超聲工作計劃

2024-06-24 工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，一起對今后的學習做個計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家收集的超聲工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　超聲工作計劃 1

　　20xx年超聲科堅持醫院總的指導思想，貫徹執行醫院及科室的各項規章制度、操作規程，遵紀守法，服從醫院統一領導，認真負責，團結協作，及時完成院里布置的各項工作任務，努力完成科室的日常工作任務，接受院里檢查、監督和考評。

　　一、堅持質量管理科室，做好醫療質量管理和持續改進工作，在現有條件的基礎上，加強“基礎理論、基本知識、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業務學習，了解國內外本專業的新技術、新發展，提高全科成員的基礎理論和專業診斷水平。

　　二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規范服務行為，不斷提高患者和社會對醫院及醫療服務的滿意度。

　　三、端正工作態度，從醫院整體出發，加強科室間的合作與溝通。及時出具檢查診斷結果，為臨床提供診斷參考。

　　四、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查，在購進新儀器后，全面開展陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢

　　大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者，方便臨床。

　　五、在體檢方面，努力盡量配合醫院完成大批量體檢任務，更要保質保量完成。在社區65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著想。社區老年人是一個龐大的群體，更是一個大的'免費的宣傳平臺，服務好他們就是為醫院做免費宣傳，可使我醫院的聲譽口口相傳，進而提高我院的社會聲望。

　　六、定期學習相關法律、法規、道德規范，以利于保護醫患彼此的權益。

　　七、做好日常的一起設備保養工作。

　　總之，20xx 年超聲科堅持醫院總體發展思路，與各科室團結協作，從醫院大局出發，為醫院的全新發展和進步而努力。

　　超聲工作計劃 2

　　20xx年是我院創建學科建設關鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

　　一、科室管理方面

　　20xx年我科著重加強兩方面工作。

　　一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的.檢查結果迥然不一。

　　二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

　　二、業務發展計劃

　　20xx年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

　　1、首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來（把優秀專家請進來），送出去（科室業務骨干送出去培養）的方法，不斷提高業務技能。

　　2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強B超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

　　3、20xx年B超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院周會文件內容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。

　　4、新業務新技術方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫生負責引導，醫務科牽頭，待時機成熟后再由B超室負責全部操作。并不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取20xx年我科全年總人數較20xx年增長2-5%左右。

　　5、醫療安全方面，我科制定了20xx年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質量，促進學科發展。20xx年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。

　　6、增收節支也是一項重要工作， B超室本身耗材較少，但在節約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，20xx年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗；加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。

　　7、加強儀器設備管理提高工作效率：

　　1、作好現有儀器的維護和保養工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。維護和保養儀器，并能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養、使用制度，并嚴格執行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

　　2、引進新設備：20xx年爭取購進四維彩超機1臺。

　　3、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告。患者做B超檢查堅持做到不積壓、不預約。

　　8、人才結構培訓與增添設備；

　　彩超，B超是醫院對病人檢查的大門戶，隨著醫保范圍擴大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應該給考慮解決補充，最好是影像本科生。選拔思想素質好，安心在醫院工作到上級醫院進修學習，這樣才有利醫院今后全面發展。技術人員配置；值班技術操作3-4人，診斷醫師3-4人，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟件要升級為網絡版，有利書寫報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨床電子病歷連接互通，實現醫院完整性信息管理，臨床與檢查網絡圖文傳輸，配合臨床診療，方便了病人。

　　超聲工作計劃 3

　　為進一步推進“關愛女孩行動”，綜合治理出生人口性別比工作，根據《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《收養法》、《安徽省人口與計劃生育條例》、《安徽省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》等法律法規和省有關文件精神，結合我市實際，制定如下實施意見：

　　一、明確任務目標，進一步增強綜合治理出生人口性別比問題的緊迫感和責任感

　　出生人口性別比持續升高，不僅反映了一個地區群眾的生育觀念和人口與計劃生育工作水平，而且直接危及人口安全和經濟社會的協調發展。多年來，我市出生人口性別比雖然比較正常，但近年來有升高的趨勢，已引起全社會的高度重視。各級黨委、政府要從維護改革、發展、穩定大局和全面建設社會主義和諧社會的高度，進一步統一對綜合治理出生人口性別比升高問題緊迫性、艱巨性和長期性的認識，以嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠（以下簡稱“兩非”）以及遺棄女嬰等違法犯罪行為為突破口，標本兼治，努力確保我市出生人口性別比保持正常，促進全市人口與計生事業的健康發展。

　　二、堅持標本兼治，努力構建協調有力的工作機制

　　各地要在黨委、政府的統一領導下，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強協調配合，進一步落實部門職責，努力建立針對性強的宣傳疏導機制，職責更加明確的預防機制，群眾滿意的利益導向機制和強有力的打擊機制。

