發(fā)動(dòng)機(jī)廠黨群的工作總結(jié)

2022-05-03 工作總結(jié)

　　今年是發(fā)動(dòng)機(jī)廠各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)的一年。在這一年，發(fā)動(dòng)機(jī)廠在不斷完善各項(xiàng)先進(jìn)管理方式，化繁為簡整合各類文件體系的同時(shí)，把黨委的日常工作真正納入到企業(yè)中心工作中來，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和持續(xù)創(chuàng)新的工作態(tài)度，深入貫徹公司文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十六屆四中全會(huì)精神，以點(diǎn)帶面，以面樹典，認(rèn)真抓好職工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，積極推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，圍繞企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，不斷探索新時(shí)期企業(yè)黨建及思想政治工作的新思路、新方法，將全體干部員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)上來，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證和精神動(dòng)力。至今年11月份以來，發(fā)動(dòng)機(jī)廠全體員工同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，共完成整機(jī)62309臺(tái)，并且創(chuàng)造性地建立了一套具有自身特色的現(xiàn)代化管理體系，企業(yè)文化建設(shè)喜獲豐收。

　　思想的保障員工的航燈

　　發(fā)動(dòng)機(jī)廠黨委在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《兩個(gè)條例》為指南，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)順利實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。XX年重點(diǎn)抓了中層以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，采取自學(xué)為主、聽講座、交流相結(jié)合的形式進(jìn)行。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，廠中層以上干部簽訂了《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任狀》并列入干部考核內(nèi)容，在今年4月份，還組織了黨委班子成員參觀了預(yù)防職務(wù)犯罪法制教育圖片展覽。通過這些活動(dòng)，我廠黨員干部較好的樹立了“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)利就是責(zé)任”的意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)作好本職工作，深入生產(chǎn)一線基層，為員工排憂解難。

　　圍繞企業(yè)中心任務(wù)，廠黨委制訂了行之有效的黨群工作目標(biāo)、活動(dòng)計(jì)劃，把企業(yè)改革、發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨群工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持按“黨支部季度業(yè)績考核指標(biāo)”對(duì)支部進(jìn)行檢查、考核。今年以來，各部門堅(jiān)持周匯報(bào)制度、黨員干部一季一查制度、中層干部懇談制度，進(jìn)一步深化了管理力度，注重探索新時(shí)期黨建工作的活動(dòng)方式和載體，不斷激活黨支部的內(nèi)在活力。在紀(jì)念建黨83周年期間，廠黨委、各支部適時(shí)開展了一系列教育活動(dòng)。例如，組織黨員干部參觀革命烈士紀(jì)念堂以及新黨員宣誓儀式等，加強(qiáng)黨員干部的革命傳統(tǒng)教育。XX年，發(fā)動(dòng)機(jī)廠發(fā)展黨員12人,其中管理人員5人,技術(shù)人員4人,班組長1人,一線工人2人。

　　典范的效應(yīng) 學(xué)習(xí)的動(dòng)力

　　在推行各項(xiàng)規(guī)范化管理的過程中，不斷創(chuàng)新管理模式，以“化繁為簡”為指導(dǎo)原則，以“流程管理”為行動(dòng)方向，在公司各專業(yè)廠中率先完成了體系的一體化整合，建立了一套適宜發(fā)動(dòng)機(jī)廠的管理體系。通過建立導(dǎo)師、輔導(dǎo)員制，中層干部與工作小組長結(jié)對(duì)子，積極參與工作小組活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)抓好班組建設(shè)，使各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步落到實(shí)處。這樣，干部與員工、員工與員工之間加強(qiáng)了溝通，凝聚了人心，增強(qiáng)了企業(yè)合力。

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司開展的“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)袁政海，實(shí)現(xiàn)銷售收入上百億目標(biāo)”系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)機(jī)廠制定了系列活動(dòng)計(jì)劃，召開了勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物代表座談會(huì)，廠領(lǐng)導(dǎo)、歷年來的勞模、標(biāo)兵及曾獲全國創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人、江西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌膹S八級(jí)主師劉偉東，獲江西省自學(xué)成才獎(jiǎng)、南昌市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒆罱搏@全國青年創(chuàng)新能手稱號(hào)的陳金毅、在江西省職工技能競賽活動(dòng)中獲得名次的熊賢明等參加了會(huì)議并發(fā)言。他們是發(fā)動(dòng)機(jī)廠廣泛號(hào)召“雙學(xué)上百億”活動(dòng)的領(lǐng)軍人物，他們是青年員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的楷模和典范。在響應(yīng)公司“雙學(xué)上百億”系列活動(dòng)中，我廠黨委積極配合大力支持，按照公司指導(dǎo)思想，大力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、積極向上的輿論氛圍。參加公司“雙學(xué)上百億”演講比賽，我廠選手獲得二等獎(jiǎng)、以劉偉東事跡為藍(lán)本的故事創(chuàng)作獲得三等獎(jiǎng)、表演二等獎(jiǎng)。“雙學(xué)上百億”櫥窗展、攝影作品展均獲得好評(píng)。在XX年度江鈴“雙學(xué)上百億”職工技能競賽中，發(fā)動(dòng)機(jī)廠車工組熊賢明、鉗工組付義峰、維修電工組張振東將各自第一名收入蘘中。

