今年文娛部的面試，我們依照主席團(tuán)的指示，共招收了12名新部員�，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)
在文娛部面試工作開展之前，我們做了充分的準(zhǔn)備：
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題與情境假設(shè)，共75個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做文娛工作的能力，提高了效率。
面試的時(shí)候，我們針對文娛部的特點(diǎn)，開展面試工作：
1、盡管今年的面試者很多，但是我們并未像其他同樣多人的部門一樣，把面試官分開，分別對面試者分開面試而節(jié)省時(shí)間。我們部門采取統(tǒng)一面試，因?yàn)槲覀兊拿嬖嚬僭谖膴什繌氖碌氖遣煌膷徫唬煌墓ぷ鳌Ｒ煌嬖嚳梢砸罁?jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，挖掘面試者某一方面的素質(zhì)，有方向的對其進(jìn)行錄用，從而避免重復(fù)錄用同類素質(zhì)人員，導(dǎo)致今后工作中缺乏某一方面人才的狀況。
2、我們考慮到今后文娛工作的開展需要，做到每一個(gè)09屆的班級(jí)都有一名文娛部的成員，有利于今后開展活動(dòng)時(shí)調(diào)動(dòng)各班級(jí)參與的熱情，以及各種活動(dòng)的有效宣傳。
3、考慮到有的面試者會(huì)同時(shí)參與法學(xué)院其他部門的面試，我們與其他部門進(jìn)行了良好的溝通，減少人員的變動(dòng)。并且考慮到了可能會(huì)有參加學(xué)校團(tuán)聯(lián)而放棄學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的情況出現(xiàn)，我們選取了14名面試通過者進(jìn)行考察。因此即使后來有人退出文娛部也并未對我們部門的面試工作造成影響。
我們今年的面試工作，總體而言進(jìn)行的較好，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，有秩序有效率的完成了文娛部的招新工作。所錄用的09屆文娛部新成員，總體水平較好，熱愛文娛工作，具有做文娛工作的潛質(zhì)。每位成員都具有自身獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，適合文娛部不同方向的崗位，有利于今后工作中的分工。而大多數(shù)成員性格活潑開朗，善于與人交流，內(nèi)部氣氛總體和諧愉快，有利于今后工作中的合作。
但面試仍存在不足之處，如面試時(shí)來參與面試的男生過少，即使我們面試時(shí)充分考慮過男女比例的問題，仍舊只招收到四名男生。究其原因，可能是大多數(shù)男生對文娛部與文娛工作不了解，沒有將舞臺(tái)表演與幕后工作區(qū)別開來，誤以為文娛工作是比較適合女生的。其實(shí)文娛工作里有些工作是相對于女生而言，更適合男生的。鑒于本次經(jīng)驗(yàn)，文娛部將來招收新成員之時(shí)，應(yīng)在前期宣傳工作中，加強(qiáng)在男生中的宣傳，讓更多的人了解文娛工作，吸引更多有潛質(zhì)的男生加入到文娛部來。
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