斷完善政府信息公開目錄,及時公開各項政府公開內(nèi)容,形成良好的政務(wù)公開工作氛圍,為推動我委各項工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

  二是進一步拓寬公開渠道。認(rèn)真查找并解決政務(wù)公開工作中的漏洞,做到全面、徹底公開,運用網(wǎng)絡(luò)渠道,進一步完善網(wǎng)站建設(shè),以網(wǎng)站公開為主,其他公開方式為輔,不拓寬政務(wù)公開宣傳渠道。

  三是進一步完善政務(wù)公開制度。健全政務(wù)公開考評和責(zé)任追究機制,嚴(yán)肅查處工作不落實的部門科室和個人,保證政務(wù)公開工作的順利開展。

季度工作總結(jié) 篇3

  學(xué)校安全生產(chǎn)工作事關(guān)千家萬戶的幸福,是維護社會穩(wěn)定,推進學(xué)校素質(zhì)教育順利實施的重要因素。20xx年第一季度以來,我校安全生產(chǎn)工作嚴(yán)格按照上級相關(guān)文件精神,將安全生產(chǎn)工作列為學(xué)校頭等大事,與學(xué)校德育工作緊密結(jié)合,從切實加強學(xué)校及周邊治安管理,優(yōu)化教書育人環(huán)境,確保安全的目的出發(fā),堅持“安全第一,預(yù)防為主”的原則,扎實推進了安全生產(chǎn)工作。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機制健全。

  為切實加強我校的安全生產(chǎn)工作,學(xué)校堅持實行“一崗雙責(zé)”制,建立了專人抓安全機制,學(xué)校與各科室負(fù)責(zé)人層層簽訂了責(zé)任狀,并將各項責(zé)任落實到實處,保證各項安全、穩(wěn)定、平安建設(shè)工作的有序開展。

  二、管理規(guī)范,宣傳到位。

  為了充分做好我校社會穩(wěn)定綜合治理平安建設(shè)、安全生產(chǎn)、消防安全工作,我校在原有基礎(chǔ)上不斷完善各項制度。抓好各項安全防范工作,杜絕各類事故隱患,消除各種事故苗頭,是我校安全生產(chǎn)工作的核心內(nèi)容,在提高自我防范的意識和能力上,取得了一定的成效。

  1、技防監(jiān)控系統(tǒng)的及時維修,保證正常工作。

  2、消防設(shè)施的定期檢修與更換。

  3、線路的清查整改。對可能發(fā)生的問題及時掌握及時處理,將隱患消滅在萌芽狀態(tài),確保校園安全穩(wěn)定萬無一失。

  4、人防和技防、物防相結(jié)合,舍得投入,花錢買平安。關(guān)鍵部位,重要物品,重點時段責(zé)任到人,強化值班。通過人防、物防、技防改善硬件,堵塞管理漏洞,學(xué)校無火災(zāi)、爆炸等治安災(zāi)害事故發(fā)生。

  5、加強值班、帶班工作落實制度。堅持中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年帶班工作,認(rèn)真執(zhí)行來人來訪登記制度和流動人口管理制度,同時加強校園的巡邏制度,每天有專人對整個校園進行巡邏,發(fā)現(xiàn)隱患及時

  處理。

  6、加大了社會穩(wěn)定綜合治理。堅持對師生員工進行安全、消防教育培訓(xùn)。

  三、加強校園內(nèi)部治安管理工作。

  1、加強校園的秩序管理,確保校園師生安全。對車輛人員進行嚴(yán)格管理,禁止外來車輛進入教學(xué)區(qū)。出租車禁止入內(nèi),規(guī)范校園車輛停放。嚴(yán)格整治和管理教育違章人員,確保校園無交通安全事故發(fā)生。保正了良好的校園交通秩序。

  2、加強對外來人員的監(jiān)督、登記,確保校園的治安秩序良好。加大對外來人員的管理力度,嚴(yán)格控制進入校園的外來人員,對進入校園的外來人員實行出示有效證件檢查登記、聯(lián)系到人后方可入內(nèi)的制度,保障了師生的安全,確保了良好的校園治安秩序。

