上報女職工工作總結的通知

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如我們來制定一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的關于上報女職工工作總結的通知，希望對大家有所幫助。

公司各單位女職工委員會：

　　20xx年即將過去，為了更好地總結經驗，研究和部署明年的女職工工作，公司工會要求各單位對今年的女職工工作進行總結上報。

　　為此，特對上報總結內容圍繞以下幾個方面要求如下：一、在提高女職工素質方面：

　　1．各單位結合實際舉辦培訓班的次數、參加培訓人數、培訓內容（本單位組織的培訓，有女職工參加的均可）；

　　2．開展技術比武、崗位練兵的次數和參加人數；

　　3．女職工參加各種培訓取得了哪些學歷和各類證書，在組織女職工開展“學、比、爭、創”活動中取得的哪些成效；

　　3．通過一系列活動的開展，女職工的素質得到了哪些提高。二、在維護女職工合法利益方面：

　　1．是否認真執行公司的《女職工權益保護專項集體合同》；2．本單位有無違反《女職工權益保護專項集體合同》的事情；

　　3．女職工委員會如何維護本單位女職工的合法利益，列舉出具體事例；4．女職工委員會是否能每月對困難女職工、單親女職工進行家訪及家訪次數、了解了哪些困難、是否都得到了解決；

　　5．女職工關心的熱點問題有哪些，是否反映到了工會和本單位；6．女職工婦科體檢是否做到了一個不漏。三、在參加公司工會組織的各項活動方面：1、“三八節活動”開展情況；2、組織全健排舞的情況；

　　3、組織女工開展讀書活動的情況；4、組織女職工提合理化建議情況；5、組織女職工開展安全協管員活動情況；

　　6、組織女職工開展齊做“廉內助”，共建平安家活動情況；7、參加“聯通杯”婦女維權知識競賽答題活動情況；

　　8、組織女職工開展讀書活動的情況等.

　　四、結合本單位實際自行組織的活動。

　　為切實做好今年的總結工作，要求總結材料一定要用事實說話，用數據說話，不說大話、空話、客套話，以促進明年女工工作更好地開展。

　　各單位女職工工作總結請于12月5日前交工會（電子版）。

　　20xx年11月30日

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