時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的校園卡窗口工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據(jù)本年度工作實(shí)際情況以學(xué)校工作計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合我處實(shí)際，不斷完善充值中心內(nèi)部管理制度，提高充值中心的管理水平和服務(wù)意識，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)過渡，從而達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使學(xué)校充值中心工作沿著正確的.軌道健康有序地向前發(fā)展。明年充值中心的工作主要從三個(gè)方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)，現(xiàn)針對此制定20xx年工作計(jì)劃！
一、以學(xué)校廣大師生為中心，做好充值及相關(guān)答疑解惑的服務(wù)工作。
作為后勤部直接面對廣大師生的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到整個(gè)后勤的形象。
1、我們將執(zhí)行首問責(zé)任制，兩聲服務(wù)（兩聲服務(wù)即：來有應(yīng)聲、問有答聲），每個(gè)充值中心員工能耐心對待每個(gè)同學(xué)和老師有關(guān)校園卡的問題，做到讓廣大師生滿意！
2、積極開展評優(yōu)工作，讓廣大師生對我們的服務(wù)進(jìn)行評分，對分?jǐn)?shù)較高和較低的員工相應(yīng)作出獎(jiǎng)懲。同時(shí)經(jīng)常開展小會(huì)議，不斷對各自工作進(jìn)行總結(jié)，以便不斷自我提高！
二、內(nèi)部強(qiáng)化制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量
1、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)資金的收取和驗(yàn)證工作，并于次日及時(shí)上交財(cái)務(wù)部。每日做好結(jié)賬工作，并備份結(jié)算報(bào)表，以備查驗(yàn)。
2、定期檢查核對賬目并及與財(cái)務(wù)核對存款金額
3、打印裝訂每月的錯(cuò)扣補(bǔ)款報(bào)表及當(dāng)事人簽字的憑證，以備后期核對。對有特殊說明的賬目，要詳細(xì)記錄。
4、對每日收支的現(xiàn)金妥善管理和放置，防范風(fēng)險(xiǎn)
5、認(rèn)真做好充值，掛失，補(bǔ)辦，校園卡的登記工作，以備后期核對。
三、以人為本提高員工整體素質(zhì)。
員工素質(zhì)的提高，直接關(guān)系到整個(gè)工作的服務(wù)質(zhì)量
1、加強(qiáng)員工對校園卡系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，爭取做到每個(gè)員工都能熟練操作校園卡有關(guān)的各個(gè)消費(fèi)系統(tǒng)。
2、勤做員工的思想，鼓勵(lì)關(guān)心員工，提高心里素質(zhì)。經(jīng)常組織本中心員工活動(dòng)，通過組織集體活動(dòng)，提高大家的工作熱情，凝聚集體力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神！
3、、有計(jì)劃有目的的進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每個(gè)員工適應(yīng)不同崗位的能力
4組織學(xué)習(xí)鈔票識別工作，并根據(jù)實(shí)際情況，對出現(xiàn)的偽造鈔票及時(shí)向員工通報(bào)其幣面特征，防范于未然。以便更好的完成本職工作。
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