  3、加強對全校消防設(shè)施的檢查,消除安全隱患。

  學(xué)校認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合,群防群治的方針,建立健全了各項消防安全規(guī)章制度,明確了治安、防火責(zé)任人職責(zé),經(jīng)常對全校消防狀況進行調(diào)查摸底,對學(xué)生宿舍、食堂、體育館、實驗室、資料室、等重點要害部位進行安全消防大檢查。特別是對化學(xué)藥品、有毒、易燃、易暴物品進行檢查。學(xué)校安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、經(jīng)常對教學(xué)樓、實驗樓、學(xué)生宿舍、食堂等進行安全、消防大檢查,對存在的消防安全隱患及不安全因素逐一整改,對損壞的消防器材,進行維修、更新,完善消防設(shè)施,保證學(xué)校消防工作不出問題。

  今后,我們將更加重視安全生產(chǎn)工作,及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,從而保證我校安定、團結(jié)、和諧的育人環(huán)境,為和田的長治久安、繁榮和諧貢獻(xiàn)力量。

季度工作總結(jié) 篇4

  四月進入公司,整個第二季度是個人適應(yīng)和自我調(diào)整的階段,隨著工作經(jīng)驗的累積,個人業(yè)務(wù)逐漸適應(yīng),各方面能力也得到相應(yīng)提升,整體來說,二季度是一個成長和收獲的季度,現(xiàn)將工作做如下幾方面總結(jié):

  一、個人工作

  1、理論知識再學(xué)習(xí)

  盡管大學(xué)的專業(yè)是工程造價,對于造價相關(guān)方面理論知識并不陌生,但由于長期進行招標(biāo)工作,加之新的規(guī)定不斷完善,因此對現(xiàn)階段的造價工作難免生疏。再次投入到造價工作之初,首先經(jīng)歷了一次季度考核,考核成績不盡如人意,但也是意料之中。考試結(jié)束后,將考試中做錯的、不會的知識點再次溫故,并在書中做了標(biāo)記,加深印象,以便在日后的實踐工作中得以運用。

  2、實踐工作累經(jīng)驗

  理論知識無論多淵博,多扎實,沒有實踐就如紙上談兵,因此實踐是檢驗理論的標(biāo)準(zhǔn),也是新人積累經(jīng)驗的最佳途徑。二季度雖然短暫,但是我做過了清單、控制價,一籌莫展過,也犯過錯誤,也正因如此積累了很多,有經(jīng)驗教訓(xùn)也有操作關(guān)鍵點和技巧,收獲頗豐。現(xiàn)在更有幸能加入到工程造價控制全過程中,相信過程必定艱辛,也相信結(jié)果必定豐碩。

  3、始終空懷心態(tài)

  初入職場,懷著空杯的心態(tài),在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),個人能力才能得以提升,但是當(dāng)個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,能夠獨擋一面的時候,就很難倒空心中的那杯水,從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,如何才能夠不斷進取,更上一層樓呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心態(tài)自始至終,方能不斷吸取他人之長,補已之短,早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。說來簡單,做來難,只有不斷鞭策自己提醒自己,方能始終空懷。

  二、個人不足

  1、野心欠缺、動力不足

  俗話說,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。野心是個人進步的源泉,是動力的源泉,是目標(biāo)形成的無形動力。就個人而言,在此方面是欠缺的,是不足的,因此很難形成具體的目標(biāo)。但這些都不是憑空而來,需要在生活在工作中不斷摸索,樹立堅定的信念,明確標(biāo)桿,進而明確個人目標(biāo),為此我將付出努力,在時間中在實踐中求思求變求發(fā)展。

  2、細(xì)節(jié)關(guān)注度不高

  細(xì)節(jié)決定成敗,絕對不是一句空話,造價工作對細(xì)節(jié)要求更甚。一個小數(shù)點、一個數(shù)字、一個描述都將間接或直接決定我們工作的質(zhì)量,對整個工程的建設(shè)發(fā)展也起到不可小覷的作用。因此關(guān)注細(xì)節(jié)也是業(yè)務(wù)能力提升的一個方面,哪怕困頓時候停一停、歇一歇,也不可大而化的處理問題。

