時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，是時候認真思考工作計劃如何寫了。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
新的一年即將開始，根據(jù)客戶服務部的現(xiàn)狀，特制定20xx年客戶服務部的工作計劃。
一、不斷地學習，加強員工自身素質(zhì)隊伍的建設，提高其管理水平。扎扎實實做好各項工作。
﹙1﹚鑒于客服部的重要性，不但要承擔導醫(yī)的管理。還要對咨詢工作開展管理，所以除了完成醫(yī)院交待的任務外，對于新入職的員工要求各科開展培訓。熟悉我院制定的文明用語。
2﹚每日不定時的對門診大廳，住院大廳，走廊等開展巡視工作，及時了解和處理新發(fā)生各項事物和工作。
二、在醫(yī)院領導的帶領下，切實做好各項的工作，確保無重大糾紛事故發(fā)生，降低投訴事件的發(fā)生。
﹙1﹚做好客戶回訪工作，了解客戶的需求，不斷改進工作，把每一個細節(jié)都做好，以達到和滿足客戶的需求。多加強與患者和家屬溝通。
﹙2﹚做好門診。住院各科室協(xié)調(diào)工作，與醫(yī)生多交流多溝通減少科室之間的矛盾與沖突發(fā)生，做到和平共處。一同成長。
﹙3﹚做好與住院部病人的溝通工作，減少患者對醫(yī)護人員的誤會，減少投訴事件的發(fā)生，爭取把醫(yī)院的服務做得更好！
�。�4）繼續(xù)做好（建立優(yōu)質(zhì)服務監(jiān)督體系）工作，對全院11個“聆聽箱”每周進行1至3次開箱檢查，及時了解患者及家屬心聲。意見和建議。使我院的優(yōu)質(zhì)服務工作做得更好。
（5）繼續(xù)保持與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的友好聯(lián)系，以便及時了解外面對我院的醫(yī)療水平，服務質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風的評價。
�。�6）繼續(xù)保持與社會監(jiān)督員聯(lián)系，認真聽取他們對我院的醫(yī)療水平，服務質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風的意見和建議。以便及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
（7）收集醫(yī)院的好人好事，及時宣傳和表揚，提高醫(yī)院正氣。
�。�8）繼續(xù)做好戒煙工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
（9）配合院領導做好開展“爭做文明人，共建生態(tài)城”的文明創(chuàng)建活動。
（10）及時回復和處理患者家屬服務投訴，盡量做到患者家屬較滿意，減少醫(yī)療糾紛事故發(fā)生。
20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。客戶部堅信在院領導的英明決策和運籌下，醫(yī)院明天會更好！
工作計劃 篇2
一． 安全是廚房工作管理的重中之重
1. 培養(yǎng)員工的安全意識，常教育常督促，對安全隱患做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。水.電.氣要及時關閉。
2. 食品安全，做到廚房內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的常清理，常保持。原料保證無變質(zhì)無過期。加工食品方法要規(guī)范到位。
3. 人員安全，廚房人員不能藏有管制刀具，不準在賓館內(nèi)打鬧。使用機械設備時要了解設備使用方法，流程要規(guī)范，避免燒；燙；刀傷的發(fā)生。
二． 出品管理，做到人員常學習，菜品常更新。對不適合本賓館工作的人員做到及時調(diào)整。
三． 節(jié)約就是純利潤，所以我們要做到能利用的堅決利用，原料從加工到出品的流程，操作要規(guī)范。出品要定量統(tǒng)一。
了解預定情況，及時溝通，做到最小庫存，做到原料不積壓不變質(zhì)。 經(jīng)常到市場了解原料的質(zhì)量和價格，進貨要高質(zhì)量低價格，質(zhì)量不好的堅決退貨，以保證不浪費和菜品質(zhì)量。
工作中要做到水.電.氣.以及各種閥門.開關及時關閉，在保證安全的情況下做到節(jié)約。經(jīng)常教育督促員工，讓節(jié)約變成每個員工的習慣。
工作計劃 篇3
一、20xx年工作情況
今年來，區(qū)財政部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為引領，全面貫徹落實區(qū)二屆人大三次會議精神，積極培植財源，深入推進改革，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保障服務民生，努力促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。20xx年，全區(qū)實現(xiàn)財政收入 56.6億元，同比增長24%。全區(qū)實現(xiàn)地方一般預算收入33.1億元，同比增長20%。
（一）堅持服務發(fā)展，助推經(jīng)濟建設。
