光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，是時候認真思考工作計劃如何寫了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編為大家整理的工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
為積極推進醫藥衛生體制改革，提升衛生監督執法水平，更好地適應我蘇木經濟社會發展需要和人民群眾健康的需求，全力推進我蘇木衛生監督事業又好又快發展，特制定本計劃。
堅持依法行政，加強監督管理，堅持"以人為本"，服務于區域經濟社會發展大局，堅持改革發展，提高衛生監督執法能力。切實維護好社會公共衛生安全和醫療服務秩序，保障人民群眾健康。
一、進一步推進衛生監督體系建設
以加強體系建設為重點，強化科學管理，健全運行機制，著力構建高效統一的衛生監督體制。
1、加強衛生監督能力建設。進一步理順衛生監督工作職責，提高行政執法工作效率，提高衛生執法技術手段。積極參加上級有關部門的培訓學習，要結合工作實際，開展有針對性的培訓(業務知識、操作技能)工作，不斷提高衛生監督人員的綜合素質和執法能力。按照衛生部《衛生監督員管理辦法》，進一步完善衛生監督員管理制度，加強衛生監督隊伍規范化建設。加大對衛生監督人員職業道德和廉潔自律教育的力度，建立一支政治素質好、業務能力強的監督隊伍。
2、開展衛生監督稽查工作，推進衛生行政執法責任制。進一步規范衛生行政執法行為，認真實施《衛生監督稽查工作制度》，按照衛生部《衛生監督稽查工作規范》，加強衛生監督稽查工作，規范稽查行為，建立稽查信息通報機制，組織開展行政許可和行政處罰的專項稽查，不斷提高稽查工作質量。進一步完善行政執法責任制，加強執法責任制的考核和檢查。
3、加強衛生監督信息網絡建設。力盡健全我蘇木衛生監督信息系統，建立衛生監督基礎數據庫，加強衛生監督統計報告工作，及時準確地統計、處理和上報衛生監督信息。
4、完善投訴舉報機制，提高應急反應能力。及時處理群眾反映和投訴信件，努力解決社會關注的熱點、難點問題，切實維護群眾健康安全。加強突發公共衛生事件應急隊伍的建設，健全機制，明確職責，認真做好突發公共衛生事件應急成員的培訓、演練，提高對突發公共衛生事件的應急處置能力。
二、加大公共衛生和醫療服務監管力度
加大對轄區內公共場所衛生、飲水衛生、醫療機構、傳染病管理的監管力度，促進區域公共衛生狀況不斷改善，全面加強公共場所、生活飲用水等公共衛生重點領域的監管。
1、加強傳染病防治監督。繼續做好冬春季呼吸道傳染病和夏秋季腸道傳染病的防控監督管理，重點加強對人禽流感等呼吸道傳染病、手足口病及其他突發公共衛生疫情事件防控措施落實情況的監管。全面提高醫療廢物規范處置、安全管理水平。
2、加強職業衛生監督。以職業危害因素申報為基礎，全面推進職業衛生監督管理工作，職業病危害項目申報率要達到100%。加強放射防護監督管理，規范放射診療機構許可證工作，做好放射工作人員職業健康監護工作。
3、做好衛生監督宣傳工作。組織開展《職業病防治法》、《傳染病防治法》等法律法規的宣傳，增強服務相對人的法律意識和法制觀念。做好打擊非法行醫等工作的宣傳報道。
4、加強醫療服務和醫療安全監督。鞏固打擊非法行醫專項行動整治成果，進一步加強醫療服務和醫療安全的日常監督，以投訴舉報和違法醫療廣告為線索，做好重點地區和薄弱環節的醫療服務監督執法力度，堅決打擊各類非法行醫。設立衛生監督信息公示欄工作，及時更新公示欄的內容。廣泛開展衛生法律法規和醫學科普知識宣傳，加強醫療執業人員的管理，建立和完善醫療服務監督長效機制。
工作計劃 篇2
二ｏ一ｏ年是貫徹落實關于國土資源管理各項新制度、新政策、新措施全面實施的關鍵一年，也是國土資源事業深化改革、推進發展的重要一年；是以改革為動力全面完成“十一五”各項任務、“五五”普法活動的重要一年。20xx年宣傳工作的總體思路是：按照兵、師國土系統關于宣傳工作的要求和部署，緊緊圍繞國土資源管理工作要點，正確引導、全面、準確、深入宣傳國土資源國情、國策、國法，著力宣傳工作新思路、新手段，提高引導水平，增強效益、為全面推進國土資源管理工作提供支持。
一、 大力宣傳土地管理特別是保護耕地
深入宣傳《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，宣傳國土資源管理工作，全面貫徹、廣泛宣傳和報道土地市場治理整頓、基本農田保護，規范發展土地市場、土地產權管理，增強正面宣傳的吸引力、影響力，開展進一步創建土地執法模范團場活動。
二、大力宣傳維護職工群眾合法權益