  3、難以保持長久的工作激情

  初入職場的熱情,往往會因時間和工作熟練度而慢慢淡去,當(dāng)人無法改變環(huán)境時,我們就會被環(huán)境所改變,這是一種本性,也是一種惰性,想要保持長久的工作激情著實不易。每個人都會有疲憊期,如何在重復(fù)繁瑣的工作中尋求當(dāng)初的滿腔熱情呢?我想大概要不斷尋找支撐點,想想當(dāng)初為何要走這條路,是什么支撐你堅持了這么久。

  三個月中,多類別的實踐,讓我受益菲淺。我深知,自身閱歷淺、經(jīng)驗薄,還有很多不足需要完善。基層的鍛煉是成長的必須,我會堅定信念,在未來的工作中再接再厲。

  造價部

  20xx年7月5日

季度工作總結(jié) 篇5

  “循環(huán)經(jīng)濟”、“節(jié)能”、“環(huán)保”日前正成為南湖街道辦嘉北轄區(qū)各界人士的熱門詞和流行語。今年來,嘉北社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的實際情況,采取發(fā)放宣傳資料和舉辦講座等形式倡導(dǎo)多種措施幫助社區(qū)單位推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。嘉北轄區(qū)單位深圳富苑酒店今年投資821萬元用于節(jié)能改造工程項目的投資,在設(shè)計方案、材料選擇重點考慮了“環(huán)保節(jié)能”項目的投入,在降低了經(jīng)營成本的同時,也減少了污染、保護了環(huán)境。 富苑酒店積極推進循環(huán)經(jīng)濟,節(jié)能降耗,主要采取了以下措施:

  一、把原有的外墻普通鋼化玻璃及部分公共區(qū)的落地玻璃全部更換成節(jié)能環(huán)保的中空low.e玻璃,且選用了最新科技成品“斷橋”框架。經(jīng)理論及保守計算,一年可節(jié)約空調(diào)用電20%,此項可節(jié)約電費開支70余萬元。

  二、進行熱水系統(tǒng)的改造,將熱水供應(yīng)系統(tǒng)由燒煤氣改為水源熱泵系統(tǒng)。此項年節(jié)約燃?xì)赓M、空調(diào)電費合計約36余萬元。

  三、客房內(nèi)燈槽的設(shè)計及選材拋棄了傳統(tǒng)的t8型日光燈而選用新一代14w t5高效率直管熒光燈,能節(jié)約30%的用電,年度節(jié)約電費約10萬元,且光照度及舒適度得到了很大的改善。

  四、洗衣房蒸汽鍋爐蒸汽余熱利用,在重新擴大洗衣房工程的同時,充分考慮到蒸汽的余熱回收,利用余氣及蒸汽冷凝冷卻水的溫度制造熱水,此項年節(jié)約熱水水費約7萬元。

  五、空調(diào)水泵采用變頻控制系統(tǒng),在節(jié)約泵組運行耗電的同時減少泵組各部件發(fā)生故障的頻率,延長設(shè)備壽命。此項節(jié)電率為15%,年節(jié)約電費為10萬余元。

  六、在公共區(qū)域中央空調(diào)系統(tǒng)、客房走廊二次新風(fēng)系統(tǒng)中設(shè)計安裝了世界領(lǐng)先技術(shù)的“江森空調(diào)自控”系統(tǒng),此系統(tǒng)為計算機集中自動控制來實現(xiàn)溫度、壓差、流量等數(shù)據(jù)進行最科學(xué)的能源管理,節(jié)電率可達(dá)20%,此項年節(jié)約空調(diào)電費30余萬元。

  七、直飲水系統(tǒng)直通每間客房、辦公區(qū)域、吧臺、廚房,不但使酒店的飲用水質(zhì)量全面提高,且徹底改變了以往客房免費提供小支礦泉水及辦公區(qū)域使用大桶飲用水的`習(xí)慣,減少了丟棄礦泉水瓶對環(huán)境的影響,年節(jié)約飲用水開支10萬余元。