始終堅持把服務經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務，不斷強化全局意識，貫徹落實積極的財政政策，突出發(fā)揮好資金扶持、政策激勵和發(fā)展環(huán)境的促動作用，加強產(chǎn)業(yè)引導，促進項目建設，綜合運用預算、獎勵、補貼、退稅、減費、政府采購等多種手段，助推地方經(jīng)濟建設，培植財源。一是扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。充分發(fā)揮政策引領作用，助推工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，將扶持工業(yè)發(fā)展基金總量增加到1000萬元，同時對區(qū)內(nèi)新辦企業(yè)、新上項目、稅收增長、融資擔保四個方面進行扶持，今年共安排全區(qū)37家企業(yè)扶持獎勵資金380萬元；積極落實市委、市政府“4+8+8”產(chǎn)業(yè)調(diào)整、振興扶持配套政策；進一步完善《關于促進工業(yè)發(fā)展的意見》，重點加強對工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、企業(yè)技改投入的財政扶持、引導，發(fā)揮財政政策和資金扶持的杠桿作用。同時積極做好省市財政扶持項目申報工作，今年已爭取省級補助1740萬元，爭取兩家金融企業(yè)涉農(nóng)貸款補貼300多萬元。二是完善國資監(jiān)管體系，為企業(yè)做好服務工作。加強國有資產(chǎn)管理，積極開展對我區(qū)國有企業(yè)改革發(fā)展情況的調(diào)查研究，完成了國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計、產(chǎn)權登記、國有資產(chǎn)評估等工作，理順了產(chǎn)權關系，為進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和服務企業(yè)發(fā)展打下了基礎。三是妥善調(diào)度資金，支持重點基礎設施建設。充分發(fā)揮會計集中核算平臺的作用，統(tǒng)籌預算內(nèi)外、融資平臺資金，解決部分項目資金缺乏的難題，有力推進全區(qū)重點項目及基礎設施建設，改善投資環(huán)境，共統(tǒng)籌調(diào)度安排滁河環(huán)境整治、交通及城市基礎建設等重點項目工程建設資金13億元。四是大力支持旅游業(yè)發(fā)展。以青奧會為契機，支持金牛湖基礎設施建設，實現(xiàn)重點景點提檔升級，推動旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。全年共組織申報了2個省級旅游項目、4個市級旅游項目，爭取補助資金 270多萬元。五是積極拉動區(qū)內(nèi)消費市場。落實促進房地產(chǎn)市場穩(wěn)定健康發(fā)展的各項政策，及時撥付購房補貼資金 1000多萬元。發(fā)放家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)及家電以舊換新補貼近5000萬元，帶動銷售額5億元，拉動農(nóng)村消費市場。六是健全收入征管機制。全面運行財政收入分析系統(tǒng)，完善財政收入監(jiān)控、分析、預測機制，整合街鎮(zhèn)、園區(qū)、稅務部門信息資源，源頭規(guī)范稅收秩序，加強政府非稅收入征管，規(guī)范非稅收入減免管理，建立交叉稽核制度，努力實現(xiàn)應收盡收。
（二）不斷開拓創(chuàng)新，破解發(fā)展難題。
一是推進企業(yè)稅收屬地化管理改革，增強區(qū)域經(jīng)濟活力。協(xié)調(diào)區(qū)國、地稅對區(qū)本級管理企業(yè)進行梳理分析，在摸清區(qū)本級存量稅源家底的基礎上，通過多輪測算和論證，制定了企業(yè)稅收屬地化管理財政體制及實施細則。通過調(diào)整，共下放區(qū)本級企業(yè)765戶，并明確今后新辦企業(yè)均按生產(chǎn)、經(jīng)營地分級納稅入庫。對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅收按項目屬地原則，實行單列管理、單獨結(jié)算的辦法，區(qū)財政通過參與主城區(qū)及園區(qū)范圍內(nèi)的房地產(chǎn)項目稅收的分成，實現(xiàn)區(qū)與街鎮(zhèn)園區(qū)共贏、共同發(fā)展的目標。通過本輪稅收體制調(diào)整，進一步調(diào)動了街鎮(zhèn)園區(qū)培植財源、組織財政收入的積極性，有利于激發(fā)區(qū)域經(jīng)濟活力，促進街鎮(zhèn)園區(qū)做大財政收入規(guī)模，壯大經(jīng)濟實力。二是發(fā)揮財政扶持政策引導作用，著力破解企業(yè)融資難題。通過財政政策激勵扶持，引導社會資金投入中小企業(yè)發(fā)展，努力突破制約企業(yè)發(fā)展資金“瓶頸”。通過積極爭取上級財政扶持，為XX區(qū)恒興小額貸款公司爭取補充融資補貼240萬元，為廣利、寧啟、長豐等三家擔保公司爭取補貼擔保融資資金270萬元。同時搭建企業(yè)、銀行和擔保公司的互動平臺，加強聯(lián)系和溝通，不斷完善財政、金融、擔保聯(lián)動機制，已累計為100多家中小企業(yè)提供短期和長期融資超過10億元，大大緩解了中小企業(yè)發(fā)展的資金難問題。三是大力拓展融資渠道，支持重點基礎設施建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。完善充實了以國資公司融資平臺為主，交通、城建、農(nóng)業(yè)、土地儲備、住房保障、園區(qū)等平臺為輔的“一主多輔”政府融資平臺體系，加強與區(qū)內(nèi)外多家金融機構(gòu)與開展友好合作，今年來政府平臺共融資17.88億元，有力地緩解了一批重點工程資金需求，為加快發(fā)展增添了后勁。同時積極轉(zhuǎn)變?nèi)谫Y方式，變間接融資為直接融資，經(jīng)過前期周密準備，目前以區(qū)國資公司為主體的企業(yè)債發(fā)行準備工作進展順利，資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、財務審計、等級評定等工作已基本完成，已具備發(fā)行10億元左右企業(yè)債券的資質(zhì)，現(xiàn)正積極準備向市發(fā)改局和省發(fā)改委上報審批材料，爭取企業(yè)債券早日發(fā)行。加強債務管理，將融資資金納入預算管理，編制融資平臺20xx年政府融資預算，強化各平臺的融資額度、貸款用途及在建項目的監(jiān)管，防范債務風險，著力提高資金使用效益。四是強化項目庫建設，積極爭取上級扶持。通過部門聯(lián)動、上下互動、科室推動，財政部門已分別建立、完善、補充了企業(yè)扶持、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、當家塘建設、小農(nóng)橋建設、城鎮(zhèn)基礎設施建設、民生項目、旅游開發(fā)等7個大類項目庫建設，為積極爭取上級扶持資金奠定了堅實基礎。