要注意在宣傳工作中涌現出來的積極妥善處理土地糾紛、化解矛盾、依法維護職工群眾的合法權益的好做法、好經驗，正確引導職工群眾遵守法律、法規，對信訪事件要嚴格遵守有關規定，切實維護法律和維護穩定在大局。
三、大力宣傳國土資源管理政策法規提高干部素質
不斷提高國土資源管理依法行政能力，以宣傳土地管理法律、法規為切入點，全面加強干部隊伍建設，宣傳“十項措施”和“五條禁令”，樹立分局廉潔、勤政、務實、高效的新形象。以貫徹落實《行政許可法》、《土地管理法》為核心內容，推動分局提高素質，改進工作作風，推動體制改革的深入開展。
四、組織好第二十個全國“土地日”和“12.4”法制宣傳日的宣傳工作
今年“6.25”是第20個全國土地日，要圍繞主題，結合團場實際，與宣傳科、電視臺聯合，充分利用團場各種媒體開展聲勢浩大的宣傳工作，在全團范圍內掀起一個節約和集約利用土地的宣傳高潮。
12月4日是全國法制宣傳日，要積極與司法所、宣傳科配合，圍繞主題，結合普法，組織多種形式的法制宣傳教育，從而正確引導干部、職工，合法合理使用土地。
工作計劃 篇3
一、九月份工作總結
九月份在礦黨政的正確領導下，我們認真貫徹落實江董事長“安全第一，生產第二”指示精神及集團公司安全生產工作會議精神，全礦上下以迎接集團公司三季度質量達標檢查為出發點，團結拼搏，扎實工作，克服了現場地質條件復雜、斷層多、安裝接續多等不利因素，全月杜絕了輕傷及以上人身事故及各類重大非人身事故，實現了安全生產，圓滿完成了各項生產指標：
1、原煤產量計劃產量為26.5萬噸，預計完成28.6萬噸。掘進進尺計劃為1600米，預計完成1680米，其中開拓進尺計劃450米，預計完成680米。
2、集團公司重點工程完成情況：—300軌道下山預計完成160米；輔助采區軌道巷預計完成150米；輔助采區膠帶巷預計完成350米。
3、高產高效實現了預期目標：“雙高”工作面3115綜放面保持了高產勢頭，預計完成19萬噸；“雙高”掘進迎頭實現了目標規劃：3108改順煤巷綜掘預計完成600米。
4、在學習先進礦井的基礎上，不斷總結經驗，認真查找自身不足及缺點，狠抓采掘質量標準化建設，積極開展文明生產提升周活動，從而使我礦的亮點工程建設取得飛速進展，先后召開了2次采掘質量標準化建設現場會，建成了5個采掘精品工程，圓滿地迎接了集團公司三季度質量達標檢查。回顧九月份的工作，我們主要抓了以下幾個方面：
（一）采煤專業
1、3113綜放工作面從月初開始，工作面繼續過F3113—5；H=4.0米斷層，隨著工作面的向前推進，斷層從機頭向機尾方向延伸，在工作面揭露全巖量8架以上，采取打眼放震動炮措施強行推進，同時在斷層下盤區段進行適當上飄，來減少過斷層破矸石量，增加了工作面單循環生產時間。同時上月揭露的F6；H=4.0米的斷層，機頭向機尾方向延伸。以至于在工作面同時接露兩條斷層，對工作面的正常生產造成了較大影響。本月該工作面已推至工作面向斜軸硬煤區，煤體堅硬，采煤機割煤困難，在割煤過程中產生較大煤塵，生產過程中，應采取煤體注水和班中沖塵的方法來減少煤塵積聚，保證了工作面的正常生產。該面自試生產開始，至今已經有1年多時間，工作面設備大多已經老化，加之又在斷層中推進，造成機電事故時有發生。下旬工作面造撤面條件，由于造撤面條件是在工作面過斷層中和向斜軸部進行，給造撤面工作帶來一定的難度。
2、3115工作面本月生產條件較差，先后揭露F3113—20；H=4.0，F3113—16；H=4.0米斷層，過斷層期間，工作面揭露矸石量均在10架以上，采取打眼放震動炮的方法來平推硬過，同時斷層煤巖結合部頂板破碎，維護困難，個別支架上方漏頂嚴重，需進行裝頂維護，對工作面的生產影響較大。該工作面軌順屬沿空送巷，受3113工作面老空區影響，巷道變形嚴重，造成工作面進料困難，礦抽調掘進區隊對軌順變形巷道進行擴修，保證了工作面的正常生產。
3、3123工作面為我礦3113接續工作面，于9月20號已開始試運轉，面長190m，走向長度820m，使用ZFS5200—17/33型液壓支架，采用綜采放頂煤工藝，現進行工作面的聯合試運轉，由安裝隊負責工作面的試生產及調試工作。
4、為增加原煤產量，加快工作面推進速度，提高煤炭質量，我們采取了如下措施。
⑴九月份我們根據礦全面推進市場化管理的要求，圍繞集團公司下達的產量任務，將原煤產量等各項指標層層分解到各個采煤區隊，制定了一系列的目標管理措施，進一步統一了思想，不斷提高員工對產量任務、質量標準化和文明生產的重視程度，同時健全監督檢查機制，加大獎罰力度，嚴格責任追究，狠抓各類事故的分析處理，確保了原煤生產的正常進行。根據礦文明生產提升周活動的要求，我們開展了以工程質量、文明生產為主要檢查內容的采煤專業創優找差活動，實行重獎重罰，樹立各單位間的競爭意識，加強工作面的質量標準化和文明生產建設，使我礦采煤工作面的面貌有了較大提升。
