時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新一輪的努力，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
一、按照《優質護理服務評價細則（20xx版）的要求，結合我院實際，實施科學護理管理改善臨床護理服務持續改進護理質量。
1、在做好護理管理的基礎上，對護士實施人文關懷，建立健全職業防護制度及醫療保健服務的相關規定，使護士能夠獲得與其從事的護理工作相適應的衛生防護與醫療保健服務。關注護士對工作環境的滿意度，為護理人員營造和諧的大環境。
2、健全并定期更新護理管理制度、護理常規、服務規范和標準，并有效落實，提升護理人員理論水平。使護士能夠掌握相關知識，并結合患者個性化實際情況實施以患者為中心的護理，并能幫助患者及其家屬了解患者病情及護理的重點內容，根據患者的需求以適宜的方式提供適宜的健康指導內容。
3、 積極開展延伸護理服務，對提升醫院運行效率，降低醫療費用發揮作用，對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教育、慢病管理及用藥指導等服務。
4、定期監測護理質量相關指標，對數據有分析并整改。如醫院內跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術并發癥（肺栓塞、深靜脈血栓、肺部感染、人工氣道意外拔出）的質量監控指標，對監控指標數據進行分析，制訂改進措施并落實，評價改進效果，實現護理質量的可持續改進。
二、貫徹落實《衛生部關于實施醫院護士崗位管理的指導意見》，建立和完善護士崗位管理，調動護士積極性，為患者提供更加安全、優質、滿意的護理服務。
1、深化護理模式改革，在原來優質護理服務的基礎上，要繼續堅定不移地推行責任制整體護理模式，將原來以處理醫囑為中心的功能制護理模式轉變為以注重人文關懷為核心的責任制整體護理，實施護理人員分級管理，護士崗位分級設設置為N1、N2、N3、N4、N5五級，并明確各層級崗位的職責范圍和任職資格等，分層次設崗以護士能力為主要評價指標，同時參考護士的工作年限與學歷水平，使真正有能力、有水平、有潛質的護士脫穎而出，使合適的人在最合適的崗位上，從而為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。
2、配合醫院科學設置護理崗位，合理定編定崗。按照醫院要求遵循科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質量、提高工作效率的原則，與人力資源部共同測定并設置護理崗位，制訂護理崗位配置原則，編制護理崗位目錄。護理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數的95%以上，控制其它護理崗位人數比例5%。
3、合理配置護士數量，科學按照護理崗位的職責要求合理配置護士，不同崗位的護士數量和能力素質質量滿足工作需要，根據不同�？铺攸c，護理工作量實行科學的排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關鍵時間段（午間、夜間、節假日）增加護理人員，體現對患者的連續、全程、人性化的護理。
4、完善績效考核制度 建立并實施護士定期考核制度，包括護士的工作業績考核、職業道德評定和業務水平測試，護士的個人收入與績效考核結果掛鉤，以護理服務質量、數量、技術風險和患者滿意度為主要依據，并向夜班、工作量大、技術性難度高的臨床護理崗位傾斜，體現同工同酬、多勞多得、優績優酬，調動護理人員積極性。
三、加強護士在職教育，提高護士綜合素質，適應臨床護理發展的需要。
1、加強護理管理人員培訓，對從事護理管理崗位的人員按照要求，人人參與省衛生廳組織的護理管理崗位培訓。計劃于6月份組織一次護理質量管理培訓班，邀請省內知名護理專家授課，以提高護理管理者的理論水平、業務能力和管理素質。
2、加強專科護理培訓，按照衛生部和省衛生廳要求，組織重癥監護室、急診科、腫瘤科、血液凈化室、消毒供應中心、手術室、新生兒監護室等護理人員參加省衛生廳組織的�？谱o士培訓，培訓率要達到100%。各科室制定本科室�？评碚撆c技能培訓及考核計劃，每月考核一次，以提高�？谱o士水平。
3、加強新護士培訓。對新上崗護士實行崗前培訓和崗位規范化培訓制度，內容包括政治思想、職業道德、相關法律法規、醫院規章制度、護理安全、護士行為與護理禮儀、護理文書書寫、臨床護理實踐、護理常規、崗位職責等，并分別在內科系統、外科系統、急診、ICU等進行輪轉，一年后確定科室。