（三）堅持調(diào)整結(jié)構(gòu)，關注公平正義，“民本財政”力促和諧穩(wěn)定。
20xx年全區(qū)財政支出26.5億元。比上年增加3.5億元，增長15.3%。在財政資金安排上遵循公共財政基本要求，在保證人員經(jīng)費、政府運轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設、社會穩(wěn)定、科技教育、公共衛(wèi)生和環(huán)境保護等重點支出的同時，著力解決民生問題，體現(xiàn)“五個傾斜”：
一是向“三農(nóng)”傾斜，著力支持新農(nóng)村建設。始終把落實“三農(nóng)”政策，推進農(nóng)村全面小康建設作為財政保障重點，全年安排財政支農(nóng)支出1.99億元，其中區(qū)本級支出 0.71億元。啟動新一輪農(nóng)村實事工程建設，提高農(nóng)村公共服務水平。足額配套農(nóng)村實事工程資金 1.1億元，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。安排村級三項資金 2405萬元，保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，確保村干部報酬和農(nóng)村五保戶生活費按時發(fā)放。籌措糧食直補和農(nóng)資增支補貼資金5086萬元，保障種糧農(nóng)民利益。安排油菜、水稻和小麥良種補貼資金1038萬元，保障糧食生產(chǎn)穩(wěn)定。安排水利支出 6700萬元，保障重點水利工程、中小型水庫除險加固、防汛歲修、泵站改造等資金需求。安排“綠色南京”資金 500萬元，新增綠色林地 1.53 萬畝。通過“一折通”平臺發(fā)放良種補貼、綜合直補等40項涉農(nóng)補貼 1.2 億元，惠農(nóng)政策得到有效落實。
二是向教育傾斜，大力支持教育事業(yè)發(fā)展。教育總投入6.28億元，其中區(qū)本級投入5.28億元。一是千方百計調(diào)度資金，安排5900名義務教育教師的績效工資4.28億元；安排非義務教育1670名教師工資0.56億元。二是及時執(zhí)行中小學公用經(jīng)費省定新標準，按照小學生人均370元/年、初中生人均610元/年的公用經(jīng)費新定額，安排中小學公用經(jīng)費1987萬元。三是保障校安工程建設，共安排資金3.08億元，分六年實施，今年安排資金654萬元。四是深入推進扶貧助學機制，積極落實職教助學金經(jīng)費。全區(qū)符合條件享受政策的職校學生共2612人，按照生均1500元/年的標準，全年撥付助學金392萬元，確保職教助學金全面及時兌現(xiàn)到位。
三是向民生傾斜，全力落實民生保障政策。積極籌措“五有”配套資金2.6億元，健全民生保障服務體系。將城、鄉(xiāng)低保補助標準分別提高到人均400元/月和300元/月，新型合作醫(yī)療籌資標準從20xx的人均100元提高到目前的人均 230元。20xx年，共發(fā)放企業(yè)退休職工養(yǎng)老金40262萬元；撥付農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、養(yǎng)老補貼和高齡補貼6518萬元；發(fā)放失地農(nóng)民發(fā)放生活保障金2750萬元；為17180人發(fā)放城鄉(xiāng)低保金1687萬元；撥付城市居民養(yǎng)老補貼670萬元；為239名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干發(fā)放生活補助720萬元；撥付離休干部292人醫(yī)療費、生活補貼1624萬元；發(fā)放4045人員社會保險補貼982萬；安排新農(nóng)合基金支出7669萬元；安排758萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行基本藥物制度補助；安排農(nóng)村教師醫(yī)療、失業(yè)保險金684萬元；安排村干部養(yǎng)老醫(yī)療保險金150萬元；投入672萬元用于在職村醫(yī)養(yǎng)老保險、退休村醫(yī)生活補助、基本公共衛(wèi)生專項經(jīng)費；積極籌措資金20xx萬元支持社區(qū)衛(wèi)生服務中心、人民醫(yī)院改造和公共衛(wèi)生大樓建設等，逐步完善城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系。
四是向基礎設施傾斜，確保重點項目資金需求。共撥付萬頃良田項目資金2億元；撥付滁河兩岸改造工程2億元、南北大道改造項目資金1.5億元、東部干線工程資金2.2億元、機場東路項目資金2.8億元、撥付浮橋改造工程項目資金1.55億元、龍華路二期工程資金1億元、城區(qū)老路黑色化改造1250萬元。
