時間真是轉瞬即逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們對今后的工作做個計劃吧。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
鄉鎮上半年工作總結
200*年是實現“十一五”計劃的重要一年，也是我鎮經濟社會大跨越、大發展的關鍵一年。半年來，我們在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，按照年初確定的奮斗目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，抓住重要戰略機遇期，真抓實干，各項工作取得了可喜成績。1-6月份，全鎮實現社會總產值文秘部落億元，同比增長%，其中，企業總產值億元，同比增長%；實現利稅億元，同比增長％；實現企業增加值億元，同比增長%，出XX創匯萬美元，企業固定資產投入億元，引進縣域外資金萬元，實現鎮級財政收入萬元。
一、工業經濟健康快速發展繼續以“解放思想，跨越發展，建設現代化強鎮”為指導。落實“工業強鎮”和“大開放、大招商、大發展”戰略，緊緊圍繞“工業強鎮、商貿活鎮”的工作思路，突出個體私營經濟、外經外貿和科技型產業三個重點，不斷優化經濟發展環境，膨脹經濟總量，提高經濟運行質量。
（一）加大業投入和技改力度，促產品結構優化升級。今年，全鎮各集團叫出“調控也是發展機遇”的XX號，多方協調資金，緊緊抓住重點項目不放松，全鎮已開工建設的較大工業性投資項目17項，實現了企業集團經濟總量的迅速膨脹。盛泰集團全鋼載重XX胎二期項目，總投資1.5億元，新增生產能力30萬套全鋼載重XX胎，目前設備已安裝完成，預計7月份投資完成。興源集團全鋼載重XX胎二期項目，總投資1.5億元，新增生產能力30萬套全鋼載重XX胎，目前設備已購進，正在安裝，預計7月份投資完成。XX集團永一橡膠公司輪胎膠囊項目，總投資1億元，新增生產能力30萬套輪胎膠囊，設備已訂購，基礎土建工程已完成。XX驁集團7萬噸／年低溫脫酚棉蛋白項目，總投資4900萬元，已于6月28日試車成功投產。萬通模具公司的XX胎活絡模具項目，土建工程已基本完工，開始試生產。XX安化工有限公司高分子材料項目，總投資5000萬元，設備已購進，土建工程已完成60%。重點工業項目的順利進展，進一步優化了企業產業的結構，提高了企業產品的競爭實力，促進了企業規模的膨脹壯大，增強了我鎮企業抵御市場風險的能力。1－6月份實現固定資產投入10.53億元，同比增長208.6％。
（二）加大招商引資廣度，促引入項目推進升級。今年以來，全鎮上下按照縣委、縣政府關于招商引資工作的總體部署，實施“工業優先”戰略，把招商引資作為經濟發展的重中之重來抓，全鎮招商引資工作取得了可喜成績。截止6月份，全鎮共引進正式注冊并已投產的項目9個，簽訂合同、協議項目12個，在談項目4個，計劃利用外資7087萬元，實際到位固定資產投資4614萬元。山XXXX驁集團與濟南客商共同投資5000萬元新上的XX營市XX英棉籽造粒有限公司，現土建工程已完成46％，部分設備已購進，正在安裝過程中，預計11月份可正式投產。XX營市蒙德金馬有限公司與山XXXX日車業有限公司共同投資1200萬元的廣饒縣海通全鋼車棚廠，現已正式投產。山XXXX集團XX安化工有限公司與江蘇客商共同投資3200萬元的高科技化裝品添加劑項目，現土建工程已完成72％，設備已訂購完成，正在運進過程中，預計10月可正式投產。山XXXX集團永一橡膠公司與馬來XX亞客商共同投資XX萬元的農用機械項目，現協議已基本達成，正在進一步的洽談過程中。大海集團與意大利歐紗纖維公司共同合資的歐紗二期項目，設備已在訂購過程中。這些項目投產運行后，新增產值1億元，利稅2340萬元。
（三）加大出XX創匯深度，促國際市場開拓升級。全鎮各重點骨干企業，充分發揮自營進出XX優勢，采取有力措施，千方百計擴大出XX。加強產學研結合，努力提高產品質量和科技含量，增強企業產品的市場競爭力。充分發揮駐外辦事處的作用。把國外辦事處作為企業的窗XX，全方位了解國際市場動態，掌握外商對企業產品品種、質量、價格等方面的要求，指導企業不斷調整生產計劃和方向，擴大出XX。大海集團的印花布、XX集團的汽車輪胎、XX驁集團的油酸、聚酰胺樹脂、豆臍、棉蛋白等產品已遠銷到美國、韓國、日本、阿聯酋、臺灣、香港等二十多個國家和地區。今年1－6月份，全鎮企業實現出XX創匯萬美元，同比增長％。
（四）加大工業規劃高度，促園區規模建設升級。在廣饒縣高新技術開發區規劃建設的基礎上，XX鎮圍繞三大骨干企業，制定出臺了XX鎮加工制造業基地規劃。規劃建設了大海紡織工業園區、XX橡膠工業園區、XX驁植化工業園區3大工業園區。為鼓勵民營企業向園區集中，形成資源的“集聚效應”和間接的“基礎效應”，制定出臺了優惠政策，鼓勵新上、搬遷、技改項目到園區建設經營，以實現資源信息共享。目前，XX工業園已形成規模，繼去年兩個XX胎落戶XX工業園，今年又有鋼絲簾線、汽車配件、XX胎二期項目落戶并投產。目前，XX工業園入園工業企業達到21家，年產XX胎120萬套，斜交胎1000萬套，簾布8000噸，鋼絲簾布1萬噸。