4、不斷更新護理新知識，提高護士學術水平。有計劃的選送部分護士到省人民醫院進修學習，以提高護理人員的素質，計劃申報市級繼續教育項目12項，省級1項，申報市級護理科研項目2項，計劃完成國家級論文40篇。
四、加強護理質量過程控制，確保護理質量
1、繼續實行護理質量三級管理體系，各科室、大科、護理部每月對所檢查的情況進行總結反饋，分析原因，提出整改措施，對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長及個人的有關責任。
2、加強對護理人員的環節監控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點帶領、重點監督，切實做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。
3、加強對患者的環節監控：對于新入院、新轉入、危重、手術、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監控：對患者進行跌倒、墜床、壓瘡等風險因素評估，并采取措施防止意外事件的發生；對危重患者護士要掌握護理常規及技術操作規范、工作流程及應急預案；能為患者提供符合規范的輸血治療服務等，確�；颊甙踩�
4、加強對實習、進修生的環節監控：加強實習生的崗位培訓工作，對剛進入醫院的實習護士、進修護士進行法律意識教育，提高她們的風險意識和能力，使學生明白只有在帶教老師的指導或監控下才能對病人實施護理，同時指定有臨床經驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養他們的溝通技巧、臨床操作技能等，嚴格執行查對制度，杜絕護理差錯發生。
5、確保各項護理指標完成。
1。基礎護理合格率90%。
2。重危患者護理合格率90%。
3。急救物品完好率100%。
4。護理文件書寫合格率95%。
5。護理人員業務考核合格率100%。
6。護理技術操作合格率100%。
五、進一步深化以病人為中心的服務理念，扎實推進優質護理服務工作。
1、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。責任護士要全面履行護理職責，并關注患者身心健康，做好專業照顧、病情觀察、治療處理、心理素質、溝通和健康指導等任務，為患者提供整體護理服務。
2、加強護理內涵建設。認真落實臨床護理實踐指南、護理常規和護理技術規范，責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫師溝通，配合醫師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的交流，尊重關心愛護患者，增進護患信任。
3、提高專科護理水平。臨床護理服務充分突出�？铺攸c，各護理單元有�？谱o理常規，具有專業性，適用性，責任護士要運用專業技術知識，對患者開展個性化的健康教育，指導進行康復鍛煉，促進患者功能恢復，要能解決護理疑難問題，提高�？谱o理水平，提高護理質量。
六、落實《三級綜合醫院評審標準實施細則》，加強護理管理，不斷提高護理質量，保證護理安全。
按照《細則》中涉及的護理方面的條款，逐一細化分解，制訂措施并落實，重點做好護理管理與質量持續改進，包括確立護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨床護理質量管理與改進、護理安全管理、特殊護理單元質量管理與監測等，制定和完善與護理質量相配套的制度、考核標準、考核辦法、質量標準、重點部門管理標準與措施等，對方案執行、制度落實、各項管理標準與措施的落實情況定期檢查、分析、反饋、及時修訂和更新，體現護理質量持續改進，切實保證護理質量。
七、加強對護士的專業考核，強化學習意識，提高護理人員專業素質。
1、理論考試：
�。�1）由各科護士長組織本科室護理人員考試，每月一次，內容為�？评碚撝R、相關法律法規、院內感染知識等。
（2）由護理部組織全院各級各類護理人員考試。定于9月中旬舉行，內容為《基礎護理學》第四、五版為主。
（3）試卷為百分制，60分為及格分，60分以上評定為合格，80分以上評定為良好，90分以上評定為優秀，未達到及格分評定為不合格。
2、技術考試：
（1）由各科護士長組織本科護理人員考試，每月一次，內容為22項護理技術操作及�？萍夹g操作考試。
（2）全院護理人員考試由護理部三級質控操作組負責。具體安排見20xx年度護理人員技能操作培訓考核計劃。