五是向社會事業(yè)傾斜，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。安排科技支出454萬元，安排文化體育支出1320萬元，安排計生支出598萬元，加快省計劃生育示范區(qū)建設。撥付區(qū)垃圾填埋場工程資金627萬元，投入550萬元用于主城區(qū)燈光亮化工程、 1000萬元用于主次干道清掃保潔、改善了生活環(huán)境。撥付資金 660萬元用于各街鎮(zhèn)11個污水處理廠建設，提高了污水處理能力，改善街鎮(zhèn)生產(chǎn)生活環(huán)境。安排公共安全項目支出6080萬元，加大社會治安綜合治理、警用器材、車輛裝備、信息網(wǎng)絡、技防城建設、消防投入，全面提升突發(fā)事件快速處理能力、大案要案偵破能力，強化維護社會穩(wěn)定能力。
（四）堅持精細管理，打造績效財政。
牢固樹立管理是財政工作生命線的意識，特別在今年資金調(diào)度異常困難的情況下，通過精細管理，加強財政資金安全性、合規(guī)性和有效性監(jiān)管，努力實現(xiàn)節(jié)支增效。
1、預算編制和管理做出新探索。堅持把部門預算作為健全財政資金分配機制，提高財政資金分配透明度的關鍵措施來抓。將財政預算內(nèi)資金和非稅收入資金、政府融資資金全部納入部門預算統(tǒng)籌安排，健全預算指標管理體系，完善財政總預算指標控制辦法，細化預算支出項目，預算編制的到位率和約束力進一步提高。
2、國庫集中支付改革實現(xiàn)新突破。擴大國庫集中支付范圍，對房屋購建、設備購置、交通工具購置、基礎設施建設、大型修繕、信息網(wǎng)絡建設、物資儲備等項目支出嚴格實行財政直接支付，20xx年，財政國庫集中支付資金5.16億元，其中直接支付資金4.56億元，直接支付比例達到88.5%，規(guī)范了財政資金用途。
3、管采分離取得新進展。全面推行政府采購“管采分離”，完善政府集中采購運行機制，建立政府采購信息系統(tǒng)，切實加強政府采購管理和監(jiān)督，政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大。今年政府已集中采購金額 9121萬元，節(jié)約資金1460萬元，節(jié)約率13.8%。
4、制度建設推出新舉措。一是修改完善我區(qū)城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目管理暫行辦法，積極推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。二是完善街鎮(zhèn)園區(qū)收入考核辦法，并出臺了街鎮(zhèn)園區(qū)地方一般預算收入問責考核細則。三是全區(qū)財政系統(tǒng)大力推進內(nèi)部控制制度建設，以內(nèi)控執(zhí)行為抓手，完善工作職責，明確行政依據(jù)，建立崗位工作規(guī)范，明晰業(yè)務操作流程，規(guī)范區(qū)財政業(yè)務管理，防范財政內(nèi)部風險。內(nèi)控制度建設既是XX區(qū)財政局的一項管理創(chuàng)新，又得到了國家及省市財政的充分肯定。20xx年10月中國財政經(jīng)濟出版社出版了專著《區(qū)縣財政內(nèi)部控制操作手冊-XX市XX區(qū)財政局內(nèi)部控制實例》。
（五）創(chuàng)新工作方式方法，切實加強財政監(jiān)督。
一是對457家事業(yè)單位、34家國有企業(yè)、63家社會團體開展“小金庫”治理和銀行賬戶清理工作。共撤銷、合并單位銀行賬號44個，并制定了行政事業(yè)單位銀行賬戶管理辦法，進一步規(guī)范財經(jīng)秩序，嚴肅財經(jīng)紀律。二是在78家行政事業(yè)單位推行“公務卡”改革。嚴格行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理，動態(tài)監(jiān)管公務消費行為。三是積極推進“校財局管”模式。強化收支計劃的編制、收支的執(zhí)行進度和開支范圍的監(jiān)管，實行精細化管理。四是大力推進“中介機構(gòu)項目庫”系統(tǒng)建設。將政府投資審計服務、招投標代理、監(jiān)理工作中介機構(gòu)選取工作通過計算機運作，增加透明度。今年來，借助中介力量重點對138個項目政府性投資工程實施招標管理和跟蹤審計。五是利用信息化技術，強化財政業(yè)務的流程監(jiān)督和資金監(jiān)管。在不斷完善國庫集中支付、總預算會計、非稅收入、部門預算、預算收入分析、政府采購管理、土地出讓金收繳、城建項目管理、中介機構(gòu)庫管理系統(tǒng)等系統(tǒng)的基礎上，今年又新開發(fā)了財政供養(yǎng)人口系統(tǒng)及社�；菝裾弑葘π畔⑾到y(tǒng)。通過惠民比對系統(tǒng)，整合了人社、民政、衛(wèi)生和殘聯(lián)等部門信息，進行比對、分析，有效防止了惠民資金重復享受、多頭享受，維護社保資金公平，通過比對單月涉嫌違規(guī)金額從68萬元下降到16萬元，今年共核減補助50多萬元，成效凸顯。六是強化會計從業(yè)人員技能培訓。我局繼續(xù)加強會計從業(yè)人員培訓工作，嚴格會計從業(yè)人員繼續(xù)教育，全年共開展會計從業(yè)資格考試培訓班34班次，培訓人員630人；開展會計人員繼續(xù)教育培訓班8期，培訓人員1900人；組織開展會計職稱考試，共有256人參考。
（六）堅持“和諧財政”理念，完善內(nèi)部建設。