⑵針對于各工作面斷層及地質變化等情況，分別制訂專項安全技術補充措施，并狠抓現場落實，嚴格按措施施工。在保證設備正常運行的前提下，最大限度降低過斷層區域的采高，減少采矸量，保證煤質達到集團公司要求。
⑶礦根據各工作面現場條件，分別成立了工作組，跟班到現場抓落實、抓整改，加大了現場管理力度，確保各項措施落實到位。
（二）掘進專業
1、全月在礦黨政的正確領導下，認真貫徹落實集團公司領導的指示精神，狠抓“三高”、“三嚴”、“三移”落實，在學習先進礦井經驗的基礎上，認真查找自身不足，深入開展文明生產提升周活動，并先后召開了兩次采掘工作面精品工程建設現場會，狠抓現場管理，強化施工質量，使文明生產及工程質量穩步提高，杜絕了輕傷以上的人身事故及重大非人身事故，實現了安全生產，圓滿地迎接了集團公司三季度采掘專業靜態達標驗收。
2、按照集團公司行政計劃工作要求，我們本月繼續組織集團公司重點工程—300軌道下山掘進會戰工作，根據我礦實際，制訂了九月份會戰目標及管理措施，對該工程實行倒計時管理，倒排了施工工期，并編制了工程形象進度表，同時要求各級管理人員及各施工單位明確了自己所肩負的重任及目標，認真細化任務指標，層層組織發動，從而大大激發了廣大員工的工作積極性，本月克服了堅硬砂巖掘進困難、頂板淋水大、后路輔助運輸距離長、車皮供應困難等不利因素，預計本月完成160米，創出了我礦巖巷大斷面炮掘的新水平。
3、本月初，我礦輔助采區軌道巷及膠帶巷被列入集團公司重點接續迎頭，根據集團公司要求，我們及時制訂了目標管理，并組織精干力量進行掘進施工，擔負施工任務的掘進一區、綜掘二隊，在抓好精品建設的同時，不斷加大掘進施工，優化勞動組織，科學合理組織正規循環施工，克服了下山施工困難、底板涌水大等不利因素，均實現了月初規劃目標。
4、3108改軌沿F3108—19斷層掘進，受斷層影響，巷道圍巖破碎，我們及時采取得力措施，嚴格頂幫的超前支護，組織正規循環作業，實現了優質、高效、快掘的目標，預計本月能夠完成600米。
二、十月份工作安排
10月份我們緊緊圍繞集團公司大集團戰略這一奮斗目標，始終堅持“三三三”管理模式，以“三個亮點”建設為核心，嚴格落實“三高”、“三嚴”、“三移”機制，以全國安全工作會議為動力，不斷提升我礦的總體管理水平，力爭在下半年走入先進礦井的行列，為此我們主要抓好如下方面的工作：
1、緊緊圍繞江董事長提出“安全第一，生產第二”的指導思想，不斷加大反“三違”力度，狠抓通防、機運、頂板管理等薄弱環節，確保實現礦井的安全生產。
2、狠抓原煤生產不放松，不斷加大措施，制訂目標管理，確保超額完成集團公司下達的計劃任務。
3、進一步加大集團公司重點工程建設，狠抓輔助采區軌道巷、輔助采區膠帶巷、—300軌道大巷等工程施工，組織精干區隊，以高標準、嚴要求為出發點，圍繞現場中出現的各類困難及問題，不斷優化措施，加大現場管理力度，力爭超額完成規劃目標。
4、狠抓礦井的接續，始終圍繞320萬噸的目標，狠抓工作面的掘進施工，加大3113工作面的回撤速度，進一步強化提升運輸管理。
5、不斷強化“科技興煤、科技興安”戰略，不斷提高礦井生產的科技含量，強化學習，提高員工素質，積極進行“五小”技術革新活動，加大創新力度，真正打造本質安全型礦井。
為此，我們將做好如下具體工作：
（一）采煤專業
1、十月份原煤產量計劃26萬噸。“雙高”工作面3115綜放面規劃19萬噸。
2、突出"雙高"建設，做好3123及3115工作面的產量提升工作，繼續開展采煤專業創優評差活動，提高各單位間的競爭意識，將我礦采煤專業的質量標準化與現場的安全生產作到有機的結合。繼續抓好煤質管理，從源頭上杜絕臟雜次物進入煤流，嚴格控制煤炭水分。
3、3115綜放工作面9月份揭露斷層較多，將依次揭露F3113—17；H=1.8米斷層，F3113—16；H=4.0米F3115—4；H=2.5米F3115—5；H=1.7米斷層，軌順屬沿空送巷，受3113工作面老空區影響，巷道變形嚴重，工作面生產過程中，需加強工作面頂板和超前維護，因此3115工作面頂板管理是本月工作的重點。
4、3123工作面本月進行工作面的調試生產及初次放頂工作。工作面揭露F3123—5，H=1.5米斷層，3123工作面運輸線路長，質量標準化整改工作量較大，必須編制初次放頂的安全技術措施，加強頂板管理和礦壓觀測，并嚴格按照措施施工；同時嚴格落實防治水設計方案，確保工作面的安全生產。
5、本月3113工作面進行全面回撤，要求安裝隊必須嚴格落實工作面回撤的規程及措施，加強支架的起吊裝車、提升運輸管理，使用好各類安全設施，確保工作面安全回撤。
（二）掘進專業
1、10月份掘進進尺計劃為1500m，其中開拓進尺計劃為330m。
