光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候認真思考工作計劃如何寫了。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的學期工作計劃4篇，希望能夠幫助到大家。
學期工作計劃 篇1
明媚陽光照大地，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰，在新的一學期里我們勞動衛生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規的基礎上，開拓創新，銳意進取，力爭把勞動衛生部的工作做得更好，更出色，把勞動衛生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時，勞動衛生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執行團總支老師和主席團的決定，為創造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力！
回顧過去一學期我么倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衛生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩度過。雖說在平時的工作中出現過很多不該出現的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來。回顧上半學期勞動衛生部的工作可以用中規中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績，但是也沒出現很大的錯誤。但是，對全體勞動衛生部成員來說，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意！
展望新學期工作，我們勞動衛生部將從以下幾個方面做出努力。
一、常規工作
可以說出國查字典勞動衛生部的工作是呆板而乏味的，但這就是我們勞動衛生部所要做的。沒有華麗的場面，沒有絢麗的舞臺，可以說我們就是幕后工作者。我們心理非常清楚，勞動衛生部工作的重要性。自律、衛生是學生會的門面，在平時的衛生檢查中與廣大同學溝通、交流更好的服務于廣大同學。俗話說：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們勞動衛生部每個人將會盡自己最大的努力，一定要在平凡的崗位上做出不平凡的成績。具體的常規工作我們將從一下幾個方面開展。
1、從嚴字抓起，以嚴開頭。
由于新學期剛開始，同學們在家里養成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時，為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衛生工作的同時與廣大同學打成一片。
2、獎懲明確。
在下半學期，我們在嚴格執行管理學院《衛生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衛生工作中做的好的與不好的'宿舍分別給予獎勵和懲罰。基于上半學期的經驗教訓，在這學期中，對星級宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，星級宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。
3、大一繼續保持，大二大三努力提高。
勞動衛生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衛生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明，在平時的衛生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的星級宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛生工作。
4、明確要求干事，端正工作態度，樹立責任意識。
常規的宿舍衛生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態度和方法。上學期由于有種原因，衛生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動衛生部的嚴字首先從學生會內部干事抓起，明確衛生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態度及方法。
二、綠圓工作
勞動衛生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。通過上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由于自己對綠圓還不熟悉，經驗不足上，半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。
