我把六個月的培訓(xùn)期定義為我的職業(yè)探索階段，此階段又細(xì)分為三個小階段：課長崗位實(shí)訓(xùn)階段、員工崗位實(shí)訓(xùn)階段、課助崗位實(shí)訓(xùn)階段。
以“課長崗位實(shí)訓(xùn)”為始，進(jìn)入職業(yè)探索階段，開始了一個認(rèn)識社會、認(rèn)識自我、認(rèn)識企業(yè)、認(rèn)識工作的征程。
社會的確比學(xué)校復(fù)雜，社會里的我在慢慢變得比學(xué)校里的那個我復(fù)雜。更加復(fù)雜的`成長環(huán)境，更加復(fù)雜的人際關(guān)系，使得我老是琢磨如何更有效地學(xué)習(xí)，琢磨如何更有效地利用時間，琢磨別人的行事方法和用意，內(nèi)心并沒有排斥這種自我的漸漸復(fù)雜，因?yàn)槲腋嬖V自己，無論以后經(jīng)歷什么，我都要做自己，做對得起自己的自己，我明確了我一定是個怎樣的我。
課長崗位實(shí)訓(xùn)階段，我更清晰地認(rèn)識到自己的一個癖好：觀察人的眼神、性格特點(diǎn)及行為方式，并以此為樂。我堅(jiān)信“眼睛是心靈的窗口”，別人眼神給我的感覺基本上就是這個人給我的感覺。通過觀察和傾聽，常常會發(fā)現(xiàn)自己跟別人的差距，從而找到自己努力修煉的的..。可是工作還剛剛開展了兩個月，便覺得自身缺點(diǎn)放大式地顯露出來，言行中常常明顯地表現(xiàn)自身好惡尤其是惡，這很容易成為以后工作中同事矛盾的導(dǎo)火索，這是我很是得注意的方面。還有一點(diǎn)就是“說人家好，人家不一定會記住，但說人家壞，人家一定會記住”，有時候多一事不如少一事，有些話不用對同事講。
聯(lián)華華商店里有很多基層員工很不.大學(xué)生進(jìn)超市工作。有兩個大叔都說過：“啊，你浙工大的呀？那你來這里太虧了。”有很多員工都表示“在聯(lián)華工作很靠關(guān)系，沒關(guān)系不好辦”“這里勾心斗角的很多，表明上看兩個人說說笑笑，背地里還不知道怎么樣呢”，聽多了很多類似的負(fù)面言論，心理上總有波動。我好像還沒有足夠的勇氣和決心把這些負(fù)面言論化為動力。可路還是要走的。
我，大玲，追求一顆很熱的心，一對很冷的眼，一雙很勤的手，兩條很忙的腿和一種很自由的心情！
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