　　圍繞“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)袁政海，實(shí)現(xiàn)銷售收入上百億目標(biāo)”目標(biāo)，發(fā)動(dòng)機(jī)廠結(jié)合該廠先進(jìn)人物廣泛宣傳報(bào)道，以支部、黨小組為單位組織學(xué)習(xí)討論，大力營造學(xué)習(xí)氛圍。在報(bào)道中做到了櫥窗有畫、報(bào)紙有字、電視有像、網(wǎng)絡(luò)有報(bào)。《技能型工人也是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中流砥柱》、《培養(yǎng)造就技術(shù)型工人隊(duì)伍為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障》、《為技術(shù)工人喝彩》、《為江鈴的再次騰飛吶喊加油》等均是員工的學(xué)習(xí)心得。至11月份以來，宣傳報(bào)道立足生產(chǎn)一線，反映員工心聲，在新聞中心有報(bào)道128條，《汽車報(bào)》85篇，公司刊物有文章25篇。內(nèi)宣《心動(dòng)力》采用員工稿件162篇，櫥窗、橫幅定期更新。

　　通過開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極性，為技術(shù)工人施展才華搭建平臺(tái)。發(fā)動(dòng)機(jī)廠機(jī)關(guān)支部舉辦了“迎五一”勞動(dòng)競賽、廠部組織了職工技能大賽及“崗位之星”評(píng)比活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，以典型人物的典型事例以點(diǎn)帶面，影響和帶動(dòng)了一批青年技工投入到學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)中來。發(fā)動(dòng)機(jī)廠一方面力在為員工搭建人才平臺(tái)，營造尊重技工、愛惜技術(shù)人才的良好氛圍，一方面積極建立有效的激勵(lì)機(jī)制，為鼓勵(lì)員工立足本崗，提高技藝制定多種舉措，通過完善績效評(píng)價(jià)、崗位規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)激勵(lì)作用，在全廠重在營造一種好學(xué)上進(jìn)的氛圍，鼓勵(lì)職稱晉級(jí)、學(xué)歷晉升、自學(xué)成才等，目前，工作在一線的工人，技術(shù)工人占全廠員工30%；大專以上學(xué)歷的占35%之多。

　　團(tuán)隊(duì)的力量溫馨的關(guān)懷

　　發(fā)動(dòng)機(jī)廠黨委堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工工作和生活，走訪慰問困難職工，身體力行“三個(gè)代表”，全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。XX年，發(fā)動(dòng)機(jī)廠在公司工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，發(fā)放困難職工補(bǔ)助1840元，廠愛心互助基金會(huì)另外給予職工補(bǔ)助1050元，看望喪葬職工家屬、生病職工及家屬共計(jì)39人次。XX年元旦春節(jié)期間廠黨委、工會(huì)深入生產(chǎn)一線，看望困難職工并送去慰問金額3740元，有17位困難職工得到幫扶，今年9月份，獎(jiǎng)勵(lì)了7名職工子女考入大學(xué)共計(jì)3500元，這些充分體現(xiàn)了廠黨政對(duì)員工生活的關(guān)心與愛護(hù)。

　　XX年，發(fā)動(dòng)機(jī)廠在公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門的關(guān)心與支持下，積極開展各類文體、宣教活動(dòng)。愚教于樂，干群同樂。“三八”婦女節(jié)舉辦女職工卡啦OK比賽，“五四”青年節(jié)舉辦輕舞飛揚(yáng)舞蹈專場會(huì)，安全生產(chǎn)月舉辦安全模擬演練、安全演講比賽等系列活動(dòng)。發(fā)動(dòng)機(jī)廠“四大”協(xié)會(huì)也不定期召開學(xué)術(shù)交流、征文比賽活動(dòng)。在參加公司第十屆大合唱比賽活動(dòng)中獲得銀獎(jiǎng)，在公司“雙學(xué)上百億”系列活動(dòng)中也屢屢獲獎(jiǎng)。

　　這些成績說明了發(fā)動(dòng)機(jī)廠在創(chuàng)新思維，提升管理上下了工夫。發(fā)動(dòng)機(jī)廠黨委在公司各級(jí)職能部門支持下，注重人性化管理，把員工利益、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)放在首位，注重營造一種良好的的工作環(huán)境，以人為本，開拓創(chuàng)新，為努力把我廠打造為“一支部隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭、一樂園”而奮斗。

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