2、“雙高”建設迎頭：集團公司重點工程—300軌道下山炮掘巖巷160米；輔助采區膠帶巷350米；輔助采區軌道巷150米。
3、繼續加強掘進工作面的頂板管理工作，強化支護質量，制訂頂板管理的安全技術措施，確保落實到位，杜絕各類頂板事故，實現安全生產。
4、繼續加大集團公司重點工程—300軌道下山的施工力度及亮點工程建設，要求掘進三區必須落實目標管理，進一步強化現場管理，堅持正規循環作業，嚴格光爆成型，確保該巷道實現預期規劃目標。
5、繼續加大集團公司重點工程輔助采區軌道巷、膠帶巷的掘進施工力度，及時采取得力措施，強化現場管理，加強光爆成型，確保實現規劃目標。
6、繼續做好我礦重點接續工作面3121的掘進會戰工作，要求各掘進施工單位必須加快施工進度及回撤力度，制訂目標管理措施，在保證完成工作面安裝后尾工程的情況下，必須達到“精品工程”。
7、繼續開展文明生產提升周活動，進一步加強質量標準化建設，加快輔助采區精品工程一條線建設，要求各掘進施工單位必須嚴格按照集團公司“掘進十三條線”要求，制訂本單位的規劃措施，切實抓好現場的整改力度，嚴格標準，加大獎罰措施，不斷提升我礦掘進專業的質量標準化水平。
工作計劃 篇4
歲月匆匆，轉眼間大一快畢業啦。在學生會這個大集體中收獲了許多，不僅鍛煉了自己，幫助了同學，還交了許多朋友。這一年的時光過得非常充實也非常愉快。今年的工作已經結束，為了下一年能更好的工作，制定了一下計劃：
① 每周定時檢查衛生。寢室是大家的家園，只有創造一個更好的環境，干凈、整潔、沒有異味。這個家庭才會更加溫馨，住著更加舒暢。
② 舉辦有益于同學身心的活動。大學原本就是一個文化課與課外活動兼得的學校。
③ 每周晚上抽查個別宿舍就寢情況，嚴格遵守學校的規章制度。保障同學們的安全問題。
④ 每周三按時參加院里的例會，及時傳達上級的信息指示，以便于活動更順利的展開。
⑤ 協助其他部門工作和配合老師做好本職工作。學生會本來就是一個整體，不可分割的整體，他需要大家的幫助和團結，哪里需要我們就往那里去。我們做好工作的同時還要極力配合老師。
從入選學生會一百多人到現在的三十多個人，他是我們努力地結果。既然現在我依然留在這里，就屬于這個集體中的一份子，那么 我就有義務為它服務做出貢獻。能順利走到現在就充分證明我們是優秀的。對于以后的工作必須盡心盡力，盡職盡責。
女生部、生活部合并為一個部，這樣我們必須要上下團結能讓工作順利的進行下去。還有就是這個部的事比較繁瑣，就因為它繁瑣才能鍛煉自己，讓自己做事更有耐心。
最后，承諾是口頭的，我必須付出實際行動，證明自己沒有放空話，既然選擇加入學生會，就不能做事半途而廢，拖拖拉拉。
工作計劃 篇5
一、行政人事部戰略目標
結合國內經濟發展趨勢及酒店的實際經營狀況，20xx年行政人事部的戰略定位為“內部整休、管理提升、加強執行力”，圍繞企業的戰略定位，20xx年度人力資源的戰略目標為提升企業人力資源的整體素質，形成一個具有核心價值理念、專業技能突出、管理能力強、有序流動的企業人力資源團隊，突顯企業在“人才”方面的核心競爭力。
二、人力資源發展規劃
（一）企業內部的有序人才梯隊的培養與形成
充分挖掘內部員工的潛能，通過2-3年時間的大力度培養內部員工，集中培養管理崗位和專業技能崗位。員工的發展通道為管理崗位和技能崗位的雙通道。技術型崗位通過星級服務員的鑒定來實現個人發展的突破。關鍵管理崗位的增補以內部增補為主，即出現崗位空缺，通過內部梯隊選拔的方式甄選出同崗位相匹配的人選，激勵酒店員工的工作積極性，激發員工自我學習、提升的激情，從而提升團隊的整體素質，創造出學習型的團隊氛圍，人人爭先恐后，相互趕超，積極上進。
（二）政策、制度及項目支持
1、制定與實施餐飲和客房的星級服務員的評定。
2、招聘與培訓發展
（1）招聘
20xx年招聘的主要目的為企業有計劃的人員調整后的增補，招聘的主要途徑為內部員工推薦、校園招聘、網絡資源、招聘宣傳及其它招聘渠道，以免費或低成本投入為主；
A、出現崗位空缺，行政人事部在酒店內部發布崗位增補的通知，員工可推薦符合崗位要求的人員應聘或者自薦；
B、校園招聘的優勢為資源集中，投入少，具有增值效應，20xx年將作為招聘工作的一個重點；
C、網絡招聘主要通過朝陽人事人才網發布招聘信息，重點增補基層服務人員和專業技能型人才；
D、招聘宣傳工作將作為招聘工作的另一項重點，以傳單和廣告的方式來做宣傳，這樣即能起到一個招聘的宣傳工作也能對酒店有一個很好的宣傳。
（2）培訓發展
①根據20xx年部門培訓計劃，按時按量完成部門的培訓工作，重點為：員工職業素養、執行力和團隊建設。
②建立培訓管理體制
