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工作計劃

2021-04-12 工作計劃

  時間流逝得如此之快,又解鎖了新的工作,何不好好地做個工作計劃呢?說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編幫大家整理的工作計劃5篇,希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

  一、指導思想:

  本學期班主任工作繼續以培養學生學習、紀律、衛生為目標,以班隊會和課堂教學為主要渠道,結合本校實際情況,讓學生得到生動活潑的發展,從而突出我班特色。

  二、班級基本情況分析

  本班現有學生44人,其中男生31人,女生13人。孩子們已經過一年的訓練,各方面的能力都有了很大的提高。大多數學生上進心強,學習態度端正,愛動腦筋。但仍有不少學生學習缺乏自覺性,紀律自由散漫,無約束,各方面的素質發展不平衡。特別是8位新來的同學,針對這種情況,我決定有的放失,通過多種渠道,為學生創造條件,讓學生在良好的環境中得到全面的發展。

  三、工作目標:

  1、加強行為習慣的養成教育,培養學生的文明行為習慣和良好的學習習慣。

  2、加強安全教育,增強學生的安全意識和安全防護能力。

  3、培養學生的集體榮譽感,增強班集體的凝聚力。

  4、培養學生養成認真學習、講究衛生、愛動腦筋,做事講究效率、遇事樂觀的好品質。

  5、培養一批能力較強的班干部,成為老師得力的助手,協助老師共同管理班級。

  四、工作重點及措施:

  1、做好平時的常規工作。

  (1)認真抓好“一課、兩操”的檢查工作,環境衛生落實到人,讓學生養成從小愛清潔、講衛生的好習慣。。

  (2)班干部實行輪換制度,使每個學生都有機會,并對他們定期培訓。

  (3)充分利用好板報、專欄等,對學生的優秀作品進行展示,激勵學生繼續努力,取得更大的進步。

  2、組織各項活動,培養學生性格開朗,勇于競爭,為班爭光,做一個在學習上自覺和行為上自律的小主人。并在活動中增加班集體的凝聚力。

  3、重視對學生進行安全教育和心理健康教育。課間及午休時間提高安全意識,不做危險游戲,不追逐、打鬧,上下樓梯靠右走,不沖撞,不擁擠。做好保健衛生工作。

  4、加強與科任老師的聯系溝通,組織好學生在課堂上的紀律問題。并協助科任老師共同教育好學生。

  5、以各個節假日為契機進行各種活動,進行思想教育。如開展尊師重教,文明有禮的活動;進行民族傳統的教育及對學生進行愛國主義教育。

  6、開好每學期的家長會;利用多種形式與家長溝通,及時了解學生在家的的表現。并隨時和家長商量對策共同教育好學生。對學生因材施教,不歧視后進生。全面了解學生,關心愛護他們,培養他們的自信心。

  7、多巡堂,時刻留意學生的情況,發現問題及時解決。

  五、各學月工作安排:

  九月份:

  1、組織學生報名入學,填寫學生花名冊,并做好新生的安撫工作。

  2、對學生進行安全教育和常規養成教育。

  3、開展尊師重教活動。對學生進行傳統節日教育。

  4、組織學生參加學校組織的迎國慶詩歌朗誦比賽活動。

  十月份:

  1、繼續加強安全教育和常規教育。

  2、組織學生報名參加秋季體育運動會。

  十一月份:

  1、狠抓學生的養成教育,培養學生的自理能力。

  2、對學生進行感恩教育。

  3、對學生進行安全教育,并結合11、9消防宣傳日給學生宣講消防安全知識。

  4、組織學生進行消防安全演練。

  十二月份:

  1、安全,常規教育警鐘長鳴。

  2、檢查學生的學習自覺性和行為自律性。

  3、組織學生參加元旦節目排練。

  4、對學生進行法制宣傳教育,讓學生知曉一些法律知識。

  一月份:

  1、組織學生參加“慶元旦”歌詠比賽。

  2、狠抓期末復習工作,迎接期末考試。

  3、召開家長座談會,清理班上財產。

工作計劃 篇2

  一、工作目的

  使自然社在新的一學年有新的發展、新的提高,同時也為新社員提供良好的社團氛圍,令社團內部工作更加默契,并擴大社團在學校的影響力與號召力,讓更多的同學認識并了解我飛揚自然社。

  二、工作意義

  豐富同學們閑聊的課余生活,充分發揮學生第二課堂的作用,為同學們搭建一個有趣的活動舞臺,使同學們自由地展現與發揮。并讓更多的同學互相認識,為同一個理想而相互奮、努力。

  三、工作計劃

  1、第一周:完成社團招新計劃,并在9月4日~5日中午12:00~12:35進行社團招新活動;

  2、第二周:整理社員資料,初步策劃社團文化節活動方案,并籌備第一次社員大會;

  3、第三周:于星期一中午開展社團第一次會議,熟悉與了解社團內的社員,并進行恰當的部門分工,開展適宜的游戲活躍氣氛;

  4、第四周:于星期四中午開展社團第二次會議,進行社員之間的第一次活動,走進與了解花的世界,對自然展開初步的認識;

  5、第五周:策劃第三次社員大會主題,并召集社員交流計劃社團文化節活動;

