科學素質是公民素質的重要組成部分，公民具備基本科學素質一般指了解必要的科學技術知識，以下是小編給大家為大家整理的局全民科學素質工作計劃，供您閱讀與參考。
【一】局全民科學素質工作計劃
局各科室、直屬單位：
根據《廣元市全民科學素質行動20xx年工作要點》，為繼續努力進一步提高全民科學素質，做好全民科學素質工作，特制定我局20xx年全民科學素質工作計劃。
一、繼續將環保科普宣傳工作納入日常工作
在結合環保的工作實際開展環保科普知識宣傳，普及環保知識的同時，將環保科普宣傳工作在日常工作中按任務分解做好相關工作。
二、加大開展群眾性科普活動力度
為廣泛開展群眾性、基礎性、社會性科普活動，利用“6。5”世界環境日、“4。22”地球日、科技活動周、科普月等主題活動，開展“藍天杯”新《大氣污染防治法》演講比賽；評選廣元市“最美環保人”活動；組織“低碳出行、綠色生活”全民健步走；開展環保法律法規、科普知識宣傳教育咨詢活動；播放環保微電影，宣傳環保保護；與三大電信部門開展環保公益短信宣傳等，普及環保知識。
三、深入開展環保等科普下鄉活動
一是對我局精準扶貧村，舉辦一期送科技下鄉活動，邀請職業中學老師利用10天時間就種植、養殖多方面采取理論結合實際的.方式現場對村民進行系統化的培訓、解難，使村民在家門口學到實用技術，助力產業發展。同時開展包括農業面源污染的危害與防治等的宣傳。二是利用20xx年科技活動周，深入到鄉鎮開展以“環保科技服務農村發展”為主題，向村民廣泛宣傳科學種養殖，保護生態環境、保障安全健康等觀念和意識，倡導建立綠色型，環境友好型社會，提倡科學、健康的生產、生活方式。
四、繼續做好環境監測站開放工作
監測站是青少年了解環保知識的重要場所，年內做好監測站開放，接待中、小學生的參觀，繼續關心學校、未成年人環保科技知識的普及與提高，做好未成年人的科普教育工作。
五、完成省環保廳和市科技部門布置的其他工作
【二】局全民科學素質工作計劃
根據黨的十六大和十六大六中全會精神，依據《中華人民共和國科學技術普及法》、《全民科學素質行動計劃綱要》和《奉節縣全民科學素質行動計劃綱要（20xx———20xx年）實施方案》，與貫徹中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神結合起來，考慮我局實際，特制定本方案。
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，堅持科學發展觀，認真貫徹“政府推動，全民參與，提升素質，促進和諧”的指導方針，全面推進全民科學素質建設，充分調動全局職工共同參與，以領導科學素質行動帶動全局科學素質的整體提高，積極推進科學技術教育、傳播與普及工作，形成比較完善的全局職工科學素質建設的組織實施、基礎設施、條件保障、監測評估體系，逐步建立全局職工科學素質建設的長效機制，為促進全局職工全面發展、增強自主創新能力、全面建設小康社會、推進“和諧奉節”建設做出新的貢獻。
二、總體目標
到20xx年，科學技術教育、傳播與普及有較大發展，全民科學素質明顯提高，圍繞全民科學素質建設最關鍵、最具基礎性的問題，我局力爭打好這場科學素質提高攻堅戰，實現以下目標：
（一）促進科學發展觀在全局的樹立和落實。重點宣傳普及節約資源、保護生態、改善環境、安全生產、應急避險、健康生活、合理消費、循環經濟等觀念和知識，倡導建立資源節約型、環境友好型機關，形成科學、文明、健康的'生活方式和工作方式。
（二）以領導班子科學素質行動帶動全局職工科學素質的整體提高。使全局職工對科學的興趣明顯提高，創新意識和實踐能力有較大增強，領導干部和公務員的科學素質在各類職業人群中位居前列。
（三）科學教育與培訓、科普資源開發與共享、大眾傳媒科技傳播能力、科普基礎設施等全局職工科學素質建設的基礎得到加強，全局職工提高自身科學素質的機會與途徑明顯增多。
三、組織領導
經局黨組研究決定，成立了奉節縣統計局全民科學素質工作領導小組，領導全局《科學素質綱要》的實施工作。組成人員名單如下：
四、工作方式
《科學素質綱要》實施工作是一項系統工程，涉及范圍廣，工作量大，難度高。需要動員全局力量共同參與，各科室密切協作。
（一）突出重點，抓住關鍵。堅持以領導班子科學素質行動帶動全局職工科學素質的整體提高，抓住科學教育這個關鍵，加強科普資源建設與共享。
（二）加強領導，密切協作。局科普領導小組負責領導《科學素質綱要》的實施工作，進行統一部署和檢查監督。領導小組各成員按照各自職能積極開展工作。
（三）加大投入，健全隊伍。局機關將擠出財力，保障《科學素質綱要》的順利實施。積極開展多種形式的培訓和進修活動，加強業務學習，全面提升在職人員科學技術教育、傳播與普及人員的科學素質和業務水平。
（四）廣泛動員，全民參與。廣泛開展宣傳和社會動員工作，充分調動全局職工參與實施《科學素質綱要》的積極性和主動性，在全局乃至生活、工作中形成崇尚科學，鼓勵創新，尊重知識，尊重人才的良好風尚。由領導小組每年圍繞主題擬訂工作方案，設計全局職工參與的科普活動。
（五）溝通協調，形成合力。加強領導小組成員之間的溝通與聯系。各成員既分工明確，又協同配合，形成整體合力。加強領導小組與社會各方面的協調，充分整合、利用現有各類資源。
（六）檢查監督，推動落實。領導小組負責對我局職工的實施情況進行督促檢查和監測評估，建立動態協調機制。領導小組辦公室每年根據各部門實際，研究并提出年度工作要點的建議。
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