建立行政人事部培訓管理體系，加強培訓與培訓管理，配合各部門組織建立起各部門的培訓機制，實行部門自身培訓與酒店培訓相結合的方式，能讓員工處處享受培訓、每天都能培訓，使得培訓一體化、機制化、結構化、有效化，行政人事部將積極的配合與監督各個部門的培訓工作，使得全體酒店員工在各個方面有一個質的提升。
三、人力資源管理體系的構建
（一）建立起人力資源各個模塊的規范體系，制定并完善各項操作流程，該項工作具有一定的周期性，通過一年左右的時間將各個模塊的工作流程及標準細化；20xx年度重點系統規范招聘管理流程、人事檔案管理流程；完善酒店的規章制度：員工休假管理規定、員工福利制度等。
（二）協助各個部門制定和完善工作流程及工作標準，明確各項工作的操作流程，提高工作效率和質量，通過一年的系統梳理，使酒店各個部門的運作更加暢順、高效。
四、績效考核方面工作
完善績效考核的正激勵加分項目，突出績效考核的正面激勵作用；重點突出人才培養方面及工作流程優化方面的正激勵力度；同時對部門的人才梯隊培養關注力度不夠的部門加強督導。
五、質檢工作
20xx年，行政人事部將建立完善的質檢體系，對質檢獎罰細則，廣泛的征求意見，進行合理的修正和完善。克服質檢人員少的困難，抓重點，抓實際，培養部門質檢骨干，增加質檢的數量，擴大覆蓋面，增加項目和內容，向全面質檢管理邁進。
六、企業文化建設
行政人事部將建立員工業余生活計劃，如出游、生日會、趣味運動會等；行政人事部還將建立員工心聲計劃，及時、深入的了解員工心聲。
七、后勤管理
行政人事部將在20xx年度對酒店后勤板塊重新作出管理計劃與方針，特別是酒店員工宿舍和員工食堂的管理方面下足功夫。
20xx我們任重道遠，行政人事部將繼續堅持總經理對酒店的經營與管理的指導思想，完善部門各項工作，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務；同時，要不斷地提高自己，及時學習更新，以使管理方法更加科學、合理。加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協調發展。總之，20xx年行政人事部將繼承并發揚以往積極向上的工作熱情和團隊精神，使行政人事部的工作要求走向正規化、標準化，使行政人事工作能繼往開來，為了目標的實現，我們已經做好了迎接新挑戰的準備。
工作計劃 篇6
一、指導思想：
本學期我校數學教研組將以課程改革為核心，以課題研究為載體，以學生全面發展、教師業務能力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業負擔為根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，扎實有序地開展數學教科研工作。現依據學校教學教研工作重點，現就本學期我組的數學教研工作安排如下：
二、工作目標：
1、為老師們學習、交流、提高創設一個良好的研討氛圍，提供一個的研討平臺。
2、繼承和發揚我組教師良好的師德修養、愛崗敬業的精神、良好的教風和教學研究的熱情。在全組發揚團隊意識、合作意識和競爭意識，形成濃厚的教研之風、互學之風、創新之風。
3、在學習、實踐、研討中更新教師的教學觀念，探索，總結新課程的實踐經驗，進一步提升本組教師的教科研能力，組建一支適應新課標要求的數學教師隊伍。
4、扎實開展課題實驗工作。繼續做好學校數學課題組的課題實驗工作。
5、規范數學教學常規，教學質量再上新臺階。
三、具體措施
（一）扎實有效落實課改精神，以課改為核心開展教研活動
1、認真學習課程標準，研究新課標、新教材。全體教師通過進一步解讀新課標，以新的教學理念來指導教學，積極實踐、探索新課程下的課堂教育教學規律。立足于課堂教學實踐，用好新教材，通過反復探索、研究、反思、實踐，把課程改革的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中。
2、細化課改過程管理。在課程改革實驗工作中，加強教材研討、備課的研討，堅持推們聽課制度，加強數學常規課的量化考核，收集、整理實驗資料，并及時總結教改經驗，確保課該工作落在實處。
（二）加強教學教研量化考核制度，以制度保證教研活動的有效開展
1、優化課堂教學，強化質量意識。本學期繼續將把優化課堂教學，提高課堂教學質量作為我組的重點工作。注重課堂教學的過程管理，繼續實行推門聽課對部分教師進行跟蹤聽課、教師互相聽課等多種形式，對課堂教學的規范和教師的教學能力進行深層次地促進和指導。
2、加強以“反思為動力”的教學研究，鼓勵教師對自己的課堂教學進行深層次的思考，本學期55歲以下教師每月撰寫教學隨筆或反思1篇，55歲及以上教師一學期1篇。
（三）開展多樣化教研活動，以教研活動促進教師專業成長