�。�3）技術考核為百分制，中級、高級職稱95分為合格，低于95分為不合格，98分及以上為優秀，中級及以下人員90分為合格，低于90分為不合格，95分及以上為優秀。
3、考核獎懲辦法：
�。�1）對于考核不合格人員，一個月內給予一次補考機會，考核評價以補考成績為準。凡參加補考合格的，一律只能評定為合格，不能評定為良好或優秀。補考一次仍不合格者，離崗培訓一周并通知財務科扣罰所在科室100元現金/次/人。再次補考仍不合格者，責令暫停其執業活動3個月，接受培訓，直至考核合格后方可繼續執業。
�。�2）進修、長期培訓、懷孕7個月以上、長期病事假等不能參加考核者，需本人寫出申請、護士長簽字，護理部批準，方可免于考試。
�。�3）凡在規定期限內無故不參加考核者，分別扣罰所在科室及本人100元現金/次/人，對當事人給與一次補考機會，仍無故不參加考試者視為零分。責令暫停其執業活動3個月，接受培訓，經考核合格后方可繼續執業。
�。�4）科室連續3次有不合格者，護士長負連帶責任并處以100元罰款。
（5）對年度理論考核和技術考核均達到優秀的護理人員，適時予以表彰和獎勵，在年終評先、職稱晉升時給予優先考慮。
4、護理核心制度考核每月1—2項，應急預案及處理程序考核每月1—2項，由病區、大科質控組每月抽查兩項，護理部質控管理一組每季度對病區上季度考核的內容任抽一項考核。
八、精心組織5。12國際護士節慶祝活動，計劃舉行以傳承南丁格爾精神，樹立嶄新護士形象為主題的禮儀競賽活動，強化護士的現代護理文化意識，進一步規范護理操作用語、護患溝通技巧，以樹立我院護士良好的職業形象。
20xx年是我院發展關鍵的一年，護理工作將緊緊圍繞醫院發展的要求和目標，在院黨委的領導下，加大護理質量監控力度，帶領全院護士不斷學習，不斷進取，使護理管理規范化、制度化和法制化，確保護理質量符合質量標準要求。
工作計劃 篇2
踏著金秋的步伐，我們迎來了新的一學期，本學期，我們數學教研組將以學校和教導處的工作計劃為指導，加強學習、更新觀念，確立數學新課程標準的基本理念。圍繞教研組的教研活動和科研課題，堅定不移地實施以培養學生創新意識，探索意識和實踐能力為重心的素質教育，轉變教育理念，改進教育方法，優化教學模式，逐步提升課堂教學效率，切實提高教學質量。
一、工作目標：
1、進一步提高教師的'業務水平和職業道德。
2、進一步加強教學常規的檢查和教學進度
3、大力推進數學學科中的研究性學習，積極開展同課異構，上好課，聽好課，評好課。
4、指導和幫助教師提高，特別是加強對青年教師的培養力度，積極開展好教學的相關評比活動。
二、工作措施：
1積極參加政治業務學習，加強《教師職業道德》的學習，提高教師的思想和業務素質。
2、加強教師對新課標的學習，推薦本教研組教師學習一本有助于提高業務水平的專著。
3、抓好備課，寫好每一節課的反思，提高教育教學能力。
4、認真組織教師間相互聽課，評課，相互促進，共同進步。
5、開展豐富多彩的教學活動，活躍校園氣氛。
老師要積極參加各級組織的教研活動，為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學效益。發揮學科的帶頭的引領的作用，本期教研組將有計劃地按排公開課。開展青年教師優質課評比。開展高年級的數學競賽，進行優秀作業展評。
6、加強對學習上有困難的學生的輔導。
要特別關愛他們，并制定行之有效的措施，不歧視責罵他們，不打擊他們，讓他們也有完成某項任務后產生的自我滿足感，讓這些學生也在一種積極而愉快的情緒狀態下學習，從而大面積提高教學質量，全面實施素質教育。
7、全體數學教師要善于用新課程理念來審視和剖析自己的教學設計和教學行為。
對一些典型課例進行&“案例分析&”，每位教師都要養成&“課后反思&”的習慣，在反思中不斷更新自己的教學觀念、豐富自己的實踐經驗，為后繼實驗積累有價值的素材。
8、立足課堂教學實踐，把課改的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中。
課堂教學思想上要趨于以學生為本，能力為中心、活動為重點；過程上趨于開放和靈活；組織形式上要趨于寬松民主；評價上要趨于多元。課堂教學目標要重新定位，要著眼于學生的發展，除關注學生的一般能力外，更要關注學生能力的提高，探索能力、創新能力的發展，關注學生學習數學的興趣、信心、意志、毅力等。
9、教學方法的表現形式要有所突破，課堂上學生自主表現的時間和空間要充足一些，教學的環境要寬松一些。要上好課改實踐課，分析研究，提高課改實施水平。
10、配合教導處作好教案、作業的檢查、反饋工作。