上半學期因為10級同學剛進入大學校園，所以勞動衛生部把工作重心放在常規工作上。下半學期，常規工作早已步入正規，所以勞
動衛生部的工作重心將轉移到綠圓公益基金會的發展上，勞動衛生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。
下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下：
1、銳意進去，開拓創新。
綠圓公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，綠圓公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發現綠圓公益基金會需要新的發展途徑和方式，否則綠圓的路將會越走越窄。因此，綠圓的工作需要創新，所以我們勞動衛生部全體成員將在繼承傳統的基礎上，努力創新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。
2、多渠道、多方式的籌集資金。
綠圓公益基金會要想取得發展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衛生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內，只要我們能做，我們就會去做。
3、綠圓在設想到新的發展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業街問一遍，然后安排干事深入市區，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。
三、干事培養
很遺憾，勞動衛生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛生部的工作。在人員經過調整之后，勞動衛生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會一視同仁，盡自己的最大努力去帶他們，教他們，培養他們。
管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意后備力量的培養，只有注重后備人才的培養，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衛生部將在下半年的工作中全力培養干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。
對于干事培養勞動衛生部具體計劃如下：
1、新干事，快速適應工作環境。
雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環境，接手勞動衛生部的工作是首要任務。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。
2、老干事繼續鍛煉，適當放權，著重培養接班人。
對于一個已經在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養干事獨立完成一項事情的能力。
四、活動
這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十周年獻禮。
五、其他
這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調遣和安排。
站在新的起點上，勞動衛生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持！
學期工作計劃 篇2
一、指導思想
又是一個新的學期，我們三年級語文組將以“為學生服務，為家長服務，為社會服務”為宗旨，以“教研興校”為根本，深入推進課程課改革，切實抓好年輕教師的各項工作，努力教育好每一位學生，使學生樹立“今天我以后小為榮，明天后小以我為榮”的思想。全面提高三年級組各項工作水平，做一個管理科學、工作有序、團結奮進的先進教研組。
二、工作重點。
1．博采眾長，積極進取。
繼續學習課程標準，把握課標的理念，完成課標要求，創造性地運用課標，以教材為憑借，聯系生活，提高學生學習語文的興趣與能力。樹立“大語文觀”，重“三維目標”的體現，扎實教學，夯實基礎。抓好識字教學，寫字教學，中段作文教學。積極參加閱讀評價課題研究，繼續探討作文評價的方法，在研究、探討中提高教師教育教學水平。
2．自主開放，資源共享。
繼續實行集體備課制度，要求每位組員認真備全冊課文。此外，每人主備、主講一個單元。做到共享資源，群策群力，個人加減并認真做好課后反思。按教學要求合理安排教學時間，不追不趕，不快不慢，循序漸進。按學校要求及時有效地進行業務學習，做到“五個一”，做好檢查督促工作。教學中出現的問題及時探討，共商對策，要把“實踐性，科學性，全員性、實效性”落到實處。作業要求全批全改，及時與教導處協查，努力提高工作能力。