1、采用集中學習、教師自學、網絡學習的方法，使教師及時了解最前沿的教改信息，擴展教師知識視野，不斷更新教育教學理念，豐富教師的教育教學理論，提升教師的理論水平和教學教研水平。
2、開展課堂教學展示活動，使教學研討進課堂。
3、開展聽課、評課的研討活動，教師本學期聽課不少于10節，通過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研能力。
4、加強對青年教師的培養，為青年教師的發展創造環境，為青年教師提供學習、培訓的機會和展示的平臺，通過賽教及“傳、幫、帶”的方式，達到教學相長的目的。
四、開展校本培訓。
1、本學期在加強教研組專業化建設的基礎上，數學組繼續以《小學數學教學有效策略研究》課題開展切實有效的討論和研究，課題研究與教研活動相結合、教學理念與教學實踐相結合、教研活動與創造課堂實效相結合，使教研活動經常化、專題化；使研究有過程、有成果。五月份以前教研組根據各自研討的專題上交不少于2篇有質量的論文。
2、教研組長每月聽同教研組教師的隨堂課不少于2節，并有評價，及時與執教教師進行反饋。
3、扎實開展教研月活動，深化課程改革。
（1）以老教師榜樣化，中年教師典型化，青年教師骨干化為目標深化課程改革，提升教師業務研究和實踐能力。
（2）教研月要求全員參與，真實開展活動、有效促進教研教改。55歲以上教師每人講教研課1節，55歲以下教師除自己擔任的主要學科以外，還要講1節綜合學科的教研課。本學期每位教師聽課不少于10節，教研組長、教導主任不少于30節。
4、組織豐富的學生活動，落實素質教育。
五、工作安排：
九月份
1、召開教研組長會議，制定教研組活動計劃和成立教研課題小組。
2、教學常規開學檢查。
十月份
1、教研月活動啟動、研討與講教研課
2、教研活動。
十一月份
1、教研月活動、講教研課
2、教研課題專題研討、個人反思。
3、教研月小結及成果收集。
5、教學常規期中檢查、學生月評。
十二月份
1、數學口算比賽。
2、教學常規抽項檢查、學生月評。
一月份
1、組織期末復習及質量測試和分析。
2、各學科資料歸檔、工作總結。
3、教學工作期末檢查、質量評價。
工作計劃 篇7
一、指導思想
以十八屆四中全會精神為指導，在縣教育系統關工委的領導下，做好關心下一代工作常態化，發揮老同志的優勢作用，堅持以立德樹人為主線，以理想信念教育為核心，全面關心青少年健康成長；積極參與加強和創新社會管理，著力推進主旋律教育，推進學校的整體工作。
二、主要工作
1.圍繞一個主題，開展系列教育活動。按照縣教育系統關工委要求，圍繞社會主義核心價值觀教育這一主題，在青少年學生中組織開展“法治教育”活動；認真貫徹教育局《關于開展“法治教育”主題教育活動的意見》（【20xx】9號），堅持“四個結合”，一如既往地組織好讀書、征文、征圖、演講等系列教育活動；在繼續擴大教育覆蓋面同時，各學校要在“學習+踐行”上下功夫，開展“爭當遵紀守法小公民”活動；運用青少年喜聞樂見的形式，讓青少年學生在弘揚革命傳統、培育民族精神、傳播科學知識、關愛心理健康、倡導文明風尚、促進遵紀守法等方面，使“春風化雨工程”收“潤物細無聲”之效。
2.關工委自身建設有一個新的提升。按照縣局《關于開展關工委工作常態化建設合格學校考核的意見》（?20xx?85號）等文件精神，進一步做好常態化工作，加強關工委自身建設，注重研討工作難題，創新工作方法，總結工作經驗，創建優秀的工作團隊。
3.致力推進一個“主打”工作項目。以“萬年青”志愿者工作站為平臺，為家庭教育、校外輔導等工作創設好載體。一是遵循“教育部門主管、關工委主抓、學校主辦”的原則，把家長學校工作達標作為中小學關工委工作常態化合格的必需條件，努力做到與我縣教育發展實際相結合，與家庭教育相結合，與校外教育輔導站工作相結合，與統一使用省編教材相結合；繼續辦好家長學校，開展參加教案評比、經驗交流；推進學校領導上講臺，不斷擴大家庭教育的覆蓋面。二是按照上級關工委《關于進一步落實“校站結合”提高校外教育輔導站辦站水平的意見》要求，積極組織發動萬年青志愿者參與校外輔導站工作；鼓勵老同志自辦家庭教育輔導站，在縣局、鎮關工委的指導下，努力加強校外教育輔導站的管理工作，不斷提高辦站水平。
4.扎實辦好一件關愛實事工程。繼續深入開展“老少互助工程”“媽媽工程”和“一幫四關愛”等關愛弱勢群體、特殊群體工作，努力擴大關愛覆蓋面；發動退離休老同志和“萬年青志愿者”填寫好“老有所為實事表”， 細化關愛內容，落實關愛措施，切實對接好關愛對象需求“菜單”和志愿者結對“菜單”，做到老手、小手互相拉，大手、小手齊用力，讓學困生、特困生、傷殘生、留守兒童和服刑人員未成年子女在學習、生活和思想品德、教育等方面得到關愛；積極創造條件鞏固和成立“扶困助學資金會”，逐步形成助學長效機制；通過“校外輔導站”“家長學校”“幸福度周六”“談心室”等載體，讓每一個關愛對象都能享受到社會主義大家庭的溫暖。同時，還要加強調研，結合發展變化的形勢，采取對應措施，為“一幫四關愛”工作錦上添花。
