總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的季度工作總結6篇，歡迎閱讀與收藏。
季度工作總結 篇1
江州區第二季度安全生產工作在江州區委、區政府的正確領導下，以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題，動員安委會各有關成員單位、各企業通過集中開展系列安全生產宣傳教育活動，重點學習新《安全生產法》，強化安全法律意識。弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養，曝光非法違法生產經營建設行為，以開展 “兩會”、“三月三”“清明”、“五一”、汛期期間安全生產大檢查活動為契機，突出抓好重點行業領域的隱患排查治理，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為，加大安全生產宣傳教育和安全文化建設力度，強化安全生產責任落實，以遏制和減少事故發生為目標，為江州區經濟建設和社會穩定創造了良好的安全生產環境。現將今年第二季度及“兩會”期間的工作總結如下：
一、工作開展情況
(一)加強組織領導，切實按照年初計劃開展工作
根據年初制定的計劃，第二季度及兩會期間重點抓好以下幾方面工作：一是認真履職，健全完善責任體系;二是深化重點行業領域安全專項整治，確保重點行業領域安全生產基礎條件進一步改善;三是依法嚴厲打擊非法違法行為，規范生產經營建設秩序;四是繼續開展重大節慶日期間的安全生產大檢查;五是依法嚴肅查處各類生產安全事故;六是認真組織開展全國第15個“安全生產月”活動，進一步加大新《安全生產法》宣傳和安全文化建設力度;七是進一步強化企業安全生產主體責任;八是切實加強安全生產和監管能力建設。
(二)組織開展重大節假日期間的安全生產大檢查活動。
今年第二季度，江州區分別組織開展了“兩會”、“三月三”、“清明”期間的安全生產大檢查活動，各鄉鎮、農場、各成員單位做好本轄區、本行業領域的安全生產檢查工作，各企業做好自身的隱患排查治理工作。各單位檢查各類企業300多次;排查各類安全隱患800多項，完成隱患整改700多項;開展各類宣傳教育活動10場受教育群眾達8000人次，上報各類安全信息24條，確保了江州區重大節假日期間人民群眾的生產、生活安全。
(三)開展江州區年度四級重點監督整改的隱患排查立項工作。
全面組織開展市、縣、鄉、村四級重點監督整改的重大事故隱患排查立項工作。經排查，今年江州區被列為市、縣、鄉村四級隱患共16個點。目前，整改工作還在緊張實施。
(四)深化重點行業安全專項整治，確保重點行業領域安全生產基礎條件進一步改善。
非煤礦山安全監管方面：安監局通過安全生產專家“會診”監管、風險分級監管、微信助力監管三項監管方式，全面加強非煤礦山安全監管，對專家會診工作報告中提出的問題要求企業限期逐條整改，根據實際情況和專家意見，對企業安全生產風險進行風險等級評定，共評定非煤礦山企業安全風險等級B級4家，C級1家，D級5家。國土局對違法開采易發區和群眾舉報點進行巡查60多次，發現了13起違法開采行為，采取了下達責令停工通知書、暫扣電瓶、電腦版、罰款等措施，對個別礦山開采面存在松石、浮石、一面墻開采、安全生產標識和警戒線設置不明顯、施工用電不安全等隱患，責令礦山企業立即排除安全隱患。
危險化學品安全監管方面：安監局下發了專項整治方案，檢查危化企業、加油站、加氣站14家，下發責令整改通知書5份，整改復查意見書5份，整改各類安全隱患18條。工商局對前置審批手續不齊全或不符合法定的危化企業一律不予辦理注冊或變更登記。公安分局對涉危涉爆點進行滾動排查，對各場所以書面形式告知限期整改。
在煙花爆竹安全監管方面：安監局共檢查4家煙花爆竹批發公司，煙花爆竹經營攤點52家，下達整改通知書4份，收繳非法煙花爆竹12箱，目前整改項目已按時完成。公安分局收繳違規煙花爆竹8件。
職業衛生監管工作方面：安監局共對23家企業開展職業衛生檢查，發現各類職業衛生安全隱患85條，下發責令整改通知書20份，整改復查意見書8份。組織7家職業危害較重企業負責人、安全管理人員參加了崇左市20xx年重點企業職業健康安全監管培訓工作會議2次。目前轄區3家糖廠、紅獅水泥公司、遠程實業公司等5家規模以上企業已完成員工職業衛生體檢工作和工作場所職業病危害因素監測工作。
道路交通安全監管方面：交警部門結合第二季度預防重特大道路交通事故專項整治、酒駕毒駕違法行為專項整治、高速公路行車秩序專項整治等工作。積極聯合交通等部門開展執法工作，嚴厲打擊客車超員、貨車超載、酒后駕駛、無證駕駛等違法行為，查處交通違法行為20xx起，開展企業安全隱患排查、施工路段隱患排查，惡劣天氣隱患排查，圓滿完成安全生產3個波次統一行動。交通部門檢查轄區公路及在建項目360條(個)，查處車輛超限運輸案件79起，并聯合海事部門現場完成水上交通4起整改。農機部門加強與安監、交警、交通、鄉鎮政府等部門配合協作，組織開展聯合執法行動，加強農村道路農機安全隱患整治力度。公路局堅持巡路和防汛值班制度，對缺損的構造物和橋涵病害及時進行了全面維修。
工信局聯合消防、安監等部門，對制糖、建材、造紙、淀粉、民爆、加油站等70家企業進行安全檢查，對排查出來的事故隱患，督促有關企業制定整改措施，落實整改責任，逐個逐項進行整改，并組織有關單位驗收，對整改仍達不到安全生產條件的企業，依法采取停產停業的措施。通過全面檢查和專項整治，消除了事故隱患，有效地遏制事故的發生。