自然社團的<span//www.ruiwen.com/pic/original/allimg/<p>  6、第六周:開展第三次社員大會,與社員詳細計劃社團文化節活動的主要內容;</p><p>  7、第七~十周:開展社團文化節活動,對社團內部進行恰當分工,努力將活動做的更好更精彩,并獨具一格;</p><p>  8、第十二~十三周:開展第四次社員大會,邀請指導老師對社員講解有關自然環保的知識;</p><p>  9、第十四~十六周:召開社員開展第五次社員在會,總結這一學期的社團工作及社團的狀態、趨勢;</p><p>  10、第十七~二十周:整理社團一學期的工作資料,寫好社團《活動記錄本》。</p><h2>工作計劃 篇3</h2>
<p>  本人在 xx 支行任職柜員,于 20xx 年加入中國銀行工作至今,曾擔任公司業務、清算業務前臺柜員工作, 對于有幸成為中國銀行的一員,感到很高興,本人一直懷著認真積極、熱誠有禮的工作態度去面對工作,履行職責,以滿腔的熱情在各個崗位上兢兢業業工作。</p><p>  能參加行里組織的后備人才競聘,是我一直以來的奮斗目標,能為行里作貢獻,提升自我,贏取顧客對我們工作的`認可,為中國銀行的金漆招牌添光彩,特制定以下工作計劃于設想:</p><p>  <strong>一、 團結協作、增加團隊凝聚力</strong></p><p>  不斷提升業務技能與團隊協作不可分,在自我增值的同時,必須強化自身的業務能力水平,勇于擔起業務骨干的擔子,配合行里領到分配的工作,帶動全員營銷、合規經營、嚴抓內控的工作重點,以點帶面,發揮協作精神,增強團隊凝聚力,以良好的精神面貌、頑強的拼搏精神去面對日益劇烈的市場競爭。</p><p>  <strong>二、 以標準化服務為基準,加強服務意識</strong></p><p>  日常業務中,標準化服務的規章制度要求必須銘記于心,以優秀的服務意識,了解顧客之所需,急顧客之所急,文明禮貌、服務入微,讓顧客感到賓至如歸,提高顧客對我行的忠誠度,有利于發掘顧客需求,有利于我行發展。提高服務質量,必先由大堂、柜臺開始,打造專業的服務團隊,增強責任感、增強服務意識、提高工作效率,以過硬的業務技能,高效率、高質量地完成柜臺工作,減少顧客在大堂等候的時間。</p><h2>工作計劃 篇4</h2>
<p>  為加強農村勞動力培訓鑒定,強化鑒定質量管理,擴大鑒定工作覆蓋面,完善系統內控體系建設,下面對職業技能鑒定做一項工作計劃.</p><p><strong>  工作目標</strong></p><p>  擴大鑒定范圍,增加鑒定總量,提高鑒定質量,確保全年鑒定人數6萬4千人次,力爭突破7萬,其中技師、高級技師鑒定人數達1700人,高級以上鑒定人數占鑒定總人數比例達到15%,新職業和高新技術考試2700人以上,組織全市職業技能競賽24場,各縣(市、區)農村勞動力培訓后100%參加職業技能鑒定,其中40%以上取得職業資格證書;全面貫徹落實質量管理體系建設理念和各項質量管理制度,促進規范化管理再上一個新臺階;加強隊伍能力建設,夯實技術支持基礎,再創全市職業技能鑒定工作新局面。</p><p><strong>  主要工作</strong></p><p><strong>  一、建立健全農村勞動力培訓鑒定制度,進一步提高農村勞動力培訓質量。</strong></p><p>  積極開展調研,總結推廣農村勞動力培訓鑒定經驗,建立農村勞動力職業技能鑒定模式。加強對農村力職業能力考核規范和命題開發工作,為各縣(市、區)的工作提供指導、信息交流和技術支持服務。加強與就業培訓部門溝通協作,爭取就業培訓部門的配合支持。共同開展農村勞動力職業技能鑒定工作,確保農村勞動力培訓后100%參加職業技能鑒定,其中40%以上取得職業資格證書。一是發揮職業技能鑒定對促進農村勞動力培訓的導向作用,提高培訓效率,為提高就業能力提供職業能力認證服務。二是積極爭取地方財政部門的支持,擴大農村勞動力職業技能鑒定補貼范圍,切實提高農村勞動力培訓后的持證比例。</p><p><strong>  二、加強高職院校鑒定管理,擴大職業技能鑒定覆蓋面。</strong></p><p>  充分發揮統一鑒定在規范化考務管理方面的示范作用,積極推動推動物流師、職業經理人、企業培訓師、網絡管理員、計算機輔助設計人員的新職業的統考,力爭超額完成新職業和高新技術考試2700人以上。一是根據《職業技能鑒定工作規則》要求,建立高職院校職業技能鑒定督查機制,進一步完善申請鑒定、資格審查、命題、考場監督、閱卷評分等內容的標準化鑒定規范和程序,規范鑒定收費行為。二是加大對現場的監控和違規行為的查處力度,從考務管理入手開展專項檢查,促進高職院校鑒定機構考務管理規范化和制度化。三是大力推行智能化考試方式,理論知識采用題庫命題、操作技能采用模塊化命題技術,積極在新職業考試中使用智能化平臺,促使鑒定方式由經驗型向科學型轉變,以提高考試的科學性和公正性。四是組織一期職業技能鑒定考務管理人員培訓班,提高考務管理人員的職業道德水平。五是加強考評人員隊伍建設,造就一支思想素質好、考評技術高的考評員隊伍。</p><p><strong>  三、務實基礎,確保質量</strong></p><p>  1.加強管理。各省轄市分校要有專人負責,并保持人員的相對穩定,保證工作的連續性和穩定性。已開展工作的省轄市分校應努力挖掘潛力,擴大規模,加快發展步伐;仍未開展工作的省轄市分校應認真研究形勢,把握機遇,采取有效措施,確保今年開展工作。</p><p>  2.強化基礎設施建設。隨著鑒定工種的增加,不斷健全與其相適應的考評員隊伍,完善與其相適應的鑒定場所,儀器,設備。并根據大綱要求編寫培訓輔導材料。</p><p><strong>  四、穩定和拓展鑒定渠道</strong></p><p>  1.積極配合有關部門搞好在崗人員的鑒定。</p><p>  2.加強與大中專院校,職業高中的聯系,努力擴大在校生的鑒定數量。</p><p>  3.積極主動地為農村,城市畜禽防治者及獸藥經營者做好動物疫病防治員,動物檢疫檢驗員的技能鑒定。</p><p>  4.努力探索鑒定與勞動力轉移相結合的有效途徑。積極開展與勞動力轉移緊密相關的計算機操作員,維修電工,家用電器產品維修工等工種的鑒定。</p><h2>工作計劃 篇5</h2>
<p>  一、常規會議</p><p>  時間:每年 1月10日,如遇周末假期順延</p><p>  地點:公司會議室</p><p>  內容:各項工作總結;各高層述職演講;財務盈利狀況;業務成績和趨勢;績效考核;評優頒獎;等等。</p><p>  主持人:總經理</p><p>  參加人員:董事長;總經理;副總經理;財務總監及其他高管。</p><p>  1、半年總結會</p><p>  時間:每年 7月10日,如遇周末假期順延</p><p>  地點:公司會議室</p><p>  內容:各項工作總結;財務賬目;各項業務開展和成績;等等。</p><p>  主持人:副總經理</p><p>  參加人員:總經理;副總經理;財務總監及其他高管。</p><p>  2、每月總結會</p><p>  時間:每月1日, 如遇周末假期順延</p><p>  地點:公司會議室</p><p>  內容:各項工作總結;財物賬目;各項業務開展進度;績效考核;網站維護;宣傳推廣;接待;等等。</p><p>  主持人:副總經理</p><p>  參加人員:總經理;副總經理;財務總監及其他高管。</p><p>  3、每周例會</p><p>  時間:每周星期一, 如遇假期順延</p><p>  地點:公司會議室</p><p>  內容:總結上周工作,布置這周工作。</p><p>  主持人:副總經理</p><p>  參加人員:總經理;副總經理;其他高管。</p><p>  二、非常規會議</p><p>  1、大型項目或活動籌備前,項目活動籌備及分工會議項目活動開始前,檢查籌備工作會議項目活動后,總結會議總結報告入檔。</p><p>  2、各項小活動前期,布置分工會議結束后,總結會議總結報告入檔。</p><script>s(