5.堅持一個理念：建設“快樂關工委”。發揚傳統，營造“人人爭著做，事事有人做，件件都做好”的良好氛圍；創特色，出亮點，鑄品牌；積極為《濱海老園丁》投稿、并做好分發工作，為我校教育教學再上新臺階作出更大的貢獻。
工作計劃 篇8
為了在20xx年，校園的資金能夠正常運作，特制定20xx年工作計劃如下：
1、深化預算管理，進一步增強預算控制作用
20xx年仍然是基建和化債任務較重、經費非常緊張的一年。按照學校工作安排和學校領導要求，財務工作將繼續深化預算管理，認真地做好2財務預算方案，并及時提交校代會通過。同時將繼續加強預算的執行力和過程控制，不斷完善預算管理的體制機制，確保學校各項工作目標的實現。
2、抓好開源節流，努力增加辦學財力
（1）繼續做好上級財政支持爭取工作，努力為學校建設發展提供更多資金；
（2）積極做好學費收繳管理，確保學費收繳工作取得更好成效；
（3）進一步完善社會服務收入及投資經營收益管理辦法等規章制度，進一步加強創收項目資金的管理，切實規范各種經濟活動；
（4）堅持厲行節約，樹立過緊日子的思想，大力推進節約型校園建設。
3、完善管理手段，不斷深化財務工作
（1）配合有關部門積極開展論證和調研，建立專項資金以及目標任務包干經費的分配、使用和績效考核評價制度，努力提高資金使用效益。
（2）在一定層面內開展工作調研，廣泛聽取意見，使經費分配和安排更加科學合理，并由此推進民主理財工作。
（3）進一步加強財務內部控制制度，不斷規范財經秩序。
4、積極籌措資金，確保重點項目順利進行
針對本年度資金非常緊張的情況，千方百計籌措資金，確保基本建設順利進行，并按時完成每一個季度的化債任務。
5、規范財務管理，積極做好迎查工作
認真準備、積極配合，全面做好迎接財政、物價、審計、稅務等部門檢查工作。
6、繼加強自身建設，繼續開展創先爭優活動
進一步提升理財能力、服務水平，不斷增強創新意識，堅持做到務實、廉潔、高效。
工作計劃 篇9
首先，我要感謝經濟管理系團總支、學生會兩年來對我的培養，我也要感謝老師、學長、學姐、同仁們對我的幫助、指導以及包容。正是因為有你們的栽培和培養才使我有勇氣去挑戰主席助理這一職位。如果我能有幸得競選上主席助理這一職務，我將重點從以下幾個方面去協助好老師、主席團去完成下一階段的團學工作。
第一、根據實際情況，協助主席團對工作計劃進行調整和修改，并以務實、創新為重點
我將根據我系團總支、學生會的一些實際情況(比如資金的預算，人力資源分配，學校的規章制度等)去協助主席團擬定出下一階段的工作計劃和工作部署.并且以創新為重點.不管是工作方法上還是思想上都要保持與時俱進，時刻保持先進性。我們可以開發一些有特色的活動，最好是能與社會實踐相結合的活動。實實在在的做到向社會深處走，給同學們搭建一個接近社會了解社會的平臺。
二、根據實際情況完善學生會內部的規章制度
實際上，我系團總支、學生會的團學制度已經十分的全面，但我認為在一個優秀的團隊中沒有最好只有更好，我們可以根據各部門在日常工作中碰到的'實際情況去修改團學制度上的工作流程、工作理念、工作方法。使得我們學生會的制度更加完美，也可以為下一屆團總支、學生會打下扎實的基礎，讓下屆團總支、學生會成員少走一些彎路。因為只有制度完善了，我們的工作才能做到有章可循，有理可依。
三、全面了解各部門現在的工作情況和人員情況
為了更好的發現各部門中的工作問題，使整個團隊更有效率的工作。必須做到了解各部門的工作情況，如果該部門常規工作中有不足可以指正并要求改進，如果有表現優異部門可以給予適當的獎勵，讓該部門的成員工作更富有激情。同時與各部門的成員多加強溝通，讓上層知道他們的想法，如有什么好的意見可以采取，并且去發現各部門有思想、有能力的成員為下一屆學生會留住人才。只有加強交流，取長補短，才能讓各部門和個人迅速健康的發展。
四、協助主席團協調各部門之間的工作，營造各司其職、形成團結協作的氛圍
積極地協助老師和主席團協調好各部門的工作，使部門與部門之間能緊密的配合，共同去完成老師、主席團交至下來的任務。并督促好各部門做好自己的本職工作，以自身作為老師、主席團與各部門溝通的中樞，使各方的思想意識都能結合在一起促成團隊協作良好作風，打造出一只高效、創新、團結的隊伍。
六、總結好本學年度我系學生會的各活動的經驗，從中吸取教訓
收集并且整理好本學年中各項活動的總結和各工作的總結材料。從中回顧活動與工作，并去思考和反思，找出那些好的思想，好的做法，好的觀念，并改掉和完善工作中存在的缺點和不足。