　　（一）加強宣傳教育，引導群眾樹立正確的生育觀

　　各地要進一步加強宣傳教育工作，宣傳、文化、公安、衛生、計生、藥監、教育、農業、婦聯、共青團等部門要充分發揮各自優勢，結合部門工作實際，利用多種形式開展宣傳工作，形成較強的輿論聲勢。各級宣傳部門要充分發揮組織協調作用，按照“大宣傳、大聯合、出精品”的思路，認真組織開展以“關愛女孩行動”為主題的社會宣傳和新聞專題宣傳，各級計生、衛生、食品藥品監督等部門要積極提供新聞線索和宣傳內容。醫療、保健、計生服務機構要進一步強化對《安徽省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》等法律法規的學習宣傳與培訓工作，增強法律意識，嚴格執行各項規章制度。各級婦聯要繼續大力宣傳男女平等和計劃生育基本國策，推動婦女的社會地位和經濟地位的提高。公安、司法機關要將有關人口與計劃生育法律法規的學習宣傳納入本系統干部法制教育的重要內容，嚴格執法，努力為綜合治理出生人口性別比創造良好的法制環境。

　　（二）明確職責，建立協調有效的預防機制

　　1．建立隨訪服務制度，加強孕情管理，防止非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠行為發生。各級人口和計生部門要嚴格生育對象管理，建立孕情跟蹤服務卡，落實孕環情監測負責人。對已持生殖保健服務證和生育證的，由鄉鎮（街道）和村（居）干部分工負責，采取宣傳教育、定期入戶等方式，實行孕情跟蹤服務，防止選擇性生育；對符合政策要求生育二孩且已落實長效節育措施的`夫婦，必須在申請生育批準后，憑證明取環；對符合二孩生育政策未申請再生育的，要定期訪視。

　　2．加強超聲診斷儀器、染色體檢測設備管理。建立健全超聲診斷儀、染色體檢測設備購買、備案、通報和完善使用制度。市、縣（區）衛生和計生部門負責掌握各自管轄范圍內的醫療保健機構和計生技術服務機構的超聲診斷儀、染色體檢測設備購置情況，并向當地衛生行政部門備案，衛生行政部門應向同級人口和計生行政部門通報；加強對系統內超聲診斷儀、染色體檢測技術操作人員的業務培訓，嚴格實行持證上崗；建立和落實B超管理和染色體檢測設備使用管理制度，在為20周歲和孕14周以上的孕婦檢查時，一律實行雙人作業，詳細記錄檢查內容，雙人簽字。衛生、計生部門配合，全面整頓醫療市場秩序，堅決禁止醫療、保健機構、個體診所和計生服務站所非法從事計劃生育手術，超診療范圍配備超聲診斷儀、染色體檢測設備和進行“兩非”活動。要繼續完善系統內考核內容和方法，層層落實管理責任制和醫務人員承諾制，進一步強化監督檢查，并實行責任追究。

　　3．加強節育手術管理，嚴格執行查驗終止妊娠手術證明制度。對20周歲以下孕14周以上人工終止妊娠的，需查驗和留存本人身份證復印件；對滿20周歲懷孕14周以上需人工終止妊娠的，必須按照《關于禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》要求，提供安徽省衛生廳批準的醫療機構認為醫學需要終止妊娠的醫學等相關證明。對需取環的育齡婦女，必須查驗計生部門出具的證明和醫學證明，對已退出育齡期的婦女取環，需查驗并留存本人身份證復印件。

　　4．加強協調配合，進一步健全信息通報制度。各級各類醫療、保健機構和計生服務機構按統一表格，如實登記無生育證分娩、嬰兒出生、死亡情況，超聲診斷儀、染色體檢測儀檢查及人工終止妊娠手術情況，并于月末向當地計生部門通報。

　　5．加強終止妊娠藥品管理，嚴格執行終止妊娠藥品管理制度。藥品監督管理部門要加強藥品批發企業銷售終止妊娠藥品的管理，定期開展督查，嚴禁批發企業將終止妊娠藥品銷售給藥品零售企業和無終止妊娠藥品使用資格的醫療機構及個人。

　　6．建立有獎舉報制度。各區縣通過設立舉報電話和舉報信箱，戶外張貼、媒體刊登舉報公告等形式，廣泛發動群眾監督檢舉，建立社會監督和輿論監督機制。

　　（三）強化綜合協調，嚴防和打擊“兩非”行為和遺（溺）棄、販賣、虐待女嬰等違法犯罪行為

　　1．各級人口和計生部門要加強孕情監測工作，實行政策內懷孕無出生月報告制度。凡政策內懷孕孕情消失或無出生的，鄉鎮計生部門必須開展調查，分析原因，上報個案。各區縣按月將政策內懷孕無出生個案的基本情況報市計生領導組辦公室，以備核查。