總之，數學教研組的工作要靠全體數學教師的共同努力，只有這樣我們的工作才會整體推進，本期本人希望數教組全體成員精誠團結，求真務實，加強探討和交流，嚴格要求自己，精心準備，認真上好每一堂課。只有這樣，數學教學質量才會有大幅度的提高。工作安排
工作計劃 篇3
根據學�！笆濉币巹澋慕y一部署，本學年將繼續以高中新課程的實施為契機，著重加強課堂教學的研究和教師隊伍的建設，強化教科研的規范管理，促進我校教育教學質量的提高。教科室主要做好下列工作：
一、踐行導師制，推進新課改
1、根據導師制的基本精神，提高教學管理效益。
2、遵循新課改的指導思想，更新教育教學觀念，重點做好新課程的校本研究指導工作。
3、策劃、組織第十屆導師制研討會。
4、編輯《教科研在線》7、8期。
二、加強課堂教學研究
1、加強校內課堂教學研究，組織“分組分層分類”聽課和反饋。
2、組織教研員重點深入初三、高三各學科備課組，開展學習策略研究，注重中考、高考的復習教學研究。
3、繼續開展高一、高二年級的研究性學習指導，落實相關的常規管理。
4、會同教務處組織學校第四屆展示課活動。
5、會同教務處組織開展年級綜合視導。
三、做好教師校本培訓
1、指導年青教師落實個人發展規劃，開展結對拜師活動的過程管理。
2、邀請教育專家進行有針對性的講座，做好青年教師校本培訓。
3、做好見習教師轉正考核工作。
4、改進教師培養方式，重視入門培訓，安排簽約新教師提前見習。
5、擬定新入校教師暑期培訓方案。
6、從文學社、話劇社指導教師入手，組織社團指導教師的培訓。
四、規范課題管理
1、加強教科研規范管理，召開課題管理會議，研究已立項的課題的實施、中期小結和結題工作。
2、研究“十一五”課題的組織、申報、評審工作。
3、改進課題的檔案管理工作。
五、服從大局，做好常規工作
1、明確教科室職責，強化服務意識，當好教學參謀。做到有計劃、有落實、有效益。
2、迎接市教育局教育督導，完成相關資料整理。
3、保證質量，提高效益，客觀公正地完成教師招聘工作。
4、評選、獎勵本校教師發表的論著、論文。
5、參與學校招生研究工作和宣傳工作。
6、審批教職工學習購書費用。
7、繼續加強資料建設，做到科學分類，合理使用，電子文本、紙質文本雙備份。
分月實施計劃
二、三月
1、完成本部及民辦求真的教師招聘工作。
2、組織完成江蘇省教育學會課件評審工作。
3、組織編輯《教科研在線》第7期（教師成長專集）。
4、組織教研員深入初三年級各學科聽課，提出教學建議。
5、開展青年教師培訓，加強教師結對、拜師工作的管理，進行檢查，完成統計結果。
6、會同教務處組織第四屆展示課活動。
7、開展高一、高二年級的研究性學習的指導。
8、策劃第十屆導師制研討會工作思路。
9、編輯《京南市教研年鑒》本校資料。
四月
10、結合京南市一�？荚嚽闆r，對高三年級復習教學進行調研，探討提高教學效益的有效途徑和方法。
11、指導課題研究，落實相關常規，開展國家、省、市、校級課題的研究、結題工作。
12、青年教師培訓講座（教育敘事寫作）
13、完成見習教師轉正考核工作。
14、安排簽約新教師提前見習。
五月
15、評選在結對、拜師工作中責任心強、效果顯著的優秀指導教師。
16、會同教務處開展年級綜合視導。
17、參與學校招生研究和宣傳工作。
18、組織市級新課程培訓，完成語文、信息技術學科的培訓方案。
六月
19、編輯《教科研在線》8期（研討會論文選集）
20、由學術委員會評選獎勵優秀論著作者。
21、審批教職工理論學習購書費用。
22、組織新入校教師暑期培訓，擬定培訓方案。
23、總結本學期教科研工作。
七月
24、會同相關處室組織第十屆導師制研討會活動。
工作計劃 篇4
一．工作設想：根據我班的具體情況，結合學生的年齡特點，本學期我們將繼續以新課程的教育理念為指導，堅持以學生為本，以學生的發展為本，通過開展各種豐富多樣的活動，實現育人的目標。
二．工作重點
1、加強學生行為養成教育，爭創文明學生。
2、 搞好班隊干部隊伍的建設，當好老師的小助手，創建文明班級。
3、培養學生的實踐能力。
三．活動安排及要求
1、組織學生學習小學生日常行為規范和校園文明規范，倡導文明禮貌用語，樹立良好的班風和學風。爭創文明班級和文明學生。
2、把培養學生“自理、自立”能力貫穿在整個德育工作和教學工作之中。
3、加強少先隊陣地建設和班干部隊伍的建設，定期進行培訓，充分發揮其小主人翁的監督示范作用。
具體安排如下：
1、競選班隊干部。新任班隊干部第一次培訓。
2、開展“學雷鋒”活動。
3、學習新守則、新規范，樹新風新紀，做好評選文明班隊、學生的宣傳發動工作。
4、.評選文明習慣之星。
5、安全教育主題活動。
6、積極鍛煉身體，做好參加校運會的準備。
7、鋼筆字比賽。
8、特色春游活動。