  八、在所有公共區(qū)域的洗手間選用安裝了感應(yīng)龍頭,在節(jié)水的同時又不失星級品位。

  九、在每一間客房的房間及衛(wèi)生間內(nèi)均設(shè)有環(huán)保提示卡,提示客人節(jié)約能源、減少污染、保護環(huán)境,請客人減少不必要的床單及毛巾等的洗滌和更換。此舉措年節(jié)約洗滌用費7萬余元。

季度工作總結(jié) 篇6

  集團公司安環(huán)部:

  三季度在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司緊緊圍繞集團公司關(guān)于三季度“戰(zhàn)高溫、斗雨季、反‘三違’、保安全”活動安排,結(jié)合公司當(dāng)前情況,在全公司范圍內(nèi)開展了此項活動,現(xiàn)將具體工作向集團公司做一簡要回顧。

  一、公司成立了以總經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以文件形式下發(fā)了活動安排。各單位利用周例會、班前會、調(diào)度會等組織全體員工對活動精神進行大力宣貫,營造了良好氛圍。

  二、活動期間現(xiàn)場共懸掛橫幅6付,張貼安全標(biāo)語96張。 三、7月份公司成立了防汛搶險工作小組,并建立了防汛應(yīng)急物資庫,指定專人保管負(fù)責(zé)。

  四、安全培訓(xùn)工作:七月份王總主講對工段長以上管理人員進行了5E6S專題培訓(xùn),8月份安全生產(chǎn)部牽頭,組織各單位對兼職安全員以上管理人員進行了安全知識培訓(xùn),并進行了理論考試,建立持證上崗,下發(fā)證件391個。

  五、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作:10月份對全公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進行檢查驗收,目前標(biāo)準(zhǔn)化個項目框架已健全,還有待于再進一步完善。

  六、隱患排查:三季度共排查隱患101條,全部為C級隱患,按要求均整改結(jié)束。

  七、“雙述”工作:焦化廠合格率達(dá)100%,化工廠正在強化之中,合格率基本達(dá)95%以上,還需再進一步加強。

  八、其它工作開展情況:

  1、7月份公司對口部門對生產(chǎn)單位防火、防汛工作進行了專項檢查,檢查問題得到了及時有效落實。

  2、兩堂一舍管理,三季度運行良好,公司公寓樓每個宿舍安裝了電視機,每個床位配置了相關(guān)防暑生活用品涼席、涼枕等。為廣大員工營造了一個涼爽舒適的休息環(huán)境。

  3、“三違”查處情況,各單位按指標(biāo)均完成查處任務(wù),開展良好。 4、9月份化工廠全面進入試生產(chǎn)期。

  陜西龍門煤化工有限責(zé)任公司

  20xx年x月x日

季度工作總結(jié) 篇7

  一、 安全與質(zhì)量管理:

  1、 質(zhì)量控制:堅持每月進行重點督導(dǎo),并完成全面質(zhì)控活動一次。 ⑴ 首先從質(zhì)控反饋資料的記錄方式上進行了調(diào)整,做到了上月的存在的問題或能及時解決的問題整改后有落實記錄,這樣可以體現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)改進。

  ⑵ 護理文書書寫:針對全院各病區(qū)在護理文書記錄中體現(xiàn)的共性問題---專科記錄重點不突出,有漏項;重點健康教育在護理記錄中未體現(xiàn);心電監(jiān)護每小時記錄個別護士有漏項等問題在會上集中進行了強調(diào),并要求科室加強培訓(xùn);針對外科二病區(qū)、內(nèi)科二病區(qū)質(zhì)控小組把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象要求護士長加強監(jiān)督。以上存在問題護理部都進行了持續(xù)追蹤,做到了持續(xù)改進。 ⑶ 重點部門:對照《山西省消毒供應(yīng)中心質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》對供應(yīng)室進行了如下整改

  連續(xù)外送兩人次外出進行培訓(xùn),并取得了崗位合格證;添置了部分設(shè)施,如包布檢查臺;除手術(shù)室外對包布施行了統(tǒng)一的無紡布外包裝;植入性材料的生物檢測問題與我院有服務(wù)合同的精衛(wèi)消毒公司進行了積極的溝通。到目前為止,除植物性材料的生物檢測與手術(shù)室的未使用無孔消毒槽外,其余工作已基本到位。