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工作計劃

2021-04-12 工作計劃

  時間流逝得如此之快,又解鎖了新的工作,何不好好地做個工作計劃呢?說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編幫大家整理的工作計劃5篇,希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

  一、指導思想:

  本學期班主任工作繼續以培養學生學習、紀律、衛生為目標,以班隊會和課堂教學為主要渠道,結合本校實際情況,讓學生得到生動活潑的發展,從而突出我班特色。

  二、班級基本情況分析

  本班現有學生44人,其中男生31人,女生13人。孩子們已經過一年的訓練,各方面的能力都有了很大的提高。大多數學生上進心強,學習態度端正,愛動腦筋。但仍有不少學生學習缺乏自覺性,紀律自由散漫,無約束,各方面的素質發展不平衡。特別是8位新來的同學,針對這種情況,我決定有的放失,通過多種渠道,為學生創造條件,讓學生在良好的環境中得到全面的發展。

  三、工作目標:

  1、加強行為習慣的養成教育,培養學生的文明行為習慣和良好的學習習慣。

  2、加強安全教育,增強學生的安全意識和安全防護能力。

  3、培養學生的集體榮譽感,增強班集體的凝聚力。

  4、培養學生養成認真學習、講究衛生、愛動腦筋,做事講究效率、遇事樂觀的好品質。

  5、培養一批能力較強的班干部,成為老師得力的助手,協助老師共同管理班級。

  四、工作重點及措施:

  1、做好平時的常規工作。

  (1)認真抓好“一課、兩操”的檢查工作,環境衛生落實到人,讓學生養成從小愛清潔、講衛生的好習慣。。

  (2)班干部實行輪換制度,使每個學生都有機會,并對他們定期培訓。

  (3)充分利用好板報、專欄等,對學生的優秀作品進行展示,激勵學生繼續努力,取得更大的進步。

  2、組織各項活動,培養學生性格開朗,勇于競爭,為班爭光,做一個在學習上自覺和行為上自律的小主人。并在活動中增加班集體的凝聚力。

  3、重視對學生進行安全教育和心理健康教育。課間及午休時間提高安全意識,不做危險游戲,不追逐、打鬧,上下樓梯靠右走,不沖撞,不擁擠。做好保健衛生工作。

  4、加強與科任老師的聯系溝通,組織好學生在課堂上的紀律問題。并協助科任老師共同教育好學生。

  5、以各個節假日為契機進行各種活動,進行思想教育。如開展尊師重教,文明有禮的活動;進行民族傳統的教育及對學生進行愛國主義教育。

  6、開好每學期的家長會;利用多種形式與家長溝通,及時了解學生在家的的表現。并隨時和家長商量對策共同教育好學生。對學生因材施教,不歧視后進生。全面了解學生,關心愛護他們,培養他們的自信心。

  7、多巡堂,時刻留意學生的情況,發現問題及時解決。

  五、各學月工作安排:

  九月份:

  1、組織學生報名入學,填寫學生花名冊,并做好新生的安撫工作。

  2、對學生進行安全教育和常規養成教育。

  3、開展尊師重教活動。對學生進行傳統節日教育。

  4、組織學生參加學校組織的迎國慶詩歌朗誦比賽活動。

  十月份:

  1、繼續加強安全教育和常規教育。

  2、組織學生報名參加秋季體育運動會。

  十一月份:

  1、狠抓學生的養成教育,培養學生的自理能力。

  2、對學生進行感恩教育。

  3、對學生進行安全教育,并結合11、9消防宣傳日給學生宣講消防安全知識。

  4、組織學生進行消防安全演練。

  十二月份:

  1、安全,常規教育警鐘長鳴。

  2、檢查學生的學習自覺性和行為自律性。

  3、組織學生參加元旦節目排練。

  4、對學生進行法制宣傳教育,讓學生知曉一些法律知識。

  一月份:

  1、組織學生參加“慶元旦”歌詠比賽。

  2、狠抓期末復習工作,迎接期末考試。

  3、召開家長座談會,清理班上財產。

工作計劃 篇2

  一、工作目的

  使自然社在新的一學年有新的發展、新的提高,同時也為新社員提供良好的社團氛圍,令社團內部工作更加默契,并擴大社團在學校的影響力與號召力,讓更多的同學認識并了解我飛揚自然社。

  二、工作意義

  豐富同學們閑聊的課余生活,充分發揮學生第二課堂的作用,為同學們搭建一個有趣的活動舞臺,使同學們自由地展現與發揮。并讓更多的同學互相認識,為同一個理想而相互奮、努力。

  三、工作計劃

  1、第一周:完成社團招新計劃,并在9月4日~5日中午12:00~12:35進行社團招新活動;

  2、第二周:整理社員資料,初步策劃社團文化節活動方案,并籌備第一次社員大會;

  3、第三周:于星期一中午開展社團第一次會議,熟悉與了解社團內的社員,并進行恰當的部門分工,開展適宜的游戲活躍氣氛;

  4、第四周:于星期四中午開展社團第二次會議,進行社員之間的第一次活動,走進與了解花的世界,對自然展開初步的認識;

  5、第五周:策劃第三次社員大會主題,并召集社員交流計劃社團文化節活動;