注重營造“寬松、坦誠、和諧”的工作氛圍，著力培養(yǎng)團隊意識，提升團隊素質(zhì)，增強團隊戰(zhàn)斗力，努力打造一支“上心、用心、盡心”、“人頭熟、情況熟、政策熟”、“能干、能寫、能說”、“愿意干小事、更能干大事，最終干成事”財政干部隊伍。一是加強財政文化建設。召開了財政文化建設專題會議，明確了財政文化建設的主題活動：一是開展核心價值觀大討論，倡導財政干部“常懷經(jīng)世濟民之心，善修創(chuàng)新理財之道，真興求真務實之風，嚴秉操守為重之義，齊鑄團隊和諧之魂”。二是開展讀書活動，力爭做到每月讀一本好書。三是開展專題講座和走進課堂活動，邀請專家就宏觀經(jīng)濟形勢、政府投融資管理、當前財政改革的熱點難點問題等與我局干部職工進行交流。五是開展禮儀和健康教育、廉政準則學習與財政法規(guī)知識競賽等活動，切實提高財政干部的知識水平與廉政守法意識。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為深入貫徹黨的和十七屆三中、四中全會精神，認真落實區(qū)委《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，我局全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求黨組織做到“五個好”，黨員干部“五帶頭”，同時圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題，立足我局本職工作，開展“黨性教育動”、“增強本領活動”、“服務群眾活動”、“亮牌示范活動”、“效能提升活動”和“制度創(chuàng)新活動”。三是加強黨風廉政建設。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，明確黨風廉政建設和反工作目標，層層分解細化，層層簽訂責任狀，建立人人有責、共挑重擔的防治網(wǎng)絡，建立人民群眾信賴的清正廉潔的財政干部隊伍。大力推行行政執(zhí)法責任制，確保工作權限法定化，議事規(guī)則制度化，行政行為規(guī)范化，辦事程序公開化。
今年來，財政工作緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，取得了一定的成績，特別是地方一般預算收入在嚴峻形勢下保持穩(wěn)定增長實屬不易。在看到取得成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我區(qū)財政改革和發(fā)展中還存在一些突出的困難和問題：一是稅源基礎不穩(wěn)，骨干型大戶少，財政收入持續(xù)增長的后勁不足；二是受宏觀經(jīng)濟形勢影響，國家收緊了信貸規(guī)模，融資難度加大；三是剛性需求增長過快，剛性增支超出了經(jīng)常性收入增長，財力供給以“吃飯”為主，財政收支平衡難度加大；四是部分街鎮(zhèn)稅源基礎薄弱，鎮(zhèn)級財政困難狀況尚未根本扭轉(zhuǎn)。五是償債壓力增大。全區(qū)今年需償還本金13.39億元，其中區(qū)本級7.53億元。這些矛盾和問題需要在今后的工作中認真加以解決。
二、20xx年重點工作安排
圍繞全年財政總收入和地方一般預算收入“雙30%”增長目標，結(jié)合20xx年工作情況，明年我們將重點做好以下幾項工作，努力實現(xiàn)全年財政收入及各項財政工作目標。
（一）加快財源建設，增強財政實力。
建立“工業(yè)為主導、民營經(jīng)濟為重點、園區(qū)建設為突破口”的多元化財源體系，在“養(yǎng)財、生財、聚財”方面強力推進財源建設。一是落實產(chǎn)業(yè)扶持政策。立足提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培植特色產(chǎn)業(yè)、促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過建立重點企業(yè)項目信息庫，綜合運用獎勵、補貼、退稅等財政政策等手段，鼓勵企業(yè)加大技術創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)層次，培育優(yōu)質(zhì)財源。二是著力解決中小企業(yè)融資難問題。通過政府補貼等方式，引導鼓勵民營資本注入中小企業(yè)發(fā)展融資平臺，發(fā)揮財政資金乘數(shù)效應，解決中小企業(yè)融資難題，壯大后備財源。三是修改完善財政收入分析管理系統(tǒng)。加強收入進度分析，完善財政收入監(jiān)控、分析、預測機制。
（二）積極籌措資金，確保重點支出。
一是統(tǒng)籌安排財力，加大民生保障力度。完善社�；鸬恼鞴軝C制，進一步做好勞動、地稅、財政“三道征繳管”基金平臺協(xié)調(diào)工作，強化征管力度，提高征收進度。分析企業(yè)養(yǎng)老保險金收入進度，促進擴面征繳，確保社會保險費應收盡收。落實區(qū)委、區(qū)政府“五有”、“為民辦實事”工作目標，重點是做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療街鎮(zhèn)配套資金、城鎮(zhèn)、農(nóng)村老年居民生活補貼資金的籌集和撥付工作。二是積極應對，拓展融資方式。積極應對從緊貨幣政策，拓展籌融資渠道，確保重點項目資金安排，把握負債規(guī)模，落實償債資金，防范財政風險。做好企業(yè)債券發(fā)行工作，加強與金融機構(gòu)的交流與合作，采用多種形式優(yōu)化整合現(xiàn)有項目，積極做好項目推介工作，繼續(xù)做好萬頃良田建設項目的融資工作。三是大力籌措資金，確保重點工程建設。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府今年的城建、交通項目目標，實行工程與資金定向定位、同步跟蹤，嚴格資金撥付管理，在確保重點項目有序推進的基礎上，按時、按進度支付工程資金。確保機場東路、東部干線、萬頃良田、龍池湖環(huán)境整治等一批重點工程的資金需求。
（三）深化財政改革，完善財政管理。