  2、 護理安全:

  ⑴ 召開安全會議一次。本季度共上報護理缺陷5次,針對缺陷產(chǎn)

  生的原因進行深入的剖析,并制定了確實可行的整改措施,在全院做到了經(jīng)驗共享,教訓(xùn)共防,提前預(yù)警。

  ⑵ 薄弱環(huán)節(jié)管理:針對輸液卡的責(zé)任落實不清問題,對輸液卡進行了重新設(shè)計;針對護士對危重病人化驗值掌握不清或重視不夠問題,護理部對常見的化驗值進行了整理,于8月下旬下發(fā)到科里進行學(xué)習(xí),便于護士掌握。

  二、 堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真進行業(yè)務(wù)查房,落實三基考試計劃,不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  1、 為了彌補在“二甲”考試中的薄弱環(huán)節(jié),分別于7月和8月對低

  年資護理人員進行了強化考試,理論考試結(jié)果不是很理想;10月初通過院科兩級共同努力,完成了全院護理人員的“男病人導(dǎo)尿”及“成人心肺復(fù)蘇”的操作考試,考試成績優(yōu)良。對護理人員的基本理論和基本技能的考試仍不能放松,且任重道遠(yuǎn)。

  2、 完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房三次,通過不同途徑使護士掌握了業(yè)務(wù)

  知識,特別是通過對新版“二甲”標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),使護理人員對“二甲”的標(biāo)準(zhǔn)有了一個全新的認(rèn)識,也增強了護理管理者的緊迫感。

  三、 優(yōu)質(zhì)護理工作持續(xù)推進。

  在原有開著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎(chǔ)上,于8月在外一科進行了推廣,至此,我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的覆蓋面達(dá)到了67.7%。

  四、 教學(xué)工作:

  護理部堅持每月組織實習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,并完成評學(xué)評教一次。對于在評教評學(xué)中所存在的問題進行了積極的改進,并及時對學(xué)生加強了安全教育,教學(xué)差錯及事故發(fā)生。

季度工作總結(jié) 篇8

  20xx年第一季度醫(yī)院感染管理科在院領(lǐng)導(dǎo)和院感染管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》和《傳染病防治法》等有關(guān)文件與規(guī)定,制定相應(yīng)的院內(nèi)感染控制計劃,并組織實施,及時監(jiān)測效果,及時修訂措施,使我院院內(nèi)感染發(fā)生率控制在較好的范圍內(nèi),無院內(nèi)感染的暴發(fā)流行。現(xiàn)將第一季度主要工作總結(jié)如下:

  一、完善管理體系,發(fā)揮體系作用

  1.為進一步加強醫(yī)院感染管理工作,明確職責(zé),落實任務(wù),今年1月重新調(diào)整充實了醫(yī)院感染管理委員會、臨床科室感染監(jiān)控小組,成立了醫(yī)院感染管理科,完善了三級網(wǎng)絡(luò)管理體系。在工作中,遇到需要多科室協(xié)調(diào)和配合時,及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)解決問題。

  2.1月份在感染管理委員會的倡議下和院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,醫(yī)院感染管理部分加入了我院的醫(yī)療護理質(zhì)量督察中,制訂了嚴(yán)厲的獎懲辦法。

  二、醫(yī)院環(huán)境監(jiān)測方面

  醫(yī)院感染管理科與游仙區(qū)疾病控制中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所簽訂了醫(yī)院感染監(jiān)測協(xié)議,定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué),消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測,及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染存在的危險因素,尋找有效的預(yù)防和控制辦法。通過監(jiān)測—控制—監(jiān)測,最終減少和控制醫(yī)院感染的發(fā)生,提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

  20xx年4月2日, 游仙區(qū)疾病控制中心對我院手術(shù)室、供應(yīng)室、注射室、換藥室的空氣、物表、器械、消毒液等共抽檢了十三個樣品,所采樣品經(jīng)檢驗,符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)率在92%以上,在今后應(yīng)監(jiān)督各科室嚴(yán)格按照消毒操作規(guī)程,采用正確的消毒方法,使符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)率達(dá)到100%。