9、班級工作情況總結。
10、制訂期末復習計劃。
20xx.3
工作計劃 篇5
一、妥善處置突發公共衛生事件
繼續開展霍亂、手足口病、流感等重點傳染病疫情監測，重點做好人感染H7N9禽流感等重大傳染病防控，加強聚集性的傳染病疫情應急處置，嚴格執行《區突發公共衛生事件應急預案》和《區衛生應急處置工作規范》，依法、科學、規范、快速、有效處置重大傳染病疫情、食物中毒和職業中毒等突發公共衛生事件。
二、做好突發公共事件醫療救治工作
認真落實《區突發事件醫療衛生救援應急預案》，切實履行醫療機構在應對事故災難、自然災害、公共衛生事件、社會安全事件的應急醫療救援工作職責，認真做好各類突發公共事件應急醫療救援工作。
三、完成重大公共活動衛生應急保障任務
按照市衛生局、區委、區政府部署要求，認真負責地做好重大公共活動食品衛生監督保障、現場醫療急救保障和醫療服務保障。
四、做好救災防病工作準備
認真落實救災防病工作措施，做好應對洪澇、臺風、雨雪冰凍等災害的疾病預防控制、醫療救治等衛生應急準備，一旦發生自然災害，及時啟動《區救災防病預案》，全力做好疫情監測、疫點處理、患者救治等衛生防病治病工作。
五、開展省級衛生應急綜合示范區創建工作
在去年創建的基礎上，對照創建標準，進一步完善組織體系，建立多部門合作機制，通過示范區的創建，帶動衛生應急管理水平和綜合能力的全面提升。
六、加強衛生應急信息化建設
進一步完善區突發公共衛生事件應急指揮信息系統，強化應急指揮信息系統使用效能，發生突發公共衛生事件能及時提供決策依據和分析手段等多種信息，以減輕對人民健康和生命安全造成的威脅發揮作用。
七、開展衛生應急大練兵活動
以提高應對突發公共衛生事件實戰效能為主旨，繼續深入開展衛生應急大練兵活動，制定應急大練兵計劃，建立平戰結合的隊伍管理制度，完善運行機制。以演練、培訓、競賽、應急技能進社區為主要活動形式，開展多層次、多范圍的大練兵活動。
八、強化疾控機構衛生應急職能作用
認真落實《區疾病預防控制機構應急處置工作規范》，切實履行疾控中心承擔的全區突發公共衛生事件信息管理、衛生學調查、檢測、處理及衛生應急宣傳等預防和控制工作職能，確保突發公共衛生事件得到及時、科學、有效的處置。
九、做好衛生監督機構應急工作
認真落實《區衛生監督機構應急處置工作規范》，建立責任明確、程序明晰、制度完善的衛生監督應急工作機制，及時有效處置突發公共衛生事件。認真做好重大公共活動衛生監督保障工作，確保食品衛生安全，全面完成各項重大公共活動衛生監督保障任務。
十、完成上級交辦的各項衛生應急工作任務
積極完成市衛生局、區委、區政府交辦的各項應急工作任務，積極完成區衛生局領導交辦的其他各項工作任務。
工作計劃 篇6
各鄉（場）鎮人民政府（管委），各街道辦事處，市直各單位：
現就開展節日前愛國衛生工作通知如下：
一、各市直、駐市單位要高度重視，認真組織對本單位辦公室、院落、家屬區和“三包”責任區的環境衛生進行徹底清掃，并將垃圾清運至垃圾場。
二、各街道辦事處要組織動員轄區單位、個體工商戶、居民，積極開展室內外 、“三包”責任區和各巷道衛生大掃除活動，清除衛生死角，做好督促檢查工作。
三、工商局、食品藥品監督管理局、質量技術監督局、衛生監督所要認真做好春節期間的食品衛生安全工作，確保食品安全，防止各類食物中毒和食物性病毒的流行，特別要加大對集貿市場、超市的衛生管理工作，重點對餐飲業和各類食品加工企業的檢查。嚴格查處不合格產品，對商家進行行政處罰和曝光。
四、建設局加大城市環境衛生治理工作力度，組織部隊官兵對市區主要街道路面、人行道進行清掃，平整林帶內的積雪，做到邊齊頂平，露出路巖石。同時督促各單位、個體工商戶落實門前“三包”責任制和各小區的衛生管理，保持市區道路的清潔，將所有的果皮箱、垃圾箱清空，加強對市場、公廁環境衛生監督管理，做好城市美化、亮化工作。
五、春節前，各單位在門前懸掛歡度春節燈籠、布標，按要求開啟霓虹燈，亮燈時間晚20點至1點，營造節日氣氛。
望各單位接此通知后，認真開展活動，市愛衛辦將組織有關部門對活動開展情況進行檢查，不開展此項活動的單位給予電視曝光。鄉（場）鎮依照本通知開展本鄉（場）鎮的愛國衛生工作。
工作計劃 篇7
2、積極開展村級農民專業合作組織的建檔工作，使農民專業合作組織依據檔案所具有的真實性、可靠性、科學性、健康穩步地向前發展。
三、經濟科技檔案工作
1、民營企業檔案工作
對已上報的規模以上民營企業和新增的民營企業，建檔工作要做到身臨其境，指導到位，使民營企業檔案工作更好地為縣域經濟服務。
2、國有企業檔案工作
加強對國有企業檔案工作的執法力度，對不符合《檔案法》要求的企業，要下發檔案執法檢查通知書，并責令其限期整改。對我縣國有改制企業的檔案工作進行管理和處置，并制定檔案處置意見。