七、加強與老師、主席團、各部門的溝通，加強宣傳我系團學制度
我個人也將加強與各老師、主席團的溝通，讓自己更了解我系團總支、學生會目前的狀況并和老師、學長、學姐學習他們的的工作方法。并逐步去了解各部門的日常工作規范，去學習各部門不同的部門文化，且在各部門中宣傳我系團學工作理念、團學工作走向及團學工作體系及思路。讓大家樹立好同一信念，更好的為我系團總支、學生會去爭取榮譽。
八、加強自身作風，使自己思維和處事更加成熟
作為一名合格的學生干部，在學習上我將做到“勤奮好學、學有所成的表率;在工作中我將做到擁有較強的責任心及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。在生活上我將做到善待同學，寬大為懷的作風。我將正確的處理好學習、工作、生活的沖突關系，使自己的思維和處事能力更加的成熟。
我認為目前組織也應該建立好更完善的工作體系，包括:團總支、學生會的組織機構、規章制度、干部選拔、干部培養、干部考核、干部變遷等一系列制度。在建立這一系統后更需要不斷的修正和完善它，使之能夠持續發展，保持更新。
與此同時，我也對自己作出了職責定位：
一、針對學生會內部策劃、總結、報告等規范格式，細化內容，簡化形式，突出重點，針對對外發布、通知、新聞稿、倡議書等，從而增進語言流暢感，使其內容更富時代感、青年特點等，加強對學生會成員的積極引導。主席團、部長例會作例會記錄，記錄例會報告事項，完成會議紀要等。
二、管理條例修改，結合現實情況，以服務同學為宗旨，主持討論修改現行學生會部分條例，簡化規章，明細條例，落實制度。以各部門提議修改本部門部分規章制度條例，上報主席團，經主席團及助理分析討論后，決定是否修改。適當修改現行的干部選拔制度，部長以領導、協調、創新能力為主，以經驗、特長為輔，副部長反之。
三、整理收集問題：
1、活動：適度參與學生會大型活動的策劃、組織、開展工作，以不決策、不命令、不強迫為前提，多觀察活動整個過程的細節問題，提醒相關負責人及時解決問題。如解決有困難，則上報主席團。
2、體制：全面了解學生會各個部門職責分工及具體工作 以協調溝通各個部門的交叉工作為目的 明細活動開展工作中各個部門的細致分工 有效搭配各個部門。
希望以此工作計劃，端正自己的工作態度，規劃好自己的工作方案。有目標，有方向的做好自己的本職工作，成為一個合格、優秀的主席助理。也希望借此更多的鍛煉自己的辦事處理能力，應變突發事件的能力等等…讓自己在以后的大學生活中更出色的生活。
工作計劃 篇10
20xx年，我局黨支部將結合實際，立足本職，積極完成市委、系統黨委及有關部門交給的各項任務，樹立水電系統的新形象。
（一）繼續抓好城鄉防災減災工程建設。一是重點抓好城區堤防二期工程建設；二是抓緊山垌水庫除險加固工程的竣工驗收預備工作。抓好竣工結算、圖紙有關資料的整理,迎接上級的驗收。三是抓緊湘垌水庫除險加固工程建設進度。工程現已投資993.17萬元，完成了上壩公路基礎、綜合樓場地開挖平整、壩體基礎砼澆筑、雙木支渠抽水站工程、改建挑鼻拆除部分以及迎水面防滲墻澆筑至294.0高程，并抓好湘垌水庫除險加固工程冬季施工的組織協調工作，落實工程項目的度汛治理工作。
（二）繼續抓好三項省人大議案實施工作。一是爭取20xx年度13宗議案工程全部完成，并開始辦理竣工驗收；加快XX年度13宗議案工程的施工進度，爭取早日完工；做好XX年度5宗工程的施工招投標，爭取在8月底動工，12月底完工。二是做好《廣東省水庫移民后期扶持政策宣傳提綱及工作方案》的宣傳、全市水庫移民后期民意調查與后期計劃編制工作、太平洞美新寨移民村項目實施工作。三是完成市屬電站的冬修工作、省人大小水電議案的結案工作和XX年度省人大機電排灌議案工程項目的設計審查及計劃編制工作，開展對全市違章建設的小水電站進行清理整頓工作。
（三）繼續強化水利建設項目劃、設計和上報。一是農村飲水安全工程項目規劃調查、設計上報工作；二是小型水庫除險加固工程初步設計報告；三是其他水利工程項目的規劃、設計和上報。
（四）繼續加強防汛抗旱工作、水資源節約與保護和水政宣傳執法力度。一是加強防汛值班，完善三防工作制度，嚴格執行度汛計劃，確保今年全市安全度汛；二是加強水資源的節約和保護，進一步提高水資源開發利用效益；三是加強水法宣傳力度，嚴格按照水法處理違法違規案件，進一步提高全社會的水法制意識和水利部門依法行政、依法辦事的能力。
為了確保黨建工作落到實處，促進黨建工作平衡發展，我們堅持由支部書記親自抓，各支部委員分工合作，以求真務實的作風，狠抓各項工作落實，努力開創水利發展新局面，為建設和諧工作出貢獻。
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