  三、病歷監(jiān)測

  20xx年1-3月份感染率監(jiān)測:1-3月份共收治住院病人1292人.未發(fā)生一例感染,對全院1-3月份406例無菌切口進行感染率調(diào)查,未發(fā)生1例感染,感染率為0。

  漏報率的監(jiān)測:20xx年第一季度,我院將醫(yī)院感染管理納入醫(yī)療護理質(zhì)量管理,未出現(xiàn)一例醫(yī)院感染病例漏報, 漏報率為0。

  四、 積極參與醫(yī)院建筑設(shè)計

  1. 根據(jù)衛(wèi)生部《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范(20xx年版)》要求,配合醫(yī)院及科室完成對胃鏡室、支氣管鏡室建筑改造工作。

  2. 在新建病房樓時,建議使用感應(yīng)性水龍頭、重點科室配備干手紙,院領(lǐng)導(dǎo)同意并正付諸實施。此措施大大提高了我院醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生;建議治療室和換藥室的空氣消毒全部采用動態(tài)紫外線循環(huán)風(fēng)消毒機,同樣得到支持并正積極加以落實。

  3. 積極參與新建消毒供應(yīng)中心建筑及流程的設(shè)計。

  4. 根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》中第三章第十七條的有關(guān)規(guī)定,對我院的醫(yī)療廢物暫存地進行了選址,并將具體方案和建筑要求提交院領(lǐng)導(dǎo),得到院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

  五、加強醫(yī)療廢物管理,規(guī)范下收制度。

  1.促成全院各科室部門產(chǎn)生的醫(yī)療廢物確定由指定人員下收工作的最終實施,并完成對下收專職人員進行必要的法律、法規(guī)和個人防護方面的培訓(xùn)。使得醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際,減少了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會。

  2.重新設(shè)計醫(yī)療廢物回收登記本,利于回收存檔。

  3.在3月份,區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的醫(yī)療廢物專項檢查中,為我院加強醫(yī)療廢物管理,規(guī)范下收制度,提出了進一步的整改意見,我科正在積極加以落實中。

  六、重點科室、重點部位醫(yī)院感染管理

  1.定期抽查重點科室的感染管理,發(fā)現(xiàn)問題,主動與科主任或護士長溝通并督查改進。

  2.定期查看中心靜脈置管及留置導(dǎo)尿病人情況,要求醫(yī)務(wù)人員根據(jù)病人具體病情避免不必要的侵入性操作,減少導(dǎo)管留置日。

  4.通過感染管理委員會,協(xié)調(diào)制定了CSSD與手術(shù)室的之間器械交接具體操作程序,修訂了CSSD各區(qū)職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序以及清洗、消毒滅菌效果的監(jiān)測

  5.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,通過衛(wèi)生廳網(wǎng)站下載重點科室、重點部位醫(yī)院感染SOP,并下發(fā)到相應(yīng)科室并對照執(zhí)行。

  七、多渠道開展培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員院感意識。

  1.新職工培訓(xùn) 對近三年新上崗職工進行了醫(yī)院感染概論、醫(yī)療廢物管理知識培訓(xùn)與考核,考核合格率為100%; 對新入院見習(xí)醫(yī)生、護士進行了醫(yī)院感染知識培訓(xùn),使他們對醫(yī)院感染概況有一個初步的認(rèn)識;

  2.采取多種形式的感染知識的培訓(xùn) 將集中培訓(xùn)與晨會科室培訓(xùn)有機結(jié)合,增加了臨床醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染知識,提高院感意識。

  3. 籌劃并組織一次“手衛(wèi)生宣傳月”活動。活動的主題為:“感染防控,“手”當(dāng)其。通過宣傳月活動,使大家認(rèn)識到:洗手是預(yù)防醫(yī)院感染最有效、最簡單、最經(jīng)濟的方法;樹立正確的觀念,改變行為的模式,提供安全的服務(wù)。