3、林權制度改革試點檔案工作
為更好地開展林權制度改革試點檔案工作，使檔案工作與林權制度改革工作同步進行，我局將與林業部門溝通，積極配合林業部門的檔案工作人員制定《文件材料歸檔范圍》，建立健全檔案工作各種制度，并有相應的安全防護措施，借以維護檔案的完整與安全，延長檔案的使用壽命。
4、重點建設項目檔案工作
積極參與重點建設項目檔案的專項與竣驗收工作。對驗收結果擬寫真實的驗收報告、驗收意見。根據《中華人民共和國檔案法》的有關規定，對重點建設項目檔案工作進行執法檢查，如有違反法律法規現象，將對有關建設部門下發檔案行政執法檢查通知書，并責令其限期整改。
樺川縣檔案局
二0一一年三月十四日
檔案業務工作計劃的延伸閱讀：如何寫好你的工作計劃
三、如何保證工作計劃得到執行：工作計劃寫出來，目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。最后，修訂后的工作計劃應該有企業領導審核與簽字，并負責跟蹤執行和檢查。
工作計劃 篇8
20××年，我委在市旅委的精心指導下，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞區委政府中心工作，團結拼搏、開拓進取，在重點項目建設、宣傳營銷、行業管理、旅游扶貧等方面都取得了一定的成績。根據六旅秘〔20××〕96號文件要求，現就我委20××年工作總結和20××年重點工作安排匯報如下：
20××年工作回顧
一、加大投入，全力推進旅游重點項目建設
以國開行旅游扶貧ppp項目為抓手，著力推進全景裕安建設步伐。一是打通全域旅游大交通環線。在大別山濕地風景道的基礎上，投資新建大別山濕地至望江寺旅游通道，形成南部片區旅游大環線。新建了江淮果嶺路網體系、橫河嶺森林公園內部游步道體系;北部片區以皖西白鷺園、紫荊花怡養小鎮為中心的鄉村旅游環線已初步形成，進一步提升了全區旅游交通的便捷性。二是著力推動重點項目建設。投資1億多元，提升完善獨山旅游小鎮建設，主要建設項目有獨山西淠河景觀帶，駐駕灣親水棧道、櫻花溪畔跌水景觀、登山步道、獨山29K茶文化公園、游客接待中心等。啟動了橫河嶺森林公園啟動區建設、獨山茶谷綠道建設，兩個項目投資9000萬，規劃設計已全部完成，茶谷綠道項目年底可完工。投資1.2億繼續提升大別山濕地建設，濕地北入口廣場、綠化景觀、停車場已完工;核心區東湖停車場正在規劃建設，年底可完工投入使用;濕地景區內拆遷正在有序推進，已完成公園右入口69戶拆遷任務。
二、壓實責任，全力推進景區質量提升
對全區4A級景區質量進行全面對標梳理，開展“景區質量提升年”活動，不斷推進景區提檔升級。以淠史杭六十周年紀念活動為契機，開展橫排頭景區質量提升工程。共投資1000多萬元，對景區內標識標牌、綠化景觀、清源樓、思源塘等景點進行整體提升，對景區內環境進行全面整治;對獨山革命舊址群、龍井溝、九公寨景區邀請景評委專家進行實地指導，把脈問診，進一步加大投入和景區管理力度，確保景區質量達標，為游客打造良好的游覽環境。
三、多措并舉，全力推進市場營銷推介
一是抓好重點旅游項目招商推介。通過走出去、請進來，舉辦旅游招商推介會、編制印發《裕安旅游招商項目》宣傳畫冊等多種方式強力推進旅游項目招商。今年成功簽約各類文化旅游重點投資項目4個。
二是抓好文體旅融合節慶活動。成功舉辦了江淮果嶺第三屆桃花節、第四屆蒿子粑粑民俗文化節;第二屆公益扶貧百公里毅行活動;第二屆“鄉約獨山”國際當代藝術展、裕安區首屆“中國農民豐收節”等參與面廣、影響深遠的文體旅融合節慶活動。
三是抓好宣傳網絡建設。與鳳凰網安徽、中安在線、《新安晚報》、《皖西日報》、六安新聞網等多家媒體進行長期合作，定期開展各類主題宣傳;編制了《裕安旅游故事》、《全景裕安 等你遇見》、《裕見·品味》、《裕安旅游地圖》等宣傳資料，今年，在與鳳凰網合作的《鏘鏘裕安游》網絡直播活動期間，共有70萬人次參與了活動，全方位、持續提升裕安旅游的影響力。
四、注重服務，全力推進公共服務體系建設
一是深化旅游廁所革命。制定裕安區旅游廁所建設20××年建設計劃，納入旅游廁所系統新建、改擴建旅游廁所12座以上，出臺旅游廁所管理意見，進一步加強日常管理。
二是完善旅游監管體系。對轄區內景區、9家旅行社及6家服務網點、1家星級賓館以及部分星級農家樂開展執法大檢查10余次，發出口頭和書面整改意見60余條。積極開展暑期旅游市場秩序專項整治“利劍行動-2”，組織監管執法2次，懲治典型違法行為2起，罰款0.95萬元。在汛期旅游安全攻堅行動中，共組織5個檢查組，檢查12家企業，發現并整改問題27個。積極組織開展文明旅游系列宣傳培訓。9月26日在合肥舉辦了20××年裕安區旅游安全生產培訓班，進一步增強旅游企業安全生產管理意識。