3．加強閱讀，重視積累。
加強閱讀的引導，使學生在大量課外閱讀中提高語文能力。重積累，要求學生大量閱讀并摘抄好詞好句。擴大學生知識面，讓學生學會運用積累到的知識。
引導學生寫好每篇周記，提高學生寫作興趣與寫作能力，打好作文基礎。
三年級上學期學生已經背完了《小學生必背古詩七十首》中的指定篇目，本學期我們要完成《小學生必背古詩七十首》下學期指定篇目的背誦計劃。
4．加強管理，規范紀律。
規范教研組紀律，加強管理。教研活動確定為每周二上午第二節課，要求不遲到，專心聽，認真記，積極參與討論。提高教研活動質量，在最短時間內做出最有效的工作。
各位組員嚴格要求自己，按照學校規章制度辦事，互相監督，互相提醒。
三、各月工作安排
二、三月份：
1．制定教研組工作計劃。
2．制定教學計劃，檢查備課情況，按計劃授課。
3．加強理論學習。（學教參、學《課標》、學課改文章。）
4．組織集體備課。
5．組織開展組內教研活動。由劉海燕和戴麗霞兩位老師執教。
6．由張春風老師出好三月份的月考試卷。
7．做好學生的寫字考級準備。
四月份：
1．做好集體備課工作。
2．由朱紅梅和戴麗霞兩位老師上組內教研課。
3．由張梅蘭老師出好四月份的月考試卷。
五月份：
1．繼續加強學習。
2．集體備課、說課。
3．由張春風和張梅蘭老師上組內教研課。
4．由劉海燕老師出好五月份的月考試卷。
六月份：
1．集體備課、說課。
2．做好期末分項測試工作。
3．由戴麗霞老師出好月考試卷。
4．教研組工作總結。
學期工作計劃 篇3
新學期已經開始，學校的各項教學工作已陸續進入正常運行。在本學期我擔任初三（４）班班主任一職。本班學生主要是由原來初二三個班分出來的，由于以前有的學生沒有帶過，所以學生的情況不是很熟悉，這給我的教學工作帶來了一些不便，但我會盡我最大的努力帶好這個班。現三（４）班的學生從總體上來講層次差異較大，成績分布不均勻，主要表現在第一梯隊學生成績與第二梯隊學生分數差距太大，第二梯隊學生與第三梯隊學生中各學科成績不均衡，有的學生還有跛腿學科，特別是部分學生的物理、數學、語文、英語等學科有經常不及格的現象。針對這種現象，我打算主要抓尖子，促中游，力保使大部分學生能順利考入高一級學校繼續深造。為了本學期能順利開展各項工作，特對本學期工作做如下安排
1、 大力深入開展學生思想穩定工作，強化理想前途教育。
本班學生由于來自不同的班級，大家并不太熟悉，特別是一部分學生對初三生活有畏懼感，認為初三的生活忙碌而緊張，這時就需要教師做好學生的思想工作，幫助他（她）們穩定自己的情緒，消除緊張感，靜心修學。所以在平時教師就需要深入學生當中，了解學生的情感和生活，分析他（她）們心理，做好疏導工作。并且準備請對學生心理有研究的女教師給學生開展心理輔導，引導學生糾正心理誤區，樹立正確的學習心理。同時要加強學生的理想前途教育，增強學生對理想前途的關心和關注，充分利用課余時間與學生談心，交流思想。特別是要對劉洋、劉亞萍、丁平超、劉文思、劉偉等同學做好教育和幫助。
2、 加強班風學風建設，樹立良好的學習風氣。
常言道：榜樣的作用是無窮的。我班擁有像劉洋、劉亞萍、丁平超這樣的優秀的學生，用她（他）們的學習態度和精神做榜樣，影響班級中的其他同學。同時加強對后進生的愛護，引導這批學生自覺參加學習生活，激發他（她）們的學習激情，提高學習興趣與成績。平時充分利用課余時間對學生開展前途教育，深入學生當中做好思想教育，樹立正確的班風學風。
3、 建立班級公約和健全班干隊伍,充分利用公約的約束作用和小助手的輔助作用。
班級公約是規范學生行為的標準，利用此法可以有效的幫助班主任管理學生，更能為班干提供管理班級的依據，這也能更好的發揮班干的小助手作用。任用班干應通過民主投票選舉，讓學生挑選自己信得過的學生擔任班干。對產生的班干明確各自的職責，團結協作，共同管理班級。同時設立紀律委員，加強紀律管理。
4、 加強各學科教師的協調，全面提高各學科成績。
協調好各科之間的關系，使各學科教師能夠各盡其能，做好學生的輔導與教學工作，各門學科都能均衡發展，全面提高學生的各科成績。
5、 加強住校生的晚自習輔導管理,實行早、晚自習教師到堂登記制度。
6、引進競爭機制，激發學生學習熱情，充分調動學生的積極性。
學期工作計劃 篇4
一、指導思想：
為了進一步推動我校教學發展，完善已有的教學成果和管理機制，全面提高教學質量，教導處依據我校教學現具有的新情況新特點，本著“一切從實際出發”的工作原則，特制定本學期如下工作計劃。
二、工作目標：
1、抓實教學常規，提升教學質量管理的有效性。
1）、加強課堂教學行為的管理努力提高課堂教學效率。
2）、每位任課教師必須認真備課，杜絕無教案進入課堂的現象。每月檢查一次備課和作業批改，公布備課質量情況和作業批改情況，指出不足及需改進之處。
3）、加強實驗室和多媒體教室的管理和使用，完善制度，專人管理，責任到人，提高使用效率。
4）、加大查課力度，確保不缺堂，不空堂，開齊開足課程。
5）、加強畢業班的管理力度，狠抓月考、會考。
2、開展“一人兩節課”特色教研，促進教師專業化發展。
3、深化課題實驗，推進課程改革向縱深發展。
