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學校工作計劃模版

2024-09-22 工作計劃

  一、指導思想

  我校將繼續堅持“育人先育德,教人先教心”、的教育思路,以“溫暖教育,幸福人生”為辦學理念,牢固樹立科學發展觀,全面貫徹黨的教育方針,以深入推進素質教育為核心,以全面提高教育質量為重點,以特色建設為突破口,以強化管理為抓手,認真扎實搞好華龍教育創建工作,規范辦學行為,創建平安、和諧校園,加快教育現代化建設,促進全校教育均衡、協調、可持續發展,努力把我校辦成一所“師資優良、管理規范、內涵充實、質量較高、特色明顯、提升品位”的新型民辦學校。

  二、主要工作目標

  1、加強學校的宣傳招生工作,做到個人招生區域內無死角,確保宣傳工作達到周邊地區的每村每戶,使學校的辦學規模在秋季開學時,小學一年級招生人數突破100人,爭取120人,小學人數到達240人左右。幼兒園學生生源保持260人到280人,全?側藬盗幵谇锛鹃_學到達550人左右。

  2、加強德育工作,搞好家、校之間的聯系,營造良好的育人環境,培養學生良好的人格、品質。

  3、提高教師素質,加強教師學習培訓工作,增強教師競爭意識和服務意識,堅持走教師專業化之路,提高我校教師的師德修養和育人水平,推進學校內涵發展。

  4、定期組織月考,繼續組織經典生活、閱讀教學和音樂教學等一些列的教學內容。學校繼續開展豐富多彩的活動,包括春季運動會、畢業班旅行、拔河比賽以及春游等一些項目,使教學模式多樣化。

  5、抓好學校的體育、藝術、衛生教育,扎實推進素質教育,提高學校特色辦學水平。

  6、本期將繼續推廣“校園榜樣工程”。

  三、工作措施

  以提高教育教學質量為中心,努力創建華龍“教育示范學校”,從加強德育教育,提高精細化管理水平,搞活校本教研,美化校園環境、扎實搞好體藝教育等幾方面開展工作,努力開創我校和諧、平安、有序、高效的教育教學新局面。

  (一)、德育工作

  以文明禮儀教育為基礎,以感恩教育為核心,以養成教育活動為載體,不斷提升我校德育教育質量。

  1、建立“以德治校與依法治教”并舉的長效機制,完善各種制度,制定“以德治校與依法治教” 的管理措施。使德育工作制度化、規范化、科學化。

  2、以活動為載體,寓德育于各項活動之中。

  按照“教學中滲透、活動中培養、管理中規范、實踐中強化”的思路,充分發揮少先隊的模范先鋒作用,創新德育內容,將德育與課堂教學、常規活動、重大節日有機結合,開展滲透教育。以榮辱觀為導向,加強學校三風建設,營造人文、和諧的校園環境,讓校園的每一個角落、每一面墻壁都成為無聲的教育資源,在潛移默化中對學生進行愛國主義和良好行為習慣的教育。經常組織學生開展愛國主義教育活動,利用班刊、黑板報等宣傳欄向學生宣傳愛國主義事例;組織和安排學生觀看愛國主義教育題材的影片;學唱愛國主義和革命傳統歌曲;組織學生參加各種愛國主義教育活動等等。繼續扎實開展學習習慣、文明禮儀習慣、衛生習慣等養成教育系列活動。

  3、充分發揮班主任在德育工作中的重要作用。 每學期組織一次班主任經驗交流座談會,積極開展班級流動紅旗評比,加強對學生一日常規的教育和管理等,切實培養學生遵章守紀、文明有禮的好習慣。

  4、努力做好家、校、社區三位一體的育人工作。通過家訪、家長會、學生社會實踐等多種途徑,加強學校、家庭、社會三位一體的管理和教育,以此促進學生在學校做個好學生,在家庭做個好孩子,在社會做個好公民。

  (二)、教育教學工作

  本學期,以提升教育教學質量為中心,不斷深化教育教學改革,優化教育教學模式,扎實推進素質教育。

  1、教育管理

  本學期教育管理做到“五重”——重計劃落實、重過程督導、重特色引路、重評比促進、重總結提高。努力實現管理四化——規范化、科學化、精細化、人文化。

  創新管理模式,建立長效管理機制,特別是考勤制度、獎罰制度、安全制度,實現平時工作的規范化、制度化、高質量、嚴要求。要發揮獎懲激勵導向作用,嚴格落實教師績效工資方案,使教師工作變無型為有型,獎優罰劣,充分調動教師的