三是提升景區管理水平。進一步梳理了現有成熟景區的日常管理制度，加強對員工工作規范的管理和考核，逐步推動提升員工的業務能力和服務水平。
五、圍繞重點，全力推進鄉村旅游扶貧
一是夯實旅游扶貧產業基礎。統籌實施四級聯創工程，今年成功創建優秀旅游鄉鎮4家、鄉村旅游示范村10家，五星級農家樂4家，四星級農家樂3家。
二是推進旅游扶貧重點村建設。結合貧困村旅游資源現狀，為蘇埠鎮橫排頭村、獨山鎮雙峰村等10個國家級扶貧重點村量身制定旅游扶貧規劃。不斷加大投入，完善10個旅游扶貧重點村沿線的旅游基礎設施和游客中心、停車場、旅游公廁、旅游標識標牌等“八個一”公共服務設施建設。新華村游客服務中心投資200多萬元，集游客集散、旅游商品超市、餐飲、住宿為一體;紅石巖游客服務中心接待功能完善，已接待多批游客，雙峰村、觀音洞村、土門店村等游客服務中心長年為貧困戶提供農副產品寄售、信息發布等服務。
三是拓展鄉村旅游扶貧渠道。積極搭建鄉村旅游營平臺。今年桃花節、蒿子粑粑節舉辦期間，為貧困戶專門設置免費攤點售賣蒿子粑粑、土雞蛋等農特產品，據統計，每個攤點平均收入1500元左右。全力推動行業先鋒帶動扶貧活動，通過簽訂扶貧責任書等形式，倡導旅游企業結對幫扶貧困村、貧困戶�，F全區10個旅游企業結對幫扶貧困村10個，區內旅游企業通過用工、土地流轉、訂單采購等形式結對幫扶貧困戶，旅游扶貧效益初步顯現。
四是開展集中主題幫扶活動。8月份，組織生機伯伯、繼紅農莊、百果園和逸源生態農莊4家旅游重點企業赴獨山鎮六里沖村、黃窯村開展“旅游扶貧公益行走進貧困村”活動，共募捐40000元善款，為每村一次性捐助20000元，用于改善、支持兩村的基礎設施建設和扶貧工作經費。
五是著力旅游扶貧人才隊伍建設。積極組織相關旅游扶貧管理人員參加省、市旅游系統開展的技能培訓、生產指導、營銷策劃等方面的培訓;9月份舉辦鄉村旅游扶貧、農家樂標準化培訓班，以理論學習、實地觀摩和座談交流等相結合的方式，進一步深化鄉村旅游理念創新和旅游扶貧實踐創新，提升農家樂標準化建設。
20××年工作計劃
一是加大旅游招商引資，謀劃旅游新名片。加大招引力度，與招商局等積極對接，挖掘有條件的旅游項目，圍繞大別山濕地、獨山茶谷將軍小鎮、皖西白鷺園和橫河嶺森林公園等項目開發，開展有針對性地項目推介和合作洽談，吸引優質社會資本注入，加快項目落地,力爭建成旅游發展的新名片。
二是加快重點項目建設，打造旅游新亮點。打造提升紅色旅游精品線路，對全區紅色旅游重要節點進行規劃提升建設，打造紅色旅游亮點和名片;啟動環濕地風景道提升建設工程，打造濱水濕地風景帶;做好在建及已謀劃項目的建設進度、建設質量和項目落地的跟蹤管理和督促。
三是助力鄉村振興，實現鄉村旅游新提升。繼續推動文化旅游名縣、特色旅游名鎮、特色旅游村、休閑旅游示范點“四級聯創”工作，修訂出臺旅游發展獎補政策，推動鄉村旅游升級提標，助力鄉村振興。
四是創新旅游品牌營銷，拓展旅游宣傳新高地。構建大宣傳網絡，通過舉辦推介會、文體旅融合活動、智慧的旅游等新型營銷方式，開展直播、訪談、專版專欄等主題宣傳，進一步加大旅游宣傳和重點項目招商力度，不斷活躍裕安旅游市場。
五是加大工作力度，構建安全監管新格局。定期開展旅游市場秩序、安全生產督查， 加大指導和管理力度;加大對各類從業人員的業務培訓，建立健全安全監管網絡;繼續開展各類文明旅游、文明創建活動，不斷提升游客文明素養。
六是多措并舉抓扶貧，促進旅游扶貧取得新進展。進一步推動A級村莊創建工作。指導蘇埠鎮橫排頭村、獨山鎮雙峰村創建2A級旅游村，推薦獅子崗鄉新華村積極創建3A級旅游村;開展鄉村旅游創客基地創建，支持有條件的鄉村旅游扶貧村開展田園綜合體建設;繼續發揮區旅游扶貧協會職能，強化旅游企業的扶貧責任，鼓勵旅游企業通過多種途徑助力脫貧攻堅，推動旅游扶貧工作取得新進展。
工作計劃 篇9
一、指導思想：
堅持黨的教育方針，全面實施我校的發展規劃，進一步深化素質教育，堅持與時俱進，堅持“為學生的發展服務，為教師的成長服務”的思想，在市職教科的指導下，在李曉斌校長、李志高主管副校長的領導下，務實奮進，開拓進取，不斷提高我校教師的教科研水平，為學校管理決策服務，為教育教學服務。
二、主要任務：
1．完善課題管理辦法，進一步深化主課題研究，促進學校主課題研究上一個新臺階。同時，積極開展以基礎教育課程改革為內容的課題研究。
2．加強課題組工作，促進教科研為教育教學服務，充分發揮教科員及各課題組長在課題研究中的作用。