　　2．力求突破“兩非”和遺棄女嬰案件。各區縣要落實政府牽頭，公安、計生、衛生、民政、藥監部門共同協作的工作機制，對政策內懷孕無出生和遺棄嬰兒的個案逐例調查取證，對發現的非法鑒定胎兒性別、非法選擇性別終止妊娠，溺嬰、棄嬰、非法接生、非法手術、非法出售終止妊娠藥物等違法案件，根據掌握的線索，按有關程序立案。經調查取證屬實的，要依法依紀追究有關當事人和責任人的責任。該開除公職的要堅決開除，該吊銷執業證書的要堅決吊銷。情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。全市實行查處“兩非”案件每季度報告制度。各區縣對查處的“兩非”案件，于今年5月、8月、12月每月25日前報市計生領導組辦公室。市將定期通報各地立案、結案和處理情況。

　　（四）努力構建以落實法定獎勵政策為主的利益導向機制

　　各地要創造條件，解除計劃生育戶特別是無子女戶、生育女孩戶家庭的后顧之憂。繼續實施獨保費兌現“一票否決”制，重點督促基層和單位對放棄再生育戶獎勵政策落實。繼續堅持扶貧開發與計劃生育相結合，推進農村計劃生育“三結合”，制定和落實對獨生子女戶、二女戶優惠政策，從資金、項目、技術、信息、培訓等方面提供支持，在扶貧貸款、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧，積極組織、支持、幫助和鼓勵農村婦女參與經濟和社會活動，提高婦女的家庭和社會地位；認真做好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度擴大試點工作。要加強對農村婦女職業技能的培訓，善于發現和培養、使用農村婦女干部。優先發展農村婦女積極分子入黨，不斷提高農村婦女的政治地位。對歧視婦女和生育女孩家庭的言行要堅決制止，情節嚴重、造成惡劣影響的要依法處理。

　　三、強化保障機制，切實加強對出生人口性別比綜合治理工作的領導

　　（一）強化組織領導。市、縣（區）、鄉（鎮）要層層成立出生人口性別比綜合治理工作領導組，由黨委或政府分管負責同志任組長，宣傳、法院、公安、計生、衛生、食品藥品監督、勞動和社會保障、教育、民政、農業、統計和婦聯等部門負責同志為成員，具體負責協調解決治理工作中的問題。建立聯席會議制度，定期召開有關部門聯席會議，聽取工作匯報，了解工作進程，研究工作措施，推動工作落實。各區縣要認真制定實施方案，精心組織實施。要明確階段性治理目標，分期分批實施重點治理，采取強有力的措施，有效防止出生人口性別比升高。

　　（二）強化部門責任。各級黨委、政府要積極協調有關部門切實履行本部門、本單位在出生人口性別比綜合治理工作中的職責，形成標本兼治、綜合治理的工作格局。衛生、計生、食品藥品監督部門要加強行業管理，健全生育、節育各項管理和服務制度，加強B超市場管理，依法加強終止妊娠藥品銷售、使用的管理，從源頭上防止性別選擇；民政部門要加強婚姻登記、收抱養管理，維護婦女婚姻自由權益和女嬰生存權；公安部門要依法查處違法犯罪案件；各級法院對違法犯罪案件要及時審判和依法從重懲處；教育部門要把女孩享有受教育權作為重點，提高女童入學率；勞動和社會保障部門要制定和完善男女平等就業，男女同工同酬的政策措施，提高婦女就業水平；農業部門制定農村、農業政策時要有利于計劃生育；統計部門要建立出生人口性別比通報制度；財政部門要根據工作需要提供專項治理必須的經費保障；婦聯要配合有關部門制定維護婦女權益的政策措施，促進婦女地位的提高。

　　（三）強化檢查指導。各級政府應督促有關部門（單位）切實履行管理義務，對責任落實不力或管理不到位的，應依據《安徽省人口與計劃生育條例》第六十條之規定責令改正，并予以通報批評，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分。

　　超聲工作計劃 4

　　一、科室管理

　　1、質量建設：

　　設立兩個專業組：技術組和診斷組。技術組負責圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；診斷組負責診斷報告的書寫及質量的提高。

　　每月進行質量控制指標的統計和收集，討論分析各項整改措施，由科主任具體制定下一步的整改方案。

　　強化規范操作，確保每位執業人員都能按照標準流程進行檢查，減少人為因素對檢查結果的影響。

　　2、文化建設：

　　打造團結和諧的整體科室隊伍，提高人文素質和大局觀念。

　　加強職業道德內涵建設，建立互學互幫的工作氛圍，以院為家，院榮我榮。

　　積極參與院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀。

　　二、業務發展

　　1、人才培養：

　　加強人才培養計劃工作，高層次引進和培養人才，采取請進來、送出去的方法，不斷提高業務技能。

　　針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的`人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。