地質災害安全預防方面：江州區地質災害防治工作領導小組辦公室下發了《關于地質災害排查工作的通知》，組織各鄉(鎮)、街道辦、農(林)場開展地質災害隱患點大排查，對原有的隱患點及易發區進行巡查，并層層簽訂地質災害責任狀。國土局對鄉鎮和教育局上報的疑似地面災害點進行了核查，對馱盧鎮逐六山采石場存在危巖隱患開展了排險工作。安監局指導村民對逐盎村山體塌方進行了排險整治。
建筑施工安全監管方面：住建局組織建設單位、施工單位、監理單位開展了多次自查自糾安全生產大檢查，并采取抽查方式進行檢查，嚴格落實安全生產動態扣分管理辦法，共下發安全隱患整改通知書15份，停工整改通知書2份，分別對2家施工單位和2家監理單位及管理人員進行扣分處理，有效遏制了施工、監理單位的安全違法行為。
消防安全監管工作方面，消防安全委員會開展了“冬春火災防控專項行動”、“夏季火災防控專項行動”、“江州區電動自行車停放充電消防安全專項檢查行動方案”等消防專項整治行動，共檢查發現并消除火災隱患1084處，實施處罰14起，罰款4.6萬元，臨時查封單位14家，三停單位5家。林業局狠抓森林防火安全工作，沒有因森林火災發生人員傷亡事故。
旅游安全監管方面，旅游局開展了景區安全、水上安全防汛防災工作、用車安全、消防安全和食品安全、市場秩序等各項檢查5次，使轄區旅游安全工作形勢良好，效果明顯。
食品藥品安全監管方面，食藥監局對轄區內食品、藥品、醫療器械經營、保健食品和化妝品經營企業加大了監管力度，開展食品生產環節整治、食品流通環節整治、餐飲服務環節整治等工作，取得了顯著成效，使江州區的食品藥品安全生產形勢得到進一步鞏固。
(五)認真開展第十六個全國“安全生產月”活動。
今年安全生產月活動主題是“強化安全發展觀念，提高全面安全素質”。江州區安委辦圍繞這一主題，于6月16日，由梁國華副區長組織安委會成員單位在火車站廣場開展“安全生產月咨詢日”活動。江州區有關單位、企業共派出233人參加，共設置了34個咨詢臺，展出49塊板報，拉橫幅標語12幅，向群眾發放7000多份宣傳資料接受咨詢800多人次。通過多種形式的宣傳方式，促進了廣大市民學習安全生產知識的積極性和主動性，營造了通過學法、知法、守法、用法來推動安全發展和依法治安的氛圍。
二、存在的主要問題
(一)部分生產經營單位對安全管理不夠嚴、從業人員安全意識淡薄、安全培訓不足。生產經營單位違法、違章操作現象仍有發生，從業人員的安全意識和必要的自我防護技能仍然缺乏。一些生產經營單位和企業一味追求產量、效益，安全投入嚴重不足，安全知識宣傳教育不夠，對從業人員特別是農民工的安全生產知識和技術培訓工作不到位，安全管理基礎薄弱，防范措施落實不到位。
(二)打擊非法生產經營的任務仍然艱巨。打擊非法生產、非法建設、非法經營(三非)工作難度大。個別外地老板或地方人員為利益驅動，非法開采礦物資源，違法建設，非法經營汽、柴油等現象仍時有發生。而江州區部份執法主體職能上劃，打擊“三非”工作步履艱難，效果不佳。
(三)安全監管力量、經費、設備不足，工作難度大。安監系統專項經費少，缺少安全檢查、檢測設備和專用應急救援設備等，造成一些領域監管力度不夠到位。
三、下一步工作計劃
下一步，江州區安全生產工作將按照江州區委、區政府的統一部署要求，繼續以深入貫徹落實《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》為主線，以加強隱患排查治理工作為重要手段，確保江州區安全生產形勢持續穩定好轉。下一步我們將做好以下幾方面工作：
(一)做好高溫汛期安全生產各項防御工作。
現在正值高溫汛期，安全生產事故易發、高發。為有效防范因暴雨洪水等自然災害引發的安全生產事故，尤其是礦山事故災難，我局將加強對汛期各領域的安全生產工作領導，督促企業認真做好防汛安全檢查工作并建立健全防汛領導機構、安全生產責任制以及各項管理制度，務必責任到位，措施到位，確保汛期生產安全。
(二)深化重點行業領域安全專項整治。
持續開展非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、消防、建筑施工、農機等重點行業領域的安全專項整治，切實抓好隱患排查治理，確保重點行業領域安全生產基礎條件進一步改善。
(三)依法嚴厲打擊非法違法行為，規范生產經營建設秩序。
繼續依法嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，切實落實停產整頓、關閉取締、嚴格問責的懲治措施。加強安全生產日常執法、重點執法和跟蹤執法，強化與工信、消防、交通、農機等相關部門的聯合執法，確保執法實效。
季度工作總結 篇2
第三季度煤場管理工作總結根據我公司的整體工作部署結合具體工作實際我們開展了一些富有實效的工作推動工作順利運行。
一、注重市場調研及時獲取信息統一協調定價保障公司利益。
由于工程煤市場需求變化的頻繁造成工程煤市場銷售的困難。為此先后5次去龔家塔集裝站、上灣集裝站、補連溝煤場、草原村煤場、高家梁煤礦進行了市場調研第一時間將信息向公司領導反饋使公司領導適時根據市場變化做出維護公司利益的決定。本季度針對工程煤市場需求變化在公司領導主持下每月召開一次調價會議根據煤矸石的市場需求情況采供部主持召開了3次煤矸石調價會議保障了工程煤和煤矸石的銷售維護了公司利益。本季度共銷售工程煤113175噸銷售塊煤1729.20噸銷售煤矸石3848.28噸。