二、農業經濟穩步協調發展進一步鞏固農業經濟的基礎地位，圍繞農民增收，進一步加大財政支農力度，加快產業結構調整，積極發展高效優質農業，有力地促進了糧菜畜禽等產業的發展，取得良好的經濟效益和社會效益。1-6月份，全鎮實現農業總產值億元。
（一）是糧食生產穩中有增。全鎮3.19萬畝小麥實現了豐產豐收，單產達到了471.8公斤，總產達到了1505萬公斤，比去年增產105萬公斤。完成玉米套播面積2.9萬畝，為實現全年糧食豐收奠定了基礎。
（二）是生態環境進一步改善。今春，我鎮新栽植樹木32萬株，完成了XX青高速路、青墾路、濰高路、紅旗路路域綠化，織女河水系綠化，以及“四縱一橫”道路林帶的補植，并組織實施了33個村的村莊綠化工程。健全了管護隊伍，落實了管護責任，強化管護措施，確保了新栽樹木成活率和保存率達到98％以上。
（三）是落實農業扶持政策，加快產業結構調整。落實國家糧食補貼政策，發放小麥種植補貼44.66萬元；發放XX年沼氣池建設補貼16.65萬元，指導灰堆村集中建設沼氣池102個；發放畜牧生產扶持獎勵資金7.66萬元，指導稻三村建設高標準養殖小區1處；協調光聚實業有限公司來我鎮投資，加快肉鴨養殖業的發展。同時，從鎮儲備地中規劃1000畝，同XX營市鑫合農資公司合作建設種子繁育基地。
（四）是農村合作經濟組織建設不斷完善。成功注冊了草莓協會和家禽協會，搭建起了企業和農戶的
“橋梁”、“紐帶”。鎮肉雞生產合作社服務范圍進一步拓寬，反季節芹菜等農村經紀人隊伍不斷發展壯大。（五）是搞好“三夏”生產及防汛工作。切實抓好“三夏”安全生產及林木管護工作。麥收期間，實行機關承包XX包辦事處，機關干部包村、包地片制度，對林木管護、林地和麥地防火工作落實責任制，確保了“三夏”生產安全。同時，進一步加強對林木管護人員的管理，強化管護責任，落實管護措施。全面做好了抗旱防汛準備工作。成立了防汛抗旱指揮部，制定出臺了全鎮防汛抗旱實施方案，落實了防汛隊伍和防汛物資，加強了織女河、XX河排洪險工險段的查防，為防大汛、搶大險做好了充分的準備。
三、小城鎮建設取得突破性進展繼續加快城鎮基礎設施建設進度，城鎮化進程不斷向前推進。
根據《XX鎮城鎮建設規劃方案》，對全鎮小城鎮建設作了初步規劃，劃分了行政辦公區、文教區、住宅區、工業區等分工合理的功能區，適當超前合理規劃。聘請XX營市宏圖測繪有限責任公司對我鎮北至首集市場，南至2號路，XX至刁孟路，XX至孟勝路并輻射到稻一、稻二、稻三及XX大等村范圍內的地塊進行了實地測量。繪制了現狀平面圖，并對實驗中學、石家、陽光住宅小區等單位進行了單體建筑測量，根據測繪資料由同濟大學為我鎮鎮區做出詳細規劃，現規劃方案及成果已基本完成。為迎接好全鎮科學發展現場會召開及紅旗路的綜合整治工作，使鎮區更加綠化、美化、亮化，結合全鎮三月份開展的綜合整治工作，一是共拆除紅旗路兩側亂搭亂建房屋棚子57處，二是對紅旗路兩側隔離帶內花草樹木進行了修剪、更新、綠化，面積達17000平方米，三是在紅旗路兩側新樹燈桿82盞，四是對紅旗路兩側、青墾路兩側墻壁進行粉刷，面積達40000余平方米，并且在織女河及紅旗路兩側補植樹木1000余株，五是對紅旗路兩側及織女河內垃圾進行徹底清理，共清運垃圾及動用土方XX0立方米，六是根據季節氣候變化，對紅旗路兩側的花木進行澆水、施肥、除蟲等正常管護工作，確保了花木成活率達到100％。
四、全面加強農村基層組織建設。一是積極對農村黨員干部開展各種培訓，農村黨員干部干事創業熱情高漲。
在農村黨員干部中開展以實施“三項教育”提高“三種能力”為主要內容的執政能力集中教育活動。采取以會代訓、專題會議、集中培訓等形式，對村“兩委”成員進行教育培訓。通過培訓，村干部的執政能力進一步增強，干事創業的熱情空前高漲。XXXX、XX劉等11個村修建了村內柏油公路或對村內公路進行了整修；灰堆、徐灣等村對村文化大院進行了改造；XX朱營、段一等13個村打了深水井或對輸電線路進行了改造；XX朱營、南成等9個村在村內道路兩旁植樹2萬余株，綠化美化了環境；XXXX、馮XX、等6個村集體負擔合作醫療費用，減輕了農民的負擔，全鎮共完成資金投入500多萬元，廣大村干部干事創業的激情和干勁得到了充分體現。二是派駐工作組，加強后進村整頓工作。今年以來，在認真調查了解各村工作的基礎上，確定了皂李、XX朱營、高灣、賈劉四個相對后進村，派駐四個駐村工作組進行整頓幫扶。XX朱營村工作組投入資金60余萬元，整修了村內道路。高灣村工作組協調資金12萬元，為群眾打了一眼吃水井。賈劉村工作組籌集資金2萬元，修建了排水溝。三是開展好無職黨員設崗定責活動。為充分發揮無職黨員的作用，在全鎮農村無職黨員中開展了設崗定責活動，在各村設置村務監督崗、經濟發展崗、社會治安崗、履行義務監督崗、文明新風倡樹崗、民意收集崗，使農村無職黨員能充分行使權力、履行義務。另外，根據我鎮實際，我們還設定了廉潔勤政崗，用以監督村干部的廉潔勤政情況。加強遠程教育工作，使黨員干部受教育。四是充分發揮遠程教育作用。鎮遠程教育管理站定期組織到各接收站點進行督促檢查。各接收站點做到了制度上墻，設施、檔案齊全，大部分管理員能熟練操作。每周下發中央和山XX網臺的節目單，并張榜公布，各接收站點每周至少組織一次黨員群眾進行集中收看，真正成為了“干部受教育，群眾得實惠”的有效載體。五是切實加強黨員的教育與管理。推行黨員活動日制度，規范了黨組織活動。加強對入黨積極分子和后備干部的考察培養教育，1-6月份共有25名入黨積極分子納入發展對象。