　　加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，進行業務串講學習，注重本專業的常見病、多發病開展討論和分析。

　　2、新技術和新項目：

　　全面開展乳腺超聲檢查、陰式超聲檢查等，并根據科室發展需要逐步開展四維超聲檢查等新技術。

　　在體檢方面，配合單位完成大批量體檢任務及兩癌篩查，逐步開展肝膽脾胰腺超聲體檢、雙腎、甲狀腺超聲體檢等。

　　擴大超聲骨密度檢查的宣傳力度，使其成為一項常規體檢項目，以其操作簡便、無創、無輻射、出具報告及時等優勢吸引更多患者。

　　三、患者服務

　　1、優化服務流程：

　　嚴格按照超聲流程方案進行操作，確保檢查的準確性和患者的安全。

　　提前告知患者檢查前的準備事項，如排空膀胱、禁食等，以減少患者等待時間。

　　2、提高患者滿意度：

　　堅持“以患者為中心”的服務理念，規范服務行為，提高患者和社會對超聲科服務的滿意度。

　　加強與患者的溝通，解釋檢查的目的和過程，及時回答患者的問題，提高患者的合作度和檢查質量。

　　3、增強設備和技術支持：

　　定期維護和保養超聲設備，確保設備處于良好工作狀態，以提高圖像質量和檢查效率。

　　購進新儀器和技術，如四維彩超探頭等，以支持新技術的開展和滿足患者需求。

　　超聲工作計劃 5

　　一、工作目標

　　1、提升超聲科室的技術水平，確保診斷結果的準確性和可靠性。

　　2、加強質量控制，確保每一位患者都能獲得高質量的超聲檢查服務。

　　二、具體計劃

　　1、技術培訓：

　　定期組織內部培訓，邀請行業專家進行授課，提升團隊的技術水平。

　　鼓勵團隊成員參加國內外學術會議和研討會，了解最新技術動態。

　　2、質量監控：

　　建立完善的質量控制體系，對超聲檢查的`全過程進行監控。

　　定期對圖像質量和診斷報告進行抽查，確保符合質控標準。

　　3、流程優化：

　　優化超聲檢查流程，減少患者等待時間，提高檢查效率。

　　引入先進的超聲設備和軟件，提升檢查質量和效率。

　　4、團隊合作：

　　加強團隊之間的溝通和協作，確保信息暢通，提高工作效率。

　　建立良好的工作氛圍，激發團隊成員的工作積極性和創造力。

　　超聲工作計劃 6

　　一、工作目標

　　1、提高患者滿意度，打造溫馨舒適的檢查環境。

　　2、優化服務流程，提升患者就醫體驗。

　　二、具體計劃

　　1、服務環境改善：

　　對超聲科室進行環境改造，提供溫馨舒適的檢查環境。

　　設立等候區，提供飲用水、雜志等便民設施，緩解患者等待時的焦慮情緒。

　　2、服務流程優化：

　　簡化預約流程，提供線上預約服務，方便患者提前安排檢查時間。

　　設立導診臺，提供一站式服務，解答患者疑問，引導患者有序就醫。

　　3、溝通技巧培訓：

　　對團隊成員進行溝通技巧培訓，提高與患者溝通的能力和水平。

　　在檢查過程中，耐心解釋檢查目的`和注意事項，減輕患者緊張情緒。

　　4、患者反饋收集：

　　設立患者反饋箱或線上反饋平臺，收集患者對超聲科室的意見和建議。

　　定期對反饋信息進行整理和分析，制定改進措施，提高患者滿意度。

　　超聲工作計劃 7

　　一、工作目標

　　1、加強科研能力，提升超聲科室在學術界的地位。

　　2、擴大國內外學術交流與合作，提高超聲科室的.知名度和影響力。

　　二、具體計劃

　　1、科研項目申報：

　　鼓勵團隊成員積極參與科研項目申報工作，爭取獲得更多科研項目支持。

　　與相關科室合作，共同開展跨學科研究項目，提升科研水平。

　　2、學術論文發表：

　　鼓勵團隊成員積極撰寫學術論文并投稿至國內外核心期刊。

　　設立論文獎勵機制，對發表高水平論文的團隊成員進行表彰和獎勵。

　　3、學術交流與合作：

　　定期組織或參加國內外學術會議和研討會，了解最新學術動態和技術進展。

　　與國內外知名超聲科室建立合作關系，開展學術交流和合作研究。

　　4、科研團隊建設：

　　加強科研團隊建設，吸引更多優秀人才加入超聲科室的科研工作。

　　建立科研實驗室或研究中心，為科研工作提供有力支持。

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