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學生會工作計劃

2020-09-29 工作計劃

  時光在流逝,從不停歇,很快就要開展新的工作了,是時候開始制定工作計劃了。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢?下面是小編精心整理的2020學生會工作計劃(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

  學生會工作計劃1

  上學期是一個新老交替的階段,但在這期間我們有些工作做得不是很好,對此我們也做出了適當的調整,爭取在這學期交出一份滿意的答卷。以下是學生會宣傳部在本學期的計劃:

  1、配合第三屆女生節、第四屆科技節做好宣傳工作。

  2、配合各個紀念日,節假日的公益海報暫定計劃如下:

  三月學雷鋒月的宣傳海報;

  四月世界地球日的環保公益海報;

  五月世界無煙日的公益海報;

  六月國際奧林匹克日的迎奧運公益海報。

  3、利用活動宣傳好思想、迎奧運,暫定計劃如下:

  四月中旬,“墨韻”以環境保護為主題的現場書法賽;

  五月下旬,“奧運,我們來了”以迎接奧運為主題的宣傳畫比賽。

  4、做好部門的傳幫帶工作,提高我部門人員的業務素質。

  5、加強與各系宣傳部和學生會各部門的聯系。

  以上是本部門的工作計劃,也是本學期工作的主要內容,我們一定會認真地完成我們所需要完成的事情,但也會根據實際情況有所調整。

  學生會工作計劃2

  作為新一屆院學生會,我們對自己的未來布滿著美好的憧憬,同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統,并在此基礎上進行突破和創新,這對我們不僅是一種壓力,更是一種動力。總結過去、展望未來,第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨,以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標,制定圍繞“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生”為主的20XX年學生會工作計劃。

  在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下,院學生會全體成員均實行分工負責制度,做到分工明確,責任到人。

  1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。

  2.副主席協助主席的日常工作,并具體分管各部的工作。

  3.在分工負責的同時,加強團結,加強各部成員之間的配合協作,做到分工不分家。

  4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作,部門內部也實行具體分工負責制。

  學生會工作計劃3

  時間過得飛快,轉眼又是新的`一學期。隨著新的學期的開始,編輯部的工作也正式步入軌道。為了更好地展開工作,同時配合其他各部的工作,編輯部下一階段的工作計劃如下:

  1、定期召開例會。時間視情況而定。成員相互交流系刊的編輯、排版,營造好的部門文化氣氛;通知部員學生會近期的活動安排,組織學生會的工作。

  2、出版系刊《心苑》第六期、第七期。系刊每期24頁。

  3、積極和兄弟部門合作組織學生知識競賽活動。時間、主題靈活選擇。

  4、組織征文比賽。設置一、二、三等獎項,時間在下學期4月份,征文主題靈活選擇,會在時事政治與人文關懷上有體現。

  5、做好采訪工作,將采訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會干部等,指導大學生形成正確的人生觀、價值觀。

  總的來說,以上就是對于下一階段工作的計劃。在今后的工作中,我們將致力于做好學生會的工作,把部門的工作做到最好!

  學生會工作計劃4

  時間飛逝,轉眼又是一個新的學期。回顧上一學期的工作,鑒于學習部上一學年的活動總結和經驗教訓,我們部門特意制定了以下的工作計劃:

  1、與上一屆的部門部長及干事交流分享經驗,爭取在新一年里把學術部的精神發揚光大;

  2、與外國語學院團總支調研部合作,下發通知,進行劉宇新獎學金的統計工作,推選我院優秀學生參加學校的評比活動;

  3、幫助外國語學院學生會外聯部,生活部,做好我院宿舍門牌的制作工作;

  4、進行新干事的招新和培訓。

  時間:四月中旬。

  內容:加強干事之間,干事與干部之間的認識,溝通與交流,并盡快讓新干事熟悉外語系學生會的主要的一些情況,以及本部門在今后的主要工作。

  目的:壯大學術部隊伍,提高干事的綜合素質,從而使學術部更好地為外國語學院的發展獻謀獻策。

  5、著手10月份新老生交流會的策劃書。

  6、申請承辦校第六屆英語演講比賽,著手策劃工作,寫好策劃書,遞交申請。

  學生會工作計劃5

  新學期的開始,我們自律部將繼續在系團委的指導下、在學生的配合下,以學生會的總章程為基準,貫徹本部門的基本章程。積極開展本部門的基本工作以同與學生會其他部門的配合工作。具體工作計劃分為兩部分:

  一、近期工作計劃

  1.配合好院學生會完成10月11日的迎新晚會紀律工作。

  2.安排好日常工作,加大早操早讀查勤力度。增加宿舍偷電查處次數,杜絕安全隱患。

  3.配合體育部完成迎新杯籃球賽。

  二、遠期工作計劃

  1.定期召開本部門例會,有針對性的進行內部問題的解決。

  2.強化服務意識,并進一步增加干事成員之間的相互交流。

  3.了解各個成員在工作期間的想法和感受,以及調動他們的積極性。

  4.針對每次出現的問題進行改進,進一步完善本部門的工作方法,提高工作效率。

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  學生會工作計劃1

  上學期是一個新老交替的階段,但在這期間我們有些工作做得不是很好,對此我們也做出了適當的調整,爭取在這學期交出一份滿意的答卷。以下是學生會宣傳部在本學期的計劃:

  1、配合第三屆女生節、第四屆科技節做好宣傳工作。

  2、配合各個紀念日,節假日的公益海報暫定計劃如下:

  三月學雷鋒月的宣傳海報;

  四月世界地球日的環保公益海報;

  五月世界無煙日的公益海報;

  六月國際奧林匹克日的迎奧運公益海報。

  3、利用活動宣傳好思想、迎奧運,暫定計劃如下:

  四月中旬,“墨韻”以環境保護為主題的現場書法賽;

  五月下旬,“奧運,我們來了”以迎接奧運為主題的宣傳畫比賽。

  4、做好部門的傳幫帶工作,提高我部門人員的業務素質。

  5、加強與各系宣傳部和學生會各部門的聯系。

  以上是本部門的工作計劃,也是本學期工作的主要內容,我們一定會認真地完成我們所需要完成的事情,但也會根據實際情況有所調整。

  學生會工作計劃2

  作為新一屆院學生會,我們對自己的未來布滿著美好的憧憬,同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統,并在此基礎上進行突破和創新,這對我們不僅是一種壓力,更是一種動力。總結過去、展望未來,第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨,以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標,制定圍繞“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生”為主的20XX年學生會工作計劃。

  在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下,院學生會全體成員均實行分工負責制度,做到分工明確,責任到人。

  1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。

  2.副主席協助主席的日常工作,并具體分管各部的工作。

  3.在分工負責的同時,加強團結,加強各部成員之間的配合協作,做到分工不分家。

  4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作,部門內部也實行具體分工負責制。

  學生會工作計劃3

  時間過得飛快,轉眼又是新的`一學期。隨著新的學期的開始,編輯部的工作也正式步入軌道。為了更好地展開工作,同時配合其他各部的工作,編輯部下一階段的工作計劃如下:

  1、定期召開例會。時間視情況而定。成員相互交流系刊的編輯、排版,營造好的部門文化氣氛;通知部員學生會近期的活動安排,組織學生會的工作。

  2、出版系刊《心苑》第六期、第七期。系刊每期24頁。

  3、積極和兄弟部門合作組織學生知識競賽活動。時間、主題靈活選擇。

  4、組織征文比賽。設置一、二、三等獎項,時間在下學期4月份,征文主題靈活選擇,會在時事政治與人文關懷上有體現。

  5、做好采訪工作,將采訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會干部等,指導大學生形成正確的人生觀、價值觀。

  總的來說,以上就是對于下一階段工作的計劃。在今后的工作中,我們將致力于做好學生會的工作,把部門的工作做到最好!

  學生會工作計劃4

  時間飛逝,轉眼又是一個新的學期。回顧上一學期的工作,鑒于學習部上一學年的活動總結和經驗教訓,我們部門特意制定了以下的工作計劃:

  1、與上一屆的部門部長及干事交流分享經驗,爭取在新一年里把學術部的精神發揚光大;

  2、與外國語學院團總支調研部合作,下發通知,進行劉宇新獎學金的統計工作,推選我院優秀學生參加學校的評比活動;

  3、幫助外國語學院學生會外聯部,生活部,做好我院宿舍門牌的制作工作;

  4、進行新干事的招新和培訓。

  時間:四月中旬。

  內容:加強干事之間,干事與干部之間的認識,溝通與交流,并盡快讓新干事熟悉外語系學生會的主要的一些情況,以及本部門在今后的主要工作。

  目的:壯大學術部隊伍,提高干事的綜合素質,從而使學術部更好地為外國語學院的發展獻謀獻策。

  5、著手10月份新老生交流會的策劃書。

  6、申請承辦校第六屆英語演講比賽,著手策劃工作,寫好策劃書,遞交申請。

  學生會工作計劃5

  新學期的開始,我們自律部將繼續在系團委的指導下、在學生的配合下,以學生會的總章程為基準,貫徹本部門的基本章程。積極開展本部門的基本工作以同與學生會其他部門的配合工作。具體工作計劃分為兩部分:

  一、近期工作計劃

  1.配合好院學生會完成10月11日的迎新晚會紀律工作。

  2.安排好日常工作,加大早操早讀查勤力度。增加宿舍偷電查處次數,杜絕安全隱患。

  3.配合體育部完成迎新杯籃球賽。

  二、遠期工作計劃

  1.定期召開本部門例會,有針對性的進行內部問題的解決。

  2.強化服務意識,并進一步增加干事成員之間的相互交流。

  3.了解各個成員在工作期間的想法和感受,以及調動他們的積極性。

  4.針對每次出現的問題進行改進,進一步完善本部門的工作方法,提高工作效率。

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