3．抓好教師培訓，使教師形成現代教育觀念；提高教師的努力營造學習化環境，讓教師在學習中成長。
4．努力培養市、省、國家級骨干教師
5．加強學校內涵建設中師資隊伍建設部分的內容落實。
三、具體措施：
1．加強教科工作的組織與管理，形成多層次、結構合理的課題網絡。
本學期，我們將進一步健全“學校——教科室——課題組（教研組）——教師”四級科研工作管理網絡。組織并指導課題組的工作，促進點上的課題研究，提高課題研究的水平和質量；密切教研活動與課題研究的聯系，使科研進一步貼近教學，甚至融于教學，更好地為教育教學服務。
2．營造學習化環境 ，建設一支結構合理的科研型教師隊伍。 組織好全校教師的理論學習。本學期將采用觀看錄像、邀請專家來校作專題講座，為本校課題研究工作提供指導。鼓勵廣大教師有效利用課余時間廣泛閱讀教育教學刊物及專著，或上網瀏覽或上圖書館閱覽，不斷學習和充電。對參加工作不滿3年的教師要繼續采用師徒結對的形式幫助他們在教育教學以及教科研方面迅速成長。深入開展中青年教師學術沙龍活動，擬舉辦一次圍繞課程改革的主題沙龍活動，從而更深入地把握課程改革的內涵。認真做好信息的收集和傳播工作，教科室將關注現有的主要教育教學刊物，收集先進的教育理論文章，匯編成冊發給教師，為大家的學習提供方便，從而促進教育教學觀念的更新，提高教師的教科研水平。
3．加強研究過程的管理，深化主課題研究。
加強課題組的工作，每個課題組要從本年級、本組教師課題研究實際出發，組織課題組成員深入學習和思考現代化教育理念，并按課題思想來認真操作。每個教師都要一絲不茍地完成《課題研究學期任務書》中所規定的各項任務，有能力肯鉆研者還可以在此基礎上有所創新和發展，使自己的研究更富個性和特色。其中，35周歲以下的青年教師要積極參加“六個一”活動。即“一人一課”、“一課一評”、“一人一教案”、“一人一個案”、“一月一摘抄”、“一月一得”。力求在“六個一”活動中始終貫穿自己的課題思想。使自己的教育教學水平在本次活動中得到進一步的提升。
4．注重資料的積累，積極推廣教科研成果。
要求教師在自己的課題研究中善于積累各種資料，并能對原始資料加以積累和提煉，在總結中做理性思考，在剖析中提升。把教師的課題研究報告、活動方案、個案分析、研究論文等編入《實小教育》，努力辦好這份刊物，使它成為廣大教師施展才能的舞臺。積極組織教師的優秀論文向市級以上刊物投稿，精心組織好教師參加各級各類征文評比。舉辦好第十一屆“郵儲杯”作文競賽。學生獲獎習作的投稿做到面寬量大、經常性及有針對性，力爭取得比往年更大的成績！積極組織稿件，定期推薦到昆山《教育周刊》“班主任手記”、“教子有方”、“情商與成功”、“家教園地”、“金色年華”等欄目發表。進行自我宣傳。
5．加大考核力度，激勵廣大教師積極投身教育改革。
為調動廣大教師的教科研積極性，我們將進一步完善獎勵辦法，加大教科研經費的投入，提高獎勵的力度，鼓勵教師積極參與課題研究。學期末，學校將組織人員對教師們《課題研究學期任務書》的完成情況進行認真細致、客觀公正的評估，對課題研究積極認真主動者，評出等級獎加以不同程度的獎勵。繼續評選“學校教科研先進”，參考課題研究、“六個一”活動、論文發表、沙龍活動情況等進行。本學期還將評選“先進教科研組”，對凝聚力強、表現突出的課題組予以表彰和獎勵。
四、具體工作安排：
三月份：
1．調整本校的教科室配備的相應人員。
2．制定學校本學期教科工作計劃。
3．了解學校的課題結題、立項情況。
四月份：
1．在和教務處協商基礎上，合理安排本學期教科研活動計劃。
2．在全校教師會上，培訓“信息化教學設計”二級培訓。
3．建立學科教研組——市中心教研組成員為組長。
4．聽高三年級升學班全體教師的課一輪，了解高三年級教師的教學情況。
5．培訓回來的教師進行校級二級培訓。
6．配合市中心教研組的工作。
五月份：
1．聽高二年級升學班全體教師的課一輪，了解高一年級教師的教學情況。
2．聽就業班全體教師的的課一輪，了解就業班教師的教學情況。
3．檢查課題的研究情況，聽相應教師的課，進行對應的面對面的研究。
4．配合市中心教研組的工作。
六月份：
1．繼續聽就業班全體教師的的課一輪，了解就業班教師的教學情況。
2．繼續檢查課題的研究情況，聽相應教師的課，進行對應的面對面的研究。
3．完成教科工作總結。
4．布置各級課題研究階段性總結。
5．各課題組按照要求匯總上交各種材料，教科室進行資料歸檔。
6．對全校教師進行教科研工作考核。
七月份：
1．對學校歸檔資料進行裝訂歸檔。
2．對本校教科研工作進行總結。
3．考慮下學期的工作思路和計劃。
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