五、精神文明建設和社會各項事業全面進步以小康文明村創建活動和“文明信用”工程為載體，廣泛開展群眾性精神文明創建活動。
全鎮文明信用村達到37個，文明信用企業達到19個，文明信用戶達到4700戶。小康文明村創建工作，我鎮在去年形成了聯片創建、整體推進格局的基礎上，今年我鎮又有5個村列為市級小康文明創建村，有6個村列為縣級小康文明創建村，在這些村的帶動下，又有許多村在沒有任何單位的幫助下，自覺加入到了小康文明村的創建中來。截止目前，全鎮已投入小康文明村創建資金500多萬元，整修文化大院8個，新上健身器材4套，建3000冊以上的小康書屋2個，新修道路3000多米，新打深水井5眼，植樹18.06萬株。以“四個確保”為目標，處“法”工作堅持常抓不懈。我鎮共有“***”練習者34名，分布在馬樓等6個村莊。從鎮機關干部中抽調3名同志，堅持24小時輪流值班，實現了“四個確保”的工作目標。以落實責任制為抓手，認真抓好矛盾糾紛排查調處工作。以建設“平安XX”為目標，嚴格落實“一崗雙責”責任制。1-6月份，全鎮共排查矛盾糾紛5起，處結5起，處結率100%。以基層治安防范體系建設為重點，全面落實綜合治理各項措施。一是總結推廣XX集團建立“職業化保安”的經驗。按照企業和村出資，派出所管理的思路，設立XX警區，負責XX集團25家企業的安全保衛工作。二是總結推廣XXXX村建立戶戶輪流義務傳牌巡邏制度的經驗。XXXX村“兩委”將全村231戶村民劃分成5個小組，每組由一名黨員擔任小組長，每天晚上有兩戶村民輪流值班，負責村內巡邏和學校、電力設施等要害部位的安全保衛工作。村“兩委”班子成員負責加強督促檢查，發現脫崗等巡邏不到位等問題的通過廣播進行通報批評。對因巡邏不到位發生被盜等案件的，取消該戶評選“十星級文明戶”資格，全村通報批評，并按照經濟損失的10%對值班巡邏人員進行處罰。落實重點人XX、暫住人XX的控制措施。對暫住人XX逐人登記，目前，轄區內共有暫住人XX252人，辦證率達100%。深入開展了非法煙花爆竹專項整治工作。截止目前，共出動宣傳車100多
臺次，刷寫宣傳標語50余條，印發宣傳材料8010余份，并設立和公布舉報電話，發動群眾檢舉揭發違法犯罪線索，與村民簽訂責任狀4000余份，組織全體機關干部和公安干警多次進行大規模的清理清查，共查獲收繳煙花爆竹成品、半成品170多盤，生產工具一宗，嚴厲打擊了非法生產戶的囂張氣焰。
同時，加大對全鎮171家民營企業的安全檢查力度，發現隱患，限期整改，整改安全生產隱患50多條，確保了企業的生產安全。深入實施“亮點”工程。在全鎮深入實施“雙創”工程，即政法綜治工作創新創優工程，突出抓好“民主法治示范村”創建活動。確保今年全鎮18個村建設成為“民主法治示范村”，全部達到市優以上水平。
以“網底工程”建設為載體，全面做好信訪工作。組織機關干部和廣大農村黨員干部認真學習新《信訪條例》。做好信訪苗頭的排查摸底工作，落實包案領導和責任人，限期處理。今年以來，共處理各類信訪案件3起，全鎮未發生一起到縣以上上訪事件。幫貧扶困，排憂解難，落實國家的各項優撫政策。共計發放醫療補助金3.7萬元；共為227戶，389人發放保障金194500元、保障糧125900斤。收繳農村養老保險金2.2萬元。5月15日，開展了助殘日活動，為全鎮280名持有殘疾人證的殘疾人加入了新型合作醫療，對全鎮符合條件的60名重度特困殘疾人按每月80元的標準申請了專項救助金。近日，我鎮被推薦為“全國殘疾人工作先進鄉鎮”。廣泛深入的開展了計劃生育行政執法月和流動人XX專項治理工作。出臺了《關于開展計劃生育行政執法月活動的實施方案》和《關于開展流動人XX專項治理活動的`通知》兩個文件，召開了動員培訓班大會。
通過宣傳發動、集中清理清查等工作形式，共清理核查流入已婚育齡婦女143人。進一步規范了查環、查孕工作。目前，共查體5次，為育齡群眾查環、查孕、查病8945人次。加強了計劃生育協會工作。鎮計生協及時指導稻一等17個村的計生協會召開會員大會，選出了新的計劃生育協會會長，并對他們進行了培訓。新型農村合作醫療工作進展順利。今年共籌集資金66.16萬元，其中農民籌資51.78萬元，鄉鎮補貼14.38萬元。全鎮農業人XX加入率99.7%。截止目前，合作醫療已報銷5.1萬余元。XX年1月，我鎮衛生院被縣衛生局授予“新型農村合作醫療先進單位”稱號。全面實施素質教育，加強基礎設施建設，優化教育資源配備，配合市政府的食宿工程建設，投資160萬元建成了高標準的學生宿設樓，同時投資15萬元配備了學生用床，解決了遠距離學生的吃住問題。切實增強有線電視的入戶率。半年來，廣播電視站共新增有線電視用戶120余戶。配合縣廣播電視局查處非法盜接戶100戶。共排除故障160余處，維修有線電視信號220余處，協助縣局更換放大器10臺，光纜接收機2臺，有效地維護了用戶的利益，做好科教電影和故事片的放映工作，豐富群眾業余文化生活。目前，全鎮有線電視入戶率達98％，放映科教片200場次。