一是深化部門預算改革。繼續(xù)完善財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)，做到和編辦、人事部門聯(lián)網(wǎng)，信息共享，爭取實現(xiàn)基本支出財政完全代編。研究制定基本支出和資產(chǎn)配置定額標準，完成部門預算表格調(diào)整設計，擬定20xx年區(qū)本級部門預算編制說明。二是加強對預算單位用款計劃審批監(jiān)管。嚴格界定國庫直接支付范圍，加強項目資金管理，區(qū)別資金用途，切實提高財政直接支付比例。三是加快推行“公務卡”結(jié)算改革�？偨Y(jié)在76家單位試點的經(jīng)驗，繼續(xù)擴大公務卡使用的覆蓋面，控制預算單位現(xiàn)金流量，規(guī)范預算單位現(xiàn)金管理。四是開發(fā)建設項目資金管理系統(tǒng)。對項目概況、資金來源、費用構(gòu)成、工程合同、合同變更、資金支付、項目決算等實現(xiàn)信息化管理。減少建設項目資金管理中的手工操作，克服資金撥付中容易出現(xiàn)的多頭付款、超進度付款等問題，有效提高資金使用效率。五是繼續(xù)推進投資項目中介機構(gòu)庫建設。實行招投標過程上網(wǎng)，對招投標項目、中介機構(gòu)以及工程進度網(wǎng)上公開，加大民主監(jiān)督力度，確保工程廉潔。細化考核指標，界定惡意競爭行為，推動區(qū)內(nèi)中介服務市場的健康發(fā)展。
（四）強化財政監(jiān)管，規(guī)范財經(jīng)秩序。
一是加強部門預算執(zhí)行及財務收支情況綜合檢查。逐步建立預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督緊密銜接、相互制衡的財政監(jiān)管體系。二是深入推進政府采購制度執(zhí)行情況檢查。建立政府采購信息平臺，加大部門集中采購和分散采購指導，重點抓好教育、衛(wèi)生、醫(yī)療等民生項目政府采購，切實規(guī)范政府采購行為。三是落實強農(nóng)惠農(nóng)資金的檢查與清理工作。從政策落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環(huán)節(jié)，對強農(nóng)惠農(nóng)資金使用管理情況進行全面檢查。四是繼續(xù)推進小金庫治理整頓工作。認真總結(jié)經(jīng)驗做法，同時對下一步治理工作提出明確要求，做好行政事業(yè)單位“小金庫”治理回頭看工作，不斷健全機制、完善制度，建立防治“小金庫”工作長效機制。
（五）加強自身建設，提升行政效能。
一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強財政文化建設。充分運用文化的感染力、凝聚力、震撼力、影響力和滲透力來培養(yǎng)干部的團隊意識，打造一支和諧團結(jié)、業(yè)務熟練的財政干部隊伍。二是加強黨風廉政建設。通過財政文化活動載體，把反腐倡廉宣傳教育搞得生動、活潑，引導廣大干部職工關心和支持黨風廉政建設，樹立正確的廉政理念，引導廣大干部職工，尤其是黨員領導干部樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是完善檔案管理辦法。加大財政檔案管理力度，全面實施檔案信息化管理，確保檔案管理規(guī)范化、制度化、科學化。四是繼續(xù)完善財政一體化信息平臺。提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，提高公文流轉(zhuǎn)的效率，優(yōu)化操作流程和使用界面，為財政改革管理發(fā)揮支撐作用。
工作計劃 篇4
一、指導思想
認真貫徹落實學校工作計劃，樹立育人為本思想，以培養(yǎng)高素質(zhì)學生為目標，繼續(xù)堅持“成功教育”的先進理念，繼續(xù)堅持創(chuàng)新與完善學生“自主管理模式”，在創(chuàng)辦“特色學�！钡谋尘跋�，以“特色班級創(chuàng)建活動”為新的突破口，全面提升學生的文明素養(yǎng)、學習品質(zhì)、法制觀念、道德水準。
進一步強化行為規(guī)范的養(yǎng)成性教育。依靠全體教職工的`通力協(xié)作，努力營造良好的教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的氛圍，力爭使學校政教工作再上新臺階。
二、工作目標
認真組織學習，進一步加強班主任隊伍建設，努力打造學習型、思考型、創(chuàng)新型的班主任群體；強化學生行為規(guī)范教育和思想政治教育,塑造品德高尚、行為規(guī)范的學生群體。
三、具體工作
1、德育工作
�。�1）全面貫徹學校工作計劃，堅持“德育為先”的教育理念，以學校申報省級示范性高中為契機，力爭把德育工作和日常教育工作緊密地結(jié)合在一起，充分利用班會等陣地組織學生學習《中學生守則》和《行為規(guī)范》，繼續(xù)營造良好的德育環(huán)境。
（2）充分發(fā)揮年級組和班主任的德育作用，通過召開全校及各年級、班級、學生會等形式，采取措施，加大思想政治教育的力度，分解目標，責任到人，保證德育工作落到實處。
�。�3）轉(zhuǎn)變德育觀念，完善德育常規(guī)管理制度，提高工作實效性。尊重學生主體地位，及時關注學生的思想動態(tài),針對學困生、問題生的個性和特點，開展靈活性幫教和轉(zhuǎn)化活動，做好鞏固和轉(zhuǎn)化學困生、問題生工作；定期召開受處分學生的會議，促進他們的轉(zhuǎn)化。
�。�4）加強德育科研工作，不斷提高德育水平和德育效益。
�。�5）充分利用社區(qū)德育資源開展教育活動。組織學生到社區(qū)開展社區(qū)社會實踐活動，充分發(fā)揮社區(qū)與家庭教育的功能，開展軍民共建、警校共建，形成齊抓共管的德育工作合力。
2、班主任工作
�。�1）依據(jù)自覺自愿、擇優(yōu)聘用的原則聘任班主任，鼓勵教師自覺申請擔任班主任。
�。�2）抓好班主任的常規(guī)工作和學習培訓工作。班主任要在學期初制訂好班務工作計劃，期末完成工作總結(jié)，各班級細化管理措施。
�。�3）班主任工作的開展要有計劃，有記錄，有總結(jié)。不懂之處及時請教老班主任和政教處。
�。�4）加強對班會課的管理。各年級班會課要做到每周有固定時間，每周明確一個主題，師生互動。校長室、政教處隨機聽取班會課。本學期，高一年級選4個班舉辦一次校內(nèi)示范性班會公開課。