自然社團的<span//www.ruiwen.com/pic/original/allimg/<p>  6、第六周:開展第三次社員大會,與社員詳細計劃社團文化節活動的主要內容;</p><p>  7、第七~十周:開展社團文化節活動,對社團內部進行恰當分工,努力將活動做的更好更精彩,并獨具一格;</p><p>  8、第十二~十三周:開展第四次社員大會,邀請指導老師對社員講解有關自然環保的知識;</p><p>  9、第十四~十六周:召開社員開展第五次社員在會,總結這一學期的社團工作及社團的狀態、趨勢;</p><p>  10、第十七~二十周:整理社團一學期的工作資料,寫好社團《活動記錄本》。</p><h2>工作計劃 篇3</h2>
<p>  本人在 xx 支行任職柜員,于 20xx 年加入中國銀行工作至今,曾擔任公司業務、清算業務前臺柜員工作, 對于有幸成為中國銀行的一員,感到很高興,本人一直懷著認真積極、熱誠有禮的工作態度去面對工作,履行職責,以滿腔的熱情在各個崗位上兢兢業業工作。</p><p>  能參加行里組織的后備人才競聘,是我一直以來的奮斗目標,能為行里作貢獻,提升自我,贏取顧客對我們工作的`認可,為中國銀行的金漆招牌添光彩,特制定以下工作計劃于設想:</p><p>  <strong>一、 團結協作、增加團隊凝聚力</strong></p><p>  不斷提升業務技能與團隊協作不可分,在自我增值的同時,必須強化自身的業務能力水平,勇于擔起業務骨干的擔子,配合行里領到分配的工作,帶動全員營銷、合規經營、嚴抓內控的工作重點,以點帶面,發揮協作精神,增強團隊凝聚力,以良好的精神面貌、頑強的拼搏精神去面對日益劇烈的市場競爭。</p><p>  <strong>二、 以標準化服務為基準,加強服務意識</strong></p><p>  日常業務中,標準化服務的規章制度要求必須銘記于心,以優秀的服務意識,了解顧客之所需,急顧客之所急,文明禮貌、服務入微,讓顧客感到賓至如歸,提高顧客對我行的忠誠度,有利于發掘顧客需求,有利于我行發展。提高服務質量,必先由大堂、柜臺開始,打造專業的服務團隊,增強責任感、增強服務意識、提高工作效率,以過硬的業務技能,高效率、高質量地完成柜臺工作,減少顧客在大堂等候的時間。</p><h2>工作計劃 篇4</h2>
<p>  為加強農村勞動力培訓鑒定,強化鑒定質量管理,擴大鑒定工作覆蓋面,完善系統內控體系建設,下面對職業技能鑒定做一項工作計劃.</p><p><strong>  工作目標</strong></p><p>  擴大鑒定范圍,增加鑒定總量,提高鑒定質量,確保全年鑒定人數6萬4千人次,力爭突破7萬,其中技師、高級技師鑒定人數達1700人,高級以上鑒定人數占鑒定總人數比例達到15%,新職業和高新技術考試2700人以上,組織全市職業技能競賽24場,各縣(市、區)農村勞動力培訓后100%參加職業技能鑒定,其中40%以上取得職業資格證書;全面貫徹落實質量管理體系建設理念和各項質量管理制度,促進規范化管理再上一個新臺階;加強隊伍能力建設,夯實技術支持基礎,再創全市職業技能鑒定工作新局面。</p><p><strong>  主要工作</strong></p><p><strong>  一、建立健全農村勞動力培訓鑒定制度,進一步提高農村勞動力培訓質量。</strong></p><p>  積極開展調研,總結推廣農村勞動力培訓鑒定經驗,建立農村勞動力職業技能鑒定模式。加強對農村力職業能力考核規范和命題開發工作,為各縣(市、區)的工作提供指導、信息交流和技術支持服務。加強與就業培訓部門溝通協作,爭取就業培訓部門的配合支持。共同開展農村勞動力職業技能鑒定工作,確保農村勞動力培訓后100%參加職業技能鑒定,其中40%以上取得職業資格證書。一是發揮職業技能鑒定對促進農村勞動力培訓的導向作用,提高培訓效率,為提高就業能力提供職業能力認證服務。二是積極爭取地方財政部門的支持,擴大農村勞動力職業技能鑒定補貼范圍,切實提高農村勞動力培訓后的持證比例。</p><p><strong>  二、加強高職院校鑒定管理,擴大職業技能鑒定覆蓋面。