  八、完善醫(yī)院感染管理考核制度

  制訂了醫(yī)院各科室感染管理考核標(biāo)準(zhǔn),完善對重點科室的定期院感督導(dǎo)檢查,每月到各科室進行打分考評,做到及時發(fā)現(xiàn)問題并逐步整改。通過1-3月份的幾次檢查,發(fā)現(xiàn)院感控制重點科室各存在以下問題 :

  1.外科病房:科室院感管理控制小組活動記錄不健全,病房環(huán)境整潔度有待提高,醫(yī)務(wù)人員掌握院感知識需進一步加強,空氣培養(yǎng)未做到每月一次,在收治病人時未使用速干性手消毒液,拖布無分開使用的標(biāo)記等。

  2.內(nèi)科病房:同外科病房。

  3.婦產(chǎn)科病房:同外科病房。

  4.婦產(chǎn)科產(chǎn)房:除了存在病房同樣的問題外,還存在每月無工作人員手、物體表面的消毒效果生物監(jiān)測培養(yǎng)及記錄。接送病人未使用交換車。

  5.供應(yīng)室:供應(yīng)室的建設(shè)及布局流程、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的配置還達(dá)不到“兩規(guī)一標(biāo)”的要求,科室院感管理控制小組活動記錄不健全,滅菌效果還未進行生物學(xué)監(jiān)測,預(yù)蒸鍋未進行每日一次的BD測試及登記備案,操作各流程的質(zhì)量控制體系記錄未健全,無沖眼設(shè)施、防滲漏圍裙等職業(yè)防護用品設(shè)備,一次性無菌醫(yī)療用品的存放條件不達(dá)標(biāo),無每月空氣培養(yǎng)、醫(yī)務(wù)人員手涂抹、滅菌物品采菌培養(yǎng)。

  6.庫房:一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購登記賬冊信息不全,未專門設(shè)置一次性無菌醫(yī)療用品庫房,庫房管理制度和出入庫房登記制中度不健全,一次性無菌醫(yī)療用品的存放條件不符合要求。

  7.口腔科:布局不符合功能流程,無專用的器械清洗池,未配備洗消設(shè)備和速干性手消毒液,科室院感管理控制小組活動記錄不健全,室內(nèi)環(huán)境的清潔消毒及終末消毒未達(dá)到要求,無齊全的個人防護用品,口腔科器械滅菌未達(dá)到要求,消毒鍋未做每周一次的生物學(xué)監(jiān)測,滅菌器械的清洗流程及質(zhì)量不符合WS310-2的要求,清洗時工作人員未按規(guī)范著裝,無清洗培訓(xùn)上崗證,牙片室無門,無法進行放射防護,拖布無標(biāo)記示分開使用。

  8檢驗科:科室院感管理控制小組活動記錄不健全,環(huán)境整潔度有待提高,操作臺未做到每日用消毒液擦洗,未注重手衛(wèi)生及個人防護,未備有沖眼器。

  9輸血科:科室院感管理控制小組活動記錄不健全,試劑許可證未建檔登記,環(huán)境清潔還未完全達(dá)到要求,儲血冰箱消毒未做到每周一次,儲血冰箱內(nèi)壁未每月進行生物學(xué)檢測,未建立定期體檢制度,無每月空氣培養(yǎng)、物體表面涂抹、醫(yī)務(wù)人員手涂抹培養(yǎng),拖布無標(biāo)記。

  10.注射輸液室:治療車物品清潔區(qū)、污染區(qū)分區(qū)不明顯,未配快速手消毒劑,未做到每日更換床單或輸液椅罩,做到有污染時隨時更換,每月空氣培養(yǎng)未做,拖布無標(biāo)記。

  11手術(shù)室:科室院感管理控制小組活動記錄不健全,接送病人未使用交換車,每月未做手術(shù)間、無菌物品存放間等空氣、醫(yī)務(wù)人員的手、物體表面涂抹培養(yǎng)及滅菌物品抽檢培養(yǎng),未及時清潔消毒機濾網(wǎng)并有記錄,無麻醉劑消毒器。

  游仙區(qū)第二人民醫(yī)院

  20xx年4月12日

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