二、及時辦理煤管票保障了煤炭發運。
根據工程煤和煤矸石的銷售需要與伊旗煤炭局協調配合及時辦理煤管票、煤矸石銷售票保障了我公司工程煤和煤矸石的正常發運。
三、加強了煤場安全管理
這一季節氣溫較高加之煤炭存儲時間過長控制煤炭自燃所投入的精力比較大。七月底八月初幾乎每天投入人力進行滅火。好在滅火及時沒有形成安全事故也沒有造成大的損失。
四、起草崗位職責完善流程規劃。
隨著生產出煤量的減少煤場煤炭發運量降低我們利用這段時間進行崗位職責、操作規程、工作流程的起草和策劃現已初步成形。
五、下一步工作規劃。
中秋節來臨配合公司做好相關單位領導、工作人員的拜訪工作進一步促進交流與溝通以便今后工作的順利開展。做好新招聘人員的崗前培訓工作。進一步完善崗位職責、考核制度的草擬。
季度工作總結 篇3
回首這一年的工作，繁忙與感動同在，感謝公司全體員工對我的支持與幫助，感謝服務辦的同事共同努力奮斗，才會有今天的成績。現就今年工作情況總結如下：
1、提升服務品質。首先我認為公司的服務品質要上臺階單靠服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第一季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日常考核方面進行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據結果下發查場整改通知單，現場管理逐級負責、分級管理，加大力度。部門干部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環境，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人，起到了以點帶面的作用。
2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規范自身接待形式、規范服務為主要工作目標，做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實規范化、樓層接待及記錄規范化，在今年公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。今年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類：224例，服務類:9例，綜合類：131例，突發事件：7例)在突發事件處理方面，我們與保險公司又續簽了投保協議——第三方責任險(保費共3000元，三店
同保)，只要是在我公司發生的突發事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。
3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監督和管理。依公司相關規章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監督檢查透明化，管理標準化，杜絕執行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發現的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。
4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發現的問題及時與部門反饋溝通，并下發整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在今年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發現處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰，從而也體現了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。
5、值班經理業務技能及專業化水平的提升。我們根據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進行商品知識及專業知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經理業務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監督、自我管理機制,前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。
總結今年的工作，雖然有了一定得成績，也受到了領導的.肯定，但是也存在一定得不足。人員的業務素質與值班經理的標準還存在一定的距離，而且部門多數為新進員工，專業能力還相對較低，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺。 在服務品質方面跟發達城市的大型購物中心還存在一定的距離。針對存在的不足，我們將在以后的工作中努力完善，不斷進步。爭取將公司推向更高的位置。