以重大節日為載體，創造性的開展群眾文化工作，豐富群眾的文化生活。組織全鎮12支代表隊近1000人參加全縣民間藝術匯演，獲得了一等獎。廣大婦女參與經濟建設有了新發展。組織部分養殖戶、群眾30余人先后到壽光養殖小區、XX譽集團高標準養殖基地進行了參觀學習。指導新建稻三村高標準養殖小區1處，引進了濕簾降溫先進技術。規范建設了南成村三八養殖基地，被縣委宣傳部、縣婦聯授予“三八科技示范基地”,李素珍、孫桂芳2人被縣婦聯授予“廣饒縣科技致富帶頭人”。大力加強婦聯自身建設，目前，全鎮51個行政村婦代會組建整頓率已達100%。
下半年工作計劃
當前，全國經濟社會發展勢頭良好，我縣經濟發展勢頭強勁，我鎮經濟和社會發展情況良好，總體上看，做好下半年的各項工作，目前面臨的形勢比較有利，下半年，我們要繼續以“三個代表”重要思想統攬工作全局，結合實際，認真分析和總結當前的經濟形勢，對經濟發展的狀態、趨勢要做到心中有數，把工作著重點落實到抓準、抓住經濟增長點上來，從改進作風、改善環境、培育市場主體著手，制定相應措施，真抓實干，以發展的新思路、改革的新突破、開放的新局面和各項工作的新舉措，確保完成全年各項目標任務。
一、努力在深化企業改革上實現突破。
一是進一步深化企業改革，對已改制的企業，按照公司法和公司章程規法運作，努力建立現代企業制度。二是大力推進土地制度改革，政府高度壟斷土地一級市場，全面推進土地有償使用制度。
二、努力在科技創新上實現突破。
加強產學研結合，有條件的企業要建立自己的研發中心，不斷增強企業自身的自主開發能力；加大企業投入，不斷進軍高科技領域，提高企業的裝備水平，提高企業產品的科技含量和附加值，增強市場競爭力。
三、努力在市場開拓上實現突破。
一是加大市場培育、建設力度。加快建設鎮區、紅旗路沿線兩側的規劃，大力發展商貿流通、飲食服務業，走商貿活鎮之路。二是大力開拓市場。建立健全市場信息網絡，及時了解市場信息，以市場為導向，認真研究營銷方式，實施多元化和以質取勝戰略，只要產品能銷出去，就因地制宜，大膽創新和突破。
四、努力在園區建設上實現新突破。
一是加快三大工業園區的規劃建設。進一步加大XX工業園區、大海工業園區、XX驁植化工業園區的建設，并對高灣工業園和鎮直工業園進行新的規劃與設計，完善其功能，制定優惠政策，鼓勵新上企業、新建企業、老企業搬遷到園區內落戶。二是創新園區建設經營機制。在土地使用方面，采取將土地集中起來，統一進行規劃開發和招商開發。在建設融資方面，建立以政府投入為引導，企業投入為主體，全社會投入為目標的多元化投入格局，加快園區建設步伐，為招商引資和民營經濟發展提供載體。
五、努力在招商引資上實現新突破。
一是突出招商引資的重點和主攻方向。瞄準國內外大型企業集團，主動出擊，重點突破，力爭引進幾個大項目。二是創新招商方式，拓寬招商領域。重點抓好項目招商，盡快篩選一批符合國家產業政策、吸引力強、市場發展前景廣闊的項目建立項目儲備庫，為招商引資提供載體。三是促進項目升級。對已簽訂協議項目要盡快促進其簽訂合同；對合同項目要盡快促進其開工建設。四是搞好項目的推進工作。實行全過程跟蹤服務，必要時采取一事一議、特事特辦的方式，及時幫助外來投資者解決實際困難和問題，確保項目的順利進行。
六、努力在重點項目建設上有新突破。
重點協調做好大海集團錦綸簾子布、XX集團兩個XX胎、永一橡膠有限公司的輪胎反包膠囊、XX安公司的高分子材料、XX驁集團棉蛋白二期、萬通公司活絡模具等項目建設，加強調度，確保項目順利開工建設。
七、培育壯大龍頭企業，提高農業產業化水平。
加大對農業龍頭企業的支持力度，幫助企業爭取項目，實施項目，建設項目，擴大企業規模，提高市場競爭力和輻射帶動能力。重點支持XX驁集團和大海集團的油料和棉花加工項目的建設。加強農產品市場建設，完善提高XXXX蔬菜批發市場、馮XX香蔥批發市場、徐樓草莓基地以及肉鴨、肉牛、肉羊、肉食雞等基地建設，促進市場繁榮，搞活農產品流通。
八、建設優勢農產品生產基地，提高農業市場競爭力。
推廣種植濟南17、濟麥20、濟麥21、特優72、9801等優質專用小麥新品種30000畝；加快良種繁育基地建設，年內建成種子田600畝；依托各地蔬菜加工龍頭企業，發展無公害、綠色、有機蔬菜生產基地10000畝；加快畜禽品種改良，完成改、擴、新建畜禽標準化養殖小區12處，奶牛存欄達到700頭，出欄肉牛4500頭、肉羊2萬只、肉食雞160萬只、肉鴨50萬只；引進草莓加工品種、改良當地品種，建設草莓生產基地2處，種植面積達到1500畝；出臺優惠政策，扶持發展馮XX、王XX、南禹XX、北禹XX等村的香蔥種植。通過優化品種結構，改變產品包裝，加大宣傳力度，培育專業協會等措施，打造地方名牌香蔥，實現香蔥生產、加工、銷售的一體化，提高其商品價值；并將其作為一個地方品種加以保護，提高其社會價值。
九、加快農村社會化服務體系建設進程。