4、加強遠程教學的管理。讓現代化教學慢慢融入傳統教學當中更好的服務于課堂教學。
5、組織好各級各類培訓工作。
（1）課程培訓。
（2）青年教師培訓。
三、主要工作及措施：
（一）抓實教學常規，提高教學質量
規范有效的管理是順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證。每位教師都要增強教師的規范意識和職業道德意識，提高教學業務水平。
1、提高備課質量。
教師要根據教學目標和課程內容，精心的進行教學設計，新教師要重視規范，中年教師要有創新、有個性，老教師要引領。各教研組在研究教材的同時更要研究學生，重學習過程與方法的指導，突顯學習方式的轉變，所有開設的課程都要有備課。檢查中將注重實用性、淡化迎檢性，鼓勵教師個性化、多樣化的備課風格，強調教前、教后的修改與反思。
教研組要加強對集體備課的研究，每學期至少進行4節集體備課研究。集體備課必須是多位教師在深入鉆研教材的基礎上，充分研討形成的教學方案，而絕非一人思考的結果。要求做到：定時定點、保證提前備課、確立主講人、留有資料和記錄。
2、加強課堂教學管理。
大力提倡向40分鐘要質量，提高單位時間效益。各學科教師要進一步強化課堂常規管理，值日領導堅持每日抽查制度，及時記錄。
3、加強作業管理。
作業布置形式要“講科學、重實效、嚴要求”，各科作業都要嚴格執行規范，統一作業格式，作業量要適中，避免大量抄寫或重復性作業，多布置思考、練習型作業。教師要時常與家長聯系溝通。教育學生認真書寫，提高作業質量。教師及時批改、及時督促學生訂正，并認真復批。
4、提倡課后反思。
反思是教師進步的階梯。提倡教學前、教學中、教學后進行反思，提高教師的教學總結能力和評價能力。中青年教師每單元至少1篇高質量的教學反思或單元小結。并把其質量作為評價教師備課質量的重要依據。
教導處建立月查制度。教導處在教研組得配合下并以教研組為單位，每月堅持對教師備課、作業進行檢查，將檢查情況和改進意見及時記錄、量化考核并反饋本人。
（二）開展特色教研，促進教師專業成長
各個教研組要充分發揮“教研”職能，通過“集體備課”、“集中評課”促進教師之間的互動。組內的教學研討活動要做到“三個結合”：個體鉆研與集體備課結合，個體實踐與集體評課結合，個體反思與集體研討結合，濃化研究氛圍，突顯研究特色，提高教研組的整體研究能力與教學水平。
課堂教學研究根據學校的實情，規定中青年教師上研究課，老教師上常態課。每人兩節公開課。教研組根據學校計劃，安排教師上課的時間，并及時在學校網站發出通知，課題組的成員根據組長的安排，提前準備“一人兩節課”。同組的成員也提前熟悉授課教師的教學內容，研讀教學設計，對授課內容有較深的把握。便于聽課中對教師的教學方法和教學設計的把握。
鼓勵教師積極參加聽課、評課活動，教研組長做好活動記錄。每學期每位教師聽課、評課節數不少于15節，學校中層以上領導不少于20節。
（三）深化課題實驗，尋求課堂教學有效途徑。
課題研究注重問題解決，求真務實。我校現承擔的課題實驗主要有《農村小學現代遠程教育教學方法的研究》和《少先隊》。《農村小學現代遠程教育教學方法的研究》這一課題本學期已是第四學期，出于課題研究的關鍵時期，也是出成果的時期。課題負責人和課題組長要加大課題研究力度，促使課題研究在規定時間內順利結題。
四、本學期工作的具體安排
二月份：
1、做好開學準備工作。
2、學習學校計劃，擬定教導處工作計劃。
3、做好開學報名工作。
4、排定學校課表、班級課表，打印學校各類表格。
5、召開學校工作會議，總結上學期教育教學工作和期末考試成績，布置本學期教學工作。
6、收集、檢查、整理各類工作計劃。
7、做好控流保學、動員流生返校工作。
8、召開畢業班經驗交流會。
9、進行開學初備課和作用檢查。
10、組織英語教師參加明光市教學基本功大賽。
11、組織教師參加flash動畫培訓。
12、上報學籍變動情況。
三月份：
1、組織參加明光市小學數學教學論文評選。
2、迎接明光市教學常規檢查。
3、對留守生情況進行摸底登記。
4、組織參加小學課改論壇。
5、教師自制教具評選。
6、六年級第一次月檢測。
7、組織教師外出考察學習。
四月份：
1、組織參加明光市科學學科優質課評選。
2、組織參加明光市品德與生活、品德與社會優質課評選。
3、迎接市教育局對部分年級的教學質量檢測。
4、一至五年級期中（語文、數學、英語）教學質量檢測。
5、分會級六年級語文、數學、英語三科統一檢測。
6、評選上報滁州市、明光市“三好”及“先進班級體”名單及材料。
五月份：
1、組織參加明光市語文學科優質課評選。
2、六年級制定期末復習計劃并進入總復習階段。
3、組織參加明光市體育教師教學基本功選拔賽。
4、六年級第三次月檢測。
5、教導處教學常規月查。
六月份：
1、六·一國際兒童節舉行內容豐富的文體活動。
2、一至五年級制定期末復習計劃。
3、六年級畢業模擬檢測。
4、各年級期末總復習。
5、整理小學畢業驗印名冊并上報審核。
6、做好期末考試工作。
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