  學校工作計劃

  積極性,使教師以飽滿的工作熱情主動投入工作,爭先創優。確保學校各項工作都能平穩、和諧進行。

  2、教學管理

  狠抓教學常規管理,向管理要質量爭效益。堅持領導蹲點校制度、“三冊”檢查制度、課堂巡視制度,全面落實教學常規要求。堅持定期和不定期檢查教師教案、作業批改和練習冊的使用情況。學校建立教學工作信息反饋制度。通過月考、期中、期末檢測、優質課評比等一系列活動,培養教師的競爭意識,促進教師專業成長。

  繼續抓好教學質量監控及管理。注意做好單元、期中、期末檢測工作,做好質量分析,并有針對性地解決檢測中所暴露出來的問題。每次考試后,各教師都要做教學質量分析。

  為了實現明年小學畢業測試總合格率超標,要加強對六年級畢業測試備考研究和指導力度。

  (三)、教研教改工作

  科學建立校本教研長效機制,加強教研工作計劃的建設和管理,在“教”字上下功夫,在“研”字上求發展,努力探討 “負擔輕,質量高” 課堂教學模式,幫助學生快樂學習,從容發展。

  1、健全教科研機構,保障活動有序進行。加強對教育科研工作的組織領導,由中心校教研室負責各校教科研工作,教研工作要做到有整體規劃、有目的、有主題、有措施、有總結,從而使教學教研工作逐步走上經;、制度化、規范化的軌道。

  2、積極參加市區組織的課改培訓,開展形式多樣校本教研活動,使全體教師轉變教學觀念,更新教育思想和教學方法,樹立現代教育理念。

  3、通過公開課、示范課及“教學能手”評比活動,成就一批有影響的學科帶頭人,努力打造一支品行優、素質高、業務精的骨干教師隊伍。

  4、搞好教學開放周和隨堂聽課月活動,為各教師構建互相交流、學習的平臺。

  5、充分利用每周的業務學習、例會時間,各教研組要堅持“一周一活動”,搞好教育教學理論學習、課改沙龍、集體備課、專題研討。

  6、加強新教師教學常規的培訓工作。各科教研員要采用跟蹤調研視導的方式,幫助新教師提高業務水平。

  7、教研組每學期組織組內教師到外校去參觀學習和交流,通過走出去的方式開闊教師們的視野和借鑒他人優秀教學經驗。

  學校工作計劃

  8、堅持開展“五個一”活動,要求教師每學期撰寫一篇優秀教學論文、閱讀一本專業書籍,上一堂教學公開課,完成一份教學反思和一份提問專用本。

  9、加大課題的實驗研究力度。利用和挖掘本地教育資源,開發校本課程,積極開展選修課,不斷完善課程體系。搞好“神指飛揚科技英語”課程,扎實開展系列活動,不斷積累研究資料,切實提高研究成果,擴大受益面。

  (四)、隊伍建設工作

  完善各種制度,形成良好的競爭意識,實施過程評價,使全體教師工作有目標、有信心、都能享受成功的體驗。

  1、領導班子建設

  學校班子做到勤政務實,精誠團結,嚴以律己,寬以待人,公道正派,言行一致,開拓創新,依法辦事,增強執行力,當好服務員,樹立整體意識、責任意識、群眾意識和民主意識。

  2、教師隊伍建設。

  強化繼續教育和教師專項技能培訓,要確保繼續教育參訓、合格率均達100%,優秀率85%以上,要通過培訓提高教師素質,做到一專多能。采取走出去請進來等措施,使我校教師開拓視野,增強自身素質,進而達到全面提升育人質量的目的。建好教師成長檔案袋,使之成為提高教師素質的有效途徑。

  (五)、體藝工作。

  認真落實上級有關工作精神,貫徹“健康第一”的指導思想。本學期要加大體育藝術課程的監管力度,重點抓好快樂大課間活動,加強新廣播操教學管理工作,確保每一位學生會做新廣播操,確保學生每天鍛煉一小時,提升辦學活力。創建特色學校,改變單一的教學模式,在“特”字上下功夫,根據本校教師的興趣愛好、專長及教學設施等方面,因校制宜,盡展其才,物盡其用。打造“學校有特色,教師有特點、學生有特長”的特色學校。

  (六)、狠抓安全工作,確保校園安全穩定和諧

  將安全工作列入學校工作重點,常抓不懈,確保學校穩定、快速、和諧發展,創建教育示范鎮。

  1、貫徹落實安全工作檢查制度。校內堅持每周一小查,每月一大查,檢查的重點放在學校電腦室、教室門窗、教學樓梯口、圍墻、宿舍等,主要查看是否存在安全隱患;校外,通過多種形式全面排查影響校園穩定和治安安全的問題,認真分析。

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