切實做好農業科技信息和疫病防治服務體系建設試點工作。一是健全完善農業科技創新和推廣體系。加強“百姓科技”網絡建設，組織實施“科技入戶工程”，加強科普示范村建設，扶持發展科技示范戶，提高新技術、新成果的普及率。大力推進農業機械化，重點推廣玉米機收、秸稈青貯或粉碎還田作業，促進資源節約和綜合利用，玉米機收率年內達到60％以上。利用現代科學技術，搞好農作物病蟲害防治和畜牧防疫水平，防止重大病蟲害和動物疫病的發生。二是加強對農民的科技培訓。堅持多渠道、多形式實施農民科技培訓工程。今年重點培訓800戶，使受培訓農民每人掌握1～2門實用技術。三是扶持培育農村合作經濟組織。根據我鎮農業發展的實際，突出對草莓、家禽、反季節芹菜、香蔥等特色效益農業的扶持，重點培育相關行業的協會組織，搞好龍頭企業、專業市場和生產基地、農戶的有效對接，形成農業生產一體化運行機制；四是實施好測土配方施肥工作；五是認真組織實施沼氣建設工程。
十、加強農業基礎設施建設，提高農業綜合生產能力。
繼續實施農業綜合開發，在紅旗路以北，廣碼路以南，刁孟路以XX，青墾路以XX，建設路、林、溝、機井、井房完善配套的農田設施，形成良好的農業生態環境。加強水利工程建設，積極協助實施XX河水庫續建工程；以美化綠化為重點，實施織女河綜合治理工程；加強防汛抗旱工作的協調指揮。通過周密組織，科學安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農業豐收打好基礎。同時，切實做好防汛準備，確保夏季安全度汛。
工作計劃 篇2
*年在一如既往地做好本人在*公司的日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，財務核算工作計劃。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂*的工作計劃。
一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。
首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作，工作計劃《財務核算工作計劃》。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
工作計劃 篇3
主題餐廳：帕菲克運動休閑西餐廳
經營目的：
1、利用帕菲克現有的會員資源，將健身運動場地與餐廳有機結合形成以健身為龍頭品牌，休閑、膳食、水吧、酒吧、西點、西式快餐與一體的餐飲企業倡導健身休閑餐廳。
2、拓展將運動、健身、膳食營養有機的結合，回饋民眾一個飲食結構的調整，營養均衡搭配的新型餐飲企業。
3、就帕菲克體育健身品牌組合效應，形成運動型餐廳。
經營面積：3000平方米、200個休閑餐位
經營目標：
1、設置餐坐200人;
2、人均消費40元;2餐/日
3、日銷售：200人*40元/人=8000元/餐
(按午市：60%的上座率，晚市70%的上座率)
午市：8000*60%=4800元/日 晚市：8000*7%=5600元/日
午市+晚市=10400元/日
4、月銷售：午市+晚市=10400元/日*30天=312000元/月
設置部門：
一、前廳服務部：22人
餐廳經理;1人 合計5000元
主管：1人1200---1500元/人 合計1500元
領班：2人800---1000元/人 合計20xx元
服務：14人600---800元/人 合計11200元
傳菜：4人600---800元/人 合計3200元
二、廚務部：18人：
廚務主管;1人
西餐師傅：3人 荷臺：3人
案子： 3人 西點：2人
涼菜： 2人 雜工：4人
合計26000元
三、吧臺： 2人800---1000元/人 合計20xx元
四、收銀： 2人1000元/人 合計20xx元
五、PA部： 4人550元/人 合計2200元
六、庫管： 1人1000元/人 合計1000元
七、財務： 1人1500元/人 合計1500元
八、采購： 1人20xx元/人 合計20xx元
經營核算：
1、月銷售額：312000元/月 毛利率： 68%
2、毛利：312000元/月*68%=212160元/月
3、人員工資：59600元/月
4、其他費用;場租、能源、水電、稅金、辦公等(預計50000元)
5、經營利潤：月銷售額—人員工資—其他費用=約10萬元以上
開業前的工作計劃：開業前一個月籌備工作
1、招聘工作：提前30天招聘人員開始。
提前20天招聘工作完畢。
2、人員培訓：提前15天崗前培訓。
提前8天綜合實地流程培訓。
3、設備安裝：提前10天，工程裝修、設備調試完畢。
4、開業前籌備工作：
提前8天廳堂布置完畢。
提前8天廚師、生產人員進場。
提前6天工具、用具、服裝的配置完畢。
提前3天衛生細化工作完畢。
提前3天的培訓工作完畢。
提前3天試生產。
策劃人：無風
工作計劃 篇4
新的學期剛剛開始，為了提高自己的業務水平和教學素質，提高幼兒學習和游戲的用心性，做到一切以幼兒為主，具體計劃工作主要有以下幾點：
一、加強教育教學理論學習，提高個人的教學質量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面發展，并讓他們能夠從玩中學，學中玩。
