離崗人員DE1工作總結

2020-11-08 工作總結

　　第一篇

　　匯報離崗后的工作匯報自從市委辦、政府辦關于轉發《關于支持鼓勵機關事業單位干部輪崗領辦創辦引辦企業的試行辦法》的文件下達以后，本人就積極響應，并且獲得了市委組織部和交通局領導的批準，使我的人生又多了一次不可多得的鍛煉機會。

　　去年 3 月 21 日市委市政府專門召開了動員會，會上市委領導對離崗人員寄予了很高的希望，使我們感到離崗后身上的擔子仍然很沉重。我們的城市要建設、經濟要發

　　第二篇

　　去年 3 月 21 日市委市政府專門召開了動員會，會上市委領導對離崗人員寄予了很高的希望，使我們感到離崗后身上的擔子仍然很沉重。我們的城市要建設、經濟要

　　第三篇

　　為了面對這一刻,我思忖良久,心情有些沉重,不知道如何開口。

　　在常邦的大半年時間里我成長了許多,，在晏總的關心與栽培下，在同事的幫助與包容下，一步步成長，才能做出今天的些許成績，對此我表示十分的感謝。

　　此時的我感到十分的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開。在我考慮了很長的時間之后，我沒有理由說服自己繼續留下來，我感到自己已經不能夠適應現有的工作，失去了前進的動力和向前的精神，這是我個人的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的發展! 選擇離開，不是因為怕苦怕累，也不是不能忍受委屈，更不是不能堅持，而是不確定還要累多久，還要忍受多久，還要堅持多久。在這里，自己已經迷失了方向，不能看清未來是什么樣子，失去了前進的動力和向前的精神。

　　當然，自身也有著不足的'地方，比如心態方面，受外部環境因素的影響等等。

　　在我去年 10 月初入職時，我堅定的告訴自己“安心并要認真對這份事業負責” ，很遺憾我食言了，有很多原因，自己存在著不足，我要做出深刻的反省與自我檢討。

　　1、不懂得溝通技巧。真正善于溝通的人，是和任何人都能打交道的，而且能達到溝通的目標。在工作中，我曾經試著去溝通，不懂就去問，去研究，和同事協商。我努力試著去溝通，但是，項目本身就存在很多問題，溝通幾次無效之后，有問題就提的方式被批評幾次以后，就消極的放棄了，這也導致了后面的工作一步一陷入被動。

　　2、不懂得處世，太堅持自我。初入職場，認為努力做好自己的工作就好了，不必在意別人的看法，事實證明我錯了，前輩告訴我說要嘗試改變自己，去適合領導的工作方式，這是我做的不足的地方，但是，估計以后也不會改變。

　　3、不注意細節。在工作中，難免會有瑕疵和漏洞，只要仔細一點點檢查，肯定是可以避免的。在快節奏的工作中，只做到了快速做出成果，忽視了細節，以至于效率不高，這是我的錯誤。

　　4、沒有采用合適的表達方式。很多事情一定要做出成果以后，自己滿意以后才去聽取意見，以至于領導說是“廢品” ，然后不斷修正，多走彎路。當然，我意識到，一年的工作生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是血淚，至少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對常邦，我雖沒有貢獻太多，但我可以說，我在的時候，大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不可避免，但是這里還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對自己真的需要什么，對生活真的追求什么作了一絲自省，我想我的工作和生活該重新規劃和設計一下，所以我選擇離開，讓自己去冷靜的思考。

　　因為我在公司的作用并不大，一定會有同事迅速的補上我離開的崗位，我的工作內容并不難，所以也會有人迅速的補上來。不過此時我還是感到一點的遺憾和尷尬。在 XX 不斷發展的今天，我選擇離開，實在不算上明智，可是我沒辦法，我無法說服自己!最后祝愿常邦的明天會更好，祝福領導和同事身體健康，萬事如意!此致敬禮經營部某某某 2014 年 5 月 26 日

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