3、常規(guī)管理工作
�。�1）大力開展“法制進課堂”活動，在校園中開展形式多樣、富有成效的法制教育活動，讓全體師生都參與到法律知識的學習中來。通過上法制課、舉行法制講座、召開法制廣播會議、法制圖片展覽、法律知識競賽、法制征文等生動活潑的教育形式，增強師生法制意識，確保師生犯罪率為0。
�。�2）加強生命安全教育，教會學生學會自我保護和安全自救，引導學生牢固樹立“安全重于泰山”、“沒有安全就沒有一切”的思想。
�。�3）狠抓常規(guī)管理的落實工作，繼續(xù)堅持常規(guī)檢查制度，完善政教處、年級組、班主任齊抓共管的管理網(wǎng)絡，切實做到常規(guī)制度化，制度常規(guī)化。
�、傩l(wèi)生管理：對衛(wèi)生區(qū)，教室衛(wèi)生進行檢查評比。
�、谒奚峁芾恚杭哟髮λ奚岬墓芾砹Χ�，充分發(fā)揮宿舍管理員在宿舍管理中的作用。
�、蹖W生行為規(guī)范管理：明確職責，年級組長負責本年級，班主任負責本班級，政教處協(xié)助班主任加強班級建設，對學生中的不良現(xiàn)象、不文明行為做到人見人管，常抓不懈。
（3）加強午休秩序管理，除學校規(guī)定的體育活動時間之外，特別是中午午休期間，學生不得打籃球、踢足球及進行其它任何體育活動，政教處將加大這方面的監(jiān)控和查處力度。
�。�4）加強對學生進出校門的管理。上課期間，住校生出校門必須持班主任簽名的請假條。對翻越圍墻進出校園、弄虛作假（或強行）進出校門、住校生不按時回宿舍休息等情況，將進一步加大查處力度。禁止學生在校內(nèi)騎自行車、電動力，走讀生的車輛一律停放在指定停車處。
�。�5）嚴肅校紀，對違紀學生依據(jù)“條例”給予校紀處分，對觸犯學校高壓線的學生將給予嚴肅處理，加大對吸煙、談戀愛等違紀現(xiàn)象的查處力度。
4、校園文化建設工作
�。�1）強化校風、教風、學風建設。弘揚先進文化，大力營造積極向上的校園文化，加強對師生的引導和教育，讓全體師生樹立起“校興我榮，校衰我恥，我與學校共榮辱”的強烈意識，營造充滿朝氣與正氣的校園環(huán)境。
�。�2）優(yōu)化校園育人環(huán)境。充分利用校園廣播站和網(wǎng)絡的作用，注重校園文化建設的實效。
�。�3）組織開展形式多樣的校園文化活動。以活動為載體，充分發(fā)揮校園文化建設的陶冶功能，充分利用好教師節(jié)、國慶節(jié)、一二.九、元旦等重大節(jié)慶日，設計、開展相關的活動。
5、體育衛(wèi)生工作
�。�1）認真貫徹《學校體育工作條例》，繼續(xù)抓好體育項目的開展。
（2）認真開展陽光體育活動（天冷），保證學生每天體育鍛煉一小時，提高課間操體育課質(zhì)量，抓好學生的課外活動。
�。�3）繼續(xù)加強心理健康、生理衛(wèi)生教育，促進學生健康發(fā)展。本學期，將籌辦學生心理咨詢室，請心理學方面的老師及時解決學生的心理問題。有計劃地開展心理健康知識講座，幫助學生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力。
工作計劃 篇5
本期我又一次擔任七年級地理課教學，由于他們是新生，大多數(shù)來源于城中村的小學，知識面比較狹窄，地理素養(yǎng)較差，學習方法也比較死板，因此，為了在本學期中有效的提高成績，使學生在地理素養(yǎng)上有明顯的提高，特制定以下培優(yōu)轉(zhuǎn)差計劃。
一、指導思想：
提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成基本能力。培輔計劃要落到實處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實基礎，并能協(xié)助老師進行輔差活動，提高整個班級的素養(yǎng)和成績。
二、現(xiàn)狀分析
我所教的七年級共有班。學生300人，從開學兩星期的學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習基礎不夠扎實，學習不夠靈活，知識面比較狹窄，學習習慣很差，優(yōu)生不優(yōu)，差生很差，學習的目的不夠明確，有少數(shù)學生的態(tài)度也不夠端正，書寫較潦草，，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優(yōu)輔差的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進步。
三、任務和目標
通過集體和個別相結(jié)合的方式，充分挖掘每個學生的學習潛能，端正學習態(tài)度，提高學習成績。讓差生在我班消失，爭取讓優(yōu)生突破15℅。
四、方法措施
1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔差教案，努力做好學習過程的趣味性和知識性相結(jié)合。
2、加強交流，了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。
3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。
4、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。
5、根據(jù)學生的個體差異，安排不同的作業(yè)。
6．采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。
7．請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗，差生加以學習。
8．課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。
9．對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。