二、加強思想業務學習，加強職業道德教育，加強職責心，規范言行，做到“五講、四美”，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業務上精益求精，敢于改革創新，緊跟形勢，適應時代的要求。
三、認真學習幼兒園內的各項規章制度，做到上班不遲到，下班不提早，外出要報告。當班教師不能擅自離崗，不能走廊閑談，避免意外事故發生。
四、做好安全、衛生工作，強化安全管理，加強“安全第一”的意識，做到時時事事處處講安全，并務必做到“四勤“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”，發現不安全的隱患及時處理，杜絕事故的發生，確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作，對幼兒進行自我保護意識教育，教育幼兒不玩火，不跟陌生人走。要求當班教師點名，并做好交接工作，發現問題匯報，妥善處理。
五、培養幼兒良好的生活衛生習慣，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養成飯前便后洗手的良好習慣，持續儀表的整潔衛生。培養幼兒良好的進餐習慣，做到愛惜食品，不挑食、不浪費；午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲。并且保證幼兒的戶外活動量，促進幼兒身心健康發展。
六、抓好教育教學工作，提高教學質量，教育教學做到面向全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級制訂出科學的、貼合本班幼兒實際、切實可行的教育教學計劃。注重幼兒的思想品德教育，做到正面教育，教育教學做到科學化、標準化、規范化。堅持用普通話，用心開展教研活動，在改革創新方面有所建樹。
七、在新生開學前做好家訪工作，并做到有訪有記載。及時做好個別教育，不岐視差生，要愛護每位幼兒，與家長密切配合，共同教育好幼兒。
八、在備課中，用心與其他教師共同研究，全面合作，努力促進教學的進度與學生的理解力相掛鉤。認真學習其他老師經驗，切實提高備課和上課的質量。
九、總之，我會在教學工作中會努力努力再努力，日常管理上勤奮勤奮再勤奮，不斷得使自己有所進步，使自己走得更遠，更遠，更遠。
工作計劃 篇5
一、工作思路:
20xx年學前教育工作堅持“抓落實、促規范、提內涵、辦特色”的工作思路，促進園所建設和內涵提高同步發展。園所建設以落實《薛城區學前教育三年行動計劃(20xx-20xx)》為目標，按計劃完成年度建設任務，做好各級各類爭創活動，提高整體辦園層次。內涵建設以加強教師培訓，提高教師素質為主線，提高幼兒園保教水平，彰顯辦園特色，促進全區學前教育工作再上新臺階。
二、工作重點
1。落實《薛城區學前教育三年行動計劃》，做好幼兒園建設工作。完成學前教育三年行動計劃中20xx年度13所幼兒園的建設任務和三年入園率90%的事業發展目標。
2。做好農村幼兒園保教設備配備工作，完成20xx年50個班的配備任務。
3。拓展優質資源，提高保教質量。做好幼兒園升類和中心園認定工作;爭創市級學前教育先進鄉鎮;深化幼兒園內涵建設，做好特色辦園工作。
4。加強園所管理，提高幼兒園辦園水平。進一步加強幼兒園審批、督查、年檢工作;落實幼兒一日生活常規，做好幼兒園區域設計評選活動;繼續推進鎮村一體化管理。
5。加強教師隊伍建設，提高教師業務素質。開展業務評比和教師基本功比賽工作，促進教師專業發展;舉辦園所交流活動，由常規辦園向特色辦園轉變，實現城鄉資源共享。
三.具體措施
(一)恪盡主管部門職責，完成三年規劃建設目標
1。爭取各級政府支持，完成幼兒園年度建設目標。高標準、高起點做好新區實驗園和陶莊中心園開園工作;通過月上報、月反饋等措施督促臨城、周營、常莊、興城、興仁五個鎮街做好中心園建設工作，做好13所幼兒園的新建和改擴建工作，提高整體辦園層次。
2。多措并舉，完成事業發展目標。通過開展六月學前教育宣傳月和家園共建等活動，營造全社會關注學前教育的良好氛圍，提高幼兒入園人數，確保學前三年入園率達到90%以上，完成三年規劃中的事業發展目標。
3。加強農村公辦幼兒園設施設備配備工作，改善辦園條件。20xx年我區鎮(街)中心幼兒園標準化建設基本完成，下一步要嚴格按照各類幼兒園的辦園標準，做好內部配備和管理工作。通過檢查督促、爭取資金獎補等措施，完成20xx年農村公辦幼兒園50個班的內部設備配備任務。
(二)加強幼兒園管理，規范幼兒園辦園行為
1、加強督導檢查，促進幼兒園做好常規管理工作。按學期對幼兒園常規工作進行檢查指導，促進幼兒園常規工作落實到位。
2、做好注冊和年檢工作，引導幼兒園健康發展。嚴格幼兒園登記注冊程序，配合安管、綜治等部門對民辦園檢查和督導;按時完成注冊幼兒園年檢工作，繼續實施公示制度，采取堵疏結合的辦法規范無證辦園，取締辦園行為不規范、存在安全隱患的幼兒園。
3、繼續落實鎮村一體化管理模式，促進農村幼兒園均衡發展。一是統籌規劃鎮(街)轄區內幼兒園布局調整和園所建設;二是統籌保教管理工作，形成辦園理念、教育資源、教科研成果等共享機制，發揮中心幼兒園的龍頭輻射作用，推動鎮(街)轄區內學前教育的優質均衡發展。
