【數據統計員工作總結】1
即將步入20**年，新春的氣息仿佛一縷春風溢滿了我們數據部每角落，又一個年度在我們不知不覺的工作中悄悄溜走，只留下令我們無限的回想和遐思。
來以純公司不知不覺已經有一年多了，我任職數據部一名數據統計員，每一項工作都與業務部有相連，跟進業務部日常行程、每天銷售業績、發生意銷售、目標及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進等等就是我的工作。在婷姐的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西，慢慢的全面把握了公司的數據準確性和保密性，這對我的職業生涯具有非凡意義，使我打下了堅實的基礎。
回顧這一年多時間，工作經驗、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟；這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這一年是感恩的一年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培！
漸漸的，我體會到和摸索出一些總結和感想：
總結：
一．團隊的合作是完成工作的前提。
做一份能令領導滿意的數據表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當的幫助，自己的制表思路是要在前人的啟發下才能發揮出色。
二．精準的數據需要懂得數據的理念和要求，數據的運用。
做數據表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數據信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數據表格是給領導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度。信息是及時、全面反映整個企業的精神面貌和工作動態，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規范到位。
三．善于總結，懂得吸取經驗。
經驗是在實際工作在中得到的，把握了經驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數據表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達不清晰。后來經過不斷的摸索，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的，運用VLOOKUP，SUMIF等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰斗力。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經驗中積累起來的。
四．善于溝通，避免出錯。
做數據表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數據報表，做數據時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結經驗是百利而無一害的。
五．做數據表格要講究效率和準確。
數據的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數據內容，還有重要的是數據準確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進，哪里需要取
感想：
一：數據部是實現自己理想和展現自己技能的平臺。
能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代。
二．認識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。
新的環境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數據理念思想，對自己的專業知識和認識更上一層樓。
三．去舊迎新，迎接新的挑戰，自我提升，給自己定下目標。
20**年是奮斗的一年，一年可以實現很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續奮斗還是碌碌無為，關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：
1.全面提升自己，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度。
2數據能精確化，提高效率。
3.保持一顆上進心，永不熄滅。
最后，祝愿大家新春如意，事業有成，開開心心過一個好年。
【數據統計員工作總結】2
工作總結時光流逝，轉眼間一年又過去了，在領導們的指導下、在同志 們的幫助下，我在思想和態度上都有了一定的認識，現將 2010 年的 工作情況總結如下
工作方面：統計員的主要工作是負責每天的生產產量的.統計、 日常包材等的統計、成本核算及月底的員工考勤的匯總，報表是體現 生產狀況的依據，所以對數據的要求要相當的精確，我們在平時的工 作中就要謹慎認真，保證輸入的數據快速準確，檢查公式的連接是否 對應等，確保數據的準確；平時做的一些報表數據關聯性特別大，因 而報表之間可以相互對應數據是否準確，另外，除了要求對數據的準 確性外，還要學會對數據的分析，月底是我們最忙碌的時期，不僅要 做員工的考勤還要把本月的包裝物原料醬等的使用及領用情況上報 財務，而這過程中就會出現一些問題，如領用與使用差距太大等，我 們就要找出問題的所在。
學習方面：統計工作對電腦接觸比較多，就要求掌握基本的電 腦操作知識，平時與其他同事請教，解決一些棘手問題；另外，除了 通過其他渠道如書本了解統計學的一些理論知識外， 還在平時的工作 中去總結，總結一些如何能把數據做到既快又準確無誤。
工作態度方面：嚴格要求自己，工作積極認真，對自己的錯誤 及時改正并注意不再犯類似錯誤，對領導的批評虛心接受，統計工作 比較繁瑣， 如平時的物品領用會與做報表相沖突， 容易發生抵觸心理， 這要求我們要分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成 任務。
缺點不足：身為 80 后的新人，卻沒有青年人應有的朝氣，學 習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不 會主動牽著工作走， 很被動， 而且缺乏工作經驗， 獨立工作能力不足。
在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能 在創新中去實踐，去推廣。在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學 習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、 心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態放不開，工 作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時 由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目 標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行 動做出來更有說服力。
在此我真心的感謝領導和同事對我所犯下錯誤 的容忍，并悉心指導，這在我人生的成長中會有很大的幫助，所以在 今后工作中我將努力奮斗，對自己有更高更嚴格的要求，無論是大事 小事都會要求自己做到盡善盡美，不斷提高自身素質，為公司的發展 盡自己的一份力量。統計員：李倩2010 年 12 月 06 日
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