</strong></p><p>  充分發揮統一鑒定在規范化考務管理方面的示范作用,積極推動推動物流師、職業經理人、企業培訓師、網絡管理員、計算機輔助設計人員的新職業的統考,力爭超額完成新職業和高新技術考試2700人以上。一是根據《職業技能鑒定工作規則》要求,建立高職院校職業技能鑒定督查機制,進一步完善申請鑒定、資格審查、命題、考場監督、閱卷評分等內容的標準化鑒定規范和程序,規范鑒定收費行為。二是加大對現場的監控和違規行為的查處力度,從考務管理入手開展專項檢查,促進高職院校鑒定機構考務管理規范化和制度化。三是大力推行智能化考試方式,理論知識采用題庫命題、操作技能采用模塊化命題技術,積極在新職業考試中使用智能化平臺,促使鑒定方式由經驗型向科學型轉變,以提高考試的科學性和公正性。四是組織一期職業技能鑒定考務管理人員培訓班,提高考務管理人員的職業道德水平。五是加強考評人員隊伍建設,造就一支思想素質好、考評技術高的考評員隊伍。</p><p><strong>  三、務實基礎,確保質量</strong></p><p>  1.加強管理。各省轄市分校要有專人負責,并保持人員的相對穩定,保證工作的連續性和穩定性。已開展工作的省轄市分校應努力挖掘潛力,擴大規模,加快發展步伐;仍未開展工作的省轄市分校應認真研究形勢,把握機遇,采取有效措施,確保今年開展工作。</p><p>  2.強化基礎設施建設。隨著鑒定工種的增加,不斷健全與其相適應的考評員隊伍,完善與其相適應的鑒定場所,儀器,設備。并根據大綱要求編寫培訓輔導材料。</p><p><strong>  四、穩定和拓展鑒定渠道</strong></p><p>  1.積極配合有關部門搞好在崗人員的鑒定。</p><p>  2.加強與大中專院校,職業高中的聯系,努力擴大在校生的鑒定數量。</p><p>  3.積極主動地為農村,城市畜禽防治者及獸藥經營者做好動物疫病防治員,動物檢疫檢驗員的技能鑒定。</p><p>  4.努力探索鑒定與勞動力轉移相結合的有效途徑。積極開展與勞動力轉移緊密相關的計算機操作員,維修電工,家用電器產品維修工等工種的鑒定。</p><h2>工作計劃 篇5</h2>
<p>  一、常規會議</p><p>  時間:每年 1月10日,如遇周末假期順延</p><p>  地點:公司會議室</p><p>  內容:各項工作總結;各高層述職演講;財務盈利狀況;業務成績和趨勢;績效考核;評優頒獎;等等。</p><p>  主持人:總經理</p><p>  參加人員:董事長;總經理;副總經理;財務總監及其他高管。</p><p>  1、半年總結會</p><p>  時間:每年 7月10日,如遇周末假期順延</p><p>  地點:公司會議室</p><p>  內容:各項工作總結;財務賬目;各項業務開展和成績;等等。</p><p>  主持人:副總經理</p><p>  參加人員:總經理;副總經理;財務總監及其他高管。</p><p>  2、每月總結會</p><p>  時間:每月1日, 如遇周末假期順延</p><p>  地點:公司會議室</p><p>  內容:各項工作總結;財物賬目;各項業務開展進度;績效考核;網站維護;宣傳推廣;接待;等等。</p><p>  主持人:副總經理</p><p>  參加人員:總經理;副總經理;財務總監及其他高管。</p><p>  3、每周例會</p><p>  時間:每周星期一, 如遇假期順延</p><p>  地點:公司會議室</p><p>  內容:總結上周工作,布置這周工作。</p><p>  主持人:副總經理</p><p>  參加人員:總經理;副總經理;其他高管。</p><p>  二、非常規會議</p><p>  1、大型項目或活動籌備前,項目活動籌備及分工會議項目活動開始前,檢查籌備工作會議項目活動后,總結會議總結報告入檔。</p><p>  2、各項小活動前期,布置分工會議結束后,總結會議總結報告入檔。</p><script>s(

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