(三)加強教師隊伍建設，提高教師素質
1。利用成立學前教育培訓中心的契機，做好園長及教師的業務培訓和提高工作，提高幼兒園管理水平和教師業務水平。制定幼兒教師培訓計劃，分批選派幼兒園園長、骨干教師赴名園掛職培訓，逐步提高管理人員整體素質。
2。做好全區幼兒教師基本功評比工作，開展幼兒園區域活動設計評選活動，加強教師培訓和教研工作力度，全面提升幼兒園教師的業務水平。
3。努力爭取落實三年規劃中關于考選幼兒教師的政策，增加公辦教師人數，提高教師整體素質。建立非公辦幼兒教師招聘制度，無教師資格證、無專業學歷證書的一律不準進入幼師隊伍，逐步淘汰不合格非公辦幼兒教師。
(四)深化幼兒園內涵建設，抓好創建工作，提高保教質量
1、鼓勵幼兒園以升類活動為載體，提高幼兒園辦園水平，推進幼兒園升類和中心園認定工作。爭取20xx年度周營、常莊、興城、興仁四所中心園通過省級認定;指導臨城爭創市級學前教育先進鄉鎮。
2、樹立品牌意識，做好特色園建設工作。引導幼兒園向特色辦園發展，提升全區幼兒園的整體辦園水平。引導條件較好的區實驗園等園所向特色辦園發展，以教育活動和科研課題為中心，創設適合本園的園所環境布置、特色課程建設，通過現場展示、觀摩研討等方式，把我區幼兒園已有基礎的陽光戶外活動、家園共建工作、農村特色區角等園本課程，提高到更完善的層面，采取觀摩、培訓、指導等措施，全面提升全區幼兒園的整體辦園水平。
四、月份工作安排
一月:
1、召開全區幼教工作會議，總結20xx年度工作，傳達20xx年度工作計劃和教師培訓計劃。
2、修訂崗位目標量化標準
3、做好新區實驗園、陶莊中心園、鄒塢中心園的開園準備工作。
二月:
1、布置幼兒園寒假工作
2、做好幼兒園春季招生工作
3、制定20xx年度幼兒園建設計劃
4、舉辦寒假學前教研員、幼兒園園長培訓班。
5、調整幼兒園收費標準，確保增加的經費做到專款專用。
6、配合相關股室，做好困難兒童資助工作。
三月:
1、幼兒園開學常規工作檢查
2、配合區教育督導室做好學前教育專項督導的各項準備工作。
3、組織園長赴名園參觀學習和掛職培訓。
四月:
1、迎接省政府20xx年學前教育專項督導
2、檢查幼兒園農村幼兒園內配工作
3、舉行全區幼兒園區域設計評比活動
五月:
1、慶六一系列活動準備工作
六月:
1、兒童節全區宣傳慶祝活動
7、開展學前教育宣傳月活動
七月:
組織區級幼師暑期業務培訓活動及基本功評選工作。
八月:幼兒園注冊、年檢總結、結果上報
九月:
1、秋季招生及新學期規檢查工作。
2、新生登記注冊工作及數據統計。
3、迎接市局對幼兒園教材使用情況檢查
4、省中心園認定、省十佳園、市級先進鄉鎮初評
5、調度、督察幼兒園建設項目完成情況
十月:
1、迎接省市級各類幼兒園評審及市級先進鄉鎮評選的評選
2、上報20xx-20xx學年幼兒教育數據
十一月:
特色辦園交流或城鄉業務交流活動
十二月:
全區學前教育工作考核，年度工作總結及下一年度計劃。
工作計劃 篇6
一、 指導思想
拔尖優等生，提高優生中的偏科生和中等生，轉變后進生，這是培優治拐輔差的工作目標。具體而言，要提高優等生的自主、自覺學習的能力，幫助偏科生提高所偏學科的成績，幫助中等生養成好的學習習慣，改變學習方法，逐步向優等生靠攏。讓后進生得到關愛，逐步改變自己的不良行為習慣，爭取成績的逐步提高。
二、目的要求
通過培優輔差工作，要使好的同學更上一層樓，成為大家作出榜樣，讓偏科生成績更優，學習更自信，讓后進生在老師的關愛、輔導和同學的幫助下積極上進，形成一個良好奮發局面。具體而言：
1、讓學生樹立起學習的信心和志氣，改善缺點，不斷進步。
2、使學生轉變觀念，認真學習，勤奮努力，陶冶情操。
3、全面提高學生學習的主動性和積極性。
4、在學生中形成“趕、幫、超“濃厚的學習氛圍，使每個學生學有所長。
三、基本情況分析
本屆初三64名學生，部分同學學習積極性較高，學習目的明確，上課認真，興趣濃厚，但同時，有些學生偏科嚴重，對所偏學科失去信心，甚至放棄，仍有較多同學學習不夠認真，紀律生活方面比較懶散，自控能力不強。
培優對象：略
治拐對象：
輔差對象：略
四、具體措施
1.做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、方法等。從而根據的思想心態等進行相應的輔導。
2、對于學習較好的同學，要表揚鼓勵。充分調動他們的積極性，同時還應嚴格要求，讓他們穩中有進，同時鼓勵他們進行經驗交流。
3、對偏科生，要鼓勵他們樹立信心，以積極心態去學習所偏學科，要求其多向該科科任教師和同學請教。要求該科科任教師多對其進行輔導和關心，使其逐漸進步。
4、對于后進生，要多鼓勵，善于發現他們的優點，用寬容的心態對待他們的每一次過失，用喜悅的心情去贊許他們的每一次進步。
5、實行以點帶面，開展一幫一活動，讓學生互幫互學，充分發揮優等生的表率作用。
6、定期與家長聯系溝通,進一步了解學生的家庭、生活、思想等各方面的情況。爭取家長的配合，和家長一起教育學生。
工作計劃 篇7
一、班級基本情況：