10．采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。
11．充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
五、內(nèi)容安排
2—3周 端正學生學習態(tài)度
3—5周 輔導學生學習方法
6—8周 輔導現(xiàn)代文閱讀方法
9—11周 優(yōu)差生各進行半期來的總結(jié)，找出好的方法和存在的問題�？记皯嚰记杉靶睦磔o導
12—15周 輔導文言文閱讀方法
16—18周 輔導寫作
19—21周 指導期末復習，迎接期末考試
六、培優(yōu)輔差對象
優(yōu)生：袁穎 羅遠明 楊敏 劉明華 劉建華 溫淋媛 羅容 林弘 范有霖 秦麗 付中濤 李朝靜 龔貴霞 梁慶 差生：周杰 李永興 劉浪 李開甜 范國鳳 馬小波 范波 羅橋 李小龍
周橋 劉勇 周平 陳艷 呂云
工作計劃 篇6
1、本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，行政人事部將在20xx年度完善薪資管理與員工福利的規(guī)范工作。進一步做好員工激勵工作，更好的挖掘員工的工作積極性、主動性、穩(wěn)定性及對企業(yè)的忠誠度、榮譽感。
2、具體實施計劃：
�。�1）人力資源部于20xx年上半年完成公司現(xiàn)有薪資與福利狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設置和各職位工作分析，提交公司薪酬分析草案。
（2）力爭公司薪酬水平達到行業(yè)中等偏上水平，保持薪酬的競爭性，以利于公司招聘優(yōu)秀人才，給公司創(chuàng)造持續(xù)的利潤。
�。�3）根據(jù)經(jīng)營情況逐步調(diào)整現(xiàn)行員工福利項目。
�。�4）有計劃有針對性的制訂其他激勵政策：季度、年度優(yōu)秀員工評選表彰，員工內(nèi)部升遷制度建立等。
工作計劃 篇7
工作時間：
20xx年9月16日——9月22日
會議安排：
1、各教研組召開教研會，集中學習討論教研工作的相關內(nèi)容和要求。
2、召開班主任會，開展“班主任工作細節(jié)”培訓，并總結(jié)第三周班主任工作，布置本周工作。
具體工作安排：
一、支部工作
1、開展對學校收費的檢查和監(jiān)督工作。
2、領導工會、婦聯(lián)、團支部開展相關工作。
3、指導團委開展“迎新晚會”的準備工作。
4、請李雷副書記指導并完成黨員活動室的布置。
二、校長室工作：
1、聯(lián)系工程的相關事宜。
2、開展教學指導和督促工作，檢查指導教研工作。
3、指導財務室匯總本期收費情況，并向?qū)W校公布。
三、后勤副校長室工作
1、安排好對綜合樓圈梁工程的質(zhì)量監(jiān)督。
2、指導并參與提高服務質(zhì)量的相關工作。
3、核實校產(chǎn)，落實學校財產(chǎn)登記。
4、配合資料室做好“義教均衡”復查的相關資料。
四、德育副校長室工作
1、繼續(xù)指導規(guī)范德育、安全管理，進一步完善安全工作資料。
2、開展七年級新生和插班生的體檢工作。
3、抓好“特殊學生”“問題學生”教育轉(zhuǎn)化工作。
4、指導開展教室、寢室文化布置工作。
5、配合資料室做好“義教均衡”復查的相關資料。
6、指導落實兩操工作。
五、辦公室工作
1、做好相關會議通知，安排落實相關工作。
2、做好政工和考勤工作。
六、總務后勤工作
1、進一步清算本學期收費工作，進行最后決算，做好生活費上交準備。
2、嚴格管理學生食堂，做到準時、保質(zhì)、保量供餐。
3、排查用水，用電的安全隱患等，確保師生用水供應。
4、配合資料室做好“義教均衡”復查的相關資料。
七、教務工作
1、正常開展教研工作，指導校本教研工作。
2、按照《畢節(jié)市中小學常規(guī)管理》要求整理教師個人資料，并完成歸檔工作。
3、組織召開九年級教學提質(zhì)的動員大會。
4、配合資料室做好“義教均衡”復查的相關資料。
5、安排第一次月考的相關工作。
八、安管辦工作
1、在李雷校長的指導下，開展新生和插班生體檢工作。
2、檢查督促各種安全臺賬的填寫，嚴格要求做好各種記錄。
3、組織開展留守兒童關愛工作。
4、配合資料室做好“義教均衡”復查的相關資料。
九、思政處工作
1、組織本周升旗儀式。
2、做好清潔衛(wèi)生掃除、檢查、評比，確保校園干凈整潔。
3、開展衛(wèi)生、秩序、課間操等檢查督促，確保衛(wèi)生、秩序、課間操、跑操工作正常開展。
4、開展“特殊學生”的教育轉(zhuǎn)變工作。
5、監(jiān)督管理好班主任的工作，開展班主任工作考核。
4、配合資料室做好“義教均衡”復查的相關資料。
十、宿管處工作
1、切實做好寢室的常規(guī)管理秩序、衛(wèi)生、安全管理，確保寢室秩序正常，建設和諧、安詳?shù)纳罘諊?/p>
2、指導宿管員開展對寢室的安全隱患排查，確保學生住得開心、放心，確保學生安全。
3、配合行政值班人員進一步管理好學生的午休好夜間休息，營造和諧的寢室氛圍，確保學生精神飽滿地投入學習。
4、配合資料室做好“義教均衡”復查的相關資料。
十一、班主任工作
1、努力做好學生的思想教育轉(zhuǎn)化工作，安排好學生的體育鍛煉，日常生活和學習，嚴格執(zhí)行學校的辦學理念，培養(yǎng)健全的合格人才。
2、開展9月份的班級活動。
3、教學生學會料理自己的生活，指導做好衛(wèi)生、秩序管理。
4、開展秋季傳染病防控教育，確保學生身心健康。
5、開展學風培養(yǎng)工作。
十二、工會、團委、婦聯(lián)工作
1、工會組織好教師節(jié)慶祝活動，監(jiān)督學校財務，后勤等工作。
2、團委要組織開展各種社團活動。
十三、宣傳辦
配合李雷副校長完成相關工作。
未盡事宜，臨時通知。
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