季度工作總結 篇4
一、安全與質量管理：
1、質量控制：堅持每月進行重點督導，并完成全面質控活動一次。
⑴首先從質控反饋資料的記錄方式上進行了調整，做到了上月的存在的問題或能及時解決的問題整改后有落實記錄，這樣可以體現質量的持續改進。
⑵護理文書書寫：針對全院各病區在護理文書記錄中體現的共性問題---專科記錄重點不突出，有漏項；重點健康教育在護理記錄中未體現；心電監護每小時記錄個別護士有漏項等問題在會上集中進行了強調，并要求科室加強培訓；針對外科二病區、內科二病區質控小組把關不嚴現象要求護士長加強監督。以上存在問題護理部都進行了持續追蹤，做到了持續改進。
⑶重點部門：對照《消毒供應中心質量考核標準》對供應室進行了如下整改連續外送兩人次外出進行培訓，并取得了崗位合格證；添置了部分設施，如包布檢查臺；除手術室外對包布施行了統一的無紡布外包裝；植入性材料的生物檢測問題與我院有服務合同的精衛消毒公司進行了積極的溝通。到目前為止，除植物性材料的生物檢測與手術室的未使用無孔消毒槽外，其余工作已基本到位。
2、護理安全：
⑴召開安全會議一次。本季度共上報護理缺陷5次，針對缺陷產生的原因進行深入的剖析，并制定了確實可行的整改措施，在全院做到了經驗共享，教訓共防，提前預警。
⑵薄弱環節管理：針對輸液卡的責任落實不清問題，對輸液卡進行了重新設計；針對護士對危重病人化驗值掌握不清或重視不夠問題，護理部對常見的化驗值進行了整理，于8月下旬下發到科里進行學習，便于護士掌握。
二、堅持業務學習，認真進行業務查房，落實三基考試計劃，不斷提高護士的業務素質。
1、為了彌補在“二甲”考試中的薄弱環節，分別于7月和8月對低年資護理人員進行了強化考試，理論考試結果不是很理想；10月初通過院科兩級共同努力，完成了全院護理人員的“男病人導尿”及“成人心肺復蘇”的操作考試，考試成績優良。對護理人員的基本理論和基本技能的考試仍不能放松，且任重道遠。
2、完成業務學習及護理查房三次，通過不同途徑使護士掌握了業務知識，特別是通過對新版“二甲”標準的培訓，使護理人員對“二甲”的標準有了一個全新的認識，也增強了護理管理者的緊迫感。
三、優質護理工作持續推進。在原有開著優質護理服務的基礎上，于8月在外科、兒科進行了推廣，至此，我院的優質護理服務工作的覆蓋面達到了67.7%。
四、教學工作:護理部堅持每月組織實習生業務學習兩次，并完成評學評教一次。對于在評教評學中所存在的問題進行了積極的改進，并及時對學生加強了安全教育，教學差錯及事故發生。
季度工作總結 篇5
XX年來，我村黨建工作在縣委的堅強領導下，結合XX年黨委下發的整改通知書的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就XX年黨建工作的開展情況作如下匯報：
一、黨組織基本情況雙廟村下設，黨支部1個，共有黨員34名。
二、工作開展情況
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。進一步健全了鄉黨委中心組學習制度，確定了6個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。
1、抓好黨員干部作風建設。嚴格執行機關干部聯系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。
2、規范黨委工作。進一步完善黨委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開黨委會議5次，對影響全鄉的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，每名黨委委員聯系1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。
1、落實黨建工作目標責任。半邊井子村制定了《XX年黨建工作計劃》，并于4月16日召開了全鄉黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
2、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，干部職工管理制度8個，全部做到制度上墻。
3、抓黨建工作調研和信息上報。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年村黨員都分別到所聯系點進行調研，匯總并形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的調研報告。
4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發揮村支部書記抓黨建的關鍵作用。5月15日至16日對全鄉各黨支書記進行了一次業務培訓，黨支部書記的業務水平進一步提高，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。
5、進一步健全和落實“三會一課”制度，對每個黨(總)支部“三會一課”開展情況進行嚴格考核，由鄉黨委委員負責指導，并由組織干事對開展情況進行登記，作為年度黨建工作目標考核內容之一。
6、認真抓好“三級聯創”工作。一是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作，與無職務黨員簽定責任書70份;二是抓好黨建示范點建設，上半年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;三是深入開展“三培養”活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。
7、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員32戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富。
（四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。
1、認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《雙廟村XX發展黨員計劃》。
2、切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
3、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
4、完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入55名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。
5、認真開展“三個一”活動，召開了1次動員大會，各黨(總)支部分別由村黨員干部對黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。
三、存在的困難和問題上半年全鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。
季度工作總結 篇6
二季度女工工作總結及第三季度工作安排
根據上級工會工作要求和《20xx年開封空分集團公司工會工作安排》，及20xx年女職工工作要點，圓滿的完成了二季度的工作任務 ，現總結如下：
一、女職工協管安全工作全面展開。 1、女工協管隊伍充分發揮作用，在筑牢安全第二道防線中做出了貢獻。通過調整女工協管員結隊包生產單位的形式，每月自主性開展兩次活動，宣傳安全知識、糾正違章操作，幫教三違人員，取得了較好效應。
2、 5月份根據《開封空分“安康杯”競賽活動實施方案》，組織女工協管員開展“十個一”活動，學習了《開封空分安全文化手冊》，大家深受教育，并寫出了自己的心得體會。
3、6月份，我們配合安技部門在公司開展了 “安全生產月”活動，組織了隆重的啟動儀式。在啟動儀式上簽名留言。4、6月公司女工協管會抽調8名協管員到新廠區參加安技部組織的《消防安全應急預案演練》
5、6月公司女工協管會組織了 “夏季送清涼”活動 組織購買夏季防暑急救藥品(人丹，藿香正氣水等)送往新廠區6高溫作業 點。
6、6月公司工會在公司大會議室舉辦群監、協管員培訓學習， 聘請安技環保部部長，就結合我公司實際情況來如何開展和做好群監、協管工作及企業有關安全生產的法律、法規進行了講座，同時還觀看了安全教育片《人命關天》，深受觸動。
二、5月組織女職工進行健康檢查，共有637名女職工參加了體檢，做好女職工特病保健工作，增強女職工勞動保護、安全衛生和身心健康意識。
三、公司工會舉辦慶“五一”大型文藝匯演，女工干部積極參加，利用業余時間組織編排了大型開場舞《歡聚一堂》，受到了公司領導和職工們的好評。
四、在“六一”兒童節到來之即為響應計劃生育政策的公司女職工獨生子女兒童發放慰問品。同時邀請了工會主席楊春建同志到公司幼兒園開展兒童思想道德教育活動，并送去5000元慰問品。 五、6月公司工會在公司大會議室舉辦職工安全演講比賽，女職工積極參加，表現突出，為公司的安全發展，科學發展宣傳，取得了較好成績。
第三季度工作安排
一、 女工協管工作安排
1、7月份公司女工協管會繼續組織女工協管員“夏季送清涼”活動。
2、7月初對女工協管安全工作進行上季度考核、總結 。 3、7月根據“安康杯”競賽活動實施計劃，公司工會舉 辦《“我要安全”獻計獻策》活動，組織群監員、協管員積極參加。
4、 發放二季度協管員津貼費。
5、進一步做好夏季“三防”工作。積極配合做好夏季防暑、
防汛，加強夏季安全用電的管理。協管會組織協管員督促職工做好勞動保護用品的使用和穿戴，確保職工夏季身體健康，安全生產。
二、積極參加上級工會組織的“特別關愛女職工系列行動”。
開展金秋助學、送溫暖等幫扶活動，切實推動解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，促進企業勞動關系和諧發展。
三、參加開封市計劃生育宣傳活動，要求女工干部（計劃生育兼職）健全育齡女工檔卡，隨訪避孕藥具發放和使用情況。迎接市人口計劃生育工作年度檢查。
四、進一步加大對女職工干部的培訓力度，不斷提高女職工干部的理論水平和業務能力，在女職工干部中繼續開展“每天進步一點點”活動，建設一支素質高、能力強、熱心于工會女職工工作、深受女職工信賴的女職工干部隊伍。
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