我班學生48 人，其中男生26 人，女生22 人，經過一個學期的努力，班風、學風都有了很大進步，但還存在很多不足，成績較差的學生依然較多。
二、 工作目標：
繼續對學生 進行養成教育；初步培養學生特長，為學生的全面發展和構建優秀班集體打下基礎。
三、具體措施：
1、充分利用班會向學生進行思想教育。
2、發揮班干部的作用，師生共同管理班級。
3、充分利用課堂45 分鐘向學生進行教育。
四、班級主要活動內容：
1、第一周召開班委會議，明確具體分工，使班委工作正式運作。
2、及時進行班風校紀教育，以常規管理為載體，規范學生的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患于未然。
3、開展誠信教育和人文素質教育和安全教育，從學生的吃穿住行等方面入手，養成良好的衛生習慣，同時進一步優化人文素質環境，增強集體凝聚力。
4、開展學雷鋒捐款活動。
5、進行愛國教育，出期黑板報，召開愛國主題班會。
6、組織古詩背誦，開展古詩比賽活動。
7、開展做文明學生活動，定期評選文明學生。
8、加強閱讀指導，開展閱讀比賽。
9、開展語文實踐活動，定期出版語文小報。
10、抓好學生的寫字，組織班級寫字比賽。
11、開展心理健康教育，增強學生的心理品質，擺正學生的交往觀念，確保主要精力放到學習上。
12、充分利用考試的杠桿作用，每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失，查找經驗與不足，并列出整改計劃和下次考試的目標。
13、做好“雙差生”的工作和重點學生的家訪工作。
工作計劃 篇8
XX年公司在hse管理體系有效運行的基礎上建立了iso9001質量管理體系、iso14001環境管理體系、ohs職業健康安全管理體系，同時啟動了“四個體系”的整合。XX年年公司在“四個管理”體系整體通過北京中油認證中心認證審核的基礎上進一步完善了體系整合工作，加強過程控制，強化執行力度，逐步實現了質量、健康、安全與環境四個方面的一體化管理。根據20xx年公司工作重點，hse體系運行主要抓好以下六方面工作：
一、按q/sy1002.1-XX年標準，組織體系文件的換版工作
XX年7月公司體系文件發布以來，組織了兩次局部修訂，但由于“四個體系”共有一套管理手冊，在兼容要素的表述上還存在缺項，作業性文件還不完善且與程序文件的對應關系不清晰。因此今年公司將成立骨干班子，認真研究各標準的差異，結合公司實際，按q/sy1002.1-XX年標準要求，組織體系文件的換版工作，提高體系文件的適用性和操作性。進一步加強機關各部門之間的溝通，明確職責，組織各部門按職責分工，編制好相關程序文件。加強管理制度，操作規程的修訂、整理和匯編工作，完善各項作業性文件，并處理好作業性文件與程序文件的接口。
二、進一步組織好公司各專業風險辨識和評價工作
20xx年公司將組織鉆井、試油、機修、鉆具井控、技術服務、車輛服務6個專業進行全面風險辨識和評價，分崗位按工藝流程編制風險辨識表，由一線班組員工參與識別，由專業技術人員進行評價。風險評價的結論將作為制定hse目標指標、管理方案、修訂應急預案、制定培訓計劃的依據。計劃1月組織現場調研，編制各專業風險識別清單，2月組織各專業技術骨干培訓風險辨識和評價方法，3至4月開展全面辨識工作，5月組織專業人員進行評價，分級制度控制措施。
三、進一步加大管理體系宣貫培訓力度
公司成立以來舉辦hse管理體系宣貫培訓班3期，累計培訓專兼職hse管理人員321人，舉辦內審員培訓班2期，培訓內審員28人，但通過兩年內外審發現，管理體系宣貫、培訓的效果不佳，培訓的內容缺少針對性，每年集中培訓的方式有待改進。20xx年公司將抓好以下三方面hse體系培訓工作：一是組織內審員的送外培訓，學習q/sy1002.1-XX年標準，做好換證工作。二是要充分發揮體系運行先進單位的積極作用，分片區組織各單位到先進單位進行現場參觀學習，同時結合現場實際進行體系知識的宣貫和培訓，以點帶面，推動體系管理水平的整體提高。施工現場體系培訓重點：崗位風險辨識與評價、“兩書一表”、應急預案的編寫。三是強化公司管理層hse的培訓力度，提高領導干部hse體系管理意識，切實加大hse體系的執行力度，計劃20xx年4月組織一期公司領導、機關部室長管理體系培訓班，培訓重點：體系標準、體系文件結構、體系建立運體系中存在的問題、各部門的職責分配。
四、完善各項基礎資料強化體系執行力度
一是按照q/cnpc124.2-XX《石油企業現場安全檢查規范第2部分：鉆井作業》編寫鉆井作業現場崗位、班組檢查表，結合公司崗位考核的相關內容，將崗位記錄、基礎資料、安全設施的檢查分解到崗位，明確到檢查表中。二是進一步規范“四類18冊”的各項記錄，特別是作業許可、hse設施管理、變更管理、新增風險控制等內容，要結合實際，逐步形成系統化、標準化、程序化的管理模式。三是進一步細化和完善《qhse管理體系實施工作指南》，為基層單位管理體系的實施提供切實可行的依據，試修作業隊和各二級單位要借鑒鉆井隊“四類十八冊